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Université Sidi Mohamed Ben Abdellah
Faculté des Sciences Dhar El Mahraz – Fès
Module : MTU (S1)
Chapitre 2 : Les styles d'apprentissage
et l’organisation du travail universitaire en présentiel et à distance
Glossaire :
1. Style d'apprentissage : La manière dont chaque individu commence à se concentrer sur
une nouvelle et difficile information, la traite et la retient. 2. Assimilation : Le processus par lequel un individu intègre et comprend une nouvelle information 3. Rétention : La capacité à retenir et à se souvenir de l'information apprise. 4. Style d'apprentissage unique : Le style spécifique à chaque individu qui favorise l'assimilation et la rétention de l'information. 5. Méthode d'apprentissage : La façon propre à chaque individu d'acquérir et de mémoriser de nouvelles connaissances. 6. Filtre neurologique : Les différents canaux sensoriels utilisés par les individus pour filtrer l'information. 7. Registres sensoriels : Les différents modes sensoriels utilisés pour percevoir l'information, tels que visuel, auditif, kinesthésique, olfactif et gustatif. 8. Apprentissage visuel : Un style d'apprentissage qui utilise la vue pour percevoir l'information 9. Apprentissage auditif : Un style d'apprentissage qui utilise l'ouïe pour percevoir l'information. 10. Apprentissage kinesthésique : Un style d'apprentissage qui utilise la sensation tactile et le mouvement pour traiter l'information 11. Apprenant visuel : Une personne dont le style d'apprentissage préférentiel est visuel. 12. Apprenant auditif : Une personne dont le style d'apprentissage préférentiel est auditif. 13. Apprenant kinesthésique : Une personne dont le style d'apprentissage préférentiel est kinesthésique. 14. Procrastination : Le fait de remettre à plus tard l'exécution d'une tâche. 15. Procrastination face au devoir : La procrastination liée à la remise à plus tard d'exécuter des tâches importantes. 16. Procrastination face au vouloir : La procrastination liée au report de tâches importantes au profit d'activités plus agréables. 17. Temps créateur : Le temps consacré à des activités générant de la valeur ajoutée. 18. Temps nécessaire : Le temps requis pour exécuter les tâches. 19. Temps inutile : Le temps perdu par inadvertance, habitude ou négligence. 20. Grille d'Eisenhower : Un outil de gestion du temps qui permet de classer les tâches en fonction de leur urgence et de leur importance. 21. Séquençage : La division des tâches en différentes étapes ou plages de travail. 22. Méthode Pomodoro : Une méthode de gestion du temps qui consiste à diviser la journée en plages de travail minutées, suivies de courtes pauses. 23. Stress productif : Un état de tension qui stimule la productivité et la performance. 24. Stress improductif : Un état de tension qui a des effets négatifs sur la performance et la santé mentale.