Sutelec - Processus Electoral Des Elections Des Delegues Du Personnel

SUTELEC LA DELAGATION DU PERSONNEL : LE PROCESSUS ELECTORAL
1– Conditions électorales et d’éligibilité :

Le recrutement des délégués du personnel s’effectue au sein de l’établissement et non
dans l’entreprise, par la voie des élections.
 Qui peut être candidat ?

Les électeurs ayant vingt-et-un (21) ans accomplis, et ayant travaillé au moins pendant
douze (12) mois consécutifs au sein de l’entreprise.
 Qui peut être électeur ?

Sont électeurs, les candidats ayant 18 ans accomplis, ayant travaillé au moins six (06)
mois dans l’entreprise et n’ayant encouru aucune condamnation privative de leurs
droits civiques.
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2.– Mandat, mode d’élection et nombre de délégués :
 Mandat :
Les délégués du personnel sont élus pour trois (03) ans au Sénégal. Ils sont rééligibles mais une
cessation anticipée de leur mandat est possible (décès, démission…).
L’article 187 du code du travail, précise que dans chacun des cas d’absence motivée précédemment
examiné, le délégué titulaire est remplacé par le délégué suppléant.
 L’Organisation des élections :

Tous les trois (03) ans, dans le mois qui précède l’expiration du mandat des délégués en exercice,
l’élection des délégués du personnel a lieu dans l’établissement. Cette dernière se fait par les
membres du personnel par catégories socioprofessionnelles ou collèges. Il existe deux (02) collèges
de représentants du personnel :
 Le premier collège représente les délégués des ouvriers et des employés

 Le deuxième collège regroupe les représentants des agents de maîtrise et des cadres.

3 - Seuil d’effectifs :
L’obligation des délégués du personnel concerne tous les établissements où sont groupés plus
de dix (10) travailleurs au sens de l’art.1er du Code du travail (art.1er du décret 67-1360 du
19 décembre 1967).
• Le nombre de délégués :
Le nombre de délégués varie suivant l’effectif de l’établissement. L’art.2 du décret n°67-1360
a fixé comme suit le nombre de délégués par établissement :
Effectif Titulaire Suppléant
11 à 25 travailleurs 01 01
1 délégué titulaire et 1 délégué suppléant par tranche
Au-delà de 1000 travailleurs
supplémentaire de 500 travailleurs

4 - Le scrutin
• Le mode de scrutin
Il s’agit d’un scrutin de liste à deux tours avec représentation proportionnelle «à la plus
forte moyenne».
Il doit être procédé à des votes séparés :
 pour la désignation de délégués titulaires et celle de délégués suppléants d’une part ;
 et d’autre part, pour chacune des catégories professionnelles formant des collèges
distincts.
Le vote par correspondance est autorisé pour les travailleurs que leur occupation hors de
l’établissement empêche de prendre part au scrutin, ceux en congé et ceux dont le contrat
est suspendu.
Par contre le vote par procuration n’est pas valable.

5– Le déroulement du Scrutin :
Au premier tour du scrutin, les électeurs ne peuvent voter que pour des candidats figurant
sur des listes émanant des organisations syndicales représentées dans l’établissement.
Les résultats du premier tour ne sont valables que si le nombre des votants, déduction
faite des bulletins blancs ou nuls dont il n’est pas tenu compte, est au moins égal à la
moitié des électeurs inscrits qu’on appelle « quorum ». Examinons les deux cas suivants :
Premier cas :
- Electeurs inscrits : 200

- Votants : 150
- Bulletins blancs ou nuls : 40
- Suffrages valablement exprimés : 150 – 40 = 110
Le quorum est égal à 200/2 = 100 ; Dans ce cas, il n y aura pas de 2ème tour.

Deuxième cas :
- Electeurs inscrits : 225

- Votants : 137
Le quorum est égal à 225/2 = 112 ; Dans ce cas, il sera procédé à un 2ème tour de
scrutin.
Un deuxième tour de scrutin a lieu lorsque le «quorum» (égal à au moins la moitié des
électeurs inscrits) n’a pas été atteint au premier tour, et cela dans un délai de quinze (15)
jours. Mais il est également procédé à un deuxième tour du scrutin lorsque les
organisations syndicales n’ont présenté aucun candidat au premier tour, ou pas de
candidats dans le collège donné ou encore ont présenté des listes incomplètes.

6 – L’attribution des sièges :

Elle est fonction du quotient électoral qui est égal au nombre total de suffrages valablement exprimés par
les électeurs du collège divisé par le nombre de sièges à pourvoir. Examinons deux cas :
Premier cas : sièges attribués sans reste

- Effectif de l’établissement : 980
- Nombre de délégués à élire : 9 titulaires et 9 suppléants
- Votants : 965
- Quotient électoral : 954/9 = 106
Ont obtenu :
- Liste A : 636 voix
- Liste B : 318 voix
Les sièges sont ainsi répartis :

- Liste A : 636 / 106 = 6
- Liste B : 318 / 106 = 3
Tous les sièges sont pourvus.

Deuxième cas : sièges attribués avec reste
Conservons l’exemple précèdent :
Ont obtenu :
- Liste A : 584 voix
- Liste B : 370 voix
Obtiennent des sièges :

- Liste A : 584/106 = 5, reste 50
- Liste B : 370/106 = 3, reste 49
Le 9ème siège qui reste devra être attribué sur la base de la plus forte moyenne obtenue en divisant
le nombre de voix obtenu par chaque liste par le nombre augmenté d’une unité des sièges déjà
attribués à la liste
SOIT : A = 584 / 5+1 = moyenne 97

B = 370 / 3+1 = moyenne 92
Le 9ème siège est donc attribué à la liste A qui se retrouve ainsi avec 6 sièges. En cas d’égalité de
voix, le siège est attribué au plus âgé des deux candidats susceptibles d’être élus.

7 – Procès-verbal des élections :
Les opérations de vote, de dépouillement et de répartition des sièges font

l’objet d’un procès-verbal.
Ce procès-verbal est établi en trois (03) exemplaires au moins par
l’employeur, signé par lui en tant que président du bureau de vote ou par
son représentant ainsi que les représentants non candidats des listes en
présence siégeant également au bureau de vote.
Trois exemplaires de ce procès-verbal doivent être déposés ou envoyés
sous pli recommandé à l’inspecteur du Travail et de la Sécurité Sociale du
ressort sous huitaine.
Celui-ci le tiendra à tout moment à la disposition des organisations
syndicales intéressées

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 Qui peut être candidat ?

 Qui peut être électeur ?

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2.– Mandat, mode d’élection et nombre de délégués :

 L’Organisation des élections :

 Le premier collège représente les délégués des ouvriers et des employés

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Il doit être procédé à des votes séparés :

 pour la désignation de délégués titulaires et celle de délégués suppléants d’une part ;

Par contre le vote par procuration n’est pas valable.

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- Electeurs inscrits : 200

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- Electeurs inscrits : 225

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6 – L’attribution des sièges :

Premier cas : sièges attribués sans reste

Les sièges sont ainsi répartis :

Tous les sièges sont pourvus.

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Obtiennent des sièges :

SOIT : A = 584 / 5+1 = moyenne 97

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7 – Procès-verbal des élections :

Les opérations de vote, de dépouillement et de répartition des sièges font

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