Le document présente un contrôle continu sur l'organisation des entreprises. Il contient quatre questions portant sur la classification juridique des entreprises, la distinction entre entreprises privées et publiques, les méthodes pour maximiser les profits et les rôles économiques de l'entreprise.
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Le document présente un contrôle continu sur l'organisation des entreprises. Il contient quatre questions portant sur la classification juridique des entreprises, la distinction entre entreprises privées et publiques, les méthodes pour maximiser les profits et les rôles économiques de l'entreprise.
Le document présente un contrôle continu sur l'organisation des entreprises. Il contient quatre questions portant sur la classification juridique des entreprises, la distinction entre entreprises privées et publiques, les méthodes pour maximiser les profits et les rôles économiques de l'entreprise.
Le document présente un contrôle continu sur l'organisation des entreprises. Il contient quatre questions portant sur la classification juridique des entreprises, la distinction entre entreprises privées et publiques, les méthodes pour maximiser les profits et les rôles économiques de l'entreprise.
1/présenter et définir les critères de classification juridiques des entreprises.
(4points)
2/ distinguer entre les entreprises privées et les entreprises publiques. Justifiez vos réponses. (4points)
3/La réalisation du profit maximum et La recherche de la maximisation du profit,
nécessite une double action : Réduire les charges et augmenter les profits. Expliquer comment . (6points)
4/ L’acte de production conduit l’entreprise à relations, en amont et en aval, avec
d’autre agent économique. Ces relations se traduisent par un certain nombre d’opération lui conférant des rôles économiques ; citer et expliquer ces opérations qui caractérisent le rôle économique de l’entreprise. (6points)
Bon courage Unité de formation : ORGANISATIONS DES ENTREPRISES
1/En fonction de la (ou des) personne(s) qui détient le capital, et les objectifs retenus par l’entreprise, on distingue deux types d’entreprises :
-Les entreprises privées : Les entreprises individuelles é Un seul propriétaire assume tous les risques financiers (nombreux artisans commerçant et professions libérales. Sociétés : Plusieurs associés assument tous les risques (société de personnes) ou une partie seulement (société de capitaux : SARL.
-Les entreprises publiques : Leur capital est détenu totalement ou en partie par l’Etat ou les collectivités publiques (ONCF, SOMACA, ONE…)
2/ les entreprises privées : Les entreprises individuelles représentent plus de 60% de l’ensemble des entreprises. Bien que la responsabilité du propriétaire soit totale, les entreprises individuelles présentent l’avantage d’être des structures simples à créer. Cette forme juridique est le plus souvent l’avantage retenue par des artisans, commerçant, exploitant agricoles et les petites entreprises industrielles ou de services. les entreprises du secteur public :
L’apparition de ce secteur au Maroc est liée à des raisons politiques, économiques et sociales. Un certain nombre d’entreprises appartenant à ce secteur ont été privatisées depuis 1990, d’autre le sera au cours d’années à venir. L’Etat ne conservera que les entreprises publiques jugées d’intérêt stratégique pour le pays (ex. : RAM). Les sociétés permettent de regrouper les apports de plusieurs associés. C’est particulièrement vrai de la société anonyme qui doit comprendre au moins 7 actionnaires et qui est la forme juridique des grandes entreprises. La SARL est une structure simple qui permet de limiter la responsabilité financière des associer au montant de leurs apports. .
3/ La réalisation du profit maximum La recherche de la maximisation du profit (ou, pour simplifier, le
bénéfice comptable) nécessite une double action : réduire les charges et augmenter les profits.
Les politiques de réduction des charges.
De matière première : Choix des fournisseurs qui offrent les meilleures conditions de vente (bonne qualité, prix bas…) ; Contrôle du personnel et des machines pour éviter tout gaspillage de matière première
…de personnel : Ajustement des programmes de recrutement et de formation aux exigences du marché ; Introduction, selon les besoins de l’entreprise, de la robotisation, de l’information. …financières : Gestion optimale des éléments de trésorerie et des différents besoin d’exploitation de l’entreprise (réduction du délai de crédit, augmentation du délai de crédit fournisseur, stock zéro,..)
Les politiques d’augmentation des produits.
L’action sur le chiffre d’affaire : accroissement des ventes (Prix, qualité,
emballage, publicité, promotion)
L’action sur les produits financiers : réalisation des meilleurs placements des excédents de trésorerie (spéculation boursières, crédit inter entreprise, placement auprès des institutions financière…). En résumé, l’objectif qui conditionne la survie de l’entreprise reste le profit…en effet, en l’absence de ce dernier, l’entreprise est condamnée à disparaître. 4/les rôles économiques de l’entreprise :
− L’investissement en capital fixe (machines industrielles, matériel de transport…) et capital circulant
(Matière première, emballage…) permettant ainsi aux autres entreprise d’écouler leurs produits ;
− L’investissement en capital humain qui contribue à résorber une partie de chômage ;
− L’achat de certain services nécessaire à la promotion où à la circulation des biens créés (études de marché, transport….) se qui facilitent le développement du secteur tertiaire ;
− La participation aux recettes fiscales locales (taxe urbaine, taxe d’édilité…) ou nationales (IR,IS…) cette contribution fiscale des entreprise aide à la réalisation de certains projets économiques et sociaux (hôpitaux, universités, autoroutes…) ; FICHE DESCRIPTIVE D’UNE EPREUVE D’EVALUATION1 Intitulé de la filière de formation Année de formation 1ère année TSGTL –CJ / G.C 2021-2022
Nom, Prénom du formateur Intitulé de l’Unité de Formation
EL OTMANI IMANE UF : organisation des entreprises
Intitulé de la séquence pédagogique : Intitulé de(s) l’Objectif(s) Pédagogique(s) visé(s) :
Comprendre Les structures de l’entreprise et l’organisation Appréhender Les structures de l’entreprise du travail dans l’entreprise et l’organisation du travail dans l’entreprise
Date Durée de Contrôle Continu X N° CC2
l’épreuve : EFCF Théorique X Pratique
Conditions logistiques du contrôle : Critères d’appréciation des résultats et pondération :
1. Ressources matériels et humaines. Crt 1 : connaissances de base et linguistique. 20%
2. Salle de théorie, bureau et table. Crt 2 : nature et structure de la réponse. 50% 3. Documents non autorisés Crt 3 : vivacité et rapidité 10% 4. Un stagiaire par table Crt4 : degré d’utilisation du vocabulaire 20% technique
Explication des objectifs de l’épreuve d’évaluation :
Cette épreuve a été conçue afin de répondre aux objectifs suivants :
Saisir le rôle et les objectifs et la raison d’être de l’entreprise
Maitriser les critères et les types et la classification des entreprises. Maitriser Les structures de l’entreprise et l’organisation du travail dans l’entreprise.
Comprendre les finalités de l’entreprise.
Savoir répartir les taches et prendre des décisions au sein de l’entreprise
Signature du formateur Visa du président du jury d’examens
1 Joindre à cette fiche descriptive l’épreuve d’évaluation intégrant le barème de notation ainsi que et le corrigé type.
