Catalogue FORHOM by EGIS 2023 - Compressed - 2

Votre partenaire pour enrichir vos savoir-faire
FINANCES MANA
PUBLIQUES DE PROGEMENT
JETS DE
MAN
COM IQUE
PUBL
SKILLS
TION
RH ET FORMA
INFRAS
TRUCTU
RES EAU ÉNERGIE
EMENT ENVIRONNEMENT
MANAG
ÉDITO DE
Tanguy de Reboul
Directeur d’Egis Forhom
Madame, Monsieur,
Chère Forhomienne, cher Forhomien,
La levée des restrictions sur les déplacements internationaux nous a permis

de vous accueillir très nombreux en fin d’année. Quel plaisir d’avoir retrouvé
tant d’animation et de chaleur dans nos locaux ! Nous sommes enchantés de
renouer avec des formations riches de partage d’expérience, de savoirs et
comme toujours remplies de belles rencontres dans un cadre où l’hospitalité
et le service client reste le leitmotiv de l’équipe Forhom.
Ces formations sont l’occasion de faire le point et capitaliser les bonnes

pratiques. Elles sont aussi des moments clés dans vos parcours professionnels,
aboutissant parfois sur de belles évolutions de carrière. Et c’est pourquoi nous
y sommes très attachés.
En complément de nos formations en présentiel qui ont fait la renommée

de Forhom by Egis, nous sommes heureux de vous présenter une nouvelle
modalité de renforcement de compétences, déjà développée pour quelques
clients en France et à l’international, et dont nous souhaitons vous faire profiter.
En effet, nous avons créé FORHOM LEARNING HUB : une plateforme de

formation et d’échanges d’expériences qui allie des parcours de formation
et l’animation de e-communautés thématiques favorisant l’interaction entre
pairs avec l’appui et l’apport de nos experts formateurs.
En janvier 2023, nous ouvrons trois communautés sur abonnement annuel: une
première sur la commande publique, une deuxième sur le management de
projets et la troisième sur les ressources humaines. Nous serons très heureux
de vous y retrouver…
Les détails de cette nouvelle offre désormais ouverte à tous, ainsi que la
programmation des formations 2023 à La Rochelle est consultable sur notre
site www.forhom.com.
Toute l’équipe de Forhom by Egis se joint à moi pour vous exprimer notre
fierté à vous accompagner dans le renforcement de vos compétences, au
service de vos institutions et de vos entreprises.
Forhomiennement,
Tanguy de REBOUL
SOMMAIRE
04 8
BONNES RAISONS
DE CHOISIR FORHOM BY EGIS
06 NOTRE ÉQUIPE
06 NOS OFFRES DE SERVICES
40 ans
07 NOS LIEUX DE FORMATION
+ de 09 FORMATIONS INTER
d’expérience
de la formation 12 COMMANDE PUBLIQUE
16 FINANCES PUBLIQUES
Centre de
formation certifié 21 MANAGEMENT
Qualiopi 25 RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION
160 29 MANAGEMENT DE PROJETS
formations 33 EAU ÉNERGIE ENVIRONNEMENT
1000
36 INFRASTRUCTURES
cadres et agents 38 NOTRE PARTENAIRE DE CONFIANCE

formés chaque année
39 NOS CERTIFICATIONS
400 40 NOS DERNIERS PROJETS INTER
institutions
41 TÉMOIGNAGES
accompagnées
depuis 10 ans
dans leur projet 42 FIDÉLITÉ & OFFRES PRIVILÉGIÉES
de formation et RH
43 VOTRE PARCOURS D’INSCRIPTION INTER
plus de 44 FORMATION INTRA
90 % 47 FORMATION DE GROUPE (INTRA)

de satisfaction
des participants 48 FORHOM LEARNING HUB
50 APPUI EN RESSOURCES HUMAINES
52 FORMATION PROFESSIONNELLE
54 NOS PROJETS RÉCENTS
57 FORHOM BY EGIS
8 BONNES RAISONS
DE CHOISIR
FORHOM by Egis
Parce que identifier un organisme de formation de qualité

peut être un exercice difficile, voici HUIT bonnes raisons
pour que Forhom by Egis devienne votre PARTENAIRE
pour le RENFORCEMENT de vos COMPÉTENCES et pour
ENRICHIR vos SAVOIR-FAIRE.
1 DOUBLE COMPÉTENCE
2 CENTRE DE FORMATION
RECONNUE CERTIFIÉ QUALIOPI, ISO 9001
ET ISO 37001
FORMATION : centre de formation du
Groupe EGIS spécialisé dans la mise en Véritables marques de confiance,
œuvre de projets de développement des ces labels sont délivrés à l’issue d’un
compétences en France et à l’international. processus très rigoureux. C’est le gage
de notre professionnalisme et de notre
CONSEIL : Forhom by Egis assure des
engagement dans une démarche de
missions de conseil en Ressources Humaines
progrès permanente.
et sur les grands projets d’appui aux
dispositifs de formation professionnelle.
3 DES FORMATIONS DE HAUTE

4 ANIMÉES PAR UN RÉSEAU
QUALITÉ BASÉE SUR UNE D’EXPERTS INTERNATIONAUX
PÉDAGOGIE INTERACTIVE
• Reconnus pour leurs compétences
• Des débats et des échanges techniques de haut niveau
d’expérience et de pratiques • Rompus à une démarche pédagogique
• Des études de cas et des mises en participative
situation adaptées à vos problématiques • Dotés d’expériences opérationnelles de
terrain vos pays
• Un partage de vos documents pour un • Concepteurs des supports de formation
travail sur-mesure riches et documentés.
4
5 DANS UN ENVIRONNEMENT
6 UN PACKAGE PÉDAGOGIQUE
IDÉAL POUR SE FORMER FOURNI ET INNOVANT AU SERVICE
DE VOTRE PERFORMANCE
• Des salles des formation connectées et
confortables • Accès à notre plateforme pédagogique
• Des espaces de détente conviviaux collaborative (supports de formation,
exercice, partage de documents…)
• Localisées dans des villes touristiques et
proches de toutes commodités • Accès à une communauté d’apprenants
(au choix) du Forhom Learning Hub
pendant 3 mois
• Un ouvrage de référence offert
• Un responsable pédagogique privilégié
durant toute votre formation
7 UNE ÉQUIPE QUI VOUS

8 DES CHIFFRES CLÉS
ACCOMPAGNE AVANT, PENDANT QUI TÉMOIGNENT
ET APRÈS VOTRE FORMATION
• + de 40 ans d’expérience
• Vous aider à trouver la formation de la formation et du conseil
adaptée à vos besoins • + de 400 institutions et entreprises
• Vous accompagner dans votre processus qui nous font confiance
d’inscription • + de 90% de satisfaction
• Recueillir vos attentes et les intégrer au des participants
programme
• Réaliser un bilan de satisfaction interactif
pour une efficacité optimale.
5
NOTRE ÉQUIPE
DIRECTION ACCUEIL & INSCRIPTION
Tanguy de REBOUL Sonia BOUGET

Directeur Assistante clientèle
ADMINISTRATIF FINANCIER & COMMERCIAL
Émilie BONNEAU Sylvie SIRAUD Tiphaine BACALOPOULOS

Assistante de projets Assistante de projets Assistante commerciale
PÉDAGOGIE & DIRECTION DE PROJET
Lucie GRILLET MBAYE Mathilde BEURIOT

Responsable Formations Responsable Appui aux
Inter et Intra - APPUI RH dispositifs de formation Pro
Sabrina GONZATO Alexandre BILAUDÉ Léa HAUVILLER Camille PENALVA

Chef de projets Chef de projets Chargée de projets Assistante formations
NOS OFFRES DE SERVICES
APPUI AUX DISPOSITIFS

FORMATION INTER FORMATION INTRA FORHOM LEARNING HUB APPUI RH
DE FORMATION PRO
6
NOS LIEUX DE FORMATION
La Rochelle
La Rochelle « belle et rebelle »
La Rochelle se classe dans le Top 5 des villes
les plus touristiques de France. Cité millénaire
résolument tournée vers l’avenir, La Rochelle
est une ville belle et généreuse qui conjugue
la préservation d’un patrimoine naturel et
architectural exceptionnel et un développement
innovant, raisonné et harmonieux de son territoire.
Nichée au cœur de la façade atlantique, elle a su
faire de son ancrage maritime un formidable atout
de développement économique, touristique et Forhom by Egis face au Technoforum
culturel. Notre centre de formation de La Rochelle se situe
au cœur du pôle universitaire, à proximité de
nombreux restaurants, commerces et à quelques
minutes du centre historique de la ville.
Nos locaux sont dotés de 4 salles de formation
connectées et confortables ainsi qu’un vaste
espace de convivialité.
Découverte des incontournables

Point de départ vers les îles qui bordent la
Côte Atlantique, Forhom by Egis agrémente
a Côte Atlantique,
L votre séjour en formation, d’excursions sur
un accès facilité depuis Paris mesure, telles que visites commentées du centre
La nouvelle ligne ferroviaire LGV relie La Rochelle historique, d’un des plus grands aquariums
à Paris en 2h35 et un vol aller-retour quotidien d’Europe, des îles environnantes (Fort Boyard)
Air France place Paris à 1h15 de La Rochelle ! ou encore de sites remarquables dans les terres.
7
NOS LIEUX DE FORMATION
Casablanca
rganisez vos formations dans les
O
locaux ultramodernes du Groupe Egis
A quelques minutes de l’aéroport international
de Casablanca, l’un des aéroports les plus connectés en
Afrique, au sein d’un prestigieux Business center, nous vous
accueillons dans un cadre idéal pour vous former.
Installations de pointe
Egis dispose de deux salles de formation équipées de
manière ultramoderne pour offrir une expérience optimale
à ses clients. Les équipements de pointe comprennent
notamment une connexion internet haut débit en fibre
optique, qui garantit une vitesse supérieure pour des sessions
de formation en ligne fluides et sans interruption.
En plein cœur du centre économique, la proximité d’hôtels et
de toutes les commodités rendent ces locaux parfaitement
adaptés pour les formations.
Paris-Montreuil
Forhom by Egis vous accueille au Un bâtiment optimisé Un pass mobilités vous permettra
siège de EGIS CONSEIL - situé à L’immeuble sécurisé dispose d’un de vous déplacer simplement,
Montreuil, commune limitrophe de lieu de restauration et les salles rapidement et en illimité grâce au
Paris. lumineuses sont d’un confort réseau de transports en commun
irréprochable et équipées des parisien.
dernières technologies.
a ville la plus touristique
L
Le quartier calme et rénové
du monde
propose de nombreux commerces
et lieux de restauration. À 10 minutes de métro, notre
capitale Paris, centre mondial de
Des déplacements facilités
l’art, de la mode, de la gastronomie
Votre transfert depuis l’aéroport est et de la culture, vous offre de belles
assuré par notre prestataire. découvertes. Forhom by Egis vous
Accessible à quelques minutes à organise des excursions pour
pied des stations de métro (ligne 1 découvrir notre merveilleuse
ou ligne 9). capitale.
8
NOS MODALITÉS DE FORMATION
FORMATION INTER
À LA ROCHELLE
VOTRE ÉQUIPE En 2023, nous vous proposons 25 formations

DÉDIÉE À LA de 4 jours à 3 semaines dans 7 domaines d’activité :
FORMATION
COMMANDE PUBLIQUE
FINANCES PUBLIQUES
MANAGEMENT
Lucie GRILLET MBAYE
Responsable Formations
Inter et Intra - APPUI RH RH ET FORMATION
MANAGEMENT DE PROJETS
EAU ÉNERGIE ET ENVIRONNEMENT
Sabrina GONZATO INFRASTRUCTURES

Chef de projets
Sonia BOUGET
Assistante clientèle
9
NOS FORM AT IONS IN T ER 2023
Durée
Domaine Titre de la formation (semaines) Dates de session Lieu Prestation Pédagogique* Références
7 000 €
••• du 29/05 au 16/06 La Rochelle
5 800 € sans l’option certification
23FR4002-09
La passation et l’exécution des marchés selon les

7 000 €
nouvelles procédures nationales et des bailleurs ••• du 04/09 au 22/09 La Rochelle
23FR4002-10
COMMANDE PUBLIQUE
(BM, BAD, UE)
7 000 €
23FR4002-11
L’audit et le contrôle des marchés publics ••• du 16/10 au 03/11 La Rochelle 5 800 € 23FR4003-04
Le montage et la mise en oeuvre d’un

du 06/11 au 24/11 La Rochelle 23FR4005-04
partenariat public-privé (PPP) efficace et durable ••• 5 800 €
La préparation, la programmation et l'exécution

budgétaires axées sur les résultats (CDMT/DPPD, ••• du 25/09 au 13/10 La Rochelle 5 800 € 23FR5005-04
budget-programme, PAP)
FINANCES PUBLIQUES
Un contrôle budgétaire performant :

enjeux et outils de la bonne gestion publique ••• du 06/11 au 24/11 La Rochelle 5 800 € 23FR5002-04
La comptabilité publique, l'analyse financière et

l'audit des comptes publics ••• du 07/08 au 25/08 La Rochelle 5 800 € 23FR5004-05
Audit des Finances Publiques

et audit de performance ••• du 27/11 au 15/12 La Rochelle 5 800 € 23FR3046-01
La gestion axée sur les résultats (GAR) : le 7 000 €

management par la performance ••• du 16/10 au 03/11 La Rochelle
23FR7005-04
MANAGEMENT
Les clés de la réussite pour un management

performant de vos équipes ••• du 17/07 au 04/08 La Rochelle 5 800 € 23FR7003-10
Le management collaboratif et participatif :

digital comme outil de performance • du 28/08 au 01/09 La Rochelle 2 700 € 23FR7001-15
Nouvelle Formation Certification Sciences Po Bordeaux

10 * Par personne, hors transport et hébergement
NOS FORM AT IONS IN T ER 2023
Durée
Domaine Titre de la formation (semaines) Dates de session Lieu Prestation Pédagogique* Références
Les outils du développement RH : GPEC,

système d'appréciation et plan de ••• du 16/10 au 03/11 La Rochelle 5 800 € 23FR2003-04
développement des compétences
RH ET FORMATION
La gestion dynamique des RH :

manager et développer les talents ••• du 19/06 au 07/07 La Rochelle 5 800 € 23FR2004-04
La classification des emplois

et la pesée des postes • 2 500 €
7 000 €
23FR6006-06
Le suivi et l’évaluation des programmes et 7 000 €

•••
MANAGEMENT DE PROJETS

projets (Gestion Axée sur les Résultats) 5 800 € sans l’option certification
7 000 €
23FR6006-08
••• du 17/07 au 04/08 La Rochelle 5 800 € 23FR6003-06

Le management de projets : mobilisation des
équipes, planification et suivi opérationnel
La gestion administrative et financière, la

clôture et l’audit des programmes et projets

Les outils pour l’intégration du changement

climatique dans la gestion des projets
••• du 06/11 au 24/11 La Rochelle 23FR8001-05
ENVIRONNEMENT
5 800 €
(politiques d’atténuation et d’adaption,
EAU ÉNERGIE
finances durables, etc.)
La gestion environnementale et sociale

des projets (EES, EIES, PAR et suivi PGES) ••• du 27/11 au 15/12 La Rochelle 5 800 € 23FR8003-04
STRUCTURES
La maîtrise d’ouvrage des projets

•• du 06/11 au 17/11 La Rochelle 4 700 € 23FR3002-04
INFRA-
d’infrastructures
Nouvelle Formation Certification Sciences Po Bordeaux

11 * Par personne, hors transport et hébergement
COMMANDE PUBLIQUE
Les jurisprudences font évoluer le droit des marchés publics

et conduisent à la mise en place de nouvelles procédures
nationales, par les bailleurs de fonds internationaux et les
groupements de pays.
Forhom by Egis vous accompagne en intégrant dans ses
formations les innovations de la commande publique :
stratégie de gestion de contrats, dématérialisation des
procédures (e-passation), PPP…
FORMATIONS
P.13 La passation et l’exécution des marchés selon les

nouvelles procédures nationales et des bailleurs (BM,
BAD, UE)
P.14 L’audit et le contrôle des marchés publics
P.15 Le montage et la mise en oeuvre d’un partenariat

public-privé (PPP) efficace et durable
12

Formation INTER Réf.23FR4002-09
>Commande publique Réf.23FR4002-10
Réf.23FR4002-11
LA PASSATION ET L'EXÉCUTION DES

MARCHÉS SELON LES NOUVELLES En partenariat avec
PROCÉDURES DES BAILLEURS
(Banque Mondiale, banque Africaine de Développement, Union Européenne...)
3 semaines

LA ROCHELLE
France
 OBJECTIFS
 du 29 mai au 16 juin 2023 Maîtriser les nouvelles procédures de préparation et passation des marchés publics de
travaux, fournitures et services.
 du 4 au 22 septembre 2023 Apréhender les enjeux de la dématérialisation des procédures liés aux achats public.
 du 27 au 15 décembre 2023 Maîtriser la gestion des contrats.
Maîtriser les procédures du suivi de l’exécution des contrats.
7 000,00 €
prix par personne, hors transport et hébergement
5 800,00 € sans l’option certification
LES + DE VOTRE
 FORMATION
PACKAGE PEDAGOGIQUE
 PROGRAMME PÉDAGOGIQUE
Module 1 Module 2 Module 3
Accès individuel à la plateforme
digitale collaborative de Forhom by La préparation des La passation des L'exécution des
Egis (partage, ressources, supports marchés publics marchés marchés : la gestion
de formation) Les concepts clés de la passation Préparer une stratégie de des contrats
Ouvrage de référence et de l’exécution des marchés passation des marchés du projet L'élaboration du plan de gestion
Suivi pédagogique tout au long de publics. pour promouvoir le de contrat.
votre formation Le contrat : acteurs et développement. La mise en place du plan de
3 mois offerts à une communauté responsabilités. Préparer le plan de passation des gestion des risques liés à
d'apprenants de votre choix Le choix de la procédure: les marchés adapté aux besoins. l'exécution des contrats.
(Forhom Learning HUb) différentes catégories de marché, Incidence de la dématérialisation Les cautions de garantie, les
la procédure la plus adaptée en des procédures dans l'achat public assurances et la responsabilité
ACCUEIL CONVIVIAL ET
fonction du type de marché; les (E-Passation, E-Procurement): civile.
PERSONNALISE
règles de publicité et de mise en définitions et recommandations Les obligations contractuelles
Tarifs préférentiels auprès de nos concurrence ; Choisir les critères de sélection et respectives du maître d’ouvrage,
Les documents de référence. les pondérer. du maître d’oeuvre et du titulaire.
partenaires hôteliers Les étapes de la passation des La mise en place des
Déjeuners et pauses-café offerts
les jours de formation marchés : les méthodes et structures de suivi et de contrôle
modalités de passation des et le rôle de l’ingénieur pour les
Découvertes touristiques et
moments de convivialité marchés, la préparation des marchés de travaux.
termes de références, les Les procédures contractuelles
Transport en commun local illimité
dossiers-types pour les marchés d’évaluation des travaux ou des
de services, de travaux et prestations.
PUBLIC fournitures, les spécifications Les réceptions provisoire et
 CONCERNÉ techniques pour les marchés de définitive.
travaux, la réception, le Les réclamations, litiges,
Responsables de l’élaboration des dépouillement et l’évaluation des contentieux et arbitrages.
appels d’offres et consultations. offres, la notification, la
Responsables du suivi de négociation et l’attribution du
l’exécution des marchés de travaux, marché.
services et fournitures.
Ordonnateurs des dépenses pour
les projets financés par les bailleurs
de fonds.  Pré-requis : Avoir occupé ou occuper un poste en lien avec le thème de la formation
Conseillers juridiques, consultants
indépendants et bureaux d’études.
Cadres des collectivités territoriales
décentralisées.
OPTION Les participants souhaitant obtenir la > contrôle continu en cours de
CERTIFICAT DE certification de compétences devront formation (40 points),
 BON À SAVOIR
COMPÉTENCES compléter un dossier de pré- > contrôle de connaissance globale
sélection. en fin de formation (quiz, 30 points),
Il est demandé aux participants de EN GESTION Le certificat de compétences > étude de cas à traiter et à remettre
se munir de contrats et textes DE LA s’obtient à l’issue de plusieurs 15 jours après la formation (note de
réglementaires de leur institution ou COMMANDE évaluations : synthèse, 30 points).
projet.
Les participants sont invités à se PUBLIQUE
munir de leur PC portable pour
bénéficier de l'ensemble des
fonctionnalités de la plateforme,
possibilité de choisir l'option "avec
ordinateur portable" lors de
l’inscription"

Formation INTER
L'AUDIT ET LE CONTRÔLE DES MARCHÉS PUBLICS

3 semaines

LA ROCHELLE
France
 OBJECTIFS
du 16 octobre au 3 novembre Comprendre les enjeux et maîtriser le processus de contrôle des marchés publics.
 2023 Maîtriser la démarche de revue et les outils de l’audit de passation et d’exécution des
marchés publics.
5 800,00 € Connaître les dispositifs de prévention et les moyens de lutte contre la fraude et la corruption
dans les marchés publics.
Optimiser la gouvernance des marchés publics.
LES + DE VOTRE
 FORMATION
PACKAGE PEDAGOGIQUE
digitale collaborative de Forhom by Principes de gestion et L’audit de passation et La détection et la lutte
Egis (partage, ressources, supports de contrôle des d’exécution des contre la fraude et la
de formation) marchés publics marchés publics corruption dans les
Ouvrage de référence Définition des besoins, mise en La conduite d'une mission d'audit : marchés publics
Suivi pédagogique tout au long de concurrence et contractualisation. l'élaboration des termes de La problématique de l’investigation
votre formation Les dispositifs des marchés référence, les différentes missions dans les marchés : les dispositifs
3 mois offerts à une communauté publics : réglementations, acteurs et le rapport d’audit. utiles pour prévenir la corruption
d'apprenants de votre choix et institutions. L’audit du dispositif des marchés dans les marchés publics, les
(Forhom Learning Hub) Les différents types de contrôle. publics : les réglementations, indices de présence de corruption
Les structures de suivi et de acteurs et procédures; l'évaluation à chacune des étapes de la
contrôle des marchés publics. des conditions nationales de passation et de la réalisation des
PERSONNALISE
passation des marchés. marchés publics, les montages de
L’audit de la mise en concurrence : corruption dans les marchés
Tarifs préférentiels auprès de nos l’analyse de la définition du besoin publics.
partenaires hôteliers
Déjeuners et pauses-café offerts (Cahier des Charges, Dossier L’organisation de la lutte contre la
d'Appel d'Offre), du déroulement fraude et la corruption à l’échelle
les jours de formation de la procédure et de l'attribution nationale, régionale et
Découvertes touristiques et (contrôles pouvant être exercés, internationale.
moments de convivialité
Transport en commun local illimité typologie des enfreintes).
L’audit de la contractualisation :
les clauses contractuelles et
PUBLIC optionnelles réglementaires, le
 CONCERNÉ pouvoir de signature et l’autorité
d’approbation, les modalités de
Cadres en charge de l’audit ou du recours.
contrôle des marchés publics. L’audit de l’exécution technique et
Responsables de l’élaboration des financière : la conformité
appels d’offres et consultations. technique des travaux et des
Chargés de la passation et du suivi dépenses effectuées, la conduite
de l’exécution des marchés de générale du projet et les mesures
travaux, services et fournitures. correctives.
Ordonnateurs des dépenses pour
les projets financés par les bailleurs
de fonds.
Conseillers juridiques.
 Pré-requis : Avoir occupé ou occuper un poste en lien avec le thème de la formation
 BON À SAVOIR
Il est demandé aux participants de
se munir de contrats et textes
réglementaires de leur institution ou
projet.
Les participants sont invités à se
l’inscription"
Cette formation peut être complétée
par la formation "Passation et
Exécution des marchés".

Formation INTER
LE MONTAGE ET LA MISE EN OEUVRE D'UN PARTENARIAT

PUBLIC-PRIVÉ (PPP) EFFICACE ET DURABLE
3 semaines

LA ROCHELLE
France
 OBJECTIFS
 du 6 au 24 novembre 2023 Appréhender les enjeux d'un partenariat public-privé.
Maîtriser les étapes de mise en œuvre d'un projet de PPP.
5 800,00 € Préparer les dispositions juridiques adaptées au projet de PPP.
prix par personne, hors transport et hébergement Développer les outils de suivi financier d'un projet dans le cadre d'un PPP.
LES + DE VOTRE
 FORMATION
PACKAGE PEDAGOGIQUE
digitale collaborative de Forhom by Enjeux et La sécurisation La gestion financière
Egis (partage, ressources, supports identification d'un juridique d'un PPP d'un projet dans le
de formation) projet en PPP La préparation de l’option PPP : cadre d'un PPP
Ouvrage de référence Les différents types de PPP : le identification du potentiel de L'évaluation financière et
Suivi pédagogique tout au long de PPP concessif (délégation de faisabilité d'un projet en PPP, budgétaire de l'option PPP :
votre formation service public), contrat de l'évaluation préalable d'un PPP. l’analyse coûts-bénéfices : coûts
3 mois d'abonnement offerts à une partenariat (CP), BEA, etc. Les procédures de passation des de transaction, délais de
communauté d'apprenants de votre Les éléments clés des PPP à contrats de PPP : type de réalisation, exposition aux risques
choix (Forhom Learning Hub) prendre en compte pour leur mise procédure selon le PPP (avis et etc,
en place : contrôle), les spécificités de la l’analyse économique et financière
PERSONNALISE
mission globale, paiement par la mise en concurrence, de la du projet : VAN/TRI/ROE,
personne publique et objectifs de sélection et de l'attribution, les la soutenabilité budgétaire du
performance du contrat de PPP, possibilités de projet,
Tarifs préférentiels auprès de nos
partenaires hôteliers le cas des DSP : la mission de négociations/dialogue. les modalités de financement et la
service public et la rémunération La rédaction du contrat de PPP structuration des sources de
Déjeuners et pauses-café offerts liée à l'exploitation. (convention de DSP ou contrat de financement.
les jours de formation
Découvertes touristiques et Les concessions support d'une partenariat) : prestations, durée, La prise en compte des aspects
moments de convivialité activité d'intérêt général partage des risques, objectifs de financiers dans un contrat de PPP
L'analyse du droit des États performance, loyers et :
Transport en commun local illimité africains rémunération liés à l'exploitation, valorisation financière des clauses
La répartition des risques entre modalités de contrôle, sanctions de résiliation,
PUBLIC partenaires selon le type de PPP. et pénalités, évolution et fin du cohérence financière des clauses
 CONCERNÉ contrat. de performance et du système de
La maîtrise des risques de litiges pénalités,
Responsables de la définition des et de contentieux liés aux PPP. l'importance d'un modèle financier
stratégies nationales de développement. contractuel.
Cadres des agences des grands
travaux.
Cadres des ministères en charge
des investissements publics.
Responsables au sein des cellules
de passation des marchés.
Cadres de structures et agences de
régulation et supervision de
l'exécution des marchés.
Conseillers juridiques.
 BON À SAVOIR
Il est demandé aux participants de
se munir de contrats et textes
réglementaires de leur institution ou
projet.
l’inscription"
Cette formation peut être complétée
par la formation "La prévention et le
traitement des litiges".
FINANCES PUBLIQUES
Au coeur des préoccupations de l’administration publique,

notre offre de formation est dédiée à l’ensemble des acteurs
en charge de la mobilisation des ressources et de la chaîne
des dépenses publiques des institutions financières et des
institutions de contrôle.
Notre expertise et notre expérience sur le terrain nous
permettent de procéder à des mises à jour continues de nos
contenus de formation en intégrant systématiquement les
dernières innovations en matière de réformes budgétaires
et comptables et les mises à jour des directives régionales
(UEMOA et CEMAC notamment) et des normes internationales.
FORMATIONS
P.17 La préparation, la programmation et l’exécution

budgétaires axées sur les résultats (CDMT/DPPD,
budget-programme, PAP)
P.18 Un contrôle budgétaire performant :

enjeux et outils de la bonne gestion publique
P.19 La comptabilité publique, l’analyse financière et l’audit

des comptes publics
P.20 Audit des Finances Publiques

et audit de performance
16

Formation INTER
>Finances publiques Réf.23FR5005-04
LA PRÉPARATION, LA PROGRAMMATION ET L'EXÉCUTION

BUDGÉTAIRES AXÉES SUR LES RÉSULTATS
3 semaines

LA ROCHELLE
France
 OBJECTIFS
du 25 septembre au 13 octobre Consolider ses connaissances des concepts et des principes de bonne gestion des finances
 2023 publiques.
Renforcer les pratiques de préparation, planification, programmation et exécution budgétaires
5 800,00 € (chaîne PPBS).
Maîtriser les principes d’élaboration de la programmation budgétaire (cadres des dépenses à
moyen terme/DPBEP/DPPD)
Acquérir la démarche et maîtriser les outils d’élaboration des budgets-
programmes/PAP/RAP.
LES + DE VOTRE
 FORMATION
PACKAGE PEDAGOGIQUE
digitale collaborative de Forhom by La préparation et la La budgétisation par L’exécution et le suivi
Egis (partage, ressources, supports programmation programmes budgétaire axés sur les
de formation) budgétaire Les nouvelles modalités de résultats
Ouvrage de référence Les budgets et les lois de finances budgétisation par catégorie de Les principes et préalables à
Suivi pédagogique tout au long de : le rôle et le contenu des lois de dépenses. l’exécution budgétaire axée sur les
votre formation finances ; les différentes La formulation et la priorisation résultats.
3 mois d'abonnement offerts à une catégories de lois de finances et des programmes et des actions Les procédures budgétaires et la
communauté d'apprenants de votre de budgets, la nomenclature (périmètre, objectifs, indicateurs, gestion par programme.
choix (Forhom Learning Hub) budgétaire. stratégie programme, etc.). L’autonomisation des acteurs de la
Le processus de préparation du Les budgets-programmes et chaine de gestion budgétaire :
budget : les acteurs concernés, le l'élaboration des projets annuels Délégation et déconcentration de
PERSONNALISE
calendrier et les méthodes de de performance (PAP). l’ordonnancement.
Tarifs préférentiels auprès de nos préparation. La budgétisation par activité des L’exercice de la fongibilité
La programmation budgétaire : programmes et actions. budgétaire et les mouvements de
partenaires hôteliers préparation du CDMT Les principes et règles de crédits.
les jours de formation global/DPBEP (Document de budgétisation en autorisation L’exécution financière des
Programmation Budgétaire et d'engagement (AE) et crédit de programmes : les règles de
Découvertes touristiques et Economique Pluriannuelle) et paiement (CP). gestion et de consommation des
moments de convivialité CDMT sectoriel/DPPD(Document La budgétisation des projets crédits en AE et CP.
de Programmation Pluriannuelle d’investissements dans les L’exécution technique des
des Dépenses). programmes (Tranche programmes : la mise en œuvre et
PUBLIC Organisation de la revue des fonctionnelle de l’investissement, le suivi des programmes (contrat
 CONCERNÉ programmes et actions et la mise budgétisation des projets PPP, de performance, tableau de bord,
en place de la cartographie des etc.) etc.).
Cadres des ministères de programmes. La prise en compte des structures Les principales innovations de la
l’Économie, des Finances et du L’organisation et le pilotage des déconcentrées dans le processus comptabilité publique dans le
Budget. débats d’orientation budgétaire. du budget programme cadre du budget programme.
Responsables des directions des La répartition des responsabilités Les modalités du contrôle
études et planification de ministères et la gestion au sein du budgétaire et du contrôle de
sectoriels. programme. gestion dans l’exécution des
Cadres de l’administration exerçant programmes.
des responsabilités dans les Les outils de contrôle (les rapports
services financiers centraux et annuels de performance),
décentralisés. d’évaluation et d’audit des
Conseillers en finances publiques. programmes.
 BON À SAVOIR  Pré-requis : Avoir occupé ou occuper un poste en lien avec le thème de la formation
munir de documents internes à leur
organisation (loi organique relative
aux finances publiques, budget-
programme, documents de
programmation, etc.).
l’inscription"

Formation INTER
UN CONTRÔLE BUDGÉTAIRE PERFORMANT : ENJEUX ET

OUTILS DE LA BONNE GESTION PUBLIQUE
3 semaines

LA ROCHELLE
France
 OBJECTIFS
 du 6 au 24 novembre 2023 S'imprégner de la démarche de gestion budgétaire selon la gestion axée sur les résultats
(GAR).
5 800,00 € Adapter le rôle du contrôleur budgétaire dans le cadre de la performance publique.
prix par personne, hors transport et hébergement Développer des outils de contrôle de la dépense publique.
Concevoir un tableau de bord financier et de mesure de la performance.
Maîtriser la performance de l'exécution budgétaire.
LES + DE VOTRE
 FORMATION
PACKAGE PEDAGOGIQUE
digitale collaborative de Forhom by Le contrôle budgétaire Le nouveau rôle du Les méthodes et outils
Egis (partage, ressources, supports dans le cadre d’une contrôleur budgétaire du contrôle budgétaire
de formation) gestion budgétaire La refonte fonctionnelle, La conception et la mise en place
Ouvrage de référence axée sur les résultats organisationnelle et statutaire du d’une démarche de contrôle
Suivi pédagogique tout au long de Les enjeux de la réforme contrôle financier. budgétaire par objectifs dans le
votre formation budgétaire axée sur les résultats. Les tâches du contrôleur financier, secteur public.
3 mois d'abonnement offerts à une Les types de budgets et les le Projet Annuel de performance La mise en place d’une
communauté d'apprenants de votre contrôles associés ; les nouvelles (PAP). programmation budgétaire par
choix (Forhom Learning Hub) classifications et présentations L' évolution de la fonction dans le objectifs et/ou par programmes.
budgétaires ; les caractéristiques contexte de la gestion axée sur La mise en place d’un système
d’une structure de programmes les résultats. d’évaluation ; l’identification et la
PERSONNALISE
d’un ministère. L'influence du contrôleur prévention des risques
Tarifs préférentiels auprès de nos Les nouveaux processus budgétaire sur la mesure de la budgétaires.
comptables et budgétaires ; la performance. Le contrôle de la cohérence et de
partenaires hôteliers nouvelle organisation comptable. la soutenabilité de la
Déjeuners et pauses-café offerts Le changement de nature, programmation budgétaire au
Découvertes touristiques et d’étendue du contrôle et de niveau du programme et du budget
modalités d’exercice du contrôle. opérationnel de programme.
moments de convivialité La sécurisation de l’exécution du
budget.
Les tableaux de bord financiers et
PUBLIC de mesure de la performance.
 CONCERNÉ Les rapports d’analyse sur
l’exécution budgétaire et la
Contrôleurs financiers, contrôleurs situation financière d’un ministère ;
budgétaires et contrôleurs de le rapport annuel de performance
gestion d'administrations et (RAP).
d'entités publiques.
Directeurs et responsables
administratifs, comptables et
financiers du secteur public.
Cadres des ministères de
l’Économie, des Finances et du
Budget.
Responsables de l’audit et de
l’inspection de ministères.
 BON À SAVOIR
La formation sera illustrée de
nombreux travaux de groupe et
d’études de cas.
l’inscription"

Formation INTER
LA COMPTABILITÉ PUBLIQUE, L'ANALYSE FINANCIÈRE ET

L'AUDIT DES COMPTES PUBLICS
3 semaines

LA ROCHELLE
France
 OBJECTIFS
 du 7 au 25 août 2023 Maîtriser les principes, méthodes et outils de la comptabilité publique.
Comprendre les évolutions de la comptabilité publique dans le cadre de la nouvelle gestion
5 800,00 € publique.
prix par personne, hors transport et hébergement Déterminer le rôle des différents acteurs dans le processus d’exécution comptable.
Préparer et interpréter les informations comptables.
LES + DE VOTRE
 FORMATION
PACKAGE PEDAGOGIQUE
digitale collaborative de Forhom by Les grands principes et Les méthodes et outils Vers une meilleure
Egis (partage, ressources, supports règles de la de comptabilisation interprétation de la
de formation) comptabilité publique des opérations situation financière
Ouvrage de référence Le champ de la comptabilité La préparation et l’exécution L’évaluation de la situation
Suivi pédagogique tout au long de publique budgétaire. comptable des dépenses et des patrimoniale, la valorisation des
votre formation La comptabilité patrimoniale : recettes : les étapes et les investissements et leur
3 mois d'abonnement offerts à une classification, comptabilisation procédures de comptabilisation et financement.
communauté d'apprenants de votre des acquisitions, dépréciations d’élaboration. La soutenabilité du budget.
choix (Forhom Learning Hub) et sorties d'inventaires. La présentation des comptes La comptabilité générale et
Les spécificités du domaine public publics. analytique : l'approche par
en matière de comptabilité. La consolidation des comptes programmes.
PERSONNALISE
Le plan et les nomenclatures publics. Les tableaux de bord financiers,
comptables. les indicateurs de performance
partenaires hôteliers Les normes et référentiels financière.
comptables et budgétaires publics La démarche d'audit des comptes
Déjeuners et pauses-café offerts nationaux (État, collectivités, publics : le diagnostic, l'exécution
Découvertes touristiques et établissements publics) et de la mission et la rédaction du
internationaux (IPSAS); le rapport d'audit.
moments de convivialité rapprochement vers la
Transport en commun local illimité comptabilité privée.
PUBLIC
 CONCERNÉ  Pré-requis : Avoir occupé ou occuper un poste en lien avec le thème de la formation
Cadres des ministères de
l’Économie, des Finances et du
Budget.
Directeurs administratifs et
financiers de ministères,
collectivités territoriales
décentralisées et établissements
publics.
Responsables des services
comptables d’administrations et
d’établissements publics.
Responsables de l’audit, de
l’inspection et du contrôle de
ministères.
Cadres de la Cour des comptes.
 BON À SAVOIR
La formation sera illustrée d’études
de nombreux travaux de groupe et
d'études de cas.
l’inscription"

Formation INTER
AUDIT DES FINANCES PUBLIQUES ET AUDIT DE

PERFORMANCE
3 semaines

LA ROCHELLE
France
 OBJECTIFS
du 27 novembre au 15 décembre Consolider sa connaissance des concepts et des principes de bonne gouvernance des
 2023 finances publiques.
Maîtriser les pratiques et outils d’analyse, de suivi et de contrôle des finances publiques.
5 800,00 € Acquérir les méthodes et outils nécessaires à l’audit de performance.
Maîtriser la démarche d’audit et savoir mener une mission d’audit de performance d’une entité
administrative.
LES + DE VOTRE
 FORMATION
PACKAGE PEDAGOGIQUE
digitale collaborative de Forhom by Les outils de Les dispositifs d'audit L’organisation et la
Egis (partage, ressources, supports diagnostic et de suivi des finances publiques réalisation d’une
de formation) de la performance de et d'audit de mission d’audit de
Ouvrage de référence la gestion des finances performance performance
Suivi pédagogique tout au long de publiques Les différents types d’audit interne La démarche de l’auditeur et la
votre formation Le rôle de l’audit et du contrôle ou externe, de contrôle et place de l’audité.
3 mois offerts à une communauté dans le contexte de la gestion d’inspection. La planification de l’audit, l’étude
d'apprenants de votre choix axée sur les résultats (GAR) : la Les relations entre l’audit financier, préliminaire et le plan d’enquête.
(Forhom Learning Hub) mesure de l’efficacité et de la l’audit de performance et les La phase de l’examen :
performance ; l’adaptation du autres logiques d’audit et de les objectifs et la méthodologie,
système institutionnel. contrôle. les outils de l’audit (éléments
PERSONNALISE
La revue des dépenses publiques. Les spécificités de l’audit en probants chiffrés ou descriptifs,
Tarifs préférentiels auprès de nos La revue des institutions et du secteur public ; la place de l’audit informations qualitatives,
cadre de gouvernance. interne et externe dans la constats, examens de documents,
partenaires hôteliers Le cadre de mesure de la modernisation de la gestion entretiens et enquêtes, analyses
Déjeuners et pauses-café offerts performance de la gestion des publique. de données, etc.),
Découvertes touristiques et finances publiques du PEFA Les normes professionnelles ; la l'exécution du contrôle.
(Public Expenditure & Financial charte de l’audit et la déontologie La formulation des
moments de convivialité Accountability). de la fonction ; les normes de recommandations et le rapport
Les méthodes de diagnostic de la qualification, de fonctionnement et d’audit.
gestion des finances publiques de mise en œuvre. Le suivi des plans d’action et la
PUBLIC (PEMFAR/CFAA) et du système La certification des comptes. démarche post audit.
 CONCERNÉ de passation des marchés La performance dans le contexte
(CPAR). de la gestion axée sur les
Cadres du ministère des finances résultats.
Inspection Générale d’État, Les caractéristiques de l’audit de
Inspection Générales des Finances; performance ; les principes
Magistrats et Vérificateurs de la essentiels du contrôle de
Cour des comptes; performance.
Auditeurs, responsables du suivi de
la performance de l'action publique;
Parlementaires.
 BON À SAVOIR
munir des documents éventuels
qu’ils utilisent ou qu’ils ont réalisés
dans le cadre de leur travail.
Exemple de programme réalisable
en 5 jours.
l’inscription"
MANAGEMENT
Le management est au coeur de toute organisation. Le manager

doit savoir gérer ses équipes mais aussi définir la stratégie de sa
structure pour la conduire vers la réussite.
Forhom by Egis vous accompagne en intégrant dans ses
formations les innovations en terme de management : le
management collaboratif, le management par la performance
selon la Gestion Axée sur les Résultats (GAR), le digital et ses
incidences sur les modes de fonctionnement d’une structure…
FORMATIONS
P.22 La gestion axée sur les résultats (GAR) :

le management par la performance
P.23 Les clés de la réussite pour un management

performant de vos équipes
P.24 Le management collaboratif et participatif : digital

comme outil de performance
21

Formation INTER
>Management et performance Réf.23FR7005-04
LA GESTION AXÉE SUR LES RÉSULTATS (GAR) : En partenariat avec

LE MANAGEMENT PAR LA PERFORMANCE
3 semaines

LA ROCHELLE
France
 OBJECTIFS
du 16 octobre au 3 novembre Consolider sa connaissance des concepts et principes de management par la performance.
 2023 Renforcer les pratiques de préparation et pilotage d’une démarche par la performance.
Comprendre les différentes procédures de contrôle et d’audit de dispositif de performance.
7 000,00 €
LES + DE VOTRE
 FORMATION
PACKAGE PEDAGOGIQUE
digitale collaborative de Forhom by La performance : La déclinaison Pilotage, contrôle et
Egis (partage, ressources, supports enjeux pour le secteur opérationnelle de la audit du dispositif de
de formation) public performance en performance
Ouvrage de référence La notion de performance dans les missions, programmes Les outils du pilotage de la
Suivi pédagogique tout au long de organisations publiques et la GAR. et actions. performance, le tableau de bord.
votre formation L’évaluation systémique de la La déclinaison en missions, La démarche de pilotage orientée
3 mois d'abonnement offerts à une performance des organisations programmes et actions. comme outil d’aide à la décision.
communauté d'apprenants de votre publiques et le CAF. La définition des objectifs Le rôle des organes de contrôle et
choix Les axes de modernisation des opérationnels et des indicateurs de les audits de performance.
administrations publiques pour performance. L'identification et le calcul des
PERSONNALISE
développer la performance: La préparation de Projet Annuel de coûts d’un service ou d’une
La Révision Générale des Performance (PAP) et des contrats activité.
Politiques Publiques (RGPP) et les avec les opérateurs. La préparation du rapport annuel
partenaires hôteliers démarches d’adéquation missions La performance dans les Budgets de performance.
/ objectifs / moyens Opérationnels de Programme
Déjeuners et pauses-café offerts La modernisation de la Gestion (BOP).
Découvertes touristiques et des Ressources Humaines La chaîne de responsabilité
moments de convivialité Les démarches de qualité de engagée sur la performance:
service depuis le Responsable de
Transport en commun local illimité Le facteur humain et sa Programme jusqu'au Responsable
mobilisation d'Unité Opérationnelle
PUBLIC L’évolution du rôle du manager
 CONCERNÉ public et le pilotage du
changement.
Directeurs généraux, directeurs de Repères, démarches et outils de
départements d’administration et la conduite du changement dans
directeurs d’organismes publics ou les organisations publiques pour
parapublics. moderniser les administrations.
Coordinateurs de programmes et de L'application de la Loi Organique
projets. relative aux Lois de Finance
Directeurs administratifs et (LOLF)
financiers.
Secrétaires généraux et directeurs
de cabinet.
 BON À SAVOIR
nombreux travaux pratiques et OPTION Les participants souhaitant obtenir la formation (40 points),
études de cas. certification de compétences devront > contrôle de connaissance globale
CERTIFICAT
compléter un dossier de pré-sélection. en fin de formation (quizz, 30 points),
munir de leur PC portable pour DE Le certificat de compétences s’obtient > étude de cas à traiter et à remettre
bénéficier de l'ensemble des SPECIALITE à l’issue de plusieurs évaluations : 15 jours après la formation
fonctionnalités de la plateforme, "Management > contrôle continu en cours de (note de synthèse, 30 points).
public"
l’inscription"

Formation INTER
LES CLÉS DE LA RÉUSSITE POUR UN MANAGEMENT

PERFORMANT DE VOS ÉQUIPES
3 semaines

LA ROCHELLE
France
 OBJECTIFS
 du 17 juillet au 4 août 2023 Renforcer les techniques et les pratiques des managers et cadres dirigeants.
Développer des comportements adaptés aux différentes situations managériales.
5 800,00 € Maîtriser un processus de changement.
prix par personne, hors transport et hébergement Renforcer le leadership afin de bien mener le rôle d’impulsion et de coordination d'une équipe
LES + DE VOTRE
 FORMATION
PACKAGE PEDAGOGIQUE
digitale collaborative de Forhom by Les outils du manager : Le management des Le leadership au
Egis (partage, ressources, supports s’organiser pour être équipes : mobiliser et service du
de formation) plus performant impliquer ses changement
Ouvrage de référence La gestion du temps : auto- collaborateurs Développer ses qualités de leader.
Suivi pédagogique tout au long de diagnostic, bâtir son organisation Se connaître : autodiagnostic de L’analyse stratégique et la
votre formation personnelle, les conditions d’une son style de management. dynamique de changement ; la
3 mois d'abonnement offerts à une journée efficace, la gestion de Le métier de manager et ses clés formulation, la conduite et le
communauté d'apprenants de votre l’urgence et du prioritaire, la de succès : les différentes pilotage d’un projet de
choix gestion du stress. facettes de la fonction de cadre changement.
Les clés du succès des réunions : dirigeant. La contractualisation des objectifs
PERSONNALISE
les techniques de communication La constitution d’une équipe et des moyens (Gestion Axée sur
en réunion ; l’organisation d’une gagnante (Team Building) et les les Résultats).
séance de travail réussie ; la clés de la motivation. Le pilotage stratégique des
partenaires hôteliers régulation et la facilitation. Diagnostiquer le profil de son activités et résultats attendus
Les outils de planification, de équipe : typologie des équipes et d’une entité ; le tableau de bord
Déjeuners et pauses-café offerts reporting et de contrôle : le tableau mécanismes de fonctionnement. stratégique.
Découvertes touristiques et de bord du cadre dirigeant. Les outils d’évaluation des
moments de convivialité compétences et du potentiel de
ses collaborateurs.
Transport en commun local illimité Les outils d'évaluation des
performances de ses
PUBLIC collaborateurs (processus
 CONCERNÉ d'évaluation, élaboration d'une
grille d'évaluation, la conduite des
Directeurs, Responsables et entretiens, etc.).
Cadres du secteur public ou du Les préalables à une délégation
secteur privé. réussie ; les différentes formes de
Coordinateurs de programmes et de délégation et leurs mises en place.
projets La gestion des conflits
Managers et responsables d’unités interpersonnels au sein de votre
opérationnelles équipe.
Gérants et dirigeants de PME. Le management de la nouvelle
génération de collaborateurs.
Les leviers du
 BON À SAVOIR teambuilding:gestion du temps,
définition d'objectifs collectifs et
L’animation de la formation fait individuels, outils de reporting
appel à des études de cas, des jeux
de rôle et des mises en situation.
Les participants sont invités à
élaborer une courte présentation
des obstacles structurels ou
fonctionnels auxquels ils sont
confrontés dans leur organisation ou
dans le management de leurs
équipes.
l’inscription"

Formation INTER
LE MANAGEMENT COLLABORATIF ET PARTICIPATIF : LE

DIGITAL, NOUVEL OUTIL DE PERFORMANCE DES
ORGANISATIONS
1 semaine

LA ROCHELLE
France
 OBJECTIFS
 du 28 août au 1 septembre 2023 Comprendre les enjeux de la transformation digitale pour les organisations.
Maîtriser les outils digitaux collaboratifs.
2 700,00 € Adapter les postures manageriales à la transformation digitale
prix par personne, hors transport et hébergement Savoir développer des méthodes collaboratives en s'appuyant sur les outils numériques
(Design Thinking, gamification, etc.)
LES + DE VOTRE
 FORMATION
PACKAGE PEDAGOGIQUE
digitale collaborative de Forhom by La digitalisation de Les postures Les outils collaboratifs
Egis (partage, ressources, supports l'environnement managériales d'une leviers de la
de formation) Contexte : qu'est-ce que la communication performance de votre
Ouvrage de référence transformation digitale ? optimisée équipe
Suivi pédagogique tout au long de La transformation digitale au Les compétences adaptées aux Pré-requis techniques et en terme
votre formation service des orientations nouveaux modes de de compétences.
3 mois d'abonnement offerts à une stratégiques et des besoins de communication et de travail en Etat des lieux des outils
communauté d'apprenants de votre l'organisation. équipe. disponibles (on line, logiciel..).
choix Les besoins de l'organisation au Le collaboratif : ressort de Méthodes collaboratives : Design
centre de la réussite. motivation à développer. Thinking, Mindmapping,
Le rôle d'accompagnement des Le partage d'information et gamification, etc.
PERSONNALISE
RH pour impulser la confiance l'information en temps réel. La formation et les formateurs
dans la digitalisation. Le dialogue au coeur de la internes, relais indispensables des
Tarifs préférentiels auprès de nos La nécessité de mise en place performance des acteurs. dispositifs.
partenaires hôteliers
Déjeuners et pauses-café offerts d'une veille efficace. La richesse de la diversité des Les réseaux Sociaux Internes :
Les risques spécifiques du regards d'une équipe. outils de communication du
les jours de formation numérique et les actions Les freins inter-générationnels. changement.
Découvertes touristiques et préventives.
PUBLIC  Pré-requis : Avoir occupé ou occuper un poste en lien avec le thème de la formation
 CONCERNÉ
Directeurs de département
Directeurs d’organismes publics ou
parapublics.
Manager
Responsables d'activité ou de
centre de profits.
Cadres en charge d'un service
 BON À SAVOIR
La formation sera illustrée d'études
de cas
l’inscription"
RH ET FORMATION
Être professionnel RH, c’est exercer une fonction transversale

indispensable, au coeur de toute organisation pour concilier
les nécessités économiques avec les réalités sociales et les
attentes des collaborateurs.
Pour vous accompagner au mieux dans ces missions, Forhom by
Egis vous propose des formations RH 100% opérationnelles
vous permettant de vous approprier des outils transposables
dans votre quotidien.
Les innovations RH apportées par le numérique (recrutement
2.0, digital learning, SIRH…) nécessitent une adaptation de vos
pratiques, à laquelle nos formations vous préparent efficacement
et facilitent ainsi la transition numérique de vos institutions.
FORMATIONS
P.26 Les outils du développement RH :

GPEC, système d’appréciation et plan
de développement des compétences
P.27 La gestion dynamique des RH :

manager et développer les talents
P.28 La classification des emplois

et la pesée des postes
25

Formation INTER
>Formation RH Réf.23FR2003-04
LES OUTILS DE DÉVELOPPEMENT RH : GPEC, SYSTÈME

D'APPRÉCIATION ET PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES
COMPÉTENCES
3 semaines

LA ROCHELLE
France
 OBJECTIFS
du 16 octobre au 3 novembre S’approprier les outils et processus de pilotage pour déployer efficacement la politique de
 2023 développement RH.
Maîtriser les principes, méthodes et outils relatifs à la GPEC.
5 800,00 € Intégrer le système d'appréciation dans la gestion des ressources humaines.
Lier compétences et formation.
Maîtriser les méthodes et outils de conception d'un plan de développement des compétences.
LES + DE VOTRE
 FORMATION
PACKAGE PEDAGOGIQUE
digitale collaborative de Forhom by La démarche et les Le système Le plan de
Egis (partage, ressources, supports outils de gestion des d'appréciation des développement des
de formation) compétences Ressources Humaines compétences
Ouvrage de référence Les enjeux de la formation
Suivi pédagogique tout au long de Définition et objectifs de la gestion Le système d'appréciation L'élaboration d'une politique
votre formation des compétences formation
3 mois offerts à une communauté Les finalités d'un système La construction du plan de
d'apprenants de votre choix Les apports de la GPEC dans la d'appréciation développement des compétences
(Forhom Learning Hub) gestion des ressources humaines. Les actes clés : management, RH Recenser les besoins
Les pré-requis à la mise en place et communication. Analyser et traduire les besoins
ACCUEIL CONVIVIAL ET d'une démarche GPEC. Les points essentiels :
PERSONNALISE
Elaborer l'architecture du plan
La cartographie des emplois et les performance, compétence, Définir le budget
techniques d'analyse et de motivation. L'achat de formation
Tarifs préférentiels auprès de nos description des postes et des Les acteurs et leurs rôles dans le
partenaires hôteliers emplois. système d'appréciation : comité
Déjeuners et pauses-café offerts La construction d'un référentiel de direction, service RH et
les jours de formation des métiers et des compétences : collaborateurs
Découvertes touristiques et conception, rédaction et modalités Lancement d'un système
moments de convivialité de mise à jour. d'appréciation et ses conditions
Transport en commun local illimité La GPEC comme outil d'aide à la d'amélioration Les entretiens
décision: d'appréciation
PUBLIC l'anticipation des redéploiements Les phases clés de l'entretien
 CONCERNÉ de personnels,
l'optimisation de la stratégie de
d'appréciation et d'évaluation
La fixation des objectifs
Directeurs et responsables des recrutement, Les conditions de réussite de
ressources humaines. la rationalisation de la politique de l'évaluation:
Responsables en charge de la rémunération ce qui est évalué et quand,
politique de développement RH la mise en oeuvre opérationnelle la qualité de la communication :
Tout professionnel RH souhaitant de la mobilité interne. posture, écoute, feed-back
avoir une vision d'ensemble des constructif du manager.
outils de développement RH

 BON À SAVOIR
munir des documents de leur
structure en lien avec la gestion des
emplois et compétences
(descriptions de postes, référentiels
métiers, manuel de procédures
GRH).
l’inscription"

Formation INTER
LA GESTION DYNAMIQUE DES RH : MANAGER ET DÉVELOPPER

LES TALENTS
3 semaines

LA ROCHELLE
France
 OBJECTIFS
 du 19 juin au 7 juillet 2023 Comprendre les nouveaux enjeux de la gestion des RH (GRH).
Maîtriser les missions du responsable des RH.
5 800,00 € Connaître et gérer les outils et les processus de la GRH.
prix par personne, hors transport et hébergement Développer une approche stratégique et prospective de la GRH.
Appréhender les innovations introduites par le digital dans la fonction RH.
LES + DE VOTRE
 FORMATION
PACKAGE PEDAGOGIQUE
digitale collaborative de Forhom by Le positionnement et Manager les processus Développer la
Egis (partage, ressources, supports l’organisation de la RH stratégie RH
de formation) fonction RH Le processus et ses nouveaux Le management des RH au
Ouvrage de référence De la gestion administrative du outils de recrutement et service de la stratégie de la
Suivi pédagogique tout au long de personnel à la gestion des RH d'intégration (entretien 2.0...). structure.
votre formation (GRH). La mobilité et le renouvellemet du Le pilotage des effectifs :
3 mois offerts à une communauté L’évolution du rôle et des missions personnel : définition des indicateurs et
d'apprenants de votre choix des Directions des Ressources la classification des emplois, la tableaux de bord.
(Forhom Learning Hub) Humaines (DRH). description des postes, L’organisation de la gouvernance
La transformation digitale de la la gestion des carrières, la gestion RH :
fonction RH des talents. les politiques RH et le schéma
PERSONNALISE
Les fonctions et l’organisation de De la notation administrative à directeur,
la DRH. l’évaluation de la performance : le bilan social et les tableaux de
partenaires hôteliers Les relations entre la DRH, les la motivation et les contrats bord.
autres directions et le personnel. d’objectifs, Le management par les
Déjeuners et pauses-café offerts Le rôle du responsable RH et des l’entretien annuel d’évaluation. compétences et les perspectives
Découvertes touristiques et autres acteurs des RH La rémunération comme outil de ouvertes par la GPEC.
(délégation, information, management.
moments de convivialité communication, facilitation, etc.). La formation et ses nouvelles
Transport en commun local illimité modalités, pour le développement
des compétences (e-learning,
PUBLIC MOOC/SPOC..).
 CONCERNÉ
Directeurs et responsables des
ressources humaines.
Cadres en charge de la gestion du
personnel.
Directeurs généraux
d’administration.
Directeurs d’organismes publics ou
parapublics.
 BON À SAVOIR
munir des documents de leur
structure en lien avec la gestion des
ressources humaines (descriptions
de postes, référentiels métiers,
manuel de procédures GRH, etc.).
l’inscription"

Formation INTER
LA CLASSIFICATION DES EMPLOIS ET LA MÉTHODE DE PESÉE

DES POSTES
4 jours

LA ROCHELLE
France
 OBJECTIFS
 du 20 au 23 novembre 2023 Connaître les enjeux organisationnels, fonctionnels et sociaux de la démarche de
classification des postes dans une structure.
2 500,00 € Maîtriser la méthodologie de classification des emplois et de pesée des postes.
prix par personne, hors transport et hébergement Savoir mettre en oeuvre la pesée des postes de manière opérationnelle dans son
organisation.
LES + DE VOTRE
 FORMATION
PACKAGE PEDAGOGIQUE
digitale collaborative de Forhom by Objectifs et enjeux de Les étapes de la La mise en œuvre d'un
Egis (partage, ressources, supports la pesée des postes réalisation du système projet de pesée des
de formation) L'optimisation organisationnelle et de pesée des postes postes
Ouvrage de référence fonctionnelle de la structure. L'analyse de l'organisation pour : Le rôle des différents acteurs :
Suivi pédagogique tout au long de La mise en place d'un système de la valorisation des postes et des Direction des Ressources
votre formation rémunération efficace et cohérent. compétences, Humaines, managers,
3 mois offerts à une communauté L'optimisation de la Gestion des l'analyse prévisionnelle du devenir représentants syndicaux,
d'apprenants de votre choix Ressources Humaines : des postes et des compétences. personnes ressources.
(Forhom Learning Hub) rémunération, Définir les composantes du projet L'organisation pour la mise en
formation, de pesée des postes. place du système de pesée des
gestion des talents, etc. La cartographie des métiers- postes :
PERSONNALISE
Les enjeux sociaux liés à la pesée postes et compétences. les étapes d'élaboration du projet :
des postes : équité et La définition des critères de pesée pilotage, suivi,
partenaires hôteliers transparence. et la classification des emplois. le comité de pesée : constitution
La finalisation du système de et fonctionnement.
Déjeuners et pauses-café offerts pesée des postes : analyse de Mesurer l'efficacité des politiques
Découvertes touristiques et cohérence et lissage. RH : indicateurs et tableaux de
L'intégration de la pesée des bord.
moments de convivialité postes dans la structure : L'actualisation régulière du
Transport en commun local illimité l'adaptation des outils et système de classification.
processus RH.
PUBLIC
 CONCERNÉ
Directeurs et responsables des  Pré-requis : Avoir occupé ou occuper un poste en lien avec le thème de la formation
Ressources Humaines.
Cadres en charge de la gestion du
personnel.
 BON À SAVOIR
Le + de la formation : Un entretien
téléphonique à distance de 30 min
post formation pour partager votre
retour d'expérience avec le
formateur.
l’inscription"
MANAGEMENT
DE PROJETS
Depuis l’identification d’un projet jusqu’à son évaluation,

Forhom by Egis offre les clés d’utilisation d’un panel d’outils
indispensables au management performant de projets selon la
Gestion Axée sur les Résultats (GAR).
Au-delà de former les participants aux outils phares de la gestion
de projets internationaux, comme la GAR, nos formations offrent
aussi un regard vers l’avenir grâce à l’utilisation des nouveaux
outils les plus performants en matière de management de
projets.
FORMATIONS
P.30 Le suivi et l’évaluation des programmes et projets

(Gestion Axée sur les Résultats)
P.31 Le management de projets : mobilisation des équipes,

planification et suivi opérationnel
P.32 La gestion administrative et financière, la clôture et

l’audit des programmes et projets)
29

>Management de projet Réf.23FR6006-07
Réf.23FR6006-08
LE SUIVI ET L'ÉVALUATION DES PROGRAMMES En partenariat avec

ET PROJETS
3 semaines

LA ROCHELLE
France
 OBJECTIFS
 du 29 mai au 16 juin 2023 Comprendre les principes et les processus de la gestion axée sur les résultats.
Être capable de concevoir, mettre en place et organiser un dispositif de suivi-évaluation.
 du 4 au 22 septembre 2023 Acquérir la démarche et maîtriser les outils de l’évaluation et de l'analyse d'impact des
 du 27 au 15 décembre 2023 programmes et projets de développement.
7 000,00 €
LES + DE VOTRE
 FORMATION
PACKAGE PEDAGOGIQUE
digitale collaborative de Forhom by La démarche de Le pilotage par un La pratique de
Egis (partage, ressources, supports Gestion de système de suivi- l’évaluation de
de formation) programmes ou évaluation programmes et projets
Ouvrage de référence projets axée sur les (Monitoring) et ses résultats
Suivi pédagogique tout au long de Résultats (GAR) et ses La programmation opérationnelle Ce qui peut être évalué ; les
votre formation outils (Module pré- et les plannings questions clés de l’évaluation :
3 mois d'abonnement offerts à une requis disponible en e- La définition de l’état initial et la pertinence, efficience, efficacité,
communauté d'apprenants de votre learning) mise en place du système de impact, durabilité.
choix Les concepts clés : le cycle de suivi-évaluation. Les différents types d’évaluation
projet et le cadre logique ou cadre Les méthodes et outils de collecte et les attentes des différents
de résultats. et de traitement des données de acteurs.
PERSONNALISE
La Gestion Axée sur les Résultats suivi. La rédaction d’un cahier des
(GAR) : une approche polyvalente La conception du tableau de bord ; charges d’une évaluation, la
Tarifs préférentiels auprès de nos pour préparer, exécuter, suivre un l’analyse des écarts et les réponse et la conduite d’une
partenaires hôteliers projet et évaluer ses résultats. mesures des actions correctives. évaluation.
les jours de formation Les indicateurs de mesure des L’adaptation et la révision des La rédaction des rapports
résultats indicateurs et des objectifs au d’évaluation et la diffusion des
Découvertes touristiques et cours du programme/projet. résultats et recommandations.
PUBLIC  Pré-requis : Avoir occupé ou occuper un poste en lien avec le thème de la formation
 CONCERNÉ
Coordinateurs ou régisseurs de
programmes et de projets.
Responsables du suivi et de OPTION Les participants souhaitant obtenir la (40 points),
l’évaluation au sein de programmes Certificat certification de compétences devront > contrôle de connaissance globale
et projets de développement. compléter un dossier de pré-sélection. en fin de formation (quizz, 30 points),
Responsables de directions des de Le certificat de compétences s’obtient à > étude de cas à traiter et à remettre 15
études et planification (DEP) de spécialité l’issue de plusieurs évaluations : jours après la formation
ministères techniques. en > contrôle continu en cours de formation (note de synthèse, 30 points).
Cadres des ministères du Plan.
"Gestion
de
 BON À SAVOIR projets"
nombreux travaux pratiques et
études de cas.
munir de leurs documents de projet
: tableaux de bord, rapports de
suivi-évaluation, etc.
l’inscription"

LE MANAGEMENT DE PROJET : MOBILISATION DES ÉQUIPES,

PLANIFICATION ET SUIVI OPÉRATIONNEL
3 semaines

LA ROCHELLE
France
 OBJECTIFS
 du 17 juillet au 4 août 2023 Développer une démarche de conception stratégique de programme ou projet axée sur les
du 16 octobre au 3 novembre
résultats.
 2023 Maîtriser les techniques et outils de planification opérationnelle et de suivi de projets.
Utiliser un logiciel pour planifier, suivre et contrôler son projet (MS Project).
5 800,00 € Améliorer l'efficacité des équipes et faciliter la communication avec les bailleurs de fonds et
prix par personne, hors transport et hébergement la tutelle.
LES + DE VOTRE
 FORMATION
PACKAGE PEDAGOGIQUE
Module 1 Module 2
digitale collaborative de Forhom by La planification stratégique La planification opérationnelle
Egis (partage, ressources, supports Le cycle de projet et la gestion axée sur les résultats. optimisée à l'aide de MS Project
de formation) Le cadre logique comme outil de planification L’organisation du projet, sa structure et la
Ouvrage de référence stratégique. décomposition des activités en tâches (WBS).
Suivi pédagogique tout au long de L’identification et la prise en compte des facteurs de La définition des responsabilités et les délais.
votre formation risque. La gestion des plannings : diagrammes de PERT et
3 mois d'abonnements offerts à une Les indicateurs de mesure des résultats et de la de GANT, chemin critique.
communauté d'apprenants (Forhom performance d’un programme ou d’un projet. La définition et l‘optimisation des ressources
Learning HUb) humaines et matérielles nécessaires.
L’élaboration du budget en fonction des ressources.
L’intégration des contraintes et l’élaboration du
PERSONNALISE
planning définitif.
Tarifs préférentiels auprès de nos La planification opérationnelle informatisée du projet :
utilité et limite des logiciels de gestion de projet
partenaires hôteliers (excel, MS project).
Déjeuners et pauses-café offerts La programmation et l'optimisation des plannings et
Découvertes touristiques et des ressources, élaboration du budget avec MS
Project.
Module 3 Module 4
PUBLIC
 CONCERNÉ
L’exécution et le suivi des activités
à l'aide de MS Project
La mobilisation des équipes du
projet autour des objectifs et
Le suivi et le contrôle des activités du projet : la enjeux
Coordinateurs ou régisseurs de
mesure et l'analyse des écarts en termes de qualité, L’identification des différents acteurs du projet.
programmes et projets. délais et coûts. Le rôle stratégique du coordinateur ou chef de projet.
Chargé(e)s de projets en phase de
Le suivi et le contrôle budgétaires : les rapports La constitution d’une équipe projet gagnante (Team
préparation ou d’exécution.
d’avancement budgétaire (méthode de la valeur Building) et la motivation.
Cadres de l’administration impliqués acquise). La conduite de réunions, l’animation, la gestion du
dans la mise en place d’une gestion
La gestion des aléas et des imprévus. temps, la prise de décision.
axée sur les résultats.
L’anticipation et l’adoption de mesures correctives. La gestion de l’équipe tout au long du projet :
Le reporting et les outils de communication avec les collaboration, délégation et gestion des conflits
 BON À SAVOIR autorités de tutelle et les bailleurs. interpersonnels.

munir de leurs documents de projet
(rapport d’évaluation, manuel de  Pré-requis : Avoir occupé ou occuper un poste en lien avec le thème de la formation
procédures, dernier rapport
d’activité).
l’inscription"
Des travaux pratiques avec le
logiciel de gestion Ms Project
permettront aux participants d’en
acquérir une maîtrise opérationnelle.

LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE, LA CLÔTURE ET

L'AUDIT DES PROGRAMMES ET PROJETS
3 semaines

LA ROCHELLE
France
 OBJECTIFS
 du 19 juin au 7 juillet 2023 Assurer la bonne gestion administrative et financière d’un programme ou d’un projet.
du 25 septembre au 13 octobre
Réaliser un suivi et un contrôle permanent et efficace.
 2023 Justifier l’utilisation des fonds vis-à-vis des autorités de tutelle et des partenaires.
Gérer les procédures administratives et financières de clôture de projet.
5 800,00 € Préparer et recevoir une mission d’audit au sein de son projet.
LES + DE VOTRE
 FORMATION
PACKAGE PEDAGOGIQUE
digitale collaborative de Forhom by La gestion Les méthodes et outils Renforcer le contrôle
Egis (partage, ressources, supports administrative et la de pilotage et interne, répondre aux
de formation) mise en oeuvre des d’analyse financière exigences de l’audit et
Ouvrage de référence procédures L’établissement du budget préparer la clôture du
Suivi pédagogique tout au long de prévisionnel ou du devis- projet
votre formation programme. Le contrôle interne de projets et sa
3 mois d'abonnement offerts à une Les modalités d’engagement et de mise en oeuvre:
communauté d'apprenants de votre Les attentes des partenaires décaissement. l'identification des risques :
choix financiers en termes d’objectifs et La mise en place et la supervision démarche, classification,
de transparence. de la production comptable : la définition des procédures et des
ACCUEIL CONVIVIAL ET Principes communs et spécificités les plans de comptes et la gestion responsabilités.
PERSONNALISE des modalités de gestion de la trésorerie, La préparation de la clôture
administrative et financière des le suivi physique et financier des administrative et financière de
Tarifs préférentiels auprès de nos différents bailleurs. immobilisations et des stocks, projet:
partenaires hôteliers Le manuel de procédures
Déjeuners et pauses-café offerts la gestion des caisses et de la la fermeture des comptes,
administratives, comptables et banque. l'apurement des soldes sur
les jours de formation financières. L’analyse et l’interprétation des contrats,
Découvertes touristiques et Les procédures d’acquisition et de états comptables et financiers : la gestion de l'archivage et le
moments de convivialité suivi de l’exécution des marchés.
Transport en commun local illimité le suivi de l’exécution budgétaire transfert des équipements et des
et la mesure des écarts, biens.
la mise en place de tableaux de La mission d’audit :
PUBLIC bord financiers les exigences des bailleurs, le rôle
 CONCERNÉ de l’auditeur et de l’audité,
la documentation à réunir,
Directeurs administratifs et l’organisation des différents types
financiers de programmes et d’audits : financier, des marchés
projets. publics, de performance,
Coordinateurs et responsables du le rapport d’audit et la mise en
suivi administratif et financier de oeuvre des recommandations.
programmes et de projets, sur
budgets nationaux ou
internationaux.
Régisseurs ou comptables de  Pré-requis : Avoir occupé ou occuper un poste en lien avec le thème de la formation
programmes et projets.
 BON À SAVOIR
Nous recommandons aux
participants de se munir de
documents internes à leur
organisation et en rapport avec le
sujet.
La formation sera illustrée d’études
de cas et donnera l’occasion aux
participants d’échanger sur les
pratiques observées dans leur pays
d’origine.
l’inscription"
EAU ÉNERGIE
ENVIRONNEMENT
Au coeur des préoccupations internationales, Forhom by Egis

vous accompagne dans la consolidation de vos compétences
intégrant les grands enjeux en matière de durabilité de
l’environnement, des secteurs de l’eau et de l’énergie.
Accompagné de ses partenaires reconnus – Gérès et Alliadev –
Forhom by Egis vous propose des formations de grande qualité,
s’appuyant sur des cas d’étude et des initiatives innovantes
dans les pays en développement. Les participants repartiront
dotés d’outils pratiques de conception, de mise en oeuvre
et de suivi de politiques publiques tout en tenant compte du
changement climatique.
FORMATIONS
P.34 Les outils pour l’intégration du changement climatique

dans la gestion des projets (politiques d’atténuation et
d’adaption,
finances durables, etc.)
P.35 La gestion environnementale et sociale

des projets (EES, EIES, PAR et suivi PGES)
33

Formation INTER
>Énergie et climat Réf.23FR8001-05
LES OUTILS POUR L’INTÉGRATION DU CHANGEMENT

CLIMATIQUE DANS LA GESTION DES PROJETS
Politiques d’atténuation et d’adaption, Finances durables, etc.
3 semaines

LA ROCHELLE
France
 OBJECTIFS
 du 6 au 24 novembre 2023 Approfondir les enjeux et risques du défi des changements climatiques.
Appréhender la notion de résilience et de vulnérabilité.
5 800,00 € Définir des plans d'actions dans la planification nationale et les projets de développement.
prix par personne, hors transport et hébergement Consolider la connaissance des principaux acteurs et référentiels du secteur de la finance
durable
Identifier les modèles d’investissement permettant de valoriser durablement les ressources
naturelles et soutenir le développement d’économies adaptées aux besoins de la transition
climatique.
LES + DE VOTRE
 FORMATION
PACKAGE PEDAGOGIQUE
digitale collaborative de Forhom by Enjeux et gouvernance Mise en œuvre Finance durable : un
Egis (partage, ressources, supports Climat opérationnelle et outil pour répondre
de formation) Les changements climatiques financière des projets aux défis du
Ouvrage de référence Concepts scientifiques essentiels, et politiques changement
Suivi pédagogique tout au long de définition et principales d'atténuation & climatique
votre formation conventions internationales. d'adaptation Maitriser les références-clés du
3 mois d'abonnement offerts à une Responsabilités et moyens Diagnostiquer les enjeux sur un paysage de la finance durable
communauté d'apprenants de votre d’action. territoire Dette durable : identifier les
choix Résilience et vulnérabilités aux Diagnostic communautaire des opportunités d’accès à de
risques climatiques : vulnérabilités face au climat nouveaux financements
comment sont définis les Inventaires des gaz à effet de Soutenir des investissements pour
PERSONNALISE
diagnostics et les conséquences serre - Diagnostic énergie Mesurer la résilience des communautés et
Tarifs préférentiels auprès de nos socio-économiques ? les changements des écosystèmes
quels sont les outils d'évaluation Intégrer les enjeux climat dans la Mettre en place un cadre incitatif
partenaires hôteliers des risques climatiques et planification territoriale pour le développement local de la
les jours de formation comment les utiliser? Méthodologie de climate proofing finance durable
Découvertes touristiques et Climat et Objectifs de des projets & politiques
Développement Durables (ODD). Éléments sur le suivi-évaluation
La gouvernance et la finance des interventions climat-énergie
Transport en commun local illimité climatique Financer les projets et politiques
Gouvernance du climat et climat-énergie
PUBLIC engagements internationaux : les Dispositifs d'appui aux politiques
 CONCERNÉ Conférences des Parties (COP), publiques
engagements africains, G8,
Cadres en charge de OCDE, etc.
l’environnement et du Panorama des cadres des
développement durable. politiques « climat » nationales.
Responsables de la conception de Panorama des financements
programmes et projets de multilatéraux : FEM, Fonds
développement. carbone, Mécanisme de
Cadres de ministères sectoriels. Développement Propre (MDP),
Responsables de structures et facilités financières de bailleurs
d’agences de développement spécifiques (UE, Banque
national ou régional. Mondiale), Fonds vert pour le
climat, etc.
Introduction à la finance carbone
 BON À SAVOIR volontaire et réglementée.

nombreux travaux de groupe et
études de cas.
l’inscription

Formation INTER
>Énergie et climat Réf.23FR8003-04
LA GESTION ENVIRONNEMENTALE ET SOCIALE DES PROJETS

(EIES, PAR et suivi des PGES)
3 semaines

LA ROCHELLE
France
 OBJECTIFS
du 27 novembre au 15 décembre Connaître les directives internationales en matière environnementale et sociale dont les
 2023 nouvelles directives de la Banque Mondiale
Être en mesure de rédiger des termes de référence d’une évaluation
5 800,00 € environnementale (EES ou EIES).
Être en mesure de comprendre et d’analyser les impacts environnementaux et sociaux des
projets, notamment les Plans d'Actions à la Réinstallation (PAR).
Être capable d’analyser et suivre la mise en oeuvre des plans de gestion environnementaux
et sociaux (PGES).
LES + DE VOTRE
 FORMATION
PACKAGE PEDAGOGIQUE
digitale collaborative de Forhom by Les évaluations La prise en compte et Le suivi de la mise en
Egis (partage, ressources, supports environnementales l’accompagnement œuvre du PGES
de formation) (EES ou EIES) des impacts sociaux
Ouvrage de référence Les exigences nationales et Les plans de consultation des Le rôle des différents acteurs dans
Suivi pédagogique tout au long de internationales du développement parties prenantes. la mise en oeuvre du PGES.
votre formation durable, et les engagements L’état des lieux et la méthodologie Les consultations publiques et les
3 mois d'abonnement offerts à une internationaux. de collecte des données socio- exigences de diffusion de
communauté d'apprenants de votre Focus sur les nouvelles directives économiques et de santé. l'information. Les indicateurs de
choix EHS de la Banque Mondiale L’analyse des impacts probables suivi de la mise en oeuvre du
L'évaluation environnementale et du projet sur la population, PGES, les indicateurs et le tableau
ACCUEIL CONVIVIAL ET de bord de performance
PERSONNALISE
sociale des politiques publiques : l’habitat, les modes de vie, la
l'évaluation environnementale santé, etc. environnementale. La rédaction
stratégique (EES). La définition et la programmation du cahier des charges pour le
Tarifs préférentiels auprès de nos L'évaluation environnementale et des mesures d’atténuation ou de recrutement d'un prestataire et le
partenaires hôteliers suivi des réalisations. Les
Déjeuners et pauses-café offerts sociale des programmes et des compensation : volet social du
projets : EIES, étude de risques, plan de gestion (PGES). mesures d'atténuation, les outils
les jours de formation etc. La conception et la mise en de programmation et de suivi
Découvertes touristiques et environnemental et social. La
moments de convivialité Le cadrage préalable pour identifier oeuvre de Plans de Réinstallation
les enjeux et l'élaboration des des Populations (PAR): les capitalisation des expériences.
termes de référence ou cahiers exigences nationales et
des charges. internationales en matière de
PUBLIC La structure du rapport d'EES déplacement involontaire de
 CONCERNÉ ou d’EIES. population, étapes de la
L’analyse de l’état initial du site du conception et mise en oeuvre d'un
Cadres en charge de projet. PAR
l’environnement et du Les interactions entre activités, La mise en oeuvre des mesures
développement durable. effets et éléments de de compensation.
Responsables de la conception de l’environnement.
projets et programmes de Les méthodes et outils d’analyse
développement. des impacts : Check-lists,
Cadres des ministères en charge de matrices, Delphi, modèles,
la préparation, du suivi et de analyse uni et multicritères.
l’évaluation des programmes et La définition des mesures
projets. d’atténuation et des variantes pour
Responsables de structures et optimiser le projet ; le plan de
d’agences de développement gestion des impacts
national ou régional. environnementaux et sociaux
(PGES).
 BON À SAVOIR
nombreux travaux de groupet et
d’études de cas.
l’inscription.
INFRASTRUCTURES
Fort de l’expérience du groupe Egis, Forhom by Egis vous

propose des formations opérationnelles dans les métiers du
groupe : infrastructures,
ouvrages d’art, bâtiment, exploitations routières, eau et
assainissement… La grande expertise de nos formateurs dotés
d’une expérience internationale vous permet de mettre en
adéquation vos pratiques avec les impératifs de gestion des
infrastructures de vos pays
FORMATION
P.37 La maîtrise d’ouvrage

des projets d’infrastructures
36

Formation INTER
>Infrastructure et transports Réf.23FR3002-04
LA MAÎTRISE D'OUVRAGE DES PROJETS D'INFRASTRUCTURES

2 semaines

LA ROCHELLE
France
 OBJECTIFS
 du 6 au 17 novembre 2023 Maîtriser les différentes étapes de la conception de grands projets d'infrastructures.
Identifier les différents partenaires de la maîtrise d'ouvrage et connaître les outils à mettre en
4 700,00 € place pour gérer lers prestations.
prix par personne, hors transport et hébergement Comprendre l'organisation interne de la maîtrise d'ouvrage pour assurer un management de
projet adapté aux enjeux.
LES + DE VOTRE
 FORMATION
PACKAGE PEDAGOGIQUE
digitale collaborative de Forhom by Les particularités du Les phases La phase de réalisation
Egis (partage, ressources, supports management de préliminaires : contractualisation et
de formation) grands projets spécifiques aux grands mise en oeuvre
Ouvrage de référence projets L’approche EPC (engineering,
Suivi pédagogique tout au long de Rappel sur les fondamentaux du procurement, construction).
votre formation management de projet L’organisation de la maîtrise
3 mois offerts à une communauté La multiplicité des acteurs. L'élaboration du modèle d'ouvrage :
d'apprenants de votre choix Le management des contrats économique du projet le rôle et les responsabilités de la
(Forhom Learning Hub) complexes (PPP, DSP, La mobilisation des partenaires maîtrise d'ouvrage,
concessions, etc.). financiers les services techniques du maître
ACCUEIL CONVIVIAL ET Les dispositifs de contrôle des La modélisation financière d'ouvrage,
PERSONNALISE coûts. La définition des objectifs la constitution et la coordination de
Les normes QHSE pendant la généraux du projet dans le cadre l'équipe projet,
Tarifs préférentiels auprès de nos conception et la construction. de la stratégie nationale de le conducteur d'opération et
partenaires hôteliers La gestion de la communication et développement. l'assistance à maîtrise d'ouvrage.
Déjeuners et pauses-café offerts de la médiation.
les jours de formation Les études de faisabilité : L’élaboration du programme
les contraintes administratives et d’opération.
Découvertes touristiques et juridiques : les orientations légales La stratégie contractuelle et les
Transport en commun local illimité et statutaires, l'évaluation des procédures de passation.
délais de traitement, Le pilotage du maître d'œuvre et
l'analyse des risques et les études des prestataires :
PUBLIC d'impact, le dispositif de contrôle des
 CONCERNÉ les études techniques travaux,
préliminaires. le dispositif de suivi du projet :
Coordinateurs et chefs de projet L’ingénierie d’avant-projet détaillé comité de suivi, reporting, gestion
assurant la maîtrise d'ouvrage (Front End Engineering Design des litiges.
de projets d'infrastructures. - FEED).
Conducteurs d'opération de grands
projets d'opération.
Cadres des services techniques
impliqués dans le suivi de grands
projets d'infrastructures.
 BON À SAVOIR
Les participants sont invités à
apporter leurs documents de travail
afin d'enrichir le contenu de la
formation par leurs propres
expériences. Une bonne maîtrise
d'Excel est requise pour aborder la
modélisation financière.
l’inscription"
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Formation de 3 semaines « La gestion axée sur les « Le suivi et l’évaluation
« La passation et l’exécution des résultats (GAR) : le management des programmes et projets
marchés selon les nouvelles par la performance » (Gestion Axée sur les Résultats)»
procédures nationales et des
bailleurs (BM, BAD, UE) »
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de spécialités s’obtiennent à l’issue de plusieurs
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Commande publique Gestion de projet
FINANCE PUBLIQUE
« La préparation,
la programmation
et l’exécution budgétaires
axées sur les résultats »
10 participants
40
TÉMOIGNAGES
« Au nom de mes collègues de « Le formateur est très bon et assez

la Banque de la République familier de l’environnement de nos
d’Haïti, je tiens à féliciter Egis pays africains, il arrive à passer
Forhom pour leur sérieux et le les messages sans difficultés. Il
professionnalisme dans l’organisation a eu une oreille attentive à nos
de notre formation. La formation préoccupations et disponible pour
a été à la hauteur de nos attentes. » toutes les interrogations. Infiniment merci ! »
Jerry JACQUET – Directeur Banque Francoise-Ester ASSA – Chef de Service Gestion
de la République d’Haïti Prévisionnelle des Compétences
Haïti – Mai 2022 Côte d’Ivoire – Octobre 2022
« Merci pour la qualité de votre accueil « Le séjour à La Rochelle plus

et de la formation qui a été au-delà particulièrement à Forhom fut
de nos attentes. J’espère pour agréable, l’accueil du personnel
ma part que ce n’est que le début est magnifique, ils sont à l’écoute,
d’un partenariat riche et solide. » présents et professionnels.
Fadourza Ahmed Ali – Directrice Lors de la formation, nous avons
Ministère Délégué Chargé de la Décentralisation pu lier l’utile à l’agréable. »
Djibouti - Juin 2022 Nazad YOUSSOUF – Chargée de la coopération,
UNICEF – Ministère de l’Éducation Nationale
Comores - Décembre 2022
« Lorsque l’on s’apprête à aller à « Merci beaucoup à Forhom pour

une formation dans un institut l’attention particulière que nous
que l’on n’a jamais fréquenté avons eu au cours de nos trois
auparavant, on se pose beaucoup semaines à La Rochelle. La qualité
de questions sur la qualité de leurs de la formation est indéniable, une
prestations. Mes craintes ont vite été approche participative adaptée.
dissipées à Forhom ; Personnellement, Je dis encore merci à Forhom. Trois
je garde un très bon souvenir et ne serais mois après j’ai encore envie d’y revenir. »
pas mécontent d’y revenir un jour. » Alain PALUKU MATE – Conseiller du Ministre en
Ibrahima DIALLO – Magistrat, Conseiller charge de suivi et contrôle des marchés publics de RDC
Cour des Comptes du Sénégal Novembre 2022
Novembre 2022
41
FIDÉLITÉ & OFFRES
PRIVILÉGIÉES
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FORHOMIEN ?
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INTER en France ?
Nous récompensons votre fidélité.
Ouvert à tous les anciens « forhomiens » ayant

déjà suivi une formation inter en France (quelle
que soit l’année !), l’avantage « FORHOM
FIDÉLITÉ* » prend la forme de cartes cadeau
valables sur un large choix d’enseignes et dans
tous les univers de consommation : mode
adultes et enfants, beauté, puériculture, jeux >V
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est disponible sur simple demande. des offres privilégiées.
Vos institutions nous font confiance pour
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nous les remercions au travers de
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individuelles de l’année en cours.
Les institutions concernées recevront un
courrier « privilège » précisant tous les détails
de cette offre en début de chaque année.
42
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• Les frais pédagogiques sont à régler à Egis Forhom un mois avant l’arrivée du participant. • L’organisme de financement doit prévoir un budget
permettant de couvrir les frais de déplacement (frais de voyages internationaux et d’approche), les per diem (frais d’hébergement et de restauration),
les frais de visas et les frais d’assurance maladie, accident et rapatriement (obligatoire pour toute personne effectuant un séjour en France, cette
assurance souscrite avant votre départ peut vous être réclamée pour la délivrance de votre visa). • En cas de désistement pour raisons de service ou
cas de force majeure avant le démarrage de la formation, Egis Forhom effectuera le remboursement des frais versés, sur demande écrite, uniquement
à l’organisme de financement du stagiaire ou émettra un avoir valable pour une autre formation jusqu’au 31 décembre de l’année suivante.
• Toute formation débutée est due dans son intégralité. • Nos Conditions Générales de Vente sont consultables sur notre site internet www.forhom.com
43
FORMATION INTRA
VOTRE ÉQUIPE Avec la Formation Intra, organisez CHEZ VOUS ou CHEZ NOUS,
DÉDIÉE À LA pour plusieurs de vos cadres, à la DATE de votre CHOIX, la
FORMATION formation qui VOUS convient.
Les avantages ?
• Formation SUR MESURE
• Coût réduit
Lucie GRILLET MBAYE • Souplesse d’organisation
Inter et Intra - APPUI RH • Rapidité de mise en œuvre
Léa HAUVILLER
Chargée de projets
Sylvie SIRAUD
Assistante de projets
44
NOS FORM AT IONS IN T R A 2023
MANAGEMENT ET PERFORMANCE ÉNERGIE ET CLIMAT
FA3021 Le calcul et le suivi des indicateurs FA7008 Le suivi des plans de gestion environnementaux et sociaux (PGES)
FA9006 Les techniques d'enquêtes statistiques FA6039 Les plans d'action à la réinstallation des populations (PAR)
Analyse multicritères, évaluation environnementale

FA1014 Le traitement et l'analyse des données d'enquête FA7009 et conception d'un projet
FA4007 Eco-conception et éco-construction d'un projet

FA2022 Construire un système de management des risques performant
FA5009 La conception et le suivi des plans d'aménagement forestier durable

FA1002 Mettre en place un projet qualité (Iso 9001)
FA3005 La certification des activités forestières et la traçabilité

FA4045 Le management d'équipe et la conduite du changement
FA7020 Prise en compte des impacts sociaux dans les projets
FA1008 Le leadership efficace
FA6017 Prise en compte des impacts environnementaux dans les projets
FA6012 Gérer les équipes et manager en mode projet
FA8007 Initiatives locales et microprojets
FA6016 Manager efficacement une équipe à distance
La dimension environnementale et sociale
FA1017 du contrôle et du suivi des activités minières
FA8010 La conduite de réunion
VILLE DURABLE ET MOBILITÉ

FA4018 La prise de parole en public
FA3006 La gestion des déchets urbains
FA2015 La gestion du temps et des priorités
FA3007 L'évaluation et la prévention des risques en milieu urbain
FA9011 Conception, mise en oeuvre et évaluation des politiques publiques
FA8015 La planification urbaine: amélioration des documents d'urbanisme
FA1009 La prévention et la gestion des conflits dans son organisation
FA5010 La gestion des services publics locaux et intercommunaux
FA5025 La gestion et la communication de crise La mobilisation et la gestion des ressources
FA7011 financières des collectivités locales
FA4014 Élaborer et mettre en œuvre son plan de communication
FA2008 Le rôle des structures de l’État dans la décentralisation
FA3017 Améliorer la communication interne dans son organisation

FA1005 Le contrôle de la légalité
Tableaux de bord : contrôle de la performance
FA5015 et indicateurs de gestion FA8014 Stimuler le développement économique des territoires
FA3018 Conduire une mission d'audit qualité FA3019 La communication avec les citoyens
FA6013 Risk management et contrôle interne FA4008 L'organisation et le fonctionnement d'une collectivité locale
Favoriser les comportements éthiques et la

FA1012 déontologie dans votre organisation
FA5011 La connaissance et la prévision du trafic en milieu urbain et interurbain
MANAGEMENT DE PROJET APPUI AU SECTEUR PRIVE
FA3020 L'identification et la conception de projet FA9003 Étude de marché et business plan
FA2017 La planification opérationnelle d'un projet FA2007 Le project management en entreprise : méthodes et outils
FA6010 Cohésion d'équipe et esprit d'entreprise

FA1013 La gestion axée sur les résultats (GAR) : le monitoring de projets
FA5008 La gestion financière des PME

FA5056 L'évaluation des programmes et projets
FA8005 Le management de la supply chain
FA2018 La mesure des impacts des programmes et projets
FA1003 L'approche filière et les chaînes de valeur
Choisir et acquérir une solution informatique
FA1020 pour faciliter la gestion du projet
FA8013 La restructuration d'entreprise
FA3022 Clôture de projet
FA2022 Construire un système de management des risques performant
FA4054 Maîtrise d'Ouvrage: comprendre et s'approprier le BIM sur vos projets

FA3026 Contrôle de gestion et analyse de la performance de l'entreprise
FA1038 Management de projet dans le secteur public

FA1019 Optimiser la relation client et traiter les réclamations avec succès
FA7010 Les procédures d'enquêtes publiques FA1002 Mettre en place un projet qualité (Iso 9001)
Programmes détaillés consultables sur notre site web : www.forhom.com

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NOS FORM AT IONS IN T R A 2023
INFRASCTRUCTURES FINANCES PUBLIQUES

L'organisation et la gestion des pensions, retraites
FA3008 L'étude économique des projets routiers FA3016 et vieillesses des agents publics de l'État
Le contrôle de l'exécution de la loi de finances et
FA9010
FA3025 Initiation au logiciel HDM l'élaboration du projet de loi de règlement
Auto-évaluation PEFA - Collecte des résultats,
FA2024
FA8008 Le dimensionnement des structures de chaussées (alizé) analyse et rédaction du rapport
FA4013 L'élaboration des stratégies sectorielles et l'identification des projets

FA5011 La connaissance et la prévision du trafic en milieu urbain et interurbain
FA2014 Le circuit de la dépense publique : processus, cartographie et acteurs
FA3010 La pathologie des bâtiments et ouvrages d'art Planification stratégique, programmation des
FA5045 investissements publics et budgets programmes (PIP)
FA3011 La pathologie des bétons et bétons armés FA3013 Le tableau des opérations financières de l'État (TOFE)
FA3036 Organisation et maintenance d'une exploitation autoroutière FA2012 Les prévisions macroéconomiques et le cadrage budgétaire
FA4020 La gestion efficace du péage (Route, tunnel, ponts) FA3014 L'élaboration des budgets-programmes
FA7015 L'exécution et le suivi des budgets-programmes

FA1018 L'exploitation des routes, ponts et tunnels à péage
FA7016 Concevoir et piloter les tableaux de bord budgétaires
FA3012 La supervision et le contrôle de la qualité technique des travaux
FA9002 Le contrôle budgétaire
FA4010 La Préparation et l'organisation d'un chantier
FA5007 La comptabilité patrimoniale
FA1006 Le suivi des travaux et la gestion des chantiers FA8009 Le contrôle douanier et la lutte contre la fraude
FA7013 Les réseaux d'eau potable : conception, dimensionnement et exploitation FA9001 La lutte contre le blanchiment
FA5012 Le traitement des eaux potables FA3015 Les techniques de recouvrement fiscal
Les techniques de contrôle sur pièces et

FA7017
FA5013 L'assainissement urbain : le traitement et la gestion des eaux usées la lutte contre l'évasion fiscale
FA9007 Fiscalité et parafiscalité minière

FA4017 La dimension technique du contrôle et du suivi des activités minières
Stratégies de mobilisation des ressources fiscales La mobilisation des recettes
FA5003 fiscales : comment lutter efficacement contre la fraude et l’optimisation fiscales
FA9008 Outils et techniques de réhabilitation des sites miniers
FA2013 L'élaboration et le suivi des CDMT sectoriels
La communication et la gestion des riverains
FA7021 dans la conduite de chantiers
FORMATION RH
FA7012 La programmation des travaux d'entretien routier
FA1011 Les outils du pilotage des ressources humaines
FA3009 La conception et le dimensionnement des ouvrages d’art
FA2016 Construire le référentiel métiers et compétences
FA4009 Les études de stabilité des ponts FA6014 Réussir vos recrutements
FA1022 Evaluer les performances de vos collaborateurs

COMMANDE PUBLIQUE
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
La passation des marchés publics : préparation,
FA1032 (GPEC) et l'élaboration du plan de Formation
FA4011 lancement et évaluation des offres Formation de formateurs : concevoir et
FA5017 réaliser une action de formation
FA2009 Le suivi et le contrôle de l'exécution des marchés publics
FA3004 La gestion du dialogue social
FA9009 Le manuel de passation et d'exécution des marches publics

FA2002 La classification des emplois et la méthode de pesée des postes
FA2010 La gestion administrative et financière des contrats de travaux FA8012 La politique de rémunération
FA1007 La maîtrise d'ouvrage locale FA5018 Tableau de bord et bilan social
FA6015 La mise en place d'un SIRH

FA2011 La prévention et la gestion des litiges dans les marchés publics
FA9005 Lutter efficacement contre l'absentéisme

FA3033 La préparation et la gestion des contrats FIDIC
FA7019 Réussir vos entretiens de recrutements
FA6018 Le choix, la préparation et la gestion des contrats FIDIC
FA6022 La gestion des carrières : fidélisation et gestion des talents
FA5014 La régulation des marchés publics

FA5021 Approche par compétences et plan de formation
FA4012 Les enquêtes sur les marchés publics FA5037

Concevoir et déployer un projet de tutorat en entreprise :
démarches, outils et formation des tuteurs
Programmes détaillés consultables sur notre site web : www.forhom.com

46
Chez vous,
FORMATION DE GROUPE (INTRA) chez nous,
ou à distance ?
Quand ?
Quelle durée ?
>V
ous souhaitez former un groupe
de 5 personnes minimum ?
1.
Connectez-vous
2.
www.forhom.com
Cliquez sur
« Formez
vos équipes »
remplissez vos critères
et cliquer sur
« J’ai besoin d’un devis ».
3.
Notre équipe
pédagogique
vous contacte.
4.
Vous recevez
une proposition
technique et financière.
5.
Vous validez
les conditions
6.
et options choisies.
La formation
se déroule selon
vos attentes.
47
FORHOM LEARNING HUB
VOTRE ÉQUIPE Forhom by Egis innove et lance une plateforme de formation

DÉDIÉE À LA et d’échanges d’expérience !
FORMATION
Parce que la pédagogie et l’apprentissage sont au cœur de
nos préoccupations, Forhom by Egis a créé une solution
d’apprentissage numérique qui place l’humain au centre du
développement des compétences.
Outil d’aide à la décision : quel que soit le sujet, vous trouverez

une réponse à vos questions dans les ressources, le micro
Tanguy de REBOUL
Directeur
Learning, les webinaires ou en interagissant avec les membres
des différentes communautés et les experts/formateurs
Forhom Learning Hub se base sur une logique plus horizontale

et collaborative dans laquelle les acteurs entrent en interaction
entre eux. Animées par nos experts formateurs, les communautés
invitent chaque membre à partager ses compétences et bonnes
pratiques professionnelles.
Camille PENALVA
Assistante formations
48
FORHOM LEARNING HUB
Forhom Learning Hub se base sur une logique plus

horizontale et collaborative dans laquelle les acteurs
entrent en interaction entre eux. Animées par nos experts
formateurs, les communautés invitent chaque membre
à partager ses compétences et bonnes pratiques
professionnelles.
Aujourd’hui, Forhom by Egis propose à ses clients trois

grandes @communautés, sur abonnement annuel :
L’@communauté GESTION DE PROJETS

• Conception, planification
et suivi opérationnel des projets
•M onitoring et suivi-évaluation des projets
•G estion administrative et financière des projets
•C lôture et audit des projets
L’@communauté COMMANDE PUBLIQUE

•P
assation et exécution des marchés
•C
ontrôle et audit des marchés publics
•G
estion des réclamations et des litiges FONCTIONNALITÉS
•R
égulation des marchés publics DE LA PLATEFORME
> L a fonction première est

évidemment pédagogique
L’@communauté RH
• L es process RH et SIRH ccès à des capsules de micro-
A
apprentissage (micro-Learning),
•G estion Prévisionnelle des Emplois
et des Compétences ccès à des ressources
A
•S ystème d’appréciation des performances pédagogiques (documents sous
•P lan de développement des compétences différents formats, quiz et tests).
ccès à des webinaires pour

A
Forhom Learning Hub est disponible sur ordinateur, et partager des témoignages et/ou
l’application existe pour les tablettes et smartphones faire des feedbacks
(Play store, App Store). >M
ais aussi un outil d’échange et
d’interaction.
Interactions entre pairs, mais

également avec des formateurs
et des experts métiers pour
répondre à vos besoins : fils
de discussions thématiques,
questions - réponses, actualités
diverses, etc.
49
CONSEIL
APPUI EN
RESSOURCES HUMAINES
VOTRE ÉQUIPE Notre savoir-faire pour vous accompagner dans la mise en place
DÉDIÉE À LA de vos processus et outils RH
FORMATION
Appui à la mise en œuvre d’une GPEC avec l’élaboration de
référentiels d’emplois et de compétences, de fiches de poste,
conseil pour le manuel de gestion RH...
Appui à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans de formation :
audit des besoins, priorisation, définition de cahiers des charges
de formation...
Lucie GRILLET MBAYE Accompagnement à l’émergence et à la mise en œuvre de projets
Inter et Intra - APPUI RH de changement : diagnostic organisationnel et fonctionnel de
votre structure, réorganisation de l’organigramme...
> A
méliorer votre capacité d’adaptation et d’innovation face au
changement
> O
ptimiser la performance de vos équipes
> A
ssurer la pérennité et la croissance de votre organisation
Sylvie SIRAUD
50
APPUI EN RESSOURCES HUMAINES
VOUS SOUHAITEZ METTRE LES RH

AU CŒUR DE LA STRATÉGIE DE VOTRE STRUCTURE ?
Notre savoir-faire pour vous appuyer à la mise en place

de vos démarches et outils RH
Appui à la mise en Appui à l’émergence

place d’une GPEC et à la mise en
avec l’élaboration de œuvre de projet
référentiels métiers de changement :
et compétences, diagnostic
fiches de postes, GESTION organisationnel et
conseil pour le DES RH fonctionnel de votre
manuel de gestion structure, refonte
des RH … d’organigramme
OPTIMISATION
DE
L’ORGANISATION
DÉVELOPPEMENT DU TRAVAIL
DES
COMPÉTENCES
Appui à l’élaboration
et à la mise en œuvre
de plan de formation :
audit des besoins,
priorisation, définition • Améliorer votre
des cahiers de charges capacité d’adaptation
des formations et d’innovation face aux
évolutions
• Optimiser la
performance de vos
équipes
• Assurer la pérennité et
la croissance de votre
structure
51
CONSEIL
FORMATION
PROFESSIONNELLE
VOTRE ÉQUIPE Le développement d’une offre de formations professionnelles

DÉDIÉE À LA variée et pertinente doit permettre aux jeunes d’acquérir des
FORMATION compétences utiles sur le marché du travail.
Forhom by Egis, s’appuyant sur son expérience de centre

de formation, apporte son soutien à la structuration et au
renforcement d’offres de formation adaptées aux enjeux
économiques et environnementaux, accessibles au plus grand
nombre.
Mathilde BEURIOT
Responsable Appui aux
dispositifs de formation Pro
Alexandre BILAUDÉ
Chef de projets
Émilie BONNEAU
52
FORMATION PROFESSIONNELLE
NOTRE EXPERTISE AU SERVICE DE LA CRÉATION

ET DU RENFORCEMENT DE CENTRES
DE FORMATION PROFESSIONNELLE
aisabilité technique et financière,

F éploiement de systèmes
D
dimensionnement de l’assistance d’information et d’aide à la décision
technique et accompagnement des publique pour une meilleure adéquation
maîtres d’ouvrage dans la refonte du entre formation et emploi (carte scolaire)
secteur de la formation professionnelle
iagnostic des centres de formation
D
laboration des référentiels métiers
É professionnelle (y compris les
et compétences, des référentiels instituts nationaux de formations
de formation et de certification des formateurs et tuteurs) et
élaboration de plans d’actions
53
NOS PROJETS RÉCENTS EN FORMATION INTRA
FORMATION INTRA À L’INTERNATIONAL
Mise en œuvre de 7 sessions de formation

sur la Gestion de projets orientée résul- Projet WACA
tats, l’ingénierie côtière, l’évaluation de (Programme de Gestion
projets de développement et sauvegardes du Littoral Ouest Africain)
environnementales et sociales
Bénin, Côte d’Ivoire,

Mauritanie, Sénégal, Togo
Février à Décembre 2022
Mise en œuvre de 3 sessions de

formation sur la conduite et gestion de
projet, l’intégration du changement Programme d’Adaptation
climatique dans la gouvernance et les Villes au Changement
projets de développement, la gestion Climatique (PAVICC),
environnementale et sociale des projets
Bénin
Février à Mars 2023
Mise en œuvre de 3 sessions de formation

AGEROUTE
sur la prévention et la gestion des litiges
Projet d’amélioration
au Sénégal, MS Projet et suivi opérationnel
de la connectivité des zones
d’un projet.
de production agricoles,
Sénégal
Décembre 2022
FORMATION INTRA EN FRANCE
Formation d’une semaine sur « La nouvelle gestion

Formation d’une semaine sur le logiciel HDM4 pour des ressources humaines à l’ère du digital « pour 15
5 cadres du Projet de l’Autoroute Yaoundé-Douala - Directeurs des Ressources Humaines et dirigeants
Cameroun d’entreprise en partenariat avec la Chambre de
Commerce et d’Industrie de Côte d’Ivoire
Février 2023 La Rochelle Novembre 2022 La Rochelle
54
NOS PROJETS RÉCENTS EN CONSEIL
CONSEIL APPUI RH
Janvier 2021 à décembre 2023 Mars à décembre 2022 Mars à juillet 2022
Guinée Togo Madagascar
Budget national Banque Mondiale IDA-Banque Mondiale
Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Diagnostic des besoins et élaboration

auprès de la Banque Centrale de la Assistance Technique – Mission d’un plan de renforcement des
République de Guinée (BCRG) pour de professionnalisation de la capacités du Laboratoire National
la mise en place d’un Système fonction de passation des marchés des Travaux Publics et du Bâtiment
d’Information des Ressources publics au Togo (LNTPB) – Projet d’Appui à la
Humaines (SIRH) Connectivité des Transports
CONSEIL APPUI AUX DISPOSITIFS DE FORMATION PROFESSIONNELLE
2013 à 2023 Mai 2021 à Mai 2025 Mai 2018 à Novembre 2021
Congo, RDC, Gabon,
RDC Maroc
Cameroun
Agence Française Agence Française
Union Européenne
de Développement de Développement
Assistance Technique pour un

Projet d’Appui au Développement
Assistance à Maîtrise d’ouvrage programme d’appui sectoriel à la
de la Formation Continue dans
auprès de l’INPP (Institut National réforme du secteur de la formation
la Filière Forêt-Bois en Afrique
de Préparation Professionnelle) professionnelle : développement
Centrale (ADEFAC)
du capital humain au Maroc
55
> ORHOM BY EGIS APPARTIENT
F
À UN GRAND GROUPE
« Imaginer, concevoir
et concrétiser un futur durable »
Comptant parmi les leaders mondiaux de

l’ingénierie de la construction, de l’exploitation
et des services, nous relevons les grands défis
de notre temps : urgence climatique, révolution
numérique et croissance démographique.
Nos solutions à haute valeur ajoutée en matière de

transports, bâtiments et infrastructures durables
sont autant de réponses innovantes que nous
apportons à nos clients, pour façonner le monde de
demain.
Forhom by Egis est le centre de formation et de

conseil en ressources humaines du groupe Egis.
Nous sommes spécialisés dans la mise en œuvre
de projets de développement des compétences en
France et à l’international, notamment en Afrique.
Intégré à l’entité Consulting and Operation du

groupe Egis, Forhom by Egis assure également
des missions de conseil sur la mise en œuvre de
projets relatifs à l’appui aux dispositifs de formation
professionnelle.
56
Egis Forhom
> 4 rue Dolorès Ibarruri
93100 Montreuil - France
Centre de formation
> CS 63 001 - 18, avenue Albert Einstein
17030 La Rochelle cedex 1 - France
Tél. +33 (0)5 46 45 91 25
[email protected]
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Votre partenaire pour enrichir vos savoir-faire

La levée des restrictions sur les déplacements internationaux nous a permis

Ces formations sont l’occasion de faire le point et capitaliser les bonnes

En complément de nos formations en présentiel qui ont fait la renommée

En effet, nous avons créé FORHOM LEARNING HUB : une plateforme de

06 NOS OFFRES DE SERVICES

160 29 MANAGEMENT DE PROJETS

formations 33 EAU ÉNERGIE ENVIRONNEMENT

cadres et agents 38 NOTRE PARTENAIRE DE CONFIANCE

400 40 NOS DERNIERS PROJETS INTER

plus de 44 FORMATION INTRA

90 % 47 FORMATION DE GROUPE (INTRA)

50 APPUI EN RESSOURCES HUMAINES

54 NOS PROJETS RÉCENTS

Parce que identifier un organisme de formation de qualité

3 DES FORMATIONS DE HAUTE

7 UNE ÉQUIPE QUI VOUS

DIRECTION ACCUEIL & INSCRIPTION

Tanguy de REBOUL Sonia BOUGET

ADMINISTRATIF FINANCIER & COMMERCIAL

Émilie BONNEAU Sylvie SIRAUD Tiphaine BACALOPOULOS

PÉDAGOGIE & DIRECTION DE PROJET

Lucie GRILLET MBAYE Mathilde BEURIOT

Sabrina GONZATO Alexandre BILAUDÉ Léa HAUVILLER Camille PENALVA

NOS OFFRES DE SERVICES

APPUI AUX DISPOSITIFS

Découverte des incontournables

VOTRE ÉQUIPE En 2023, nous vous proposons 25 formations

EAU ÉNERGIE ET ENVIRONNEMENT

Sabrina GONZATO INFRASTRUCTURES

La passation et l’exécution des marchés selon les

(BM, BAD, UE)

Le montage et la mise en oeuvre d’un

La préparation, la programmation et l'exécution

Un contrôle budgétaire performant :

La comptabilité publique, l'analyse financière et

Audit des Finances Publiques

La gestion axée sur les résultats (GAR) : le 7 000 €

Les clés de la réussite pour un management

Le management collaboratif et participatif :

Nouvelle Formation Certification Sciences Po Bordeaux

Les outils du développement RH : GPEC,

La gestion dynamique des RH :

La classification des emplois

Le suivi et l’évaluation des programmes et 7 000 €

du 04/09 au 22/09 La Rochelle 23FR6006-07

••• du 17/07 au 04/08 La Rochelle 5 800 € 23FR6003-06

La gestion administrative et financière, la

clôture et l’audit des programmes et projets

Les outils pour l’intégration du changement

finances durables, etc.)

La gestion environnementale et sociale

La maîtrise d’ouvrage des projets

Nouvelle Formation Certification Sciences Po Bordeaux

Les jurisprudences font évoluer le droit des marchés publics

P.13 La passation et l’exécution des marchés selon les

P.14 L’audit et le contrôle des marchés publics

P.15 Le montage et la mise en oeuvre d’un partenariat

LA PASSATION ET L'EXÉCUTION DES

06 NOS OFFRES DE SERVICES

160 29 MANAGEMENT DE PROJETS

formations 33 EAU ÉNERGIE ENVIRONNEMENT

cadres et agents 38 NOTRE PARTENAIRE DE CONFIANCE

400 40 NOS DERNIERS PROJETS INTER

plus de 44 FORMATION INTRA

90 % 47 FORMATION DE GROUPE (INTRA)

50 APPUI EN RESSOURCES HUMAINES

54 NOS PROJETS RÉCENTS

> É COLE DE SCIENCES PO

* Le détail des conditions du programme fidélité Nous leur proposons