Module 9 Seq1 Exos

CSFOP-TL ACTIVITES/APPLICATIONS T°BP TOD
MODULE 9 : ATTITUDES ET COMPORTEMENTS AU TRAVAIL
Séquence 1 : Trouver de l’emploi
Activité 1 : Trouver des informations sur l’emploi
Document9.1:Ressources pour trouver de l’emploi
 Échange d‘informations (communication de bouche à oreille) : Pour la plupart des

emplois, les employeur(e)s n’affichent pas les postes disponibles – généralement
autour de 80% de tous les emplois ne font pas d’annonces ! C’est en parlant aux
ami(e)s, à la
famille,auxvoisin(e)s,auxconnaissances,auxancien(ne)scollèguesdetravailetàd’autresper
sonnesquipourraientêtreaucourantd’unpostevacantquelconquequelesgensobtiennentd
utravail.Il faut s’assurer d’informer son entourage qu’on est à la recherche d’un travail
puisque les gens qu’on connaît peuvent constituer d’excellentes ressources à cet effet.
 Visiter un centre de services d’emploi : Visiter en personne ou en ligne des centres de

services d’emploi pour un appui à trouver des postes d’emploi, des opportunités de
stage ou à améliorer vos compétences de recherche d’emploi (rédaction d’un CV,
comment avoir du succès dans un entretien, recevoir des formations pertinentes etc.…)
 Appeler les employeur(e)s directement :Il faut téléphoner au département des

ressources humaines (RH) et demander s’ils ont un poste vacant ou s’ils connaissent
quelqu’un de leur domaine qui a besoin d’employé(e)s. Essayer de connaître le nom de
l’employé(e) de la société ou de l’organisation qui s’occupe du recrutement et lui
téléphoner directement.
 Visiter les locaux des employeur(e)s : Cette démarche convient probablement mieux
pour les postes à bas salaires ou de premier niveau. Bien que cette technique requiert
de la pratique, elle peut amener à un travail que l’on souhaite, pas seulement à un
travail disponible.
 Postuler chez les organisations non-gouvernementales : surtout celles qui se focalisent

sur le développement des jeunes.
 Les journaux constituent probablement la source la plus évidente d’informations.

Regarder les postes annoncés, mais aussi regarder les sociétés en croissance ou qui
ouvrent de nouvelles succursales.
 Participer aux salons de l’emploi : Rencontrer les employeur(e)s pour un placement.

Certains représentant(e)s peuvent prendre votre CV et demander de remplir le
formulaire de demande d’emploi auprès de leur entreprise.
 RecherchessurleNet:L’internetestl’unedessourcestrèspopulairesd’informationspour
Chercher des emplois.
 Les réseaux sociaux comme LinkedIn, Facebook, Twitter, etc. sont des endroits où
l’on peut créer un réseau en ligne et voir différentes listes d’affichages d’emploi.
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Il existe plusieurs sites web où l’on peut obtenir des informations au sujet des opportunités d’emploi dans
le pays ainsi que des conseils pour les entretiens d’embauche, la rédaction des CV, la rédaction de lettre
de motivation et le remplissage de formulaires de demande d’emploi :https://www.anefip.dj;
https://www.djibinterim.com/
Questions
1. A partir du document 9.1, relevez les différentes ressources disponibles pour trouver de l’emploi ?
Distinguez-les.
2. Ces ressources sont-elles tous disponible à Djibouti ?
Souvent, les employeur(e)s cherchent des gens qui démontrent les qualités telles que l’engagement, la
positivité, le labeur, le respect et la fiabilité. Ils/elles veulent des gens qui arrivent au travail à l’heure, qui
travaillent avec diligence et qui prennent des initiatives. Ils/elles souhaitent que les gens soient qualifiés et
qu’ils/elles aient de l’expérience, bien qu’ils/elles recrutent souvent des gens qu’ils/elles pensent pouvoir
former. Pour acquérir de l’expérience, il est bon de travailler comme bénévole ou de faire un stage non
rémunéré ou l’on peut apprendre en participant au travail. Parfois, ces incitatives peuvent conduire à des
opportunités rémunératrices.
Questions
1. Quelles sont les qualités recherchées par les employeurs pour recruter un(e) salarié(e) ?
2. Selon vous, comment peut-on acquérir les expériences attendues par les employeurs ?
3. Rechercher les outils de base essentiels pour trouver un emploi.
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 Échange d‘informations (communication de bouche à oreille) : Pour la plupart des

 Visiter un centre de services d’emploi : Visiter en personne ou en ligne des centres de

 Appeler les employeur(e)s directement :Il faut téléphoner au département des

 Postuler chez les organisations non-gouvernementales : surtout celles qui se focalisent

 Les journaux constituent probablement la source la plus évidente d’informations.

 Participer aux salons de l’emploi : Rencontrer les employeur(e)s pour un placement.

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