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    07 Conseils Pour Rester Motivé Dans Sa Recherche D'emploi

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    Bibi Diarra
    Ce document donne sept conseils pour rester motivé dans sa recherche d'emploi, notamment en fixant des objectifs réalistes, en écoutant des conférenciers motivants et en évitant de s'être son propre pire ennemi.

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    07 CONSEILS POUR RESTER MOTIVÉ DANS SA RECHERCHE D'EMPLOI

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    07 CONSEILS POUR

    RESTER MOTIVÉ
    DANS SA
    RECHERCHE
    D’EMPLOI
    Irié Goré Paul Richmond
    Specialiste du recrutement/marque employeur
    1) Fixez-vous un objectif

    Définissez un objectif réaliste. Au lieu de postuler pour 20


    emplois en une journée, privilégiez la qualité à la quantité.
    En commençant par des petites démarches telles que la
    mise à jour de votre CV sur Jobat, le suivi d'entreprises qui
    vous intéressent et la connexion avec les bonnes
    personnes de votre secteur, vous vous mettez en avant et
    montrez vos intérêts sur le marché de l’emploi.
    2) Faites un plan

    Commencez par les bases. Posez-vous des questions


    telles que 'Quelles entreprises figurent en tête de ma liste
    de priorités ?'. La liste de vos cinq entreprises préférées
    peut vous aider à élaborer un plan intelligent et ciblé pour
    votre recherche d'emploi.

    Irié Goré Paul Richmond


    Spécialiste du recrutement / marque employeur
    3) Écoutez ou regardez des
    conférenciers motivants

    Recherchez des conférenciers motivants, intéressants


    et inscrivez-vous pour regarder ou écouter des
    conférences en ligne.
    Une fois que vous avez trouvé des conférenciers
    auxquels vous vous identifiez, définissez un système
    d’alerte pour vous tenir au courant dès que du contenu
    est publié afin de ne jamais manquer une occasion d'en
    apprendre à leur sujet.
    4) Abonnez-vous à des
    blogs spécifiques du
    secteur qui vous intéresse
    Profitez de cette période pour vous entourer de leaders
    dans votre secteur. En restant informé de leurs activités,
    vous vous familiariserez avec le marché et les
    nouveautés ou développements spécifiques dans les
    disciplines qui vous intéressent. À partir du moment où
    vous connaissez mieux votre secteur, vous pourrez mener
    des conversations plus poussées pendant vos différents
    entretiens d’embauche.

    Irié Goré Paul Richmond


    Spécialiste du recrutement/ marque employeur
    5) Soyez reconnaissant

    Réfléchissez à toutes les choses pour lesquelles vous êtes


    reconnaissant, à la fois personnellement et professionnellement.
    Une excellente façon de rester motivé est d'écrire trois choses
    pour lesquelles vous êtes reconnaissant à la fin de chaque journée.
    En relisant ces points en fin de semaine, vous pourrez mettre en
    évidence tous les points positifs et briser les incertitudes qui ont
    entravé votre recherche d'emploi.

    Irié Goré Paul Richmond


    Spécialiste du recrutement/marque employeur
    6) Découvrez votre valeur
    ajoutée
    La meilleure façon de se sentir apprécié est de montrer son
    soutien et son appréciation aux autres. Soyez reconnaissant vis-
    à-vis de vos proches qui vous aident dans votre recherche
    d'emploi en leur envoyant par exemple un mot de remerciement.
    Si vous allez encore plus loin, vous pouvez faire du bénévolat
    pour une association locale, collecter des fonds pour une bonne
    cause ou vous investir dans un projet au sein duquel vous
    tisserez des liens positifs et réaliserez que vous pouvez
    également faire bouger les choses.

    Irié Goré Paul Richmond


    Spécialiste du recrutement/marque employeur
    7) Évitez d'être votre pire
    ennemi
    Lorsque les choses ne se passent pas comme prévu, la première
    personne avec qui nous avons du mal est souvent nous-même. Il
    est important d'être indulgent avec vous-même pendant ce
    processus. Encouragez-vous de la manière dont vous voudriez
    que quelqu'un d'autre vous soutienne dans votre quête et
    n'oubliez pas que votre valeur ne diminue pas parce que
    quelqu'un d'autre n'en est pas encore conscient. Continuez
    jusqu'à ce que votre potentiel soit vu et entendu par le bon
    employeur.

    Irié Goré Paul Richmond


    Spécialiste du recrutement/marque employeur
    Si vous voulez intégrer dans vos équipes un recruteur empathique,
    dynamique, agile et possédant une vision stratégique du
    recrutement, de la marque employeur.
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    Irié Goré Paul Richmond


    Spécialiste du recrutement/marque employeur

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