Guide juridique

des contrats
commerciaux

Toutes les informations à connaître sur les

contrats commerciaux !

contrat
 Sommaire
01. Généralités 03

02. Contrats commerciaux : quelques notions 05

03. Les accords de représentation 09

04. Les accords de distribution 16

05. Les contrats d’entreprise 23

06. La phase de négociation 27

07. L’imprévision et la clause de Hardship 29

08. La rupture de contrat 31

09. Les services indispensables 35

Les illustrations sont tirées des banques d’images Flaticon, StorySet et Themeisle. 02
01

Généralités

03
Généralités

À n ot e r

04
02

Quelques
notions

05
Le contrat
commercial

Un acte est commercial quand :

06
Contrat de
distribution et
contrat d’entreprise
Le contrat de distribution consiste en un accord passé entre un
fournisseur et un intermédiaire. Le premier est chargé de fournir des produits ou des

services, tandis que le second est distributeur et a pour mission de les vendre.

A son tour, le contrat distribution peut prendre plusieurs formes juridiques : contrat de

franchise, de concession, sous forme de commission ou par agent commercial. Aussi, son

champ d’action est vaste, et il peut être limité au niveau spatiotemporel. Toutes les

modalités régissant ce contrat dépendent d’un accord de distribution passé entre les co-

contractants.

Le contrat d’entreprise, aussi appelé contrat de louage ou contrat de

fournisseurs de service, engage un entrepreneur à mettre son savoir-faire au service d’une

autre partie, qui porte le titre de maître d’ouvrage. Ce, moyennant un prix préalablement

convenu entre les cocontractants. Du fait de sa visée économique, cet acte est considéré

comme un contrat commercial.

Pour faire simple, le contrat d’entreprise est constitué par une convention chargeant une

personne d’exécuter une ou plusieurs tâches en toute indépendance et sans représenter la

partie qui la sollicite, moyennant rémunération

07
D i f f é r e n c e e n t r e l e c o n t r at d e d i s t r i b u t i o n

e t l e c o n t r at d ’ e n t r e p r i s e

08
03

Les accords de
représentation

09
 Le contrat

VRP
Le contrat de VRP (voyageurs, représentants et placiers) est
généralement attribué à des chargés de prospection pour le
compte d’une ou plusieurs entreprises. Il s’agit donc de
représentants de commerce ayant la qualité de salariés. Des
modalités particulières s’appliquent à leur statut.

10
Le contrat VRP
Durée Déterminée ou indéterminée

Période d’essai Possible, 3 mois maximum

L’activité professionnelle exercée doit être une activité de

représentation commercial
Principe
Représentation commerciale obligatoirement faite pour un ou
plusieurs employeurs

Nature des prestations de service à réaliser / des marchandises à

offrir à la vente ou à l’acha
Formation Modalités de rémunération (salaire ou commission, ou les deux
du contrat Lieu d’exercice de l’activit
Clients pouvant être démarché
Modalités de rupture

Indemnité de clientèle pour réparer le préjudice lié à la perte de

la clientèle créée, développée ou apportée par le VR
Obligation de
Liberté accordée au VRP au niveau de ses horaires de travail (une
l’employeur
convention collective peut toutefois prévoir des règles
particulières pour cet aspect)

Interdiction d’effectuer des opérations commerciales pour son

propre compt
Obligation du
Exclusivité et constance de l’exercice de cette professio
représentant
Interdiction de travailler pour d’autres sociétés sans l’autorisation
préalable de l’employeur

Préavis d’un mois lors de la première année de présence dans

l’entrepris
Modalités de Préavis de deux mois lors de la deuxième anné
rupture Préavis de trois mois au-delà de deux an
Indemnités de licenciement et compensatrices selon le contexte
de la rupture

11
Le contrat d’agent
commercial
L’agent commercial est quant à lui un mandataire. Il est
indépendant, et n’est donc pas lié par un contrat de louage de
services, et il est chargé de négocier et conclure des contrats de
vente, d’achat, de location ou de prestation de services, pour le
compte d’un commerçant. Ce dernier peut également être un
producteur, un industriel ou même un autre agent commercial.

12
Le contrat d’agent
commercial
Durée Déterminée ou indéterminée

Période d’essai Non

L’activité professionnelle exercée doit être une activité de

représentation commercial
Principe Représentation commerciale obligatoirement faite pour un ou
plusieurs mandants
Nature des prestations de service à réaliser / des marchandises à
offrir à la vente ou à l’acha
Modalités de rémunératio
Lieu d’exercice de l’activit
Formation Clients pouvant être démarché
du contrat Modalités de ruptur
Réglementation relative au secteur d’activit
Clause d’exclusivit
Clause de non-concurrence (prenant effet à la fin du contrat)
Obligation de Modalités librement fixées par les parties
l’employeur
Etre immatriculé au registre spécial des agents commerciaux (si
Obligation du personne physique
représentant Modalités librement fixées par les parties

Préavis d’un mois lors de la première anné

Préavis de deux mois lors de la deuxième anné
Modalités de Préavis de trois mois au-delà de deux an
rupture Indemnité compensatrice du préjudice subi si rupture à l’initiative
du mandataire

13
 Le contrat de
courtage
Le contrat de courtage, ou contrat d’apporteur d’affaires, est
conclu entre deux sociétés, ou entre une société et une personne
physique. Il prévoit alors une rémunération ponctuelle et/ou
commissionnée pour le partenaire (généralement un pourcentage
du chiffre d’affaires apporté).

14
Le contrat de courtage
Durée Déterminée ou indéterminée

Période d’essai Non

Action du commissionnaire en son nom propre pour le compte du

Principe
commettant
Nature des prestations de service à réaliser / des marchandises à
offrir à la vente ou à l’acha
Modalités de rémunération (commission forfaitaire ou
proportionnelle à la valeur de l’opération
Formation
Lieu d’exercice de l’activit
du contrat
Clients pouvant être démarché
Clause d’exclusivit
Intuitu personae (le contrat peut être conclu en considération de
la personne du commissionnaire)

Rémunération du commissionnair
Obligation de Remboursement des frais et pertes occasionné
l’employeur Respect du privilège du commissionnaire, garantissant le
paiement de sa rémunération

Préservation de l’identité du commettant aux tier

Obligation d’informatio
Convention de « ducroire » - se porter garant de la bonne fin de
Obligation de
l’opération et de l’exécution des contrat
l’agent
Interdiction de réaliser l’opération pour son propre compte, sauf
accord du commettan
Responsabilité envers les tiers

Modalités de
Conditions définies par les parties
rupture

15
04

Les accords de
distribution

16
Les éléments

communs aux contrats

de distribution

17
 Important

Identité physique et juridique de l’entreprise et du chef

1 d’entreprise

2 Marque et enregistrements de l’entreprise

3 Historique et expérience du fournisseur

4 Etat généraL et local du marché

5 Réseau d’exploitants

18
Les contrats de
distribution
sélective

️ IMPORTANT

19
Les contrats
d’approvisionnement
exclusif

L e c a r a c t è r e e xc lu s i f d e l’a p p r o v i s i o n n e m e n t

1 Le fournisseur impose ses modalités de revente et détermine un territoire avec le

distributeur

2 Le contrat est géré par le fournisseur

3 Le distributeur s’engage à respecter la zone de chalandise définie

4 Le fournisseur s’engage à livrer un seul distributeur dans un périmètre défini

20
Les contrats de
franchise

Les spécificités du contrat de franchise :

️ IMPORTANT

21
Les contrats de
distribution sur
internet

️ IMPORTANT

22
05

Les contrats
d’entreprise

23
Le contrat de

sous-traitance

Les spécificités du contrat de sous-traitance

24
Les contrats de
prestations de
services et de bail
commercial
LES Particularités du contrat de prestation de service

25
À noter

26
06

La phase de
négociation

27
La phase de
négociation

A i n s i , la p h as e d e n é g o c i at i o n p e r m e t a ux d e ux pa rt i es d e
d i s c u t e r d es é l é m e n ts s u i va n ts :

28
07

L’imprévision et
la clause de
“Hardship”

29
La clause de
Hardship

Ainsi, la clause de hardship doit contenir les éléments

suivants :

30
08

La rupture du
contrat

Sig natu re

31
La rupture

32
La notion de la
relation commerciale
et la nullité

33
La sanction

34
09

Les services
indispensables
Les acteurs incontournables pour réussir le lancement de votre
activité.

35
Les ressources
Captain Contrat
1 Des ressources pour vous informer
Un blog mettant gratuitement à votre disposition des milliers d’articles sur toutes
les questions juridiques et administratives liées à la gestion de votre entreprise.

2 Une équipe pour vous accompagner

Un coach dédié vous accompagne tout au long de votre aventure entrepreneuriale et
répond à vos questions pour vous aider dans vos choix.

3 Un réseau de + de 100 avocats pour vous conseiller

Un réseau de 100 avocats sélectionnés pour vous et disponibles dans tous les
domaines du droit. Plus de 10 000 entrepreneurs ont déjà été accompagnés avec
succès.

Réseau

certifié

36
L’accompagnement
Captain Contrat
E t vo u s ?

Vous êtes accompagné au quotidien par un juriste dédié : questions du quotidien, état

des lieux de votre activité tous les 3 mois, rappels de vos déclarations obligatoires..

Vous bénéficiez de contenus exclusifs : modèles de contrats, live-session, webinars..

Vous êtes entourés d’autres entrepreneurs : forum d’entrepreneurs pour échanger

avec vos pairs.

“Je le recommanderais aux entreprises qui n’ont pas les ressources

pour bénéficier d’un service juridique interne, pas toujours du temps

à consacrer au juridique et qui n’ont pas des millions à investir”

Julien Bouckaert, abonné depuis 1 an, fondateur de Inwin

Je profite de mon accompagnement juridique

37
Notre réseau de
partenaires
Captain Contrat a négocié pour vous des offres exclusives pour vous permettre de bien
vous entourer sans trop dépenser .
1 Assurance : pour prendre l’assurance Responsabilité Civile Professionnelle
Notre partenaire Assurup propose de couvrir votre responsabilité civile
professionnelle, vos locaux et vos cyber-risques.

2 Banque : pour ouvrir votre compte professionnel

Notre partenaire Qonto est une banque conçue spécifiquement pour les TPE/PME.
Idéal, si vous recherchez une banque rapide et qui simplifie les démarches

3 Comptabilité : pour trouver un bon comptable

Notre partenaire Dougs est un expert-comptable 100% en ligne conçu par des
entrepreneurs pour les entrepreneurs. Vous bénéficiez d’un accompagnement fiable
et rapide à des tarifs avantageux.

4 Domiciliation : pour trouver une adresse prestigieuse

Notre partenaire Kandbaz est une société de domiciliation en ligne. Vous bénéficiez
d’un large choix d’adresses à Paris et partout en France.

Découvrir tous nos partenaires

38
 Contact
Une question ?

Besoin d’aide pour faire le bon choix ?

Votre coach entrepreneurial vous accompagne

à tout moment.

Prendre rendez-vous avec mon coach

À bientôt sur

www.captaincontrat.com !

12 rue Saint-Fiacre, 75002 Paris [email protected] 01 82 28 93 82