Préfecture de L'Oise: Admission Exceptionnelle Au Séjour

PRÉFECTURE DE L’OISE
ADMISSION EXCEPTIONNELLE AU SÉJOUR
Documents communs nécessaires dans les deux cas :
 Justificatif d'état civil et de nationalité : passeport (pages relatives à l’état civil, aux dates de validité, aux
cachets d’entrée et aux visas)
 un extrait d’acte de naissance avec filiation ou une copie intégrale d’acte de naissance
 Le cas échéant, la carte de séjour du membre de famille rejoint (sauf membres de famille de Français) ;
 Si l’étranger est marié et/ou a des enfants : extrait d’acte de mariage ou extraits d’acte de naissance des
enfants avec filiation
 Justificatif de domicile datant de moins de 3 mois : facture d’électricité (ou gaz, eau, téléphone fixe, accès à
internet) ; ou : bail de location de moins de 3 mois ou quittance de
loyer (si locataire) ; ou taxe d’habitation ;
• si hébergement à l’hôtel : attestation de l’hôtelier et facture du dernier mois ;
• en cas d’hébergement chez un particulier : attestation de l’hébergeant datée et signée, copie de sa
carte d’identité ou de sa carte de séjour, et acte de propriété (ou relevé de taxe d’habitation ou copie
du bail de location de l’hébergeant ou facture
d’électricité, gaz, eau, téléphone fixe ou accès à internet de l’hébergeant).
 3 photographies d'identité récentes (format 35 mm x 45 mm - pas de copie).
 50 euros en timbres fiscaux au dépôt du dossier.
Admission exceptionnelle au séjour pour vie privée et familiale
Justificatifs permettant d'apprécier les « considérations humanitaires » ou les « motifs exceptionnels »

(par exemple, circonstances humanitaires particulières, durée du séjour, exercice antérieur d'un emploi,
volonté d'intégration sociale, compréhension du français, qualification professionnelle, documents relatifs à
des services rendus dans le domaine culturel, sportif, associatif, civique ou économique, etc.).
Déclaration sur l'honneur selon laquelle l’étranger ne vit pas en France en état de polygamie (si le
demandeur est marié et ressortissant d'un Etat autorisant la polygamie).
PRÉFECTURE DE L’OISE
ADMISSION EXCEPTIONNELLE AU SÉJOUR
Admission exceptionnelle au séjour en qualité de salarié ou travailleur temporaire
Lettre de l'employeur motivant le recrutement, et détaillant les fonctions, diplômes et compétences

nécessaires.
Dossier de demande d’autorisation de travail constitué par l’employeur (CERFA n° 15186*01)

correspondant à la nature de l’activité salarié.
Extrait à jour Kbis s’il s’agit d’une personne morale ; un extrait à jour K, une carte d’artisan ou, à défaut,
un avis d’imposition s’il s’agit d’une personne physique.
Dernier bordereau de versement des cotisations et contributions sociales adressé à l’organisme de
recouvrement.
Le cas échéant, dernier bordereau de versement des cotisations à la caisse des congés payés.
Justificatif de sa qualification et de son expérience passée (exemple : certificat de l’employeur).
En cas d’activité soumise à des conditions réglementaires, diplôme ou titres spécifiques, justificatifs
adéquats.
Tout document justifiant sa résidence habituelle depuis son entrée en France (ex. : avis d'imposition,
attestation AME, etc.).
Preuves d’exercice antérieur d’activité salariée (par exemple : bulletins de salaire ou à défaut relevés ou
virements bancaires, certificat de travail, attestation Pôle Emploi, avis d’imposition sur le revenu
correspondant aux périodes de travail,...).
Attestation de concordance d’identité établie par l’employeur si l’étranger a utilisé une autre identité
pour travailler.
Justificatifs de son insertion dans la société française (attestations de cercles amicaux, adhésion à des
associations, activité bénévole, participation aux activités scolaires des enfants, etc.).

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Documents communs nécessaires dans les deux cas :

Admission exceptionnelle au séjour pour vie privée et familiale

Justificatifs permettant d'apprécier les « considérations humanitaires » ou les « motifs exceptionnels »

ADMISSION EXCEPTIONNELLE AU SÉJOUR

Admission exceptionnelle au séjour en qualité de salarié ou travailleur temporaire

Lettre de l'employeur motivant le recrutement, et détaillant les fonctions, diplômes et compétences

Dossier de demande d’autorisation de travail constitué par l’employeur (CERFA n° 15186*01)

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