Rapport de Stage
Rapport de Stage
Rapport de Stage
FRATERNITE-TRAVAIL-PROGRES
MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR,
NIGELEC
DE LA RECHERCHE ET DE L’INNOVATION
RAPPORT DE STAGE
POUR L’OBTENTION DU BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR (BTS) D’ETAT
OPTION : GENIE ELECTRIQUE
NIGELEC
SESSION 2021
IDRISSA ADAMOU Djamilou 2022 DEDICACE
DEDICACE
Je dédie ce travail :
➢ A mes parents ;
➢ A ma femme, mes sœurs, frères et amis.
REMERCIEMENTS
SOMMAIRE
Dédicace................................................................................................................................. i
Remerciements ...................................................................................................................... ii
Sommaire ............................................................................................................................. iii
Liste des figures .....................................................................................................................v
Liste de tableau..................................................................................................................... vi
Liste des sigles et abréviations ............................................................................................. vii
Introduction générale ..............................................................................................................1
I. PRESENTATION DE LA NIGELEC ..............................................................................2
1.1. Localisation.........................................................................................................3
1.2. Historique ...........................................................................................................3
1.3. Forme juridique et capital social ..........................................................................3
1.4. Mission de la Nigelec ........................................................................................4
1.5. L'Implantation et les objectifs de la Nigelec.........................................................4
1.5.1. L'Implantation ..........................................................................................4
1.5.2. Les objectifs de la Nigelec ........................................................................5
1.6. Les ressources humaines de la Nigelec .................................................................5
1.7. L’organigramme...................................................................................................5
1.8. Direction Transport et Mouvement d’Energie DTME ...........................................7
1.8.1. Mission de la DTME ................................................................................7
1.8.2. Attributions de la DTME ..........................................................................7
1.8.3. Structure de la DTME ..............................................................................7
1.8.4. Service Mouvement d’Energie SME .........................................................9
1.8.4.1. Mission du SME..........................................................................9
1.8.4.2. Attributions du SME ...................................................................9
1.8.4.3. Structure du Service SME ..........................................................9
1.8.4.4. Presentation du Poste de Gorou Banda .......................................9
1.8.4.4.a. Localisation du Poste GB .............................................9
1.8.4.4.b. Structure du Poste GB ............................................... 10
1.8.4.4.c. Mission et mise en service du Poste GB .................... 10
II. TRAVAUX EFFECTUEES ............................................................................................ 11
2.1. Compositiontion du Poste 132/66/20 kV de Gorou Banda .................................... 12
2.2. Travaux Executés ................................................................................................. 15
2.2.1. Traitement du départ Université en défaut................................................. 16
2.2.1.1. Consignation du disjoncteur du départ Université ...................... 16
2.2.1.2. Débrochage du disjoncteur ........................................................ 17
2.2.1.3. Fermeture du sectionnaire de mise à la terre SMALT ................ 17
2.2.1.4. Condamnation ...........................................................................18
2.2.1.5. Déconsignation du disjoncteur du départ Université .................. 18
2.2.1.6. Reprise du départ Université ..................................................... 18
2.2.2. Réseau Separé ......................................................................................... 19
2.2.2.1. Configuration du Poste de Goroubanda avant la cérémonie ....... 21
2.2.2.2. Reconfiguration du Poste de Goroubanda aprés la cérémonie .... 22
2.2.3. Déclenchement de la ligne d’interconnexion ............................................ 23
Liste de Tableau
Tableau 1 : Le nombre d’actionnaires et la répartition du capital de la NIGELEC ......... 4
Tableau 2 : Caractéristiques d’un transformateur 132/66 kV ....................................... 12
Tableau 3 : Caractéristiques du transformateur 66/20 kV ............................................ 12
A : Ampère
BT : Basse Tension
H : Heure
HT : Haute Tension
KV : Kilo Volt
L1 ; L2 ; L3 ; L4 ; L5 : Lignes
MT : Moyenne Tension
MW : Méga Watt
NB : Nota Bene
V : Volt
W : Watt
YNd11 : côté primaire : Etoile neutre côté secondaire triangle avec un déphasage 11
(couplage)
YNyn0 : côté primaire Etoile neutre côté secondaire Etoile neutre avec un déphasage 0
(couplage).
INTRODUCTION GENERALE
Pour obtenir le Brevet de Technicien Supérieur (BTS) d’Etat, l’Office National des
Examens et Concours du Supérieur (ONECS) exige aux candidats admissibles aux épreuves
écrites d’effectuer un stage à l’issu duquel ils doivent élaborer un rapport qu’ils défendront
devant un jury. C’est dans ce cadre que j’ai effectué un stage pratique d’un (1) mois à la
société nigérienne d’électricité NIGELEC plus précisément au Poste de Gorou Banda.
Un stage en entreprise est l’opportunité pour les étudiants en fin du cycle de rentrer en
contact avec le milieu professionnel. Ce qui leurs permettra de faire un lien entre la théorie et
la pratique.
Dans ce document, je vais tout d’abord vous présenter le premier chapitre consacré à
la présentation de la structure d’accueil Nigelec puis le deuxième chapitre se penchera sur les
activités effectuées au cours du stage ainsi que les critiques et les suggestions.
PREMIER CHAPITRE :
PRESENTATION DE LA NIGELEC
1.2. Historique
Avant les indépendances la gestion de l’électricité et l’eau en Afrique de l’ouest était assurée
par la société Energie AOF créée en 1952 et dont le siège était à Dakar (Sénégal) ;
En 1988, l’Etat nigérien sépara les services publics de l’électricité et celui de l’eau avec la
naissance de la Société Nationale des Eaux SNE ;
Le 3 Mars 1993, une nouvelle convention de concession fut signée entre l’Etat et la Nigelec
pour une durée de 50 ans.
La société nigérienne d’électricité Nigelec est une société anonyme d’économie mixte ; Bien
que classée parmi les entreprises publiques à caractère industriel et commercial. Son capital
initial était de : 60 000 000 FCFA et qui a connu plusieurs augmentations depuis sa création :
Selon son statut, la Nigelec a pour objet sur toute l’étendue du territoire national :
➢ La production ;
➢ L’achat ;
➢ L’importation ;
➢ Le transport ;
➢ La distribution ;
➢ L’exportation et le transite de l’énergie électrique conformément aux lois et
règlements en vigueur.
1976, et Diffa en 1979. Sous régime de concession depuis 1973, la Nigelec a le monopole de
la production et de la distribution de l’électricité sur l’ensemble du territoire national.
1.7. L’organigramme
La Nigelec est managée selon l’organigramme suivant :
1.8.1 Mission :
Service Mouvement
d’Energie (SME)
Poste Goroubanda
1.8.4.1 Mission :
1.8.4.4.b Structure
Le poste 132/66/20 kV de gorou banda est dirigé par un chef de poste, aidé dans ses
tâches par un contremaitre exploitation et quatre Agents de conduite poste et centrale.
DEUXIEME PARTIE
TRAVAUX EFFECTUES
Mon stage à la Nigelec débuta à partir de 8 heures le premier jour. Après les phases de
présentation avec le Directeur du Transport et Mouvement d’Energie puis avec le chef service
Mouvement d’Energie ; ce dernier m’oriente vers le poste de Gorou Banda. Arrivé là-bas et
après les salutations, on a fait le tour avec le contremaitre exploitation du Poste pour me
monter et m’expliquer les équipements que composent son unité.
PC pour
défauts
PC pour Enregistrés
système de
surveillance
Distribution 110 V CC
Distribution 400 V
Cellule disjoncteur
Remarque : le poste utilise la technologie à isolation gazeuse (HGIS) appelée aussi blindée ;
dans ce cas toute la travée est encapsulée dans une enveloppe métallique remplie de gaz SF6
(hexafluorure de soufre) sous pression. (Voir fig. annexe 6)
Pendant mon stage au poste de gorou banda, j’ai effectué des travaux avec les agents
de permanence qui sont appelé : les opérateurs (ou les surveillants de quart). Le travail de ces
derniers est le suivant :
Le quart est un système dans lequel les 24 heures sont subdivisées en 3 parties (06H-
14H, 14H-22H et 22H-06H) donc chaque agent travaille 8 heures par jour suivant un planning
mensuel établie par le contremaitre exploitation. A chaque prise de service, l’agent doit faire
un rapport dans le registre de quart qui décrit l’inventaire des appareils en service et ceux hors
tension et leur disponibilité ou non. Toutes les manœuvres effectuées par l’équipe en service
sont également notées dans le registre de quart.
Le service au niveau du poste est un service continue qui est assuré par des surveillants
de quart. Le travail de chaque agent lors de son quart est de contrôler le fonctionnement de
l’installation, faire des manœuvres au besoin et de remplir à chaque heure un certain nombre
d’information sur des feuilles de relevés (feuilles de quart).
Elle comprend au recto l’information sur l’énergie importé et exporté par les lignes 132
kV, la ligne 66 kV et les charges sur les départs 20 kV et au verso les charges sur les trois
transformateurs, l’état des bancs de condensateur, la tension et le courant des chargeurs des
batteries.
Elle donne au recto des renseignements généraux à savoir les agents de service, les
énergies (active et réactive) importées et exportées sur les deux lignes de la centrale gorou
banda, la ligne Ny 2, la ligne Goudel, les énergies exportées à kollo Say, les énergies
importées et exportées par les trois transformateurs et l’énergie active exportée sur les trois
départs et au verso les informations sur les compteurs des Compteur de Prise en Charge CPC,
les compteurs des manœuvres des disjoncteurs(132 kV et 66 kV), les compteurs des
fonctionnement des parafoudres et les pressions des gaz au niveau des disjoncteurs.
➢ Le registre de quart.
C’est dans le registre de quart que l’agent doit décrire l’état dans lequel il a trouvé le
poste à sa prise de service ainsi que toutes les manœuvres effectuées au cours de son poste.
Parmi les activités effectuées, nous prenons les exemples qui suivent :
➢ Niamey 2 (le gérant du système électrique haute tension de la zone fleuve : Dosso,
Niamey et Tillabéri) ;
➢ Niamey 3 (le gérant du réseau électrique moyenne tension de Niamey ;
➢ Le Service Régional Exploitation et Maintenance Réseaux Distribution de Niamey
SREMRD ;
Un agent du SREMRD demande de faire un essai de reprise du départ qu’on a exécuté sans
succès puis il part ouvrir un Interrupteur Aérien à Commande Manuelle IACM (RD8) et il
demande encore un essai sur le premier tronçon. Le deuxième essai était aussi non concluant.
Un autre agent de SREMRD transfert le premier tronçon enlevé sur un autre départ (Olani).
Après une visite de la ligne les agents de SREMD ont trouvé le défaut (un isolateur cassé) et
demandent de consigner le départ.
➢ Appuyer sur la languette avec une main et Insérer la manivelle (de la MALT) avec
l’autre main ;
➢ Tourner dans le sens horaire jusqu’à entendre le bruit de la fermeture du sectionnaire
de terre (fig2) ;
1 2
2.2.1.4. Condamnation
Une heure après, le même agent nous appelle pour demander la déconsignation.
Après le remplacement de l’isolateur cassé et avant la mise sous tension de la ligne ; nous
avions déconsigné la cellule. C’est l’opération inverse de la consignation c’est-à-dire :
Une fois le disjoncteur du départ déconsigné, on a informé l’agent qui a demandé de la faire et
celui-ci nous demande de reprendre (alimenter) le départ. Après avoir informé Niamey 2 et
Niamey 3 nous avons fermé le disjoncteur du départ qui cette fois reste sous tension. Par la
suite les deux agents reconfigurent le départ comme il était avant le déclenchement.
Lors des grands événements d’envergure internationale, la Nigelec sépare son réseau Haute
Tension en deux ; une partie : Site de goudel et Poste de goroubanda sur la production de la
centrale de goroubanda et l’autre partie : Site Niamey2-Poste Niamey 3 et Poste Niamey Nord
sur la ligne d’interconnexion du Nigeria. Cette séparation n’est possible que grace à
l’existence du Poste de Goroubanda.
Au cours de mon stage j’ai eu l’occasion de participer à cette opération. C’était le jour de la
Cette fois-là, la centrale de goroubanda démarre trois groupes à la demande de Niamey 2 puis
après avoir pris quelques mégawats sur la centrale on ouvre le disjoncteur situé au point A de
la figure 10 : Réseau Haute tension de la centrale Goroubanda.
➢ Ouverture du disjoncteur du transformateur n°2 (le côté 66kV puis le côté 132 kV) ;
n°2 ;
➢ Fermeture de la ligne 132 KV de Niamey 2 sur l’autre jeu de barre 132kV du poste de
CB
CB : Disjoncteur NO NO DS 11 DS 21
DS : Sectionneur
NO : Normalement Ouvert
NO DS 11 DS 21
NO
CB
CB
CB
DS 21
CB CB
➢ Ouverture du disjoncteur du transformateur n°2 (le côté 66kV puis le côté 132 kV) ;
Niamey 2 ;
transformateur) ;
Le alors que nous étions à la salle de contrôle ; la sonnerie du scada retentie et les lampes
de la salle s’éteignent, toutes les paramètres des lignes et transformateurs étaient à zéros (0)
puis Niamey 2 disait à la radio que c’était la ligne 132 kV du Nigeria qui avait déclenché.
CRITIQUES ET SUGGESTIONS
Cette partie est consacrée aux critiques issues de mes observations et remarques que
j’ai faites tout au long de mon stage.
Critiques
➢ Voilà bientôt quatre (4) ans que le poste de Gorou Banda est mis sous tension mais le
personnel n’a suivi aucune formation sur les équipements ;
Suggestions
Conclusion
Ce stage m’a offert l’opportunité de connaitre l’organisation et le fonctionnement de la
Nigelec d’une part et m’a permis d’exercer sur le terrain certaines de mes connaissances en
génie électrique et j’en ai acquise des nouvelles d’autre part. Les agents avec lesquels j’ai
travaillé m’ont accueilli très chaleureusement et ont tout mis en œuvre pour la réussite de mon
stage.
Annexes :
22km
BIBLIOGRAPHIE
Ouvrages
Ressource internet