Rapport D'activité 2022
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Rapport D'activité 2022
Rapport
d’activité
2022
CENTRE HOSPITALo-UNIVERSITAI
Rapport
CENTRE HOSPITALo-UNIVERSITAIRE MOHAMMED VI MARRAKECH d’activité
2022
SOMMAIRE
LISTE D’ABREVIATIONS..........................................................................................................................................3
APERÇU GENERAL SUR LE CHU...........................................................................................................................4
I / PRESENTATION DU CHU :.............................................................................................................................5
1- MISSIONS :......................................................................................................................................................5
2- ORGANISATION..............................................................................................................................................5
3- COMPOSITION................................................................................................................................................7
II / MOYENS DE PRODUCTION.............................................................................................................................15
1°/ RESSOURCES HUMAINES........................................................................................................................15
2°/ RESSOURCES FINANCIERES..........................................................................................................................17
3°/ RESSOURCES MATERIELLES....................................................................................................................22
REALISATIONS........................................................................................................................................................24
CHIFFRES CLES DE LA PRODUCTION DU CHU............................................................................................26
COMPARAISON DES INDICATEURS DE GESTION DES HOPITAUX........................................................27
1- REPARTITION DES LITS PAR HOPITAL :..............................................................................................27
2- CONSULTATIONS......................................................................................................................................29
3- URGENCES................................................................................................................................................30
4- INDICATEURS DE PRODUCTION...........................................................................................................32
5- INTERVENTIONS CHIRURGICALES.......................................................................................................35
6- EXAMENS DE LABORATOIRE..................................................................................................................37
7- CENTRE DE RECHERCHE CLINIQUE....................................................................................................38
8- RADIOLOGIE.............................................................................................................................................40
9- MATERNITE...............................................................................................................................................41
10- CANCEROLOGIE :................................................................................................................................43
11- CENTRE PSYCHOTHERAPEUTIQUE DU JOUR CPJ :......................................................................45
12- EXPLORATIONS FONCTIONNELLES........................................................Erreur ! Signet non défini.
13- DECES :........................................................................................................Erreur ! Signet non défini.
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LISTE D’ABREVIATIONS
PREMIERE PARTIE:
I / PRESENTATION DU CHU :
1- MISSIONS :
Les missions du CHU concernent quatre axes principaux :
1-1) Les soins :
Le CHU Mohammed VI prodigue des soins de niveau tertiaire. A cet égard il offre des prestations
médicales et chirurgicales courantes et spécialisées en urgence et ou en activités programmées ;
1-2) L’enseignement :
Le CHU assume cette mission en partenariat avec la Faculté de Médecine et de Pharmacie et
Instituts Supérieurs des professions infirmières et techniques de santé (ISPITS). A ce titre, il concourt à
l’enseignement clinique universitaire et postuniversitaire médicale et pharmaceutique et participe à la
formation pratique du personnel infirmier ;
1-3) La recherche :
Les travaux de recherche médicale et des soins infirmiers sont menés en collaboration avec la
Faculté de Médecine et de Pharmacie et les unités de formation et de recherche étrangères.
Le CHU concourt aussi à la réalisation des objectifs fixés en matière de politique de santé prônée par
l’Etat.
2- ORGANISATION
Le centre est administré par un conseil d’administration assisté d’un comité de gestion et géré par un
directeur.
Le Conseil d’administration
Organe délibérant,investi de tous les pouvoirs de décisions nécessaires à l’administration de
l’établissement.
Le comité de gestion
Le comité de gestion est chargé de veiller, dans l’intervalle des réunions du conseil
d’administration à l’exécution des décisions de ce dernier.
Le Directeur : est chargé d’exécuter les décisions du conseil d’administration et du comité de gestion.
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ORGANIGRAMME FONCTIONNEL
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3- COMPOSITION
Le CHU Mohammed VI se compose de cinq hôpitaux et un centres, d’une capacité de1548 lits dont :
4- MONOGRAPHIE DE LA REGION
Monographie et offre de soins de la région de Marrakech-Safi
La région de Marrakech-Safi située au centre du pays, est composée de 7 provinces et une préfecture et
s’étend sur une superficie de 41.384km² et compte près de 4.774.413habitants, selon les projections pour l’année
2020 relatif au dernier recensement général de la population et de l’habitat (RGPH 2014), se positionne en
troisième place des régions les plus peuplées dans notre pays soit une densité moyenne de 115habitants au km². A
l’échelle nationale, la population de la région représente 13,3% de la population nationale.
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La région de Marrakech-Safi est une région à prédominance rurale, toutes les provinces de la région
comptent entre 2 et 9 communes urbaines alors que le nombre de communes rurales varie entre 13 et 57. Le taux
d'urbanisation de la région est de 44% , c'est l'un des plus faibles des régions du Maroc largement sous la moyenne
nationale qui est de 62 % confirment ainsi la prédominance rurale de la région. La province d’Essaouira est celle
qui compte le plus de communes avec un total de 62 communes, dont 57 rurales et 5 urbaines. La province de
Youssoufia, et la préfecture de Marrakech sont celles qui comptent le moins de communes avec 15 communes
chacune.
ASPECTS CLIMATOLOGIQUES
La région de Marrakech-Safi se caractérise par un climat variable d'une zone à l'autre. Ces variations
climatiques s’expliquent d’une part par les influences de la mer pour les provinces d’Essaouira et Safi et, d’autre
part la proximité des montagnes de l'Atlas. Ainsi, le climat varie d’Ouest en Est, en passant d’un climat continental
de type aride dans la plaine du Haouz, à un climat semi-aride soumis à l’influence du courant froid des Canaries
dans la zone d'Essaouira, Safi
NIVEAU SOCIO-ECONOMIQUE
L’assemblage Marrakech-Safi tel qu’il est ne pourrait que renforcer la position déjà prouvée de l'ancienne
région Marrakech-Tensift-Al Haouz dans l’agriculture.
En effet, la région représenterait plus de 35% de la superficie arable utile du Maroc. Ce nouveau découpage
pourrait, selon des experts, donner un nouvel élan économique à cette superbe grande région. D’autant plus que
celle-ci souhaite aller vers une industrie de transformation plus importante, capable de tirer une grande plus-value
de la région.
Sur le plan industriel, l’assemblage Marrakech-Safi représente aussi d’importantes richesses minières,
comme les réserves en phosphates sur les territoires des Rhamna et Guentour (Youssoufia) conduisant vers le hub
chimique et le port de Safi. Dans l’industrie, la façade maritime du littoral entre Safi et Essaouira est
structurellement qualifiée et prédisposée à bénéficier d’investissements en matière d’industrie et de pêche.
Le tourisme, fortement créateur d’emplois en secteur tertiaire, pourrait en effet donner une nouvelle
dynamique et aider la ville à résorber ses nombreux jeunes chômeurs. Et le potentiel ne manque pas. Safi est une
ville charmante, qui dispose d’un tissu ancien bien restauré. Le château de mer est l’une de ses principales
attractions. La médina de Safi, depuis qu’elle a connu une mise à niveau, est également très agréable à visiter et
renferme plusieurs bâtiments historiques, dont le minaret de la grande mosquée, la médersa, la cathédrale
portugaise… De plus, en tant que capitale de la poterie, la ville ne devrait avoir aucun mal à attirer les visiteurs.
Le RAMED, est un régime fondé sur les principes de l'assistance sociale et de la solidarité nationale au
profit des démunis. Ce régime permet à une population économiquement démunie de bénéficier d'une couverture
médicale de base qui offre une gratuité des soins et prestations médicalement disponibles dans les hôpitaux publics,
les centres de santé et les services sanitaires relevant de l’Etat aussi bien en cas d’urgence ou lors de
l'hospitalisation.
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Le régime d’assistance médicale (RAMED) constitue un des volets de la couverture médicale de base, il est fondé
sur les principes de l’assistance sociale et de la solidarité nationale au profit de la population démunie qui est
constituée par les personnes en situation de pauvreté et de vulnérabilité et qui ne sont pas assujetties au régime de
l’assurance maladie obligatoire.
Les bénéficiaires de ce régime sont couverts sans aucune discrimination due à l’âge, au sexe et à leurs antécédents
pathologiques ou à leurs zones de résidence.
De ce fait, les soins de santé sont dispensés, au profit de cette population, dans les hôpitaux publics, établissements
publics de santé et services sanitaires relevant de l’Etat.
Après la généralisation du RAMED en 2012, la population ciblée était estimée à 8,05 millions de personnes, qui
bénéficieront de prestations médicales dont certaines sont très coûteuses.
A travers cette généralisation tant attendue par la population démunie, le RAMED touchera environ 8,05 millions
de personnes, dont 2.7 millions en situation de pauvreté et 5.3 millions en situation de vulnérabilité (taux de
pauvreté et vulnérabilité établis par le Haut-commissariat au Plan en 2007).
Population Population
Région Population Vulnérable
Pauvre Cible
4 Gharb Chrarda Beni hssen 272 330 466 357 738 687
12 Rabat Salé zemmour Zear 132 761 358 402 491 163
La région de Marrakech-SAfi se positionne en tête des régions en situation précaire avec une population cible
d'environ un million de personnes bénéficiaires du RAMED.
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RESSOURCES HUMAINES
Secteur public
RESSP
RH Urbain Rural Total RISUM REMS Total
Secteur privé
INDICATEURS DE DESSERTE
Selon les recommandations de l’OMS un minimum de 23 médecins par 10000 habitants est nécessaire
pour subvenir aux besoins de la population, soit un ratio habitants par médecin de 435. Sachant qu’a
l’échelle mondiale la moyenne est de 13 médecins par 10000 habitants mais qui connait une importante
variation d’un pays à un autre.
Ce qui fait qu’au niveau de notre région ce ratio Habitants/Médecins est trois fois moins que ce que
préconise l’OMS.
Même constat pour le corps infirmiers dont l’OMS recommande 28 infirmiers et sages-femmes pour
10.000 habitants qui font un ratio habitant par infirmier de 357 alors qu’au niveau de la région, il est de
1082.
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II / MOYENS DE PRODUCTION
1°/ RESSOURCES HUMAINES
Le bilan d’activité constitue un outil essentiel, en termes de pilotage des ressources humaines. Sa
finalité est d’établir un état objectif à un instant T des moyens humains de l’établissement, et autant
que possible de manière évolutive. Il permet de recenser et de mieux connaître de nombreux éléments
concernant le recrutement, les effectifs…, qui permettront d’anticiper sur la politique de gestion des
ressources humaines à tenir, et donc de contribuer à une gestion prévisionnelle des emplois, des
effectifs et des compétences. Ce bilan est aussi un outil de dialogue social puisqu’il constitue une base
d’informations partagées contribuant aux échanges et à la concertation entre les acteurs sociaux et la
direction. Enfin, il est un outil de communication pour les partenaires extérieurs puisqu’il rassemble
les données humaines et sociales de l’établissement.
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L’effectif du personnel relevant du budget autonome est constitué de 3 corps: corps médical
représente 24 %, le corps administrative et technique représente 15% et le le corps
paramédical représente 61 %.
NB: les médecins bénévoles sont des résidants n'ayant pas la qualité de fonctionnaire ou de
salarié du CHU mais ils perçoivent une indemnité de fonction, cette indemnité est imputée au
budget du CHU (loi n°2.91.527 art27)
Administratif et
technique
15%
Médical
Paramédical 24%
61%
HIT
21%
HAR
40%
HIN
6%
Eléments de comparaison : d’après ce graphique, plus d’un tiers (40%) du personnel du CHU
Marrakech sont affectés à l’Hôpital Ar-razi,21% affectés à l’hôpital Ibn tofail, 18% affectés à l'hôpital
mère et enfant et 21% se répartis entre les autres formations.
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PROFESSEURS
Assistants PROFESSEURS
28% d’enseignement
supérieur
42%
PROFESSEURS
Agrégés
30%
Le taux de réalisation des recettes propres au 31/12/2021 est de 76,02 % accusant une
augmentation de 21,46 points par rapport à celui de l’exercice précédent (54.56%), en plus, le
montant en valeur de ces recettes a connu une hausse de plus de 11,38 millions de dirhams.
Cette augmentation est justifiée par la reprise après l’arrêt quasi-total de l’activité durant la
période du confinement qui a eu en 2020 dans le cadre des mesures préventives et sanitaires
prises pour freiner la propagation du coronavirus.
Le recouvrement des dossiers auprès des organismes tiers payants représente 40,92 % des
recettes propres réalisées, contre 41,98 % en 2020.
5%
6%
Recettes propres
Subvention d'investissement
Subvention de fonctionnement
88%
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Exception faite de l’exercice 2020 qui a connu une baisse significative des recettes propres, le
taux de réalisations de celles-ci a connu ces quatre dernières années une stagnation, voire une
légère diminution. Ce qui nous interpelle à fournir des efforts en matière de recouvrement et
de facturation et à rendre les services fournis plus attrayants et accessibles.
2-2) DEPENSES
Matériel et 740 495 073,41 684 954 913,45 92,50% 366 937 126,03 53,57%
dépenses
diverses
Dépenses 141 459 417,93 140 643 803,23 99,42% 40 003 462,66 28,44%
d'investissement
Total 1 173 008 381,85 1 121 602 228,76 95,62 709 431 490,11 63,25%
%
Le taux d’engagement des crédits à la fin de l’exercice 202 est de plus de 95 % y compris les
dépenses afférentes au personnel,
800,000,000.00
700,000,000.00
600,000,000.00
500,000,000.00
Personnel
400,000,000.00
Matériel et dépenses diverses
Dépenses d'investissement
300,000,000.00
200,000,000.00
100,000,000.00
0.00
Crédit ouvert Crédit engagé Crédit émis
publique
Programme n°2 : 7 544 090,00 7 524 090,00 99,73% 7 164 090,00 95,22%
Formation,
recherche, expertise
et innovation
Programme n°3 : 47 365 413,65 46 572 498,89 98,33% 34 178 503,70 73,39%
Pilotage et
gouvernance
Reste à mandater- 301 766 921,87 301 766 921,87 100,00% 159 392 835,01 52,82%
MDD au 31/12/2019
Total 740 495 073,41 684 954 913,45 92,50% 366 937 126,03 53,57%
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b- Dépenses d’investissement :
Projet 3.4 : Gouvernance financière, gestion 628 080,00 613 638,00 97,70%
des achats et de la logistique, des
immobilisations et des affaires générales
Reste à mandater-Investissement au 93 464 867,81 93 464 867,81 100,00%
31/12/2018
Total 141 459 417,93 140 643 803,23 99,42%
Le budget d’investissement est engagé fin 2021 à 99,42 % accusant ainsi une augmentation de
4,39 points par rapport au taux réalisé au 31/12/2020 qui était de 95,03.
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BLOCS OPÉRATOIRES :
Le Centre Hospitalo-Universitaire Mohammed VI dispose de 09 blocs opératoires totalisant
51 salles réparties comme suit :
- L’Hôpital Ibn Tofail dispose de 04 blocs opératoires totalisant 19 salles
- L’Hôpital Mère Enfant dispose de 03 blocs opératoires totalisant 10 salles
- L’Hôpital AR-Razi dispose de 02 blocs opératoires totalisant 22 salles
LABORATOIRES:
Le Centre Hospitalo-Universitaire Mohammed VI est doté de :
02 Laboratoire d’analyses médicales
01 Laboratoire d’anatomie pathologie
01 Laboratoire du centre de recherche clinique
UNITE D’HÉMODYALISE
Le Centre Hospitalo-Universitaire Mohammed VI est doté de 2 unités d’hémodialyse
totalisant :
- 22 Générateurs d’hémodialyse fonctionnels ;
- 02 Salles de traitement d’eau.
02 Accélérateur linéaire.
01 Simulateur de Radiothérapie (Scanner Simulateur)
01 Projecteur de source radioactive pour la Curiethérapie à haut débit de dose (HDR) ;
01 Salle dosimétrique ;
01 Gamma caméra double tête ;
02 Enceintes blindées ;
01 unité de pharmacie pour la préparation des produits cytotoxiques (Isolateur et 4 hottes) ;
06 chambres stériles pour la greffe de moelle osseuse.
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DESIGNATION NOMBRE
IRM (Imagerie par résonance magnétique) 02
Scanographe 04
Système d’angiographie 01
Salle de cathétérisme 01
Accélérateur linéaire de particules 02
Scanner simulateur 01
Gamma-caméra [SPECT-CT] 01
Colonne d’endoscopie 34
Machine de circulation Extra Corporelle (CEC) (Machine Cœur-Poumon) 01
Stérilisateur au peroxyde d’hydrogène vaporisé (Stérilisateur à basse température) grande 01
capacité
Lithotripteur extracorporel 01
Installation radiologique pour examens standards 05
Installation radiologique télécommandé 02
Installation radiologique numérisée 04
Unité de mammographie 01
Arceau chirurgical mobile 12
Ostéodensitométrie 02
Echo-Doppler 4D 04
Unité de diagnostic par vidéo capsule 01
Appareil de diagnostic de la fibrose hépatique 01
Automates d’analyses médicales hautes cadences 10
Stérilisateur à vapeur d’eau de grande capacité 14
Projecteur de source à haut débit de dose (HDR) 01
Automate de préparation aseptique de cytotoxiques et cytostatiques en chimiothérapie 01
injectable
Irradiateur de sang 01
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DEUXIEME PARTIE:
REALISATIONS
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Le CHU dispose d’une capacité totale en lits de 1548 réparties par ordre croissant et par
hôpital comme suit :
COH
HME 6% HIT
16% 26%
HIN
14%
HAR
38%
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HIN
17%
HAR
35%
Lits d'HDJ
HIT
HME COH 23%
9% 12%
HIN
3%
HAR
53%
Médicale
49% Chirurgicale
51%
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2- CONSULTATIONS
Répartition des consultations
C o n s u l t a ti o n s e xt e rn e s
120000
101280
100000
80000
60000 52175
0
2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022
C D + e x p e r ti s e Ps ychi a tri que Mère et Enf a nt Oncol og i e et
Hé m a t ol og i e
200000
180000 173505
183839
160000 159531
140000
120000
114123
100000
80000
60000 62409
40000
20000
0
2018 2019 2020 2021 2022
3- URGENCES
Répartition des passages aux urgences :
Passages aux urgences
30
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Pédiatrique
Médico-chirurgicale
Psychiatrique
Avec 11358 passages pour AVP soit 4.95%, et 2455 passages pour agressions soit 1.07%.
Evolution des passages aux urgences
P a s s a ge s a u x u r ge n ce s
300000
261818
250000 234331
229468
200000 186188
170735
150000
100000
50000
0
2018 2019 2020 2021 2022
2021 2022
2021 2022
Transferts médicalisé 68 189
Transferts para médicalisé 110 118
Transferts non médicalisé 2255 2799
Transfert néonatal 08 10
Interventions primaires 69 100
HéliSMUR 01 00
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4- INDICATEURS DE PRODUCTION
Répartition des indicateurs de production
29816
28988
23151
21646
20820 21486
19304 19810
12356 12136
10817
7065
5607 3942
4559
3789
1066 1307 2260 2381
2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022
HIT HIN HME COH HAR
33
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40000
30000
20000
10000
0
2018 2019 2020 2021 2022
J o u rn ées d ' h o s p i t a l i s a ti o n s
350000
345410 344777
317325 326037
300000
273197
250000
200000
150000
100000
50000
0
2018 2019 2020 2021 2022
DMS
6.1
6.0
5.9
5.6
5.2
5.1
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TOM
100%
90%
80% 88%
70% 74%
70% 70%
60% 68%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
2018 2019 2020 2021 2022
5- DECES :
Durant l’année 2022, le CHU a enregistré 2898 décès dont 41 décès Covid-19, et 76% des
décès ont été enregistrés au niveau des urgences et des réanimations.
Répartition des décès par formation :
1740
1800
1600 Décès circuit Norml 1408
1400 Décès circuit COVID
1200
1000 710 813
800
600
72
400 97 195
3 12 134
200
258 12 67
0 41 2
2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022
HIT HIN HME HOH HAR
35
Rapport
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de ce s e ntre 2 0 1 7 e t 2 0 2 2
Décès circuit Normal Décès circuit COVID
745
339 41
3174
2674 2696 2898
2593
6- INTERVENTIONS CHIRURGICALES
Répartition des interventions chirurgicales
Interventions Chirurgicales
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Interventions Chirurgicales
16000 14307
14000
11526
12000 9848
9641
10000
8000
6000 4298
3200
4000
2000
0
2021 2022 2021 2022 2021 2022
HIT HME HAR
24367
25000 23873 24891
20000
16194
15000
10000
5000
0
2018 2019 2020 2021 2022
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58%
c) Tête fémorale:
2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 TOTAL
TF Prélevées 17 23 24 18 15 12 14 123
TF greffés 07 05 13 11 05 07 02 50
d) Greffe rénale:
Donneur Vivant Donneur cadavérique
Total 57 09
Dans le cadre de la coopération nationale le CHU de Marrakech a transféré 08 reins vers les autres
CHU du royaume, et 03 reins reçu du CHU Ibn Rochd de Casablanca.
7- EXAMENS DE LABORATOIRE
Répartition des examens de laboratoire biologique et anatomie pathologique :
Répartition des examens de laboratoire biologique par type RÉPARTITION DES EXAMENS ANATOMO-PATHOLOGIE PAR TYPE
IM-
MUNOLO MICROBIOLOGIE PARASITOLOGIE
GIE
Biologie molécu-
Immuno-his- laire
HEMA- tochimie +RH 1%
TOLOGIE +Hercept test
16%
Examen Extempo-
rané
1%
Cytologie
13%
BIOCHIMI Anatomo-
E pathologie stan-
dards
71%
1200000
1000000
893421
800000
600000
400000
200000
0
2018 2019 2020 2021 2022
39
Rapport
CENTRE HOSPITALo-UNIVERSITAIRE MOHAMMED VI MARRAKECH d’activité
2022
Examens 2022
Caryotype constitutionnel postal 48
FISH 09
PCR multiplexe SRY/DXS 06
PCR multiplexe DMD 25
PCR de digestion du gène SMN 15
Séquence de l'exon 3 du gène AURKC 03
Séquence de l'exon 6 du gène SGCG 17
Séquence de l'exon 10 du gène MEFV 16
Séquençage de l’exon 9 du gène FGFR3 02
Séquençage de l’exon 1 du gène GJB2 73
PCR AZF 07
- 686 malades vue en HDJ
- 62 Extraction d'ADN
40
Rapport
CENTRE HOSPITALo-UNIVERSITAIRE MOHAMMED VI MARRAKECH d’activité
2022
Service de pharmacologie-Toxicologie :
Type d'analyse 2021
On constate que 51% des examens sont
PHA1 2
PHA3 23 demandés par le service de néphrologie
PHA6 2 suivi par l’Hémato-Oncologie avec 24%
PHA7 17 des examens réalisés.
TOTAL 44
174 malades vue en HDJ au centre de médecine régénérative au titre de l’année 2022.
41
Rapport
CENTRE HOSPITALo-UNIVERSITAIRE MOHAMMED VI MARRAKECH d’activité
2022
10- RADIOLOGIE
Répartition des examens de radiologie :
Examens spéciaux
Mammographie
Echogra Angiographie
phie
Radio
TDM conven-
tion-
nelle
IRM
HME 11440
Hospitalisés
21% HAR 8451
externes
externes
28%
HIT 21968
HME 17149
Urgences
HAR 60415
HME 10059
18730
Hospitalisés
HAR
Urgences
51%
HIT 3305
42
Rapport
CENTRE HOSPITALo-UNIVERSITAIRE MOHAMMED VI MARRAKECH d’activité
2022
Neurologie 48 0
Rhumatologie 1057 1387
Pneumologie 1173 1046
Ophtalmologie 4151 3128
ORL 2264 2893
Urologie 390 391
Unité d'orthoptie 507 1363
Pédiatrie A 892 906
Pédiatrie B 595 639
Consultation HME 2819 3002
TOTAL 31390 32877
43
Rapport
CENTRE HOSPITALo-UNIVERSITAIRE MOHAMMED VI MARRAKECH d’activité
2022
12- MATERNITE
Chichao
ua
Rural
El Haouz
44
Rapport
CENTRE HOSPITALo-UNIVERSITAIRE MOHAMMED VI MARRAKECH d’activité
2022
13- CANCEROLOGIE :
Radiothérapie
Curiethérapie :
45
Rapport
CENTRE HOSPITALo-UNIVERSITAIRE MOHAMMED VI MARRAKECH d’activité
2022
Médecine nucléaire :
Chimiothérapie
46
Rapport
CENTRE HOSPITALo-UNIVERSITAIRE MOHAMMED VI MARRAKECH d’activité
2022
Activité du CPJ :
coiffure Hommes 15 2
coiffure esthétique femmes 4 49
JEUX 19
Externes Hospitalisés
CINEMA 15 6
LECTURE 10
Cuisine thérapeutique 142 34
Musicothérapie 60 23
Fitness et activités sportives 97 3
TCC (DEPRESSION+TOC) 104
Remédiation cognitive 21
Activités manuelles 128 13
Dessin peinture 213 111
Relaxation 235 3
0 50 100 150 200 250 300 350
Psychologie :