REPUBLIQUE DU CONGO

ORGANISATION NON GOUVERNEMENTALE DE DEVELOPPEMENT

COLLECTIF DES ANCIENS ET NOUVEAUX ELEVES DES LYCEES D’EXCELLENCE DU CONGO
C.A.N.E.L.E.C

REGLEMENT
D’ORDRE
INTERIEUR
CANELEC
 PREFACE

La formation des cadres constituants l’étape nécessaire pour le développement de la

nation, dans le but d’inculquer à la jeunesse congolaise un esprit de dévouement, Son excellence
monsieur le Président de la République DENIS SASSOU NGUESSO avait initié la création des
écoles d’excellence pour orienter et former des élites du pays.
Pour contribuer à cette vision du Chef de l’Etat, nous, les ressortissants de ces grandes écoles,
avons créé le Collectif des Anciens et Nouveaux Elèves des lycées d’Excellence du Congo
(CANELEC) qui a pour mission de promouvoir l’excellence et la méritocratie, contribuer
solidairement à notre insertion socioprofessionnelle et de notre implication effective aux
instances et postes de prise de décision.

Dans ce meme cadre, exceptionnellement, nous acceptons et considérons tous les éleves
qui se sont faits rémarqués par leurs excellents résultats dans d’autres écoles que celles à
vocation d’excellece comme étant potentiel membre de notre Organisation.

Considérant à ce fait qu’aucun accomplissemnt ne peut s’exécuter en ordre que si elle ne

demeure inviolée des lois garantissant à chacun sa liberté et fixant les limites de ses droits.

Vu la nécessité pour tout adhérant de s’imprégner du contenu règlement régissant notre

Organisation, afin de porter ses responsablités en cas de flagrances à l’egard dudit règlement.
Ainsi, nous mettons à la disposition de tout adhérant ce règlement dont la detention est
oligatoire.

Le membre devra lire attentivement et l’exhiber à chaque demande du Chargé de

l’organisation, ou de toute autre autorité de l’Organisation quel qu’en soit le motif.
 TITRE 1. DISPOSITIONS GENERALES

Article 1. Création-Dénomination :
‘A compléter une fois la personnalité juridique acquise’
Article 2. Objectifs spécifiques :
Le CENELEC (Collectif des Anciens et Nouveaux Elèves des Lycées d’Excellence du Congo)
a pour objectif de :
 Promouvoir l’éducation et la formation de qualité au sein de la République du Congo ;
 Promouvoir l’excellence, la méritocratie, la culture d’innovation et d’entreprenariat ;
 Favoriser les échanges et un esprit de concorde entre les anciens et les nouveaux élèves
des lycées d’excellence ;
 Mettre en place les projets de soutien scolaires et d’orientation professionnelle ;
 Organiser les évènements Culturels, sportifs et éducatifs ;
 Représenter les élèves et ressortissants des lycées d’excellence auprès des autorités
administratives, politiques, d’un organisme national ou international, ou de toute
personne physique ou morale pour notre intérêt ou notre cause.
Article 3. Durée :
Le CANELEC est institué pour une durée illimité.
Article 4. Siege :
Le siège du CANELEC se situe à Brazzaville.
Il peut être déplacé ou transféré partout ailleurs sur décision de l’Assemblée Générale
Extraordinaire.
Article 5. Devise :
Solidarité-Discipline-Excellence
Article 6. Logo :
Le logo est constitué d’un livre symbolisant l’éducation ; d’un chapeau de toge marque le
couronnement d’un travail accomplit, la réussite ; d’une seule étoile qui est un symbole de
lumière, de savoir ; et deux tiges à feuilles arqués formant un cercle pour la cohésion et la
concorde.
La couleur Blue représente l’espoir ; la couleur Beige est le symbole de la sérénité et de
l’harmonie.
Article 7. Vision :
Collectif des Anciens et Nouveaux Elèves des Lycées d’Excellence du Congo (CANELEC en
sigle) se veut une structure de jeunesse, fédératrice, solidaire, capable d’impulser et favoriser
l’émergence d’une jeunesse congolaise dynamique responsable, soudée aux valeurs de la
République et volontairement engagée dans le processus d’émergence d’un Congo nouveau.
 TITRE 2. MEMBRES – MODES D’ADHESION – QUALITE DE MEMBRES

Article 8. Composition :

L'association est composée des membres suivants :

 Membres fondateurs :

Sont considérés membres fondateurs de l'Organisation, les personnes signataires des premiers
statuts du CANELEC. Le président fondateur du CANELEC est l’ingénieur BTP et spécialiste
en Hydraulique, Jean Didier LIBOUKA. Les membres constituants le premier comité de gestion
sont exceptionnellement considérés précurseurs de cette organisation.

 Membres honoraires :

Le titre de membre d’honneur peut être décerné par le C.A aux personnes physiques ou morales
qui rendent ou qui ont rendu des services importants à CANELEC. Mais surtout
exceptionnellement à tout(e) élève nominer meilleur de toute la république. Leur nom ou raison
sociale sera affiché dans les bureaux de l’Organisation ou diffusé dans les publications du
CANELEC. L’anonymat, s’il est demandé, sera respecté.
Les anciens Présidents du CENELEC sont de facto membres d’honneur.

 Membres actifs :

Est exceptionnellement considéré membre actif, tout membre ayant satisfait les conditions
citées dans l’article 2. Il concerne les membres qui ont la responsabilité de mener certaines
activités aux noms ou sous la directive du CANELEC.

 Membres associés :

Est membre associé, celui ou celle issu d’une école autre qu’une école à vocation d’excellence
mais ayant gagné son titre de membre grâce à ses excellents résultats académiques. Son
admission, nonobstant la procédure commune, s’ajoute une analyse méticuleuse sur son
parcours d’études par la commission en charge et signer par le Président.

 Membres authentiques :

Est membre authentique tout élève ou ressortissant d’une école à vocation d’excellence
agrémentée par le gouvernement de la République.

Article 9. Qualité des membres :

Peut être membre du « Collectif des Anciens et Nouveaux Elèves des Lycées d’Excellence
du Congo », toute personne ayant fait au minimum un trimestre dans un lycée à vocation
d’excellence et tout élève provenant d’un lycée outre qu’à vocation d’excellence mais dont
les résultats scolaires sont excellents.
L’adhésion se fait sans distinction de race, de sexe, de religion, d’origine et d’ethnie. Tout
membre souscrit aux présents statuts et s’engage à respecter les valeurs et principes ci-
dessous :

Valeurs
• Civisme et patriotisme
• Promotion et égalité des droits humains
• Démocratie interne
• Diversité et complémentarité
• Volontariat
• Discipline
• Ouverture et partage
• Solidarité

Principes

• Promouvoir la bonne gouvernance et le développement durable

• Favoriser l’égalité et l’équité du genre
• Créer et mutualiser les connaissances et s’engager pour un apprentissage mutuel
• Pratiquer la transparence et la reddition des comptes

Article 10. Adhésion :

L’Organisation peut à tout moment accueillir de nouveaux membres.

L’adhésion est libre et ouverte à tout postulant désirant y adhérer. Pour devenir un membre de
l’association, chaque postulant doit simplement remplir un bulletin d’adhésion daté et signé,
précisant l’engagement de respecter les statuts et le règlement intérieur.
Une fois le bulletin d’adhésion transmis à l’Organisation, le membre est tenu de s’acquitter de
la cotisation prévue. Un accusé de réception de l’adhésion sera transmis au membre, avec une
copie du présent règlement intérieur.

L’organisation se réserve néanmoins le droit de refuser la demande d’adhésion pour les motifs
suivant :
 Le postulant refuse expressément d’adhérer à la vision du CANELEC ;
 Le postulant ne consent pas à respecter toutes les lois prévues par les textes en vigueur ;
 Le postulant fournit un dossier mal constitué ;
 Le postulant présente des résultats scolaires inférieurs à la mention « Bien » (pour les
associés) ;
 Le postulant fournit des informations erronées.
Toute personne, physique comme morale, doit accepter intégralement et sans réserve les statuts
de l’Organisation, ainsi que le présent règlement intérieur.

Il convient, afin de finaliser l’adhésion à l’Organisation, que chaque membre fournisse les
documents suivants :
  Photocopie de la carte d’identité ou passeport (le comité peut autoriser un extrait d’acte
de naissance ou une carte scolaire) ;
 2 Photos passeport ;
 Attestation de fréquentation ;
 Les bulletins du cycle d’étude en cours ou précédent ;
 Dernier diplôme obtenu ou attestation de réussite ;
 Attestation de stage (cas échéant) ;
 Attestation de formation extrascolaire (cas échéant) ;
 Attestation de travail (cas échéant)

N.B : Pour devenir membre actif, le membre doit impérativement remplir ces critères :

 Adresser une lettre de motivation au Président ;

 Remplir un formulaire de demande adressé au Bureau ou Conseil d’Administration ;
 Respecter une période d’observation de 06 mois ;
 Avoir participé à la formation de base relative au domaine dans lequel exercer ;
 Avoir été confirmé par le Bureau ;
 S’acquitter d’un droit d’admission de 25.000 F CFA auprès de la comptabilité. Ce droit
d’adhésion tient lieu également de la cotisation au titre de l’année en cours ;
 Se conformer aux statuts et règlement de l’association.

Article 11. Cotisation :

 Adhésion à l’Organisation :

L’adhésion de nouveaux membres est soumise au versement d’une cotisation, dont le montant
sera fixé chaque année lors de l’Assemblée Générale de l’Organisation.
Pour l’exercice en cours le mentant de la cotisation s’élève à : 10.000 FCFA.
Toute cotisation versée à l’association est définitivement acquise. Il ne saurait être exigé un
remboursement de cotisation en cours d’année, quelle qu’en soit la raison.

N.B : Les membres d’honneur de l’organisation sont, en raison de leurs qualités, compétences,
autorités, les plus aptes à montrer l’exemple en respectant les dates de versement.

 Aménagement du mentant des cotisations :

L’organisation se réserve la possibilité d’aménager de manière exceptionnelle le montant de la

cotisation d’un membre, voire de la faire bénéficier d’une gratuité, en tenant compte de sa
situation personnelle. Elle peut par exemple concerner les étudiants, les chômeurs ainsi que les
seniors. Les mineurs sont également susceptibles d’être concernés par cet aménagement du
montant de la cotisation.
Cette facilité sera décidée au cas par cas par l’organisation, et ce de manière exceptionnelle.

Les aménagements suivants s’appliquent automatiquement :

 50% pour les élèves exceptés ceux des classes de Terminales ;

 20% pour les élèves des classes de Terminales.

Article 12. Droits des membres :

Tout membre qui est en règle avec les dispositions du présent statut et du manuel des procédures
a le droit de :
 Voter ou être candidat,
 Participer aux débats lors des réunions et faire des propositions objectives, concrètes et
constructives ;
 Protester dans la légalité au cas où il y a manquement au niveau des responsables ;
 Chercher à savoir par les voies légales, la façon dont les affaires de l’association sont
conduites ;
 Jouir des avantages moraux afférents à sa qualité de membre.

Article 13. Devoirs des membres :

Tout membre, de par ses responsabilités et son comportement doit être un exemple pour
l’association et les autres.
Tout membre a le devoir de :

 Respecter scrupuleusement le présent statut de même que les procédures ;

 Défendre les intérêts moraux, matériels et financiers de l’Organisation ;
 Bien gérer et de manière transparente les biens et ressources mis à sa disposition par
l’Organisation ;
 Connaître les valeurs, la vision et les moyens de l’Organisation ;
 Participer aux rencontres d’échanges d’expériences et d’informations qu’organise
l’Organisation ;
 S’acquitter de sa cotisation annuelle et toutes cotisations décidées par le Conseil
d’Administration ou Bureau ;
 Respecter la confidentialité de tous documents, de toutes études ou tous travaux réalisés
par l’Organisation.

Article 14. Perte de qualité de membres :

Dans les cas autres que ceux issus des sanctions disciplinaires comme décrits ci-dessous, les
membres de l’organisation perdent également leur qualité de membre en cas de décès,
disparition ou de démission.

La démission d’un membre de l’organisation se fait par simple lettre ou email, dont la rédaction
est libre, adressé au Président de l’Organisation.
Le membre démissionnaire est alors radier de la liste des membres de l’Organisation, et n’est
plus redevable des cotisations futures. Aucune restriction de cotisation n’est due au membre
démissionnaire. Le membre démissionnaire conserve la possibilité de renouveler son adhésion
auprès de l’Organisation à tout moment. Cependant, il sera sujet aux pénalités qui suivent :
 Une observation, durant une durée de 6 mois, du membre démissionnaire avant sa
réhabilitation ;
 Durant cette observation, les droits du membre démissionnaire sont restreints ;
 Le membre démissionnaire devra s’acquitter du montant d’adhésion comme tout nouvel
adhérent.
Chaque membre est libre de se retirer de la structure, cependant, il n’a droit qu’à deux
démissions, la deuxième étant définitive.

En cas de décès, la qualité de membre de l’Organisation s’éteint avec la personne. Aucun ayant
droit ne saurait faire valoir le remboursement de tout ou partie du montant de la cotisation.

Article 15. Procédure disciplinaire :

Avertissement
Les membres de l’organisation sont tenus de respecter les statuts et le présent règlement d’ordre
intérieur, ainsi que les consignes de sécurité données par les bénévoles. A défaut, lorsque les
circonstances l’exigent, l’organisation peut délivrer un avertissement à l’encontre d’un membre
qui ne respecte pas les règles établies, dont l’attitude porte préjudice à l’Organisation, ou encore
qui refuse de payer sa cotisation, sans que cette liste soit limitative.

Cet avertissement est donné par le Bureau ou Conseil d’Administration de l’Organisation, après
avoir entendu les explications du membre contre lequel une procédure d’avertissement est
engagée.
Les membres recevant deux avertissements seront soumis à une procédure d’exclusion, pour
une durée provisoire ou définitive, telle que décrite ci-après.

Exclusion de l’Organisation
Conformément aux statuts, un membre de l’organisation peut être exclu pour les motifs
suivants, cette liste n’étant pas limitative :

 Non-paiement de la cotisation sur une période de deux (02) ans ;

 Détérioration volontaire de matériel ;
 Comportement dangereux et irrespectueux ;
 Propos désobligeants envers les autres membres de l’organisation ;
 Comportement non conforme avec l’éthique et les valeurs de l’association ;
 Non-respect des statuts et du règlement intérieur de l’organisation.

Cette exclusion sera prononcée par le Bureau, après témoignage du membre contre lequel une
procédure d’exclusion est engagée.
La radiation d’un membre peut intervenir, outre les cas susmentionnés, par décision du Bureau
ou du Conseil d’Administration, pour les motifs graves et justifiés. Le membre visé par la
mesure de radiation est averti par courrier recommandé avec accusé de réception, 15 jours avant
la prise de décision définitive, afin de lui permettre de s’expliquer devant l’organe de décision
compétent.
La mesure de radiation sera prise après audition du membre visé.

Toute agression, tout manque de respect, tout comportement ou toute communication portant
atteinte à l’Organisation pourra donner lieu à une poursuite judiciaire et à la radiation
immédiate.
S’il juge opportun, le Bureau ou Conseil d’Administration de l’Organisation peut décider, pour
les mêmes motifs que ceux indiqués précédemment, la suspension temporaire d’un membre
plutôt que son exclusion.
Cette décision implique, pour le membre concerné, la perte de sa qualité de membre et de son
droit de participer à la vie de l’Organisation pendant toute la durée de la suspension.
Si le membre suspendu était également investi de fonctions électives, la suspension entraine
automatiquement la cessation de son mandat.

Article 16. Autres conditions des sanctions :

 Trois absences successives et non excusées aux réunions du Bureau ou C.A de

l’Organisation.

 Le fait d’adresser ou de recevoir de l’étranger ou d’autres organismes nationaux ou

internationaux, courriers, documents relatifs à ses fonctions au CANELEC qui ne
soient communiqués au Conseil d’Administration pour information ou suite à donner.

 Le fait de signer des correspondances officielles de l’Organisation en lieu et place du

Président ou des personnes possédant une délégation de signature.

 De diffuser sans autorisation du Comité de gestion ou du responsable en charge des

publications du CANELEC.

 De profiter de sa qualité de membre ou d’employé, dans la fabrication, dans la

distribution, dans la promotion ou la vente de tout matériel, produit ou service pour
lequel ce dernier a un intérêt financier direct ou indirect.

 Aucun membre ou employé ne doit recevoir de commission de bénéficiaires, de

fournisseurs ou prestataires de services de l’Organisation. Cependant, il n’est pas
prohibé d’être gratifié.

TITRE 3. ACTIVITES ET LOCAUX DE L’ASSOCIATION :

Article 17. Déroulement des activités :

Les activités de l’association se déroulent conformément aux statuts et au présent règlement

intérieur de l’association. Ce présent règlement s’impose ainsi aux membres de l’Organisation,
ainsi qu’à ses bénévoles.
Les activités sont sous la responsabilité des bénévoles, qui peuvent notamment exclure ou
interdire l’accès à tout membre ne respectant pas les règles de comportement et de sécurité en
vigueur de l’association.

Il est demandé à chaque membre de l’organisation de souscrire à une assurance personnelle, en

vue des activités de l’Organisation. Conformément aux dispositions sanitaires sur la prévention
des personnes physiques de toute activité pouvant nuire à leurs santés, la pratique des activités
sportives au sein de l’Organisation est subordonnée à la production par les membres d’un
certificat attestant de leur bonne condition physique et de l’absence de contre-indication
médicale à la pratique de l’activité concernée. Le certificat est renouvelable chaque année et
doit être fourni en même temps que le renouvellement de l’adhésion.
 De plus, les membres s’engagent à avoir une tenue et un équipement adapté à la pratique
des activités sportives organisées par l’Organisation. Les membres sont tenus de respecter les
dispositions de sécurités prévues par l’organisation en toute circonstances et à se conformer aux
consignes des bénévoles de l’Organisation. A défaut, la responsabilité de l’association ne
saurait être engagée.

Article 18. Les locaux :

Les membres de l’organisation s’engagent à se conformer aux règles et usages des locaux
utilisés par l’organisation, telles que les consignes d’accès et d’utilisation des équipements, et
à veiller à la bonne occupation des lieux. Ils s’engagent à avoir une tenue appropriée dans les
locaux, qui soit adaptée en fonction de l’activité exercée.
Par ailleurs, il est interdit de fumer dans les locaux de l’organisation, ainsi que d’y introduire
des boissons alcoolisées.

TITRE 4. FONCTIONNEMENT DE L’ORGANISATION

Article 19. Le Bureau ou Conseil d’Administration de l’Organisation :

Le Bureau ou Conseil d’Administration est composé de :

 Président(e) ;
 Conseiller(e) ;
 Secrétaire Général(e) ;
 Trésorier(e) ;
 Chargé(e) de l’Organisation ;
 Chargé(e) de Communication ;
 Chargé(e) de l’Informatique et du Numérique ;
 Chargé(e) des Affaires Entreprenantes ;
 Ambassadeurs ;
 Un représentant pour chaque établissement.

Toutes les fonctions des membres du bureau de l’Organisation sont bénévoles et ne peuvent
être cumulées.

Le Bureau ou Conseil d’Administration est en charge de la gestion des affaires courantes de

l’Organisation. Il se réunit sur convocation du Président, aussi souvent que l’exige l’intérêt de
l’Organisation et au moins deux fois par an.

Le membre qui, sans excuse, n’aura pas assisté à plus de 3 réunions consécutives du Conseil
d’Administration pourra être déclaré démissionnaire par le Président.
A l’issue de chaque réunion, un procès-verbal est dressé, qui rend compte de l’ensemble des
points discutés et décisions prises.
 1. PRESIDENT

Le président représente l’organisation dans tous les actes de la vie civile. Il est investi de tous
les pouvoirs à cette fin, et peut ester en justice au nom de l’organisation, tant en demande qu’en
défense, d’ordonner toutes les dépenses, de proposer de transfert du siège de l’organisation et
convoquer les Assemblées Générales et de présenter le rapport moral.
Le président est élu selon les modalités précisées dans les statuts de l’Organisation.

2. CONSEILLER SPECIAL

Conseiller Spécial, est une personne disposant de connaissances et de compétences pertinentes

sur les missions, et les fondements de l’Organisation. Il a pour mission de faire des propositions
ou suggestions des règles, principes, solutions au Président pour conduire son action.
Le conseiller Spécial a pour rôle d’Assister le Président dans ses prises de décisions.
Il est choisi parmi Trois (03) candidatures proposées par l’Assemblée Générale.

3. SECRETAIRE GENERAL

Le Secrétaire Général est désigné par les membres de l’Organisation, et agit sur délégation du
Président en assurant à ce titre l’Administration, et le bon fonctionnement de l’Organisation.
Il a notamment pour attribution d’organiser la tenue des assemblées générales et de dresser les
procès-verbaux et d’en assurer la transcription sur les registres.
Il est chargé de tout ce qui concerne la correspondance et les archives.
Il pourra être aidé par un ou plusieurs Secrétaires Adjoints.

4. TRESORIER

Le trésorier tient les comptes de l’organisation, décide des dépenses courantes et présente à
chaque assemblée un rapport financier.
Il est en charge de la gestion du patrimoine financier et de la comptabilité de l’Organisation. Il
tient une comptabilité régulière de toutes les opérations, et rend compte à l’assemblée générale
qui statue sur la gestion. Il effectue tout paiement et perçoit toutes recettes.
Dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, le Trésorier pourra disposer d’un mandat spécial
afin d’effectuer les actes bancaires nécessaires. Il pourra être aidé d’un ou plusieurs Trésoriers
adjoints.

5. CHARGE DE L’ORGANISATION

Le Chargé de l’organisation rend compte directement au Président, il assure la discipline, la

sécurité, la bonne marche des activités et de toute opération exercée au sein de l’Organisation.

6. CHARGE DE L’INFORMATIQUE ET DU NUMERIQUE

Toutes les données informatiques, toute opération ou activité en rapport avec l’informatique et
le numérique, il en assure la gestion. Il exerce ses fonctions sous la directive du Secrétaire
Général.
 7. CHARGE DE LA COMMUNICATION

Il rend compte également au Secrétaire Général, il s’occupe de l’Information au sein de

l’Organisation c’est-à-dire, il s’assure de la véracité et de la confidentialité des infos, mais aussi
de la promotion de l’Organisation.

8. CHARGE DES AFFAIRES ENTREPRENANTES

Le Chargé des affaires entreprenantes s’occupe de toutes les activités à but lucratif, il propose
et coordonne toute opération relative à l’entreprenariat. Il agit sur délégation du Trésorier, et
assure à ce titre la bonne rentabilité des activités de l’Organisation, coordonner dans ses actions
par le Chargé d’Organisation.

9. LES AMBASSADEURS

Est dit Ambassadeur, celui ou celle qui représente l’Organisation à l’étranger. Il assure toutes
les fonctions consistant à représenter valablement l’Organisation. Et agissent sur délégation du
Président.

10. REPRESENTANTS DES ETABLISSEMENTS

Ils assurent la liaison entre leurs établissements respectifs avec le CANELEC, et sont chargés
du recrutement de nouveaux adhérents, de la communication avec les responsables de ces
établissements et des relations partenariales avec ces écoles. Ils exercent leurs fonctions sous la
direction du Chargé d’Organisation.

Article 20. Les élections : ‘A compléter une fois la personnalité juridique acquise’

Article 21. Assemblée Générale :

L'Assemblée Générale se réunit au moins 1 fois par an sur convocation

du Président. Seuls les membres à jour de cotisation sont autorisés à participer.

La liste des membres pouvant voter lors de l’Assemblée Générale est arrêtée 15 jours avant la
tenue de cette dernière. Ils sont convoqués suivant la procédure suivante :
Convocation adressée 15 jours avant la date de l’assemblée générale.

Toute décision relative à la modification des statuts de l’Organisation, sa dissolution, fusion ou

affiliation avec une association poursuivant un objectif similaire, ainsi qu’à la disposition ou
acquisition des biens de l’organisation, ne peut être prise que par l’Assemblée Générale, réunie
sur convocation du Président, du Conseil d’Administration ou à la demande de 50% des
membres inscrits.

Les décisions de l’Assemblée Générale se font par vote par bulletin secret et s’imposent à tous
les membres de l’Organisation.
Les délibérations de l’Assemblée Générale se font par procès-verbaux contenant le résumé des
débats, le texte des délibérations et le résultat des votes. Ils seront rédigés par le Secrétaire et
signé par le Président, et seront transcrits dans l’ordre chronologique sur le registre des
délibérations de l’Organisation.

TITRE 5. DISPOSISIONS DIVERSES

Article 22. Déontologie et Savoir-vivre :

Toutes les activités de l’Organisation doivent se pratiquer dans un esprit d’ouverture, de

bénévolat, de tolérance et de respect. Tout comportement contraire à l’éthique et aux valeurs de
l’Organisation pourra être soumis à poursuite.

Par ailleurs, il ne doit pas être fait état de religion, de politique ou de discrimination, quelle
qu’elle soit. Les membres s’engagent à demeurer modérés, consciencieux, calmes et neutres sur
le plan politique, philosophique ou religieux, et à ne pas faire état de leurs préférences,
croyances et idéaux.

Article 23. Confidentialité :

La liste de l’ensemble des membres de l’Organisation est strictement confidentielle.

Tout membre de l’Organisation s’engage à ne pas divulguer à autrui les coordonnées et les
informations personnelles des autres membres de l’association, qu’il a connues par le biais de
son adhésion à l’Organisation.

Le fichier des membres de l’association ne pourra être communiqué à quelconque personne

étrangère ou entreprise en faisant la demande.
Ce fichier, comprenant les informations recueillies auprès des membres nécessaires pour
l’adhésion à l’association, peut donner lieu à l’exercice du droit d’accès et de rectification des
données par chaque membre.

Article 24. Adoption, Modification et Publication du Règlement d’Ordre Intérieur :

Le présent Règlement Intérieur est établi conformément aux statuts de l’Organisation, et est
ratifié par l’Assemblée Générale de l’Organisation.
Sur proposition des membres de l’Organisation, du Bureau ou Conseil d’Administration de
l’Organisation, il pourra être procédé à sa modification lors de l’Assemblée Générale annuelle,
après ratification selon les modalités décrites dans les statuts de l’Organisation.
Une fois modifié, une copie du présent règlement intérieur sera transmise à l’ensemble des
membres dans un délai de trente (30) jours après la modification.

Le présent Règlement Intérieur est aisément modifiable, à condition que les modifications
n’altèrent ni ne remettent en cause les principes fondateurs ainsi que les règles émises dans les
statuts de l’organisation.
Un exemplaire du présent règlement sera également affiché dans les locaux de l’association.

Le présent Règlement Intérieur sera adressé à l’ensemble des membres de l’organisation, ainsi
qu’à tous les nouveaux adhérents.
Fait à Kinshasa, le 20 Mai 2023.

Président du CANELEC,
Ir. Jean Didier LIBOUKA