Conditions Generales Gestion Controle Opcoep
Conditions Generales Gestion Controle Opcoep
Conditions Generales Gestion Controle Opcoep
de gestion et de contrôle
2024
La loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 dite pour la liberté de 2.1. L’entreprise s’engage à :
choisir son avenir professionnel a profondément réorganisé • Relever du champ de compétences d’Opco EP en fonction
la gouvernance du secteur de la formation professionnelle de son champ conventionnel ou de son activité principale ;
en créant notamment de nouveaux organismes appelés
• Demander la prise en charge d’une action au bénéfice
opérateurs de compétences (Opco) en lieu et place des
exclusif de son personnel salarié. Les collaborateurs non
organismes collecteurs paritaires agréés (OPCA).
titulaires d’un contrat de travail ne sont pas éligibles au
Par accord en date du 27 février 2019, la CPME et l’U2P financement d’Opco EP ;
ainsi que les confédérations syndicales représentatives
• Répondre aux relances relatives à l’instruction et au
des salariés au plan national et interprofessionnel, la CFDT,
paiement des dossiers. En absence de réponse (cf délais
la CFE-CGC, la CFTC, la CGT et la CGT-FO, ont créé
sur les engagements page 7 et sur les paiements page
l’Opérateur de Compétences des Entreprises de Proximité
9), l’instruction et le paiement du dossier sont refusés ou
(Opco EP), agréé par arrêté ministériel du 29 mars 2019.
annulés ;
Le champ d’intervention d’Opco EP comprend les entreprises
• Informer Opco EP et le prestataire de formation dans le
relevant des 54 branches professionnelles mentionnées dans
mois qui suit de toute suspension (maladie, maternité,
son arrêté ministériel d’agrément ainsi que les entreprises ne
congé parental…), rupture du contrat de travail ou arrêt
relevant pas d’une Convention Collective Nationale (CCN)
de l’action ou toute autre modification concernant les
ou d’un accord national de branche sur la formation, mais
modalités de mise en œuvre et de réalisation de l’action
dont l’activité principale relève du champ d’intervention
de formation ;
d’Opco EP.
• Facturer les frais de formation selon les modalités
financières accordées par Opco EP dès la fin de réalisation
ARTICLE 1 de l’action, et au plus tard dans les 30 jours suivant la fin
de l’action. En cas de factures intermédiaires, l’entreprise
émet les factures conformément à l’échéancier prévu par
OBJET Opco EP ;
• Tenir à disposition sur simple demande d’Opco EP, dans
les délais prescrits (voir ci-dessous), les pièces justificatives
Les présentes conditions générales de gestion et de contrôle
de l’action de formation (certificat de présence du stagiaire
(CGGC) sont définies conformément aux décisions prises par
et facture de la prestation), à conserver celles-ci durant les
le Conseil d’administration de Opco EP. Elles ont pour objet
délais applicables par la réglementation et à se soumettre
de préciser, d’une part, les obligations des entreprises, des
aux contrôles pouvant être réalisés par Opco EP.
prestataires de formation et d’OpcoEP en cas de demande
de financement d’une action de formation et, d’autre part, • À rembourser Opco EP les sommes indûment perçues en
les modalités de gestion et de contrôle des actions de cas d’inexécution totale ou partielle d’une prestation de
formation, financées par Opco EP. formation (article L.6362-4 du Code du travail) ;
Opco EP
Tél. : 09 70 838 837 (appel non surtaxé) • opcoep.fr
Siret n°879 036 895 00016 • code APE 9499Z
Opérateur de compétences agréé par arrêté ministériel du
29.03.2019