NOUS CONTACTER Assurance et Banque

VOTRE INTERMÉDIAIRE
M. ADRIEN PARER
189 RUE ARMAND SILVESTRE
92400 COURBEVOIE
Code FIA 72207
0782108653
@ agencea2p.adrien.parer@ax
a.fr
N° ORIAS 19003645
orias.fr TANKER CONSUTING
12 RUE FELIX FAURE
92700 COLOMBES

Signé par Romain Paillard

Le 06/04/2022

LE 6 AVRIL 2022 INFORMATION PRÉALABLE

VOS RÉFÉRENCES à la souscription de votre contrat Adaptalia Santé
Document à conserver
Madame, Monsieur,
Votre Projet
n° 1214086
Au cours de nos échanges, vous nous avez exposé votre situation et communiqué,
Nom produit conformément aux articles L112-3 et L113-2 du Code des Assurances, les éléments
Adaptalia Bureaux d'études suivants préalables à votre adhésion et relatifs à la déclaration du risque.
techniques, cabinets
d'ingénieurs-conseils, sociétés Ce document permet à votre Agent Général de vous conseiller un contrat qui est
de conseils Santé cohérent avec vos exigences et vos besoins et de vous préciser les raisons qui motivent
Formule ce conseil en application des articles L521-2 et L521-4 du Code des assurances avant la
Bien-être souscription du contrat.
Votre Agent Général est soumis à l’obligation contractuelle de travailler exclusivement
Groupe assuré
avec AXA France. Il est rémunéré par AXA France sous forme de commissions ainsi que
Cadres
d’autres avantages monétaires et non monétaires.
Structure de cotisation
Uniforme LES DONNÉES QUE VOUS NOUS AVEZ COMMUNIQUÉES
Cotisations Raison sociale : TANKER CONSUTING
Famille : 4.13 % PMSS
Adresse du siège : 12 RUE FELIX FAURE
Conditions générales 92700 COLOMBES
966664H
Représentant légal : Paillard Romain
969229F
SIRET : 89067433600015
Date de validité
N° IDCC : 1486
31/12/2022
Nombre de salariés : 1
Téléphone portable : 0644236457
Email : [email protected]
1D0581-220406

AXA France IARD - S.A. au capital de 214 799 030 ¤ - RCS Nanterre 722 057 460 - TVA intracommunautaire n° FR 14 722 057 460 - AXA France Vie - S.A. au capital de 487 725 073,50 ¤ - RCS Nanterre 310 499
959 - TVA intracommunautaire n° FR 62 310 499 959 - Sièges sociaux : 313 Terrasses de l'Arche - 92727 Nanterre Cedex. Entreprises régies par le Code des assurances.
Coordonnées de l'autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) – 4 place de Budapest – CS 92459 – 75436 Paris cedex 09.
Le détail des procédures de recours et de réclamation et les coordonnées du service dédié sont disponibles sur les sites axa.fr
1/17
POINTS D'ATTENTION SUR LE CADRE JURIDIQUE ASSOCIÉ
Depuis le 1er janvier 2016, la totalité des salariés doit être couverte en santé par un ou plusieurs dispositifs. Chaque
dispositif doit être mis en place conformément aux dispositions de l'article L911-1 du Code de la Sécurité sociale, par l'un
des moyens suivants : accord collectif, référendum ou décision unilatérale de l'employeur.

Pour bénéficier de l'exonération de cotisations sociales attachées aux couvertures collectives et obligatoires (dans les
conditions et limites fixées à l'article L242-1 du Code de la Sécurité sociale), le contrat doit prévoir l'adhésion obligatoire de
l'ensemble des salariés ou d'une catégorie de personnel définie à partir de critères objectifs, sous réserve des éventuelles
dispenses d'adhésion. Pour respecter les conditions des articles R242-1-1 et suivants, il doit prévoir un taux de cotisation
uniforme et des garanties identiques pour l'ensemble des assurés.

Il vous appartient par ailleurs de vérifier que les conditions nécessaires pour bénéficier d'une déductibilité fiscale sont bien
remplies (conditions et limites prévues à l'article 83 du Code général des impôts).

QUELLE CATÉGORIE DE PERSONNELS SOUHAITEZ-VOUS ASSURER ?

þ Cadres
Régime des salariés : Régime général

SOUHAITEZ-VOUS PERMETTRE À VOS SALARIÉS DE COMPLÉTER LEURS GARANTIES PAR DES

OPTIONS PERSONNELLES ?
þ Oui

CONTRE QUELS RISQUES SOUHAITEZ-VOUS ÊTRE COUVERTS ?

¨ Garanties du panier de soins minimum ou de votre convention collective
þ Garanties supérieures à vos obligations légales ou conventionnelles

QUI SOUHAITEZ-VOUS COUVRIR ?

¨ Le salarié seul
þ Le salarié et ses ayants droit

NOTRE PROPOSITION DE SOLUTION SANTÉ

Compte tenu des éléments d'information que vous nous avez communiqués, et de la législation en vigueur à ce jour, la
proposition commerciale de contrat de santé d’AXA France constitue une solution adaptée au regard de votre situation et
cohérente avec les besoins et les exigences que vous avez exprimés.

DÉCLARATIONS COMPLÉMENTAIRES DU SOUSCRIPTEUR

þ Je n'ai aucune déclaration complémentaire à faire.
¨ Je complète mes déclarations ci-après :
...........................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................

DÉCLARATIONS COMPLÉMENTAIRES DE L’INTERLOCUTEUR AXA

þ Je n'ai aucune déclaration complémentaire à faire.
¨ Je complète mes déclarations ci-après :
..............................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................

2/17
CONCLUSION
Je soussigné(e) Paillard Romain, confirme :
þ Avoir reçu les informations et conseils figurant au présent document préalablement à la proposition du contrat.
þ Avoir pleinement connaissance des obligations légales et conventionnelles relative aux garanties d’assurance
complémentaires santé et vérifié que les garanties proposées correspondent à celles prévues par le dispositif
visant la catégorie de personnel à assurer conformément aux dispositions de l’article L911-1 du Code de la
Sécurité sociale.

Finalité du recueil des données et conséquence d’une inexactitude ou d’une omission

Je reconnais :
- Avoir été informé(e) du caractère obligatoire des réponses aux questions posées dans le cadre de ma demande de
souscription ainsi que des conséquences qui pourraient résulter d'une omission ou d'une fausse déclaration
prévue aux articles L 113-8 (nullité du contrat d'assurance) et L 113-9 (majoration de la cotisation ou application
de la règle proportionnelle) du Code des assurances.

- Qu'au cours des échanges avec mon interlocuteur AXA, j'ai exposé ma situation personnelle et communiqué les
éléments nécessaires à l'établissement d'une proposition d'assurance en cohérence avec mes besoins et
exigences et dont les documents suivants m'ont été remis avant la souscription du contrat d'assurance :

§ Le document d'information sur le produit d'assurance (DIPa)

§ Les Conditions générales,
§ L'information sur le tarif.

RÉCLAMATIONS
Le détail des procédures de recours et de réclamation et les coordonnées du service dédié sont disponibles dans la notice
d’information de votre contrat et sur le site www.axa.fr.
Si aucune solution n’a été trouvée, dans un délai d’un an à compter de la date de réception de la réclamation écrite adressée
à l’assureur, vous pourrez ensuite faire appel au Médiateur, personnalité indépendante, en vous adressant à l’association La
Médiation de l’Assurance à l’adresse suivante :
Par le site internet : mediation-assurance.org
Par courrier : La Médiation de l’Assurance - TSA 50110 - 75441 Paris Cedex 09

Je soussigné Paillard Romain reconnais avoir fourni de bonne foi les renseignements figurant dans le présent document,
reçu un double de ce document et approuve la (les) solution(s) qui m’est (sont) proposée(s).

Nous vous avons fourni les informations souhaitées et restons à votre disposition pour toute question complémentaire.
N'oubliez pas de nous contacter en cas de changement des éléments qui ont servi de base à l'établissement de ce contrat ou
de modification de vos besoins.

Fait en double exemplaire à COURBEVOIE, le 06/04/2022

Signature et cachet de l'entreprise Signature de l'interlocuteur AXA (1)

(1) Si vous n'êtes pas le représentant légal de l'entreprise ou si vous représentez l'interlocuteur AXA, faites précéder votre signature de la mention "par
délégation" en indiquant vos noms, prénom, qualité.

3/17
NOUS CONTACTER
VOTRE INTERMÉDIAIRE
M. ADRIEN PARER
189 RUE ARMAND SILVESTRE
92400 COURBEVOIE
Code FIA 72207
0782108653
@ agencea2p.adrien.parer@ax
a.fr
N° ORIAS 19003645
orias.fr

Notre proposition
Adaptalia Bureaux d'études techniques,
cabinets d'ingénieurs-conseils, sociétés
de conseils Santé

Numéro projet : 1214086

Formule : Bien-être
Pour Cadres
Structure de cotisation : Uniforme
Cotisations :
Famille : 4.13 % PMSS
Conditions générales : 966664H
969229F

Pour la société :
TANKER CONSUTING
Siret : 89067433600015
Adresse :
12 RUE FELIX FAURE
92700 COLOMBES

Le 06/04/2022

AXA France IARD - S.A. au capital de 214 799 030 ¤ - RCS Nanterre 722 057 460 - TVA intracommunautaire n° FR 14 722 057 460 - AXA France Vie - S.A. au capital de 487 725 073,50 ¤ - RCS Nanterre 310 499
959 - TVA intracommunautaire n° FR 62 310 499 959 - Sièges sociaux : 313 Terrasses de l'Arche - 92727 Nanterre Cedex. Entreprises régies par le Code des assurances.
Coordonnées de l'autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) – 4 place de Budapest – CS 92459 – 75436 Paris cedex 09.
Le détail des procédures de recours et de réclamation et les coordonnées du service dédié sont disponibles sur les sites axa.fr
1. LES GARANTIES PROPOSÉES
Quelles sont les garanties proposées ?
Les remboursements ci-dessous viennent compléter ceux de la Sécurité sociale française et de tout autre organisme,
dans la limite des frais réels engagés, et dans le respect du parcours de soins. Nous remboursons aussi certaines
prestations non prises en charge par la Sécurité sociale française. Ces cas particuliers sont spécifiés ci-dessous.
Base Formule 1 Formule 2

Responsable Non Responsables - Facultatives

en complément des en complément des remboursements de la

remboursements de la Base
Sécurité sociale

Hospitalisation (y compris frais de maternité)

Frais de séjour

Frais de séjour dans un établissement conventionné 100% FR - MR

Frais de séjour dans un établissement non conventionné 90% FR - MR limités à 100% BR 200% BR
300% BR

Honoraires

Médecins adhérents à l'un des DPTAM 370% BR - MR 100% BR 200% BR

Médecins non adhérents à l'un des DPTAM 200% BR - MR 200% BR 200% BR

Forfait actes lourds 100% frais réels

Forfait journalier hospitalier 100% forfait

- Base : par journée ou par nuitée

Chambre particulière

Chambre particulière (par jour) 95 euros 15 euros 35 euros

- Base : y compris en ambulatoire

Frais d'accompagnement

Personne accompagnante (par jour) 95 euros 8 euros 35 euros

Hospiway

Pour préparer au mieux votre hospitalisation ou celle d’un Oui

proche, le service Hospiway vous permet de faire une
recherche d’établissement parmi 200 pathologies sur la zone
géographique souhaitée. Les données sont issues des 20
millions d’hospitalisations en France, à la fois lourdes et
fréquentes.

Soins Courants

Maternité

Forfait maternité (par enfant, en cas de naissances ou 635 euros 160 euros 320 euros
d'adoptions multiples le forfait est doublé)

Honoraires médicaux

Consultation ou visite d'un médecin généraliste adhérent à 320% BR - MR 100% BR 200% BR

l'un des DPTAM

5/17
 Base Formule 1 Formule 2

Responsable Non Responsables - Facultatives

en complément des en complément des remboursements de la

remboursements de la Base
Sécurité sociale

Consultation ou visite d'un médecin généraliste non adhérent 200% BR - MR 100% BR 200% BR
à l'un des DPTAM

Consultation ou visite d'un médecin spécialiste adhérent à 370% BR - MR 100% BR 200% BR

l'un des DPTAM

Consultation ou visite d'un médecin spécialiste non adhérent 200% BR - MR 100% BR 200% BR
à l'un des DPTAM

Actes techniques médicaux, et actes de chirurgie pratiqués 370% BR - MR 100% BR 200% BR

par un médecin adhérent à l'un des DPTAM

Actes techniques médicaux, et actes de chirurgie pratiqués 200% BR - MR 100% BR 200% BR

par un médecin non adhérent à l'un des DPTAM

Imagerie médicale

Actes d’imagerie, échographies et dopplers pratiqués par un 370% BR - MR 100% BR 200% BR

médecin adhérent à l'un des DPTAM

Actes d’imagerie, échographies et dopplers pratiqués par un 200% BR - MR 100% BR 200% BR

médecin non adhérent à l'un des DPTAM

Analyses et examens de laboratoire

Analyses et examens de laboratoire pris en charge par la 320% BR - MR 100% BR 200% BR

Sécurité sociale

Honoraires paramédicaux

Les actes pratiqués par les auxiliaires médicaux : les 320% BR - MR 100% BR 200% BR
infirmiers, les masseurs kinésithérapeutes, les
orthophonistes, les orthoptistes et les pédicures-podologues

Médicaments

Médicaments pris en charge par la Sécurité sociale 100% BR - MR

Diététique non remboursée par la Sécurité sociale et prescrite 60 euros 10 euros 20 euros
par un diététicien ou un médecin
- Base : par année civile par année civile

Moyens contraceptifs féminins prescrits et non pris en charge 50 euros 20 euros 50 euros
par la Sécurité sociale (forfait global par année civile)

Médicaments homéopathiques prescrits figurant sur la liste 60 euros

des produits ayant une autorisation de mise sur le marché de
l’Agence Nationale de Sécurité du Médicament (par an et par
bénéficiaire)

Matériel médical

Appareillage, prothèses, produits et prestations diverses pris 370% BR - MR 100% BR 200% BR

en charge par la Sécurité sociale

Médecines non conventionnelles

Médecine douce réalisée par un praticien disposant d'un 50 euros par séance 10 euros par séance 35 euros par séance
numéro ADELI, RPPS ou FINESS (par année civile) dans la limite de 3 dans la limite de 3
séances par an séances par an
- Base : Spécialités prises en charge : Ostéopathie,
Chiropractie, Pédicurie-podologie, Acupuncture, Diététique,
Psychologie, Psychomotricité, Tabacologie, dans la limite de
3 séances par an

6/17
 Base Formule 1 Formule 2

Responsable Non Responsables - Facultatives

en complément des en complément des remboursements de la

remboursements de la Base
Sécurité sociale

Prévention

Tout acte de prévention prévu à l'article R 871-2 du code de la 100% BR - MR Oui Oui
Sécurité sociale
- Base : Remboursement minimum, sinon remboursement selon le poste auquel il est rattaché
selon le poste auquel il est rattaché.

Vaccins prescrits par un médecin non pris en charge par la 285 euros 95 euros 190 euros
Sécurité sociale dans les conditions prévues par leur
autorisation de mise sur le marché (par année civile)

Vaccin antigrippe 15 euros non garanti 55 euros

- Base : par année civile, sur prescription du médecin par année civile, sur prescription du médecin

Ostéodensitométrie / Densitométrie osseuse non prise en 50 euros non garanti 50 euros

charge par la Sécurité sociale
- Base : par année civile, sur prescription du médecin par année civile, sur prescription du médecin

Médicaments et produits à base de nicotine, non pris en 60 euros 30 euros 50 euros

charge par la Sécurité sociale, prescrits par un médecin dans
un but de sevrage tabagique, avec autorisation de mise sur le
marché ou norme Afnor, par année civile

Les séances d’activité physique prescrites et adaptées aux 200 euros

affections définies par l’article D1172-2 du Code de la santé
publique. L’activité physique doit être dispensée par un
professionnel de santé ou un professionnel titulaire d’un
diplôme ou certification, tels que définis à l’article D1172-2 du
Code de la santé publique, par année civile

Autres postes

Frais de Transports 100% BR - MR

Cure thermale : frais médicaux, frais de séjour et frais de 476 euros 160 euros 320 euros
transport (forfait par année civile)
- Base : Limitation de la garantie des médecins non adhérents
à l'un des DPTAM à 200% BR-MR

Téléconsultation

La Téléconsultation Médicale permet aux salariés de Oui

consulter un médecin par téléphone ou vidéo 24/7. Numéro
de téléphone sans surcoût Depuis la France : 36 33 / Depuis
l'étranger : +33 1 55 92 27 54

My Easy Santé

Le programme de prévention digital My Easy Santé vous aide Oui

à préserver, améliorer votre santé au quotidien et réduire vos
facteurs de risque.

Aides Auditives

Aides auditives

Equipement 100% Santé 100% PLV - MR

Equipement à tarif libre de classe 2 pour les adultes 1240 euros - MR 100 euros 200 euros

Equipement à tarif libre de classe 2 pour les enfants 1700 euros - MR 100 euros 200 euros

7/17
 Base Formule 1 Formule 2

Responsable Non Responsables - Facultatives

en complément des en complément des remboursements de la

remboursements de la Base
Sécurité sociale

Le renouvellement de la prise en charge d’une aide auditive ne peut intervenir avant une période de 4 ans suivant la date de délivrance
de l’aide auditive précédente. Ce délai de renouvellement s’entend pour chaque oreille indépendamment.

Accessoires, entretien et piles pris en charge par la Sécurité 370% BR - MR 100% BR 200% BR
sociale

Dentaire

Soins et prothèses 100% Santé 100% PLV - MR

Soins (hors 100% Santé)

Consultations, soins courants, radiologie et parodontologie 370% BR - MR 100% BR 200% BR

pris en charge par la Sécurité sociale

Parodontologie non prise en charge par la Sécurité sociale 320 euros 95 euros 160 euros
(forfait par année civile)

Prothèses (hors 100% Santé)

Prothèses à tarifs limités 450% BR - MR 100% BR 200% BR

- Base : y compris dents du sourire, dents de fond de bouche, y compris dents du sourire, dents de fond de
Inlays cores (dans la limite de 100% PLV-MR) bouche, Inlays cores (dans la limite de 100%
PLV-MR)

Prothèses à tarifs libres 450% BR - MR 100% BR 200% BR

- Base : Y compris dents du sourire, dents de fond de bouche, Y compris dents du sourire, dents de fond de
Inlays cores. bouche, Inlays cores.
Le remboursement des prothèses dentaires est limité à 3
prothèses par année civile, au-delà nous garantissons 125%
BR-MR

Orthodontie

Orthodontie prise en charge 370% BR - MR 100% BR 200% BR

Orthodontie non prise en charge (par semestre et par 634 euros 158 euros 317 euros
bénéficiaire)

Implantologie dentaire non prise en charge par la Sécurité

sociale

Implants dentaires 780 euros 157 euros 315 euros

- Base : par acte, dans la limite de 3 actes par an par acte, dans la limite de 3 actes par an

Prothèses fixes non prises en charge par la Sécurité

sociale

Couronne et pilier de bridge sur dents non délabrées (forfait 350 euros 50 euros 100 euros
annuel)
- Base : par dent, dans la limite de 3 dents par an par dent, dans la limite de 3 dents par an

Optique

Verres et monture

Equipements 100 % Santé 100% PLV - MR

Equipements à tarif libre avec des Verres Simples 400 euros - MR 110 euros 230 euros

Equipements à tarif libre avec des Verres Complexes 590 euros - MR 180 euros 360 euros

Equipements à tarif libre avec des Verres Très complexes 650 euros - MR 200 euros 390 euros

8/17
 Base Formule 1 Formule 2

Responsable Non Responsables - Facultatives

en complément des en complément des remboursements de la

remboursements de la Base
Sécurité sociale

dont un remboursement de la monture à tarif libre (Classe B) 100 euros - MR

limité à :

Nous limitons notre prise en charge à 1 monture et 2 verres tous les deux ans à compter de la date de délivrance de l’équipement
précédent; à l'exception des cas pour lesquels un renouvellement anticipé est prévu dans la liste mentionnée à l'article L165-1 du code
de la Sécurité sociale, notamment pour les enfants de moins de 16 ans et en cas d’évolution de la vue : la modification de correction
doit être justifiée par la fourniture d’une nouvelle prescription médicale ou d’un justificatif de l’opticien. Pour les assurés presbytes ne
voulant ou ne pouvant pas avoir des verres progressifs, il est possible de faire réaliser un équipement pour la vision de loin et un
équipement pour la vision de près tous les 2 ans. Pour un équipement dont les verres relèvent de deux classes différentes, la garantie
applicable est la moyenne des garanties de chaque classe.

Verres simples: Avec verres uni-focaux Sphère entre -6 et 6

Sphérocylindrique entre -6 et 0 et Cylindre inf = 4
Sphérocylindrique > 0 et (Sphère + Cylindre) inf = 6
Verres complexes : Avec verres uni-focaux, Sphère hors zone -6 et 6
Sphérocylindrique entre -6 et 0 et Cylindre > 4
Sphérocylindrique inf -6 et Cylindre sup = 0,25
Sphérocylindrique > 0 et (Sphère + Cylindre) > 6
Avec verres multifocaux Sphère entre -4 et 4
Sphérocylindrique entre -8 et 0 et Cylindre inf = 4
Sphérocylindrique > 0 et (Sphère + Cylindre) inf = 8
Verres très complexes : Avec verres multifocaux
Sphère hors zone -4 et 4
Sphérocylindrique entre -8 et 0 et Cylindre inf = 4
Sphérocylindrique < -8 et Cylindre sup = 0,25
Sphérocylindrique > 0 et (Sphère + Cylindre) > 8

Autres postes Optique

Lentilles de contact correctrices, prises en charge par la 200 euros 30 euros 150 euros
Sécurité sociale (y compris jetables)
- Base : forfait global par an, au delà la garantie des lentilles par an et par bénéficiaire
prises en charge est de 100% BR-MR

Lentilles de contact correctrices, prescrites, non prises en 200 euros 30 euros 150 euros
charge par la Sécurité sociale (y compris jetables)
- Base : par an et par bénéficiaire par an et par bénéficiaire

La chirurgie réfractive (forfait par œil et par année civile) 1000 euros 200 euros 400 euros

Itelis

Le Réseau Itélis permet aux assurés d’avoir accès à des soins Oui
de qualité, en protégeant leur budget.

Pour mieux comprendre les garanties ?

DPTAM = Dispositifs de Pratique Tarifaire Maîtrisée. Les dispositifs ayant pour objet la maîtrise des dépassements
d’honoraires des professionnels de santé conventionnés du secteur 2.

PMSS = Pourcentage du Plafond Mensuel de la Sécurité sociale française.

BR = Base de remboursement : Tarif servant de référence à la Sécurité sociale française pour déterminer le montant de son
remboursement.
MR = Montant Remboursé par la Sécurité sociale française.
TM = Ticket modérateur est égal à la Base de Remboursement (BR) – Montant Remboursé (MR) par la Sécurité sociale
française, avant déduction éventuelle de la participation forfaitaire de 1 ¤ et des franchises en pharmacie, transports

9/17
sanitaires et auxiliaires médicaux.
BR-MR = Base de Remboursement (BR) – Montant Remboursé (MR) par la Sécurité sociale française, avant déduction
éventuelle de la participation forfaitaire de 1 ¤ et des franchises en pharmacie, transports sanitaires et auxiliaires médicaux.
FR-SS = Frais Réel – Remboursement de la Sécurité sociale française (SS) : cela signifie que la garantie couvre la totalité
des dépenses engagées par l’assuré, à l’exception de la part remboursée par la Sécurité sociale française.
Euros = Montant remboursé par la Complémentaire santé sous la forme d’un forfait en euros.
PLV = Le prix limite de vente (PLV) d’un dispositif médical correspond au prix maximum de vente à l’assuré social. A défaut
de fixation d’un prix limite de vente, le prix est libre. Les professionnels de santé ont l'obligation de respecter les PLV tels
que définis par le code de la Sécurité sociale.

Définitions 100% Santé

Dentaire
Soins et prothèses 100% Santé : Tels que définis réglementairement. Cette garantie comprend la prise en charge des frais
de soins dentaires prothétiques définis par arrêté des ministres chargés de la santé et de la sécurité sociale dans la limite
des honoraires de facturation fixés par la convention tels que prévue à l’article L.162-9 du code de la Sécurité sociale (Prix
Limite de Vente : PLV) ou, en l’absence de convention applicable, par le règlement arbitral prévu à l’article L.162-14-2 du
code la Sécurité sociale et sous déduction du Montant Remboursé par la Sécurité sociale française (MR).

Prothèses à tarifs limités : Cette garantie comprend la prise en charge des frais de soins dentaires prothétiques autre que
les "Soins et prothèses 100% Santé" dont les honoraires de facturation sont limités et fixés par la convention tels que
prévue à l’article L.162-9 du code de la Sécurité sociale (Prix Limite de Vente : PLV) ou, en l’absence de convention
applicable, par le règlement arbitral prévu à l’article L.162-14-2 du code de la Sécurité sociale et sous déduction du Montant
Remboursé par la Sécurité sociale française (MR).

Prothèses à tarifs libres : Cette garantie comprend la prise en charge des frais de soins dentaires prothétiques dont les
honoraires de facturation ne sont pas limités et fixés par la convention tels que prévue à l’article L.162-9 du code de la
Sécurité Sociale.

Aides auditives
Équipements 100% Santé : Tels que définis réglementairement. Cette garantie comprend la prise en charge des aides
auditives de classe 1 à prise en charge renforcée telles que définies par l’article L.165-1 du code de la Sécurité sociale, dans
la limite des prix fixés (Prix Limite de Vente : PLV) en application de l’article L.165-3 du code de la sécurité sociale et sous
déduction du Montant Remboursé par la Sécurité sociale française (MR)

Optique
Équipements 100% Santé : Tels que définis réglementairement. Cette garantie comprend la prise en charge de verres et
monture de classe A à prise en charge renforcée, la prestation d’appairage pour des verres d’indices de réfraction différents
et le supplément applicable pour les verres avec filtre tel que définis au deuxième alinéa de l’article L.165-1 du code de la
sécurité sociale, dans la limite des prix fixés (Prix Limite de Vente : PLV) en application de l’article L.165-3 et sous
déduction du Montant Remboursé par la Sécurité sociale française (MR).

En cas d'équipement mixte 100 % santé et à tarif libre, la garantie de l'équipement à tarif libre est sous déduction du
remboursement des verres ou de la monture 100 % santé.

10/17
2. LES SERVICES SANTÉ ET BIEN ÊTRE INCLUS

Les services Santé de vos salariés

▪ Une équipe pluridisciplinaire : infirmiers,

médecins, conseillers services en santé,
conseillers en Economie Sociale et
Familiale, diététiciens et psychologues
▪ Un échange illimité en toute
confidentialité
▪ Un accès par chat ou téléphone

▪ Le calcul de l’âge santé

▪ Une sélection des meilleurs programmes de ▪ Par vidéo via bonjourdocteur.com (rdv et
coaching à prix réduit ordonnance en ligne)
▪ Des conseils santé pour rester en forme ▪ Secret médical protégé
▪ Les efforts récompensés par des cadeaux

11/17
▪ Des prix négociés et la qualité préservée
▪ Palmarès complet des cliniques et des
▪ Réseaux soins courants (optique, dentaire,
hôpitaux établi sur des critères objectifs
audio, chirurgie réfractive) et réseaux soins
▪ Évaluation des dépassements d’honoraires
bien-être (ostéopathes/chiropracteurs,
du chirurgien
psychologues, diététiciens)
▪ Check-list et conseils pratiques pour
▪ Verres et aides auditives de grandes
préparer une hospitalisation
marques à prix négociés

▪ Un accompagnement adapté à chaque

moment de vie pour assurer le présent et
garantir l’avenir
▪ Des conditions tarifaires avantageuses

12/17
 Assistance

• •

•
•

13/17
Les services Santé pour votre entreprise

▪ Un service en ligne sécurisé

▪ Une mise en conformité assurée
▪ La sécurité des salariés préservée
▪ Un réseau de partenaires de
qualité à tarifs préférentiels

▪ Un accès facile
▪ Des données actualisées en
continu permettant de construire
un plan de prévention

▪ Soutien psychologie pour les

salariés
▪ Conseils en communication de
crise
▪ Accompagnement juridique
▪ Plateforme téléphonique dédiée
pour rassurer les clients

14/17
3. LES TAUX DE COTISATIONS

Qui sont les bénéficiaires du contrat ?

Vous avez choisi de couvrir les salariés avec leurs ayants droit

§ L’assuré ;
§ Son conjoint non divorcé ni séparé judiciairement et bénéficiant d’un régime de Sécurité sociale française ;
- est assimilé au conjoint, dans le cas où la situation de l’ayant droit ne correspond pas à celle décrite
ci-dessus, son partenaire lié par un Pacte civil de solidarité ou, à défaut, son concubin, s’il bénéficie d’un
régime de Sécurité sociale française. Selon le cas, une copie du Pacte civil de solidarité ou un justificatif de
domicile commun devra nous être communiqué.
- le concubin doit répondre à la définition de l’article L. 515-8 du Code civil ; il ne doit être ni marié, ni lié par un
Pacte civil de solidarité à un tiers.

§ Ses enfants et ceux de son conjoint ;

- jusqu’à leur 18e anniversaire, s’ils sont à sa charge (ou à celle de son conjoint) au sens de la Sécurité sociale
française,
- jusqu’à leur 28e anniversaire, s’ils sont affiliés à la Sécurité sociale française et s’ils remplissent l’une des
conditions suivantes :
Ÿ ils suivent des études secondaires ou supérieures ou une formation en alternance
Ÿ ils sont à la recherche d’un premier emploi, inscrits au Pôle Emploi et ont terminé leurs études depuis
moins de 6 mois. Les enfants ayant suivi une formation en alternance et connaissant une période de
chômage à l’issue de leur formation sont considérés comme primo-demandeurs d’emploi,
- quel que soit leur âge, s’ils perçoivent l’une des allocations pour personne handicapée (allocation
d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH) ou allocation pour adulte handicapé (AAH)), sous réserve que cette
allocation leur ait été attribuée avant leur 21e anniversaire.

Quel est le taux de cotisation appliqué ?

Notre proposition de cotisation
La cotisation ci-dessous est susceptible d’être modifiée en fonction de l’évolution de la réglementation lorsqu’elle modifie
les conditions contractuelles ou la portée de nos engagements.
La cotisation correspond à une couverture pour chaque salarié avec l’ensemble de ses ayants droit, bénéficiaires du
contrat.

Base Formule 1 Formule 2

Responsable Non Responsables - Facultatives

Cotisations supplémentaires à celle de
la Base
Cotisation Uniforme

- pour le salarié avec ou sans ayant droit 4.13 % PMSS 28.52 euros 47.53 euros
(soit 141.58 ¤/mois *)
L'ensemble des ayants droit définis aux Conditions générales est couvert.

* Ce montant est calculé sur la base du plafond mensuel de la Sécurité sociale égal à 3428 euros en 2022.

15/17
La cotisation est exprimée en pourcentage du plafond annuel de la Sécurité sociale française en vigueur au 1er janvier de
chaque année d’assurance.
Tous impôts, contributions et taxes, auxquels votre contrat sera assujetti, sont à votre charge et sont inclus dans la
cotisation.

S’agissant de la surcomplémentaire facultative, la cotisation est exprimée en euros et est à la charge du salarié, elle n’est pas
déductible de son revenu imposable.

La validité du projet
Le présent projet est émis pour une période expirant le 31 décembre 2022. Au-delà de cette date et compte tenu des
évolutions possibles des risques, les conditions de tarification et de garanties seront revues.
Ceci est un projet n’ayant pas de valeur contractuelle.

Comment est révisée votre cotisation ?

La cotisation est révisée annuellement en fonction de l’évolution de la consommation de soins et biens médicaux (CSBM) et
de l’évolution du plafond annuel de la Sécurité sociale.
La cotisation pourra également être revue en fonction des résultats techniques de votre périmètre de mutualisation et de
tout élément de nature à modifier le risque assuré (démographie, dérive des soins, évolution de la réglementation ou des
remboursements des régimes obligatoires, etc.).

À quelle date régler les cotisations ?

Les cotisations du socle sont payables trimestriellement à terme échu, c’est-à-dire à la fin des 3 mois qui font le trimestre.
S’agissant de la surcomplémentaire facultative, les cotisations sont recouvrables, par appel direct auprès de chaque salarié.
Dans ce cas, les cotisations sont payables mensuellement d’avance par prélèvement automatique.

Informations générales relatives à l'ensemble des contrats d'assurance

santé couverts par AXA France Vie
Ratio prestations sur cotisations HT : 75,60 %
Ratio frais de gestion sur cotisation HT : 16,70 %
Le ratio entre le montant des prestations versées pour le remboursement et l’indemnisation des frais occasionnés par une
maladie, une maternité ou un accident et le montant des cotisations ou primes afférentes à ces garanties représente la part
des cotisations ou primes collectées, hors taxes, par l’organisme assureur au titre de l’ensemble des garanties couvrant le
remboursement ou l’indemnisation des frais précités, qui est utilisée pour le versement des prestations correspondant à ces
garanties.
Le ratio entre le montant total des frais de gestion au titre du remboursement et de l’indemnisation des frais occasionnés
par une maladie, une maternité ou un accident et le montant des cotisations ou primes afférentes à ces garanties représente
la part des cotisations ou primes collectées, hors taxes, par l’organisme assureur au titre de l’ensemble des garanties
couvrant le remboursement ou l’indemnisation des frais précités, qui est utilisée pour le financement des frais de gestion.
Ces frais de gestion recouvrent l’ensemble des sommes engagées pour concevoir les contrats, les commercialiser (dont le
réseau commercial, le marketing, les commissions des intermédiaires), les souscrire (dont l’encaissement des cotisations, la
gestion des résiliations, le suivi comptable et juridique) et les gérer (dont le remboursement, la gestion du tiers payant,
l’information client, l’assistance, les services, les prestations complémentaires), c’est-à-dire accomplir toutes les tâches
incombant à l’organisme assureur dans le respect des garanties contractuelles.

16/17
NOUS CONTACTER Assurance et Banque
VOTRE INTERMÉDIAIRE
M. ADRIEN PARER
189 RUE ARMAND SILVESTRE
92400 COURBEVOIE
Code FIA 72207
0782108653
@ agencea2p.adrien.parer@ax
a.fr
N° ORIAS 19003645
orias.fr TANKER CONSUTING
12 RUE FELIX FAURE
92700 COLOMBES

LE 6 AVRIL 2022

VOS RÉFÉRENCES BON POUR ACCORD

Document à conserver
Votre Projet
n° 1214086
Si notre proposition a retenu votre attention, il vous suffit, pour y
Nom produit souscrire, de signer le « bon pour accord » ci-dessous.
Adaptalia Bureaux d'études
techniques, cabinets
d'ingénieurs-conseils, sociétés Je reconnais avoir pris connaissance du projet et je donne mon accord :
de conseils Santé

Formule - pour l'établissement du contrat socle obligatoire avec une base de

Bien-être
cotisation en Uniforme.
Groupe assuré
Cadres
- pour l’établissement du contrat surcomplémentaire facultatif dont la
Structure de cotisation cotisation est à la charge des salariés.
Uniforme

Cotisations
Famille : 4.13 % PMSS
Date d'effet souhaitée du contrat .................................................
Conditions générales
966664H
969229F
Fait à ..................................................Le..............................................

Date de validité
31/12/2022
Signature et cachet de l'entreprise :
1D0581-220406

AXA France IARD - S.A. au capital de 214 799 030 ¤ - RCS Nanterre 722 057 460 - TVA intracommunautaire n° FR 14 722 057 460 - AXA France Vie - S.A. au capital de 487 725 073,50 ¤ - RCS Nanterre 310 499
959 - TVA intracommunautaire n° FR 62 310 499 959 - Sièges sociaux : 313 Terrasses de l'Arche - 92727 Nanterre Cedex. Entreprises régies par le Code des assurances.
Coordonnées de l'autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) – 4 place de Budapest – CS 92459 – 75436 Paris cedex 09.
Le détail des procédures de recours et de réclamation et les coordonnées du service dédié sont disponibles sur les sites axa.fr
17/17