Avis de Recrutement PM Nely - Crs Benin

AVIS DE RECRUTEMENT
Catholic Relief Services-USCCB (CRS) est l'agence humanitaire internationale officielle de la

communauté catholique des États-Unis qui travaille à sauver, protéger et transformer des vies dans le
besoin dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ou de nationalité. Le travail de
secours et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d'intervention d'urgence,
de lutte contre le VIH, de santé, d'agriculture, d'éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
CRS est installée au Bénin depuis 1958 et entretient des relations séculaires, dans tout le pays, avec des
partenaires ecclésiastiques et non ecclésiastiques ; le gouvernement et les communautés locales. CRS
Bénin dispose d’un bureau principal à Cotonou et d’un sous-bureau à Parakou, duquel les interventions
à l’intérieur du pays sont administrées.
Le programme de CRS au Bénin dispose d’une base de financement croissante et diversifiée avec des
projets dans les domaines de l’éducation, la santé, la nutrition, la microfinance, l’agriculture, la sécurité
alimentaire et les moyens de subsistance, l’eau, l’hygiène et l’assainissement, les urgences et la cohésion
sociale.
Le projet NELY (Northern Benin Economic Livelihoods for Youth) a pour objectif d'améliorer les
moyens de subsistance économiques des jeunes et des femmes des zones rurales et urbaines dans le nord
du Bénin, y compris les interventions spécifiques locales qui visent à améliorer les pouvoirs d'achat, à
développer l'autosuffisance et à améliorer l'inclusion dans le marché économique moderne en
introduisant des technologies pertinentes, en établissant des partenariats avec le secteur privé et en
recherchant des solutions qui engagent les jeunes hommes et les jeunes femmes vulnérables. L'activité
contribuera également à l'effort plus large de prévention des conflits dans le nord du Bénin et de
renforcement de la cohésion sociale.
Dans làttente de làpprobation du financement du projet par le bailleur, nous recrutons un/e Gestionnaire
de Projet cohésion sociale.
Toutes personnes qualifiées, hommes et femmes de nationalité Béninoise, y compris les personnes
handicapées sont vivement invitées à présenter leur candidature au poste suivant :
UN(E) GESTIONNAIRE DE PROJET - COHESION SOCIALE/ PROJET NELY – PARAKOU
Résumé du poste :
Sous la supervision de la Directrice des programmes, le/la Gestionnaire de projet assurera la coordination
stratégique globale et la direction du volet de CRS dans le projet NELY financé par USAID au Bénin.
En coordination avec les parties prenantes, il/elle assurera la mise en œuvre et facilitera la réalisation
responsable, transparente et efficace des objectifs du projet, conformément aux stratégies établies, aux
procédures et aux politiques de l'agence et du bailleur USAID. En outre, l/elle travaillera à renforcer
rapidement les capacités des partenaires de mise en œuvre et autres partie prenantes en matière de la
consolidation de la paix et cohésion sociale dans les communautés cibles utilisant une approche sensible
aux genre et au conflit, à développer l'autosuffisance et à améliorer l'inclusion dans le marché
économique moderne en introduisant des technologies pertinentes à travers les formations de haute
qualité et de conseils techniques aux staff et partenaires du projet et leaders des communes et
départements concernés. Il/elle fournira des conseils techniques sur les principaux aspects du projet et
gérera les risques à tous les niveaux du projet.
Ses compétences et ses connaissances en matière de gestion permettront au CRS d'offrir une
programmation de haute qualité et de travailler en permanence à l'amélioration de l'impact de sa
programmation.
Responsabilités du poste :
Le/la Gestionnaire de projet sera chargé(e) de :
• Gérer et mettre en œuvre toutes les activités tout au long des cycles de projet pertinents - conception,
démarrage, mise en œuvre et clôture du projet - afin d'assurer une mise en œuvre efficiente et efficace,
conformément aux principes et normes de qualité des programmes de CRS, aux exigences des
donateurs et aux bonnes pratiques.
• S'assurer que l'équipe de projet et le personnel des partenaires utilisent les systèmes et outils
appropriés.
• Gérer efficacement les talents et superviser. Gérer la dynamique d'équipe et le bien-être du personnel.
Fournir un encadrement, adapter stratégiquement les plans de développement individuels, contribuer
au processus de recrutement du personnel de projet et assurer la gestion des performances des
subordonnés directs.
• Se faire le champion de l'apprentissage auprès du personnel du projet et des équipes partenaires.
Analyser et évaluer les données relatives aux performances du projet, conformément à la politique
de MEAL. Identifier de manière proactive les problèmes et les préoccupations et utiliser des
processus participatifs pour surmonter les obstacles à la mise en œuvre.
• Agir en tant que personne ressource clé dans la conception du projet et le développement de la
proposition dans le domaine de programmation respectif, en comblant les lacunes et en assumant des
responsabilités croissantes, si nécessaire.
• Coordonner l'identification des besoins en matière de capacité du personnel et d'assistance technique
des organisations partenaires, ainsi que le renforcement des capacités et les interventions nécessaires
pour soutenir la mise en œuvre de projets de qualité.
• Contribuer à l'identification, à l'évaluation et au renforcement des partenariats pertinents pour le(s)
<domaine(s) de programme ou projets>, en appliquant de manière appropriée les concepts, outils et
approches de partenariat.
• Coordonner et surveiller les ressources financières et matérielles pertinentes pour les besoins du
projet. Par la planification et la supervision, assurer une utilisation efficace des ressources du projet.
• Gérer et atténuer les risques. Assurer la conformité avec les subventions du bailleur, y compris la
supervision des budgets, des finances et de l'administration des partenaires, et l'établissement de
rapports au bailleur. Surveiller le fonctionnement du système du projet et mettre en œuvre des
mesures visant à assurer la cohérence de la prestation de services par rapport aux politiques,
procédures et normes de service établies
• Servir de point de contact principal pour les parties prenantes et les liaisons avec le bailleur ainsi que
d'autres parties prenantes publiques, privées et non gouvernementales.
Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
• Master en développement international, relations internationales ou dans le/les <domaine(s) de
gestion des projets/programmes> nécessaires.
• Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste sur le terrain, dans la coordination ou
la gestion de projets légèrement à modérément complexes, de préférence dans une ONG
internationale.
• Une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études.
• Expérience de gestion de projets dans le domaine de consolidation de la paix et cohésion sociale
fortement souhaitée.
• Expérience du travail avec des organisations partenaires.
• Expérience dans la contribution à élaboration de documents techniques de projets.
• Compétences et expérience en MEAL souhaitées.
• Expérience dans l’utilisation des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de
conférence en ligne, des systèmes de gestion de l’information.
Connaissances, compétences et aptitudes

• Solides compétences en matière de pensée critique et de résolution créative des problèmes, avec la
capacité de porter un jugement sûr.
• Solides compétences en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des groupes
culturellement diversifiés.
• Solides compétences en communication écrite et verbale et capacité à rédiger des rapports.
• Connaissance avérée de l'utilisation des outils numériques, en ligne, de collecte de données, de
visualisation et de bases de données pour la mise en œuvre de campagnes et la planification de
campagnes ou la gestion de programmes
• Proactive, orientée vers les résultats et le service
Langues requises pour effectuer le travail
• Aptitude avérée à lire/écrire et traduire des documents du français vers l'anglais et vice versa
• Excellentes compétences linguistiques en anglais (aptitudes à la communication orale et écrite).
Voyages
Doit être disposé et capable de voyager jusqu'à 30% dans la Zone du projet.
Principales relations de travail :
Supervision : 3 positions – Chargé/e SILC, Chargé/e MEAL, Chargé/e Cohésion sociale du projet.
Travail direct avec les partenaires du projet.
Interne : Directrice des Programmes, Equipe MEAL, Représentante Résidente, Directeur des
opérations, personnel des finances, des achats et de l'administration, conseillers techniques régionaux
Externe : Partenaires du consortium NELY, USAID Benin, Maire et leadership des communes cible
Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par
chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
● Relations de confiance
● Croissance professionnelle
● Partenariat
● Redevabilité
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail,
des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
Candidatures :
Retrouvez cet avis de recrutement sur les sites suivants :
www.cdcafrique.com
www.prefereplus.com
LES FEMMES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES A POSTULER.

Toutes personnes intéressées par le présent avis sont priées d’envoyer un dossier de candidature en ligne
suivant le lien :
● Poste de Gestionnaire de Projet- Cohésion sociale (h/f) /Projet NELY– Parakou :

https://urlr.me/rKPqG
❖ Remplissez le formulaire en y attachant la lettre de motivation adressée à la Représentante Résidente

de CRS BENIN contenant obligatoirement la mention suivante : « En postulant à cet emploi, je
comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu'il traite toutes les personnes avec
dignité et respect et qu'il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l'exploitation et le
trafic d'êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à
une vérification approfondie de mes antécédents et que mes références personnelles / seront
utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection. »
et un CV portant les noms et adresses (surtout électroniques) de 3 personnes de référence ; au plus tard
le 03 mai 2024 à 17h30. Pour tout renseignement, contactez-nous par [email protected]
NB :
• Lèngagement à ce poste est « conditionné par le financement des bailleurs de fonds. »
• Veuillez soumettre votre candidature le plus rapidement possible si vous êtes intéressé/e/s.
• Les candidatures sans la mention obligatoire de CRS dans la lettre de motivation ainsi que celles
non signées ne seront pas prises en compte ;
• Seuls les candidat/e/s présélectionné/e/s seront contacté/e/s
• CRS se donne le droit de ne pas donner suite à ce processus de recrutement
• La suite du processus se fera en ligne par les applications Microsoft Teams et TeamViewer
Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants
et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
CRS est un employeur respectueux de l’égalité des chances.

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Catholic Relief Services-USCCB (CRS) est l'agence humanitaire internationale officielle de la

UN(E) GESTIONNAIRE DE PROJET - COHESION SOCIALE/ PROJET NELY – PARAKOU

Le/la Gestionnaire de projet sera chargé(e) de :

Formation, expérience et capacités requises

Connaissances, compétences et aptitudes

Langues requises pour effectuer le travail

Principales relations de travail :

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

LES FEMMES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES A POSTULER.

● Poste de Gestionnaire de Projet- Cohésion sociale (h/f) /Projet NELY– Parakou :

❖ Remplissez le formulaire en y attachant la lettre de motivation adressée à la Représentante Résidente

CRS est un employeur respectueux de l’égalité des chances.

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