Glossaire CH 2

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Université Sidi Mohamed Ben Abdellah

Faculté des Sciences Dhar El Mahraz – Fès


Module : MTU (S1)

Chapitre 2 : Les styles d'apprentissage


et l’organisation du travail universitaire en présentiel et à distance

Glossaire :

1. Style d'apprentissage : La manière dont chaque individu commence à se concentrer sur


une nouvelle et difficile information, la traite et la retient.
2. Assimilation : Le processus par lequel un individu intègre et comprend une nouvelle
information
3. Rétention : La capacité à retenir et à se souvenir de l'information apprise.
4. Style d'apprentissage unique : Le style spécifique à chaque individu qui favorise
l'assimilation et la rétention de l'information.
5. Méthode d'apprentissage : La façon propre à chaque individu d'acquérir et de mémoriser
de nouvelles connaissances.
6. Filtre neurologique : Les différents canaux sensoriels utilisés par les individus pour filtrer
l'information.
7. Registres sensoriels : Les différents modes sensoriels utilisés pour percevoir l'information,
tels que visuel, auditif, kinesthésique, olfactif et gustatif.
8. Apprentissage visuel : Un style d'apprentissage qui utilise la vue pour percevoir
l'information
9. Apprentissage auditif : Un style d'apprentissage qui utilise l'ouïe pour percevoir
l'information.
10. Apprentissage kinesthésique : Un style d'apprentissage qui utilise la sensation tactile et
le mouvement pour traiter l'information
11. Apprenant visuel : Une personne dont le style d'apprentissage préférentiel est visuel.
12. Apprenant auditif : Une personne dont le style d'apprentissage préférentiel est auditif.
13. Apprenant kinesthésique : Une personne dont le style d'apprentissage préférentiel est
kinesthésique.
14. Procrastination : Le fait de remettre à plus tard l'exécution d'une tâche.
15. Procrastination face au devoir : La procrastination liée à la remise à plus tard d'exécuter
des tâches importantes.
16. Procrastination face au vouloir : La procrastination liée au report de tâches importantes
au profit d'activités plus agréables.
17. Temps créateur : Le temps consacré à des activités générant de la valeur ajoutée.
18. Temps nécessaire : Le temps requis pour exécuter les tâches.
19. Temps inutile : Le temps perdu par inadvertance, habitude ou négligence.
20. Grille d'Eisenhower : Un outil de gestion du temps qui permet de classer les tâches en
fonction de leur urgence et de leur importance.
21. Séquençage : La division des tâches en différentes étapes ou plages de travail.
22. Méthode Pomodoro : Une méthode de gestion du temps qui consiste à diviser la journée
en plages de travail minutées, suivies de courtes pauses.
23. Stress productif : Un état de tension qui stimule la productivité et la performance.
24. Stress improductif : Un état de tension qui a des effets négatifs sur la performance et la
santé mentale.

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