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TP Recrutement

Le document décrit une session de recrutement collective pour un poste chez Leroy Merlin. Les candidats doivent travailler en groupe, préparer un diaporama et une présentation orale. Le but est de convaincre le recruteur de ses compétences pour le poste.

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Le document décrit une session de recrutement collective pour un poste chez Leroy Merlin. Les candidats doivent travailler en groupe, préparer un diaporama et une présentation orale. Le but est de convaincre le recruteur de ses compétences pour le poste.

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TP recrutement

Vous avez postulé à une offre d’emploi de Leroy Merlin de Saint Jean de Védas pour le poste de responsable du
rayon extérieur qui est à pourvoir.

Votre candidature a été pré-retenue et vous participez à la session collective de recrutement (info ici :
https://www.agilytae.com/session-collective-recrutement/)

Lorsque vous avez postulé à l’annonce, on vous a expliqué que lors de la session collective de recrutement vous
devrez :

 Travailler en groupe de 3
 Préparer un diaporama de présentation
 Présenter votre travail à l’oral

Lors de cette session de recrutement collective, vous serez confronté à tous vos concurrents, qui écouteront votre
présentation. C’est en effet à la fin de la session de recrutement que le recruteur choisira la ou les personnes qu’il
souhaitera rencontrer en rdv individuel avant de décider qui il souhaite définitivement recruter.

Vous devez prouver au recruteur que vous connaissez l’enseigne, son implantation sur le marché et les futurs
produits que vous devrez vendre si vous êtes embauché.

Vous devez faire la différence et être le plus convainquant !

Mission 1 : introduire votre présentation en rappelant vos identités et en remerciant de l’opportunité qu’on vous
donne de vous présenter à cette session collective de recrutement. Rappelez le poste sur lequel vous postulez.

Mission 2 : présenter vos CV à jour avec tous les stages de 2nde

Mission 3 : présenter les zones de chalandise primaire, secondaire et tertiaire du magasin Leroy Merlin (infos à
télécharger sur ECOLE DIRECTE)

Mission 4 : identifier les concurrents présents sur vos zones de chalandises

Mission 5 : identifier les prix de vente de vos concurrents pour vos 3 produits phares

Mission 6 : présenter votre discours de vente pour vos 3 produits phares

Mission 7 : présenter vos atouts pour le poste : compétences, qualités, pourquoi c’est VOUS qu’il faut recruter ?

Mission 8 : jouer une scénette de vente (tirage au sort aléatoire des informations à jouer)

Mission 9 : conclure votre présentation

Mission 10 : créer la grille d’observation et d’évaluation de vos concurrents pour le poste.

Vos 3 produits phares à vendre

 Barbecue Weber
 Pergola aluminum grise anthracite
 Salon de Jardin en bois

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