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    Djender CV

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    Ce document présente le profil professionnel de Samir DJENDER, notamment ses expériences en tant que directeur commercial et manager dans diverses entreprises en Algérie depuis 1993, ainsi que ses formations et compétences.

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    Samir DJENDER

    Mail: [email protected]
    Tél. +213 (0)662.217.217
    Tél. +213 (0) 797.193.793
    Né le 12 Octobre 1967
    Marié 03 enfants
    Adresse : Rouïba ALGER

    Profil
    Manager qui dirige et assure la croissance et le développement business.
    Avoir réussi à mettre en œuvre avec succès son expertise dans la stratégie au profit
    d’entreprises « B2C » et dans différentes limites (croissance - redressement) par :
    - Leadership et Management
    - Expertise de leviers de croissances
    - Orienté Consommateurs, Clients et Performances
    - Une expérience sur différents marchés
    Etudes & Formations

     BAC (Session 1987)


    Formations reçus

    - Gestion des opérations de développement et RTM.


    - Techniques de Coaching.
    - Etapes Clés de la Négociation.
    - Gestion & administration des clients.

    Elaboration de Business Plan et P&L Distribution.


    Management d’équipe (Mobiliser vos Equipes)
    Gestion du Stress.
    Techniques de Ventes

    Expérience professionnelle

     2023 à 2024 Eurl Boisson HORIZON QUNIAA


    Directeur Commercial
     2022 à 2023 EPE SAFFI SNTF
    Chef Département Partenariat & Marketing
     2019 à 2020 SARL SWAREEN
    Directeur Commercial
     2019 à-2019 EPE RAIL SERVICES SNTF
    Directeur Commercial Région EST
     2018 à 2019 ABC PEPSI COLA
    Directeur Commercial Région EST
     2013 à 2017 N.C.A ROUIBA ALGERIE
    Senior Sales Manager
     2004 à 2013 N.C.A ROUIBA ALGERIE
    Area Sales Manager canal DD et DI.
     1997 à 2004 N.C.A ROUIBA ALGERIE
    Area Sales Manager canal DD.
     1993 à 1997 COCA COLA FRUITAL ALGERIE
    Superviseur « DD » distribution directe
    Outils et Maitrises :
    Langues : Français, Arabe
    Informatique : Microsoft Office, TARGIT, MFG-Pro, ASSABIL distribution
    Talents pour l’entreprise
     Anticipation des évolutions et Capacités d’adaptation aux nouvelles situations.
     Analyser les problèmes pour les résoudre
     Ordonné, précis, consciencieux et sérieux
     Esprit d'équipe et Favorise le consensus

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