IFG DMBA ManagerRH 2024

mba manager des ressources
humaines
Manager des Ressources Humaines
100% Online Sur 12 mois 7 400 € HT
RNCP 37748 - "Manager des Ressources Humaines"

délivré par INSEEC MSc & MBA
Notre parcours s'inscrit dans le Cadre Européen des Certifications - CEC
PRÉREQUIS
Être titulaire d’un Bac+2 ou équivalent (Niveau 5) et d'une expérience professionnelle d’au moins 6 ans dans
des fonctions managériales
Être titulaire d’un Bac+3/4 ou équivalent (Niveau 6) et d'une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans
des fonctions managériales
Des dérogations pourront être accordées aux candidats ne répondant pas à l’un des critères ci-dessus.
COMPÉTENCES VISÉES
Définir la stratégie des ressources humaines et piloter le développement RH (BC1)*

Développer les compétences des collaborateurs et favoriser la qualité de vie et les conditions de
travail (BC2)*
Piloter le recrutement, définir la politique de rémunération et superviser la gestion de la paie (BC3)*
Concevoir la politique de prévention des risques et gérer les crises individuelles et/ou collectives
(BC4)*
Manager ses collaborateurs et piloter le reporting RH (BC5)*
* BC : Bloc de Compétences
PARCOURS DE FORMATION ET MODULES ASSOCIÉS

Un plan de formation détaillé vous est transmis par votre consultant formation.
Définir la stratégie des ressources humaines et piloter le développement RH (BC1)

Stratégie d'entreprise et business models
Introduction à la RSE
Stratégie RH et durabilité
Du business à la politique de rémunération
Expert RH et IA
IFG EXECUTIVE EDUCATION Life is learning 1

PARCOURS DE FORMATION ET MODULES ASSOCIÉS (SUITE)
Développer les compétences des collaborateurs et favoriser la qualité de vie et les conditions de travail
(BC2)
Accompagnement des RH et politique inclusive
La gestion de carrière : de la conclusion à la rupture du contrat de travail en passant par son exécution
GPEC : d’une gestion planifiée des effectifs à une gestion prévisionnelle des compétences
GPEC : le concept de compétence
Manager la diversité par la GPEC
Formation professionnelle
Politique handicap
Piloter le recrutement, définir la politique de rémunération et superviser la gestion de la paie (BC3)

Finance d’entreprise
Gestion des talents et des compétences
De la politique de rémunération aux politiques de recrutement (compétences, motivations, critères de
sélection et rémunération)
De la gestion de carrière à la marque employeur
Gestion de la paie
Concevoir la politique de prévention des risques et gérer les crises individuelles et/ou collectives (BC4)
Gestion de crise
Santé, sécurité et gestion des risques au travail
Rôle et fonction du CSE
Les risques professionnels
Manager ses collaborateurs et piloter le reporting RH (BC5)

Management et leadership
Conduite du changement
Tableaux de bord et pilotage
Piloter efficacement la fonction RH
De la politique de recrutement aux enjeux de data management
Indicateurs de suivi et de pilotage
Webinaires collectifs d’expert

Un temps dédié de mises en pratique par des études de cas pour l’émergence d’idées nouvelles et répondre
à vos questions.
275 heures de formation sur 12 mois
Ce programme ne prévoit pas de période d’alternance en entreprise ou de stage.
FOCUS : PROJET D'ENTREPRISE

Durant les 12 mois du programme, accompagnement par un pilote de projet :
Suivi de la réalisation du projet

Webinaires collectifs Webinaires individuels jusqu’à remise du rapport écrit
sur la méthodologie projet sur le projet traité et soutenance orale

DIPLÔMES
''MBA Manager des Ressources Humaines'',

délivré par IFG Executive Education
Certification professionnelle de ''Manager des Ressources Humaines'' de niveau 7(EU), code NSF 315,
délivrée par l’INSEEC MSc & MBA (CEE-SO, CEE-O, CEFAS, MBA Institute, CEE-RA), enregistrée sous le numéro
37748 au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) sur décision du Directeur général
de France Compétences en date du 19/07/2023
ÉVALUATIONS
Études de cas Mémoire de

Contrôle individuelles et Simulations Cas recherche
continu de groupe professionnelles pratique appliquée
CONDITIONS ET DÉLAIS D’ACCÈS

Le candidat doit passer un entretien préalable avec un conseiller formation IFG Executive Education et compléter un
dossier de candidature comprenant :
Informations sur le candidat Expériences professionnelles

Lettre de motivation Certificat et MBA visés
Liste et photocopies des diplômes Test de positionnement
L'admission au parcours est soumise à la validation du jury d'entrée, présidé par le Directeur des Programmes de
l'IFG Executive Education. Ce jury se tient chaque semaine.
Sont prévus par an : 1 lancement tous les mois.

Toute admission est valable 1 an, mais ne pourra pas être ultérieure à la date d'échéance de la certification professionnelle.
CONDITIONS DE RÉUSSITE
À l’issue du programme, toutes les notes obtenues par le candidat sont prises en compte pour déterminer sa
réussite. Les jurys de diplomation et de certification composés de membres externes et internes se prononcent
quant à l’admission du participant aux titres du programme.
En cas d’échec, le candidat pourra être présenté à un deuxième jury dans les 6 mois qui suivent.
La validation de la certification s'obtient par la capitalisation des cinq blocs de compétences.

ASSISTANCE PÉDAGOGIQUE ET TECHNIQUE
le numéro d’activité 11753396275 auprès du préfet de région d’Ile-de-France, cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État, Code APE : 8532Z - N° TVA intracommunautaire FR21432197762 - Tél. : 09 70 155 700 - [email protected] - www.ifgexecutive.com
IFG - Institut Français de Gestion : SAS au capital de 12 015 156 € dont le siège social est situé 43 Quai de Grenelle 75015 Paris, inscrite au Registre du Commerce et des Sociétés de Paris sous le numéro 432 197 762, Organisme de Formation enregistré sous
Une assistance pédagogique et technique peut être sollicitée tout au long de votre parcours :
[email protected] et [email protected].
TARIF
Ce programme est proposé au tarif de 7 400 € HT (8 880 € TTC).
Les blocs de compétences qui composent ce programme sont accessibles indépendamment les uns des autres et
sont validés par des certificats. Dans cette modalité, l'investissement à prévoir est de 2 200 € HT (2 640 € TTC) par bloc.
Contactez nos conseillers formation pour plus de détails sur les financements et conditions de règlement.
NOUS CONTACTER
FRANCE AFRIQUE
IFGEXECUTIVE.COM
[email protected] [email protected]
+33(0)9 70 155 700 +225 07 49 49 49 39
07-12-2023
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Définir la stratégie des ressources humaines et piloter le développement RH (BC1)*

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Définir la stratégie des ressources humaines et piloter le développement RH (BC1)

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Piloter le recrutement, définir la politique de rémunération et superviser la gestion de la paie (BC3)

Manager ses collaborateurs et piloter le reporting RH (BC5)

Webinaires collectifs d’expert

275 heures de formation sur 12 mois

Ce programme ne prévoit pas de période d’alternance en entreprise ou de stage.

FOCUS : PROJET D'ENTREPRISE

Suivi de la réalisation du projet

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''MBA Manager des Ressources Humaines'',

Études de cas Mémoire de

CONDITIONS ET DÉLAIS D’ACCÈS

Informations sur le candidat Expériences professionnelles

Sont prévus par an : 1 lancement tous les mois.

La validation de la certification s'obtient par la capitalisation des cinq blocs de compétences.

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