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    Fiche de Révision - ECO DROIT FAB

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    Le document décrit les différences entre le statut de salarié et de travailleur indépendant. Un salarié a un salaire et des avantages fixes mais doit respecter des horaires, tandis qu'un travailleur indépendant a une autonomie sur ses horaires mais des revenus irréguliers. Il est possible d'avoir les deux statuts à la fois sous certaines conditions.

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    Fiche de révision – ECO DROIT FAB

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    Le document décrit les différences entre le statut de salarié et de travailleur indépendant. Un salarié a un salaire et des avantages fixes mais doit respecter des horaires, tandis qu'un travailleur indépendant a une autonomie sur ses horaires mais des revenus irréguliers. Il est possible d'avoir les deux statuts à la fois sous certaines conditions.

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    Fiche de révision – ECO DROIT

    Les status de salarié et d’indépendant


    Victor est un jeune de 19 ans qui est dans sa 2ème année d’étude et il cherche un job pour obtenir un appartement, celui-ci
    tombe sur une offre d’emploie pour exercer le métier de coursier livreur à vélo en micro entrepreneur, qu’est-ce qu’être
    micro entrepreneur ? Être un micro entrepreneur c’est une activité que tu exerce seul et que tu es ton propre patron
    (chef) donc tu es autonome de ton organisation, tes revenus sont en fonction de ton temps de travail et tu n’es pas
    subordonné à aucun supérieur hiérarchique (Victor ne sera pas soumis à un patron qui lui donne des ordres). Si Victor
    accepte cette offre d’emploi il pourra faire ses études (8h – 18h00) et quand il fini ses cours il pourra travailler jusqu’à
    minuit.

    Il y a-t-il une différence entre être salarié et être un travailleur


    indépendant ?
    Le salarié a une sécurité il a son salaire régulier (toujours le même salaire) avec son lieu fixe de travail, mais le salarié doit
    respecter des horaires de travailles, des ordres par son patron (lien de subordination).Il a des avantages des sociaux comme
    les tickets restaurant, cantine ect.

    Cependant le travailleur indépendant, ses revenus ne sont pas réguliers puisqu’il peut travailler quand il le souhaite, par
    exemple il a le droit de ne pas travailler durant toute une journée puis reprendre le lendemain. Son organisation de son
    travail est à sa guise.

    Mais est ce que le salarié peut en même temps être sous statut travailleur indépendant ?

    Oui cela est possible, le salarié, peut à coté, travailler sous statut indépendant en respectant les conditions écrites dans son
    contrat de travail, par exemple l’obligation de loyauté, clause d’exclusivité et de non-concurrence (c’est-à-dire qu’il ne peut
    pas exercer une activité qui va mieux fonctionner que l’entreprise de son patron car ça ne respecterai pas les conditions) Et
    aussi il faut savoir que la réglementation du temps de travail ne s’applique pas sur ce genre de cas.

    Le statut de indépendant vise beaucoup de métiers comme le boulanger, le coiffeur, exploitant agricole, professionnel
    libéral, patron de l’industrie)

     Un agriculteur, inscrit à la chambre d’agriculture ;


     Un commerçant, inscrit à la chambre de commerce et d’industrie
     Un artisan, inscrit à la chambre de commerce et d’industrie
     Un professionnel libéral, inscrit à l’Urssaf (Avocat, architecte…)

    Mais le salarié n’est inscrit nulle part car il ne travaille pas à son compte. Marc est artisan électricien à son compte, travaille à peu près 50
    heures par semaine. Il est propriétaire de son véhicule pour aller chez les clients. Il travaille donc à son compte et en plus il est propriétaire de
    son véhicule pour aller chez ses clients donc il est indépendant et il est inscrit à la chambre des métiers

    Sabine est vendeuse chez Jules. Elle travaille 35h par semaine et doit respecter les consignes et ordres de son manager. Elle est salariée car
    elle est vendeuse pour une marque et elle a un lien de subordination de son manager (elle doit respecter ses consignes et ses ordres) , elle est
    inscrite nulle part car elle n’est pas indépendante

    Pour finir, 3 raisons de créer une micro entreprise ?

     Tester un nouveau projet


     Percevoir des revenus complémentaires
     Commencer une nouvelle activité
    Fiche de révision – ECO DROIT

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