Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail

Direction de la Recherche et de l’Ingénierie de la Formation

Division Conception des Examens

Examen National de Fin De formation

Session de Décembre 2023
Examen de Fin de Formation (Epreuve Synthèse)

Eléments de correction
Secteur : Administration, Gestion et Commerce Niveau : Technicien
Filière : Assistant Administratif, Option Comptabilité

Variante 01 Durée : 3h00 Barème /100

Consignes et Précisions aux correcteurs :

Veuillez respecter impérativement les consignes suivantes :
 Le corrigé est élaboré à titre indicatif,
 Eviter de sanctionner doublement le stagiaire sur les questions liées,
 Pour toutes les questions de synthèse et de compréhension le correcteur s’attachera à évaluer la
crédibilité et la pertinence de la réponse du stagiaire. Et à apprécier toute réponse cohérente du
stagiaire,
 Le stagiaire n’est pas tenu de fournir des réponses aussi détaillées que celles mentionnées dans le
corrigé,
 Pour les exercices de calcul :
- Prendre en considération la méthode de calcul correcte (formule et relation de calcul correcte) même si
le résultat final de calcul est faux
- Le résultat final correct non justifié ne doit pas avoir la totalité de la note.
 En cas de suspicion d’erreur au niveau du corrigé, prière de contacter la Division de Conception des
Examens.

Détail du Barème :
N° Des Dossiers Travaux à réaliser Barème
Partie Théorique
DOSSIER N° 1 Gestion de la paie & Droit de travail /20points
DOSSIER N°2 Comptabilité des sociétés /10points
DOSSIER N°3 Budgets et tableau de bord /10points
Total : /40points
Partie Pratique
DOSSIER N°4 Travaux d’inventaire /20points
DOSSIER N°5 Analyse financière /20points
DOSSIER N°6 Fiscalité des entreprises /20points
Total : /60points
Total Général /100points

Filière AAOCP Variante 01 Page Page 1 sur 6

Corrigé Examen Fin de Formation Session Décembre 2023
Partie Théorique (40 points)
DOSSIER N° 1 : GESTION DE LA PAIE ET DROIT DE TRAVAIL 20 POINTS
1- Cocher la bonne réponse:(6 Points)
Vrai Faux
Le recours au contrat à durée déterminée (CDD) est valable pour remplacer un
x
salarié en congé de maladie de 3 jours.
L’entreprise dont l’effectif dépasse 60 salariés doit avoir un médecin de travail. x
Les réclamations des salariés sont présentées par les délégués du personnel à
x
l’employeur.
L’employeur peut mettre un terme au contrat de travail au cours de la période
x
d’essai.
Le comité d’entreprise est exigé pour une entreprise de 55 salariés. x
Le règlement intérieur est synonyme d’une convention collective. x

2- Analyser les situations suivantes (9 points /1,5 points *6)

Les situations Le type de contrat Justification
Contrat de remplacement d’un salarié en Contrat à durée
formation déterminée
SALIM a conclu un contrat avec une Contrat temporaire Accepter toute justification
société pour la saison d’été. plausible
Madame AICHA travaille dans une Contrat à durée
société depuis 16 ans. indéterminée
3- Relier chaque terme à la définition qui lui correspond: (5 points /1,25 points *4)
C’est une somme d'argent attribuée à un salarié en réparation d'un
1 Une indemnité dommage, en compensation de certains frais, ou pour tenir compte de la
valeur des services rendus.
2 Somme d'argent donnée à quelqu'un, spontanément ou en vertu d'un usage,
une gratification
en plus de ce qui lui est dû.
3 C’ est une majoration de salaire octroyée par l'employeur aux employés à
Une prime
titre d'aide et de motivation
4 Une heure
Est celle effectuée au-delà de la durée légale du travail
supplémentaire
DOSSIER N°2 : COMPTABILITÉ DES SOCIÉTÉS 10 POINTS
Cocher la bonne réponse : (2,5 points par bonne réponse)
1. Le report à nouveau Solde Débiteur est un :
 Solde déficitaire
2. Réserves légale est une réserve obligatoire, constituée d’une dotation annuelle représentant:
 5% du bénéfice net à répartir; elle cesse d’être obligatoire, lorsqu’elle atteint 10% du capital social.
3. La valeur des superdividendes est déterminée par :
 L’assemblée générale ordinaire des actionnaires.
4. De façon générale, la date limite de la réunion de l’assemblée générale ordinaire pour approbation
des comptes de l’exercice N est ?
 Le 30 juin de l’année N+1

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DOSSIER N°3 : BUDGETS ET TABLEAU DE BORD 10 POINTS
1. Définir la VAN /3 points
C’est la Valeur Actuelle Nette, elle est égale à la somme des flux nets de trésorerie diminuée du coût de
l’investissement initial.
2. Quelle est l’utilité de la VAN /3 points
C’est un indicateur financier qui sert à mesurer la rentabilité des investissements.
3. En calculant la VAN, peut-on conclure du projet le plus rentable? /4 points
Projet A : VAN = [2 000 *(1-1,1-5) /0,1] – 5 000 =2 581,57
Projet B : VAN = [1 500 *(1-1,1-5) /0,1] – 4 000 =1 686,18
On ne peut pas conclure et choisir le projet le plus rentable, puisque la dépense initiale n’est pas
identique ; pour trancher il faut calculer l’Indice de Profitabilité des deux projets :
Projet A : IP = [2 000 *(1-1,1-5) /0,1] / 5 000 = 1,52
Projet B : IP = [1 500 *(1-1,1-5) /0,1] / 4 000 = 1,42
Projet A est le projet le plus rentable, son IP est le plus élevé.

Partie Pratique (60 points)

DOSSIERN°4 : TRAVAUX D’INVENTAIRE 20 POINTS
A. Amortissements :
1- La date d’acquisition du matériel Y. (2points)
∑ AMORT Matériel industriel = ∑ AMORT X + ∑ AMORT Y
Date d’acquisition : 01/07/2018
2- Enregistrement au journal de l’entreprise les dotations aux amortissements de l’exercice (4points)

Immobilisations Calcul Dotations

Construction 760 000 * 5% 38 000 (0,5 pt)
Matériel industriel X 104 000 * 12 ,5%*6/12 6 500 (0,5 pt)
Y 67 200 * 20% 13 440 (0,5 pt)
Z 96 000 *40% * 9/12 28 800 (0,5 pt)
TOTAL 86 740

31/12/2022
6193 D.E.A des Immob corp 86 740
2832 Amortissements des constructions 38 000
28332 Amortissements du matériel et outil. 48 740
Dotations de l’exercice 2022 (2 pts)

3- Passer au Journal l’écriture de la cession : (3 points)

∑Amort = 104 000 * 12 ,5% * 66/12 = 71 500 (0,75 pts)
VNA = VO - ∑Amort = 104 000 – 71 500 = 32 500dh (0,75 pts)
31/12/2022
6513 VNA des Immob corp cédées 32500
2832 Amortissements du matériel et outillage 71 500
2332 Matériel et outillage 104 000
Sortie du matériel X (1,5 pts)

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B. L’état des titres et valeurs de placement:
4- L’état des titres au 31/12/2022 (2 points)
Titres achats COURS Provisions Réajustement
Nombre P.U 2022 2022 2021 Dotations (+) Reprises (-)
TVP
Cédés 100 200 - - - - -
Conservés 100 200 185 1 500 - 1 500 -

5- Présenter les écritures d’inventaire et de régularisation (2 points)

31/12/2022
6394 Dotations aux PPD des TVP 1 500
3950 PPD des TVP 1 500
Constations de la provision
5141 Banque 21 782,20
6147 Services bancaires 198 ,00
34552 Etat TVA récupérable sur charges 19,80
7385 Produits nets /Cession de TVP 2 000
3500 TVP 20 000
Cession de 100 titres

C. L’état des créances se présente comme suit au 31/12/2022:

6- Présenter l’état des créances au 31/12/2022. (3 points)

Créances Solde Provision Réajustement Perte

Client Règlement
TTC TTC HT 2022 2021 DOT REP TTC HT
A 25 200 6 600 18 600 15 500 9 300 7 380 1 920 - - -
B 30 960 24 000 6 960 5 800 7 580 - 7 580 6 960 5 800
C 33 600 33 600 28 000 14 000 14 000 - - -
15 920 7 580 - -

7- Présenter les écritures de régularisation des créances. (4 points)

31/12/2022
3942 Provisions pour dépréciation des clients et comptes rattachés 7 580
7196 Reprises/PPD de l’actif circulant 7 580
Reprises de l’exercice
6182 Pertes sur créances irrécouvrables 5 800
4455 Etat, TVA facturée 1 160
3424 Clients douteux ou litigieux 6 960
Client B
61964 D.E.P. pour dépréciation des créances de l’actif circulant 15 920
3942 PPD des clients et comptes rattachés 15 920
Dotations de l’exercice
3424 Clients douteux ou litigieux 33 600
3421 Client 33 600
Client C

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Corrigé Examen Fin de Formation Session Décembre 2023
DOSSIER N°5 : ANALYSE FINANCIERE 20 POINTS
1- Tableau de passage du bilan comptable au bilan financier : /10,5 points (0,75 point *14
lignes)
Eléments A.I STOCKS CREANCE T.A C.P D.L.M.T D.C.T
TOTAUX COMPTABLES 1 270 000 813 250 1 166 350 720 400 1 650 000 667 500 1 652 500
Immob. en non6valeur -9 000 -9 000
Constructions (900 000 - 600 000) 300 000 300 000
L’amortissement réel du matériel de
transport (500 000 - 480 000)
-20 000 -20 000
L’E.C.A non couvert par des provisions -4 000 -4 000
Le stock outil (85 000 ) 85 000 -85 000
Créance client a +1an 18 000 -18 000
Plafond des effets escomptables -40 000 40 000
30% des T.V.P sont facilement
négociables (107 900 x30%)
-32 370 32 370
Dividendes (420 000 x 65% ) -273 000 273 000
Emprunt à - 1an -40 000 40 000
Provision durable pour risques et charges
est sans objet
8 750 -12 500 3 750
Dette fournisseur à +1an 120 000 -120 000
TOTAUX FINANCIERS 1 640 000 728 250 1 075 980 792 770 1 652 750 735 000 1 849 250
TOTAL GENERAL 4 237 000 4 237 000

2- Bilan financier : /5 points

ACTIF MONTANT % PASSIF MONTANT %
A.I 1 640 000 38,71 C.P 1 652 750 39,01
STOCKS 728 250 17,19 D.L.M.T 735 000 17,35
CREANCE 1 075 980 25,39 D.C.T 1 849 250 43,65
T.A 792 770 18,71
TOTAL 4 237 000 100 % 4 237 000 100 %

3- Calculer les indicateurs de l’équilibre financier : /3 points

F.P = C.P+DLMT 2 387 750
A.I 1 640 000
FDR 747 750
AC HT 1 804 230
PC HT 1 849 250
BFR -45 020
TN 792770
Commentaire : /1,5points
Accepter toute bonne interprétation des résultats obtenus par le stagiaire.

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DOSSIERN° 6 : FISCALITE DES ENTREPRISES 20 POINTS

1- Résultat Fiscal …………………………… /17 points + -

Résultat comptable avant impôt 6 824 600
1. Facture de vente établie le
30/12/2022, la moitié qui reste de la
marchandise n’a été effectivement livrée
que le 30/01/2023.
Moitié livrée RAS 1point
Moitié non livrée Produits constaté d'avance 430 000 1point
(860 000/2)
2. Dégrèvement d’impôt relatif à l’IS de PNI 120 000 1point
l’exercice précédent
3. Titre de participation Abattement de 100% 210 000 1point
4. Produits de placement à revenu fixe : TPPRF = 260 000 *20% /0,8 à 1point
montant net comptabilisé réintégrer 65 000
5. Achats de marchandises :
60% a été reçue RAS 1point
40% non reçue charge constatée d'avance 16 000 1point
(40000*40%)
6. Avances sur marchandises non Avance à réintégrer 115 000 1point
encore reçue au 31/12/2022
7. Salaire mensuel accordé et viré au fils Charge hors exploitation 120 000 1point
de l’associé principal, étudiant à Paris (10 000 x12)
8. Cotisations sociales relatifs au salaire Charge hors exploitation 22 200 1point
ci-dessus
9. Paiement tardif de l’impôt de la taxe
professionnelle de l’année 2022 :
· Principal de la taxe RAS 1point
professionnelle
· Pénalités Charge hors exploitation 2 000 1point
10. Paiement de 9 redevances de leasing RAS 1point
à un camion de livraison
11. Achats de 100 cartables offerts aux PU TTC = 8000/100 = 80 DH 1point
clients et portant le sigle de la société <100 DH CD
12. Les intérêts versés à l’associé Intérêts admis fiscalement 33 000
principal = 600 000 x 3,5% = 21 000
intérêts versés = 54 000
à réintégrer (54 000 - 21 000)
1point
TOTAUX 7 197 800 760 000 1point
Résultat Fiscal 6 437 800 1point

2- Calcul de l’IS /(3 points)

IS= RF * taux IS=6 440 040 * 31% IS= 1 995718 DH

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