Contrat de Vacation

MODÈLE CONTRAT DE VACATION
 Les mots inscrits en italique et cet encadré doivent faire l’objet d’un choix et/ou être enlevés dans la version
définitive de la délibération.
Logo ou blason de la collectivité territoriale ou de l’établissement public

Nom du département
Nom de l’arrondissement
Nom de la collectivité territoriale ou de l’établissement public
CONTRAT DE VACATION
Conclu entre :
... (nom de la collectivité territoriale ou de l’établissement concerné ) représenté(e) par son

Maire/Président(e) ; et dûment habilité(e) par délibération du ...1 (indiquer l’organe délibérant) en date
du ... ci-après désigné(e) « la collectivité (ou l’établissement) employeur »
et
Monsieur ou Madame … (Nom, Prénom), demeurant … (adresse) né(e) le … (date), à … (Lieu), ci-après
dénommé(e) le co-contractant,
Vu le Code général des collectivités territoriales ;

Vu la loi n° 84-834 du 13 septembre 1984 relative à la limite d'âge dans la fonction publique et le
secteur public ;
Vu le décret n° 2015-1869 du 30 décembre 2015 relatif à l'affiliation au régime général de sécurité
sociale des personnes participant de façon occasionnelle à des missions de service public ;
Vu la délibération en date du …………. portant autorisation du recrutement de vacataires,
Considérant que le recrutement d’un vacataire est nécessaire aux besoins du service pour effectuer
une tâche précise, ponctuelle et limitée à l’exécution d’actes déterminés, à caractère discontinu,
rémunérée à la vacation et après service fait.
ARRÊTE :
ARTICLE 1 :
A compter du ……… le co-contractant est recruté en qualité de vacataire pour effectuer la mission
suivante : -(détailler précisément la mission à accomplir).
ARTICLE 2 :
1
municipal /départemental/ régional/syndical/ communautaire/métropolitain
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ouverte sous réserve d’apposer la mention :
Source CDG45, titre et lien du document ou de l’information et date de sa dernière mise à jour
Le co-contractant sera rémunéré(e) à la vacation, après service fait, conformément à la délibération
susvisée, dans les conditions suivantes :
- sur la base d’un taux horaire d’un montant brut de …………. €.
OU
- sur la base d’un forfait brut de …………. € pour une journée (ou demi-journée).
ARTICLE 3 :
(Si l'agent est demandeur d'emploi, retraité, agent public affilié à l'IRCANTEC ou autre) :
La rémunération perçue par le co-contractant au titre de sa vacation est soumise à toutes les
cotisations de droit commun et contributions du régime général (sauf CNFPT et CDG). Il (elle) est
affilié(e) à l’IRCANTEC.
OU
(Si l'agent est fonctionnaire dans une autre collectivité, affilié à la CNRACL, le recrutement se fait au
titre d'une activité accessoire. Seules les cotisations CSG et CRDS sont prélevées, éventuellement la
contribution de solidarité et la RAFP.)
La rémunération perçue par le co-contractant au titre de sa vacation est soumise aux cotisations
sociales de la CSG et de la CRDS.
ARTICLE 4 :
Le Directeur Général des Services est chargé de l’exécution du présent arrêté dont l’ampliation sera
transmise au comptable public et notifiée à l’intéressé.
Fait à …………………………,
Le ……………………………, en double exemplaires
L’agent contractuel Le Maire (ou le Président),

(signature) (signature)
Ampliation adressée :
- au comptable de la collectivité
- au Président du Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale du Loiret.
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ouverte sous réserve d’apposer la mention :
Source CDG45, titre et lien du document ou de l’information et date de sa dernière mise à jour

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... (nom de la collectivité territoriale ou de l’établissement concerné ) représenté(e) par son

Vu le Code général des collectivités territoriales ;

- sur la base d’un taux horaire d’un montant brut de …………. €.

L’agent contractuel Le Maire (ou le Président),

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