Guide Protection Sociale

TRAVAILLEURS
INDÉPENDANTS
SEPTEMBRE 2018
LA PROTECTION
SOCIALE
DU CRÉATEUR
D’ENTREPRISE
SOMMAIRE
04 / LE PROJET D’ENTREPRISE
08 / LES FORMALITÉS DE CRÉATION
12 / VOTRE PROTECTION SOCIALE
14 / LES PRESTATIONS SOCIALES OBLIGATOIRES
25 / LES ASSURANCES VOLONTAIRES
26 / VOS COTISATIONS SOCIALES
33 / LES AIDES À LA CRÉATION
36 / L’AUTO-ENTREPRENEUR
41 / LA PROTECTION SOCIALE

DE VOTRE CONJOINT
43 / L’ACTION SOCIALE
Consultez l’ensemble des informations sur secu-independants.fr.

Les informations communiquées s’appuient sur la législation en vigueur au 1er septembre 2018.
Les montants actualisés sont à consulter sur www.secu-independants/bareme.
Les nouvelles dispositions sont indiquées par le pictogramme N ou la vignette NOUVEAU
2 LA PROTECTION SOCIALE DU CRÉATEUR D’ENTREPRISE

Ce guide est
destiné aux créateurs
d’entreprise travailleurs
indépendants.
Il contient les informations
essentielles sur votre protection
sociale, en fonction du statut
juridique choisi pour l’exploitation
de votre entreprise. Il vous donne
un premier aperçu des
démarches à accomplir.
Ce guide vous présente les prestations dont vous pouvez bénéficier au titre
de l’assurance maladie-maternité et de la retraite versée par ce régime
ainsi que des prestations familiales versées par la CAF.
Il vous explique les modalités de calcul de vos cotisations personnelles
obligatoires, à verser à l’Urssaf et vous indique le montant à prévoir lors de
vos premières années d’activité.
Pour faciliter la gestion de votre protection sociale, vous pouvez bénéficier
d’un certain nombre de services en particulier avec « Mon compte » sur
secu-independants.fr indiqués par le picto Internet .
La Sécurité sociale pour les indépendants vous accompagne aussi au cours
de votre activité et vous propose, en cas de difficultés, des aides indiquées
par le picto A S S .
N Pour leur protection sociale, les indépendants relèvent depuis le

1er janvier 2018 de la Sécurité sociale pour les indépendants, gérée par
le Régime général de Sécurité sociale (Assurance maladie, Assurance
retraite, Urssaf) en remplacement du RSI. Les anciennes caisses RSI,
devenues les agences de Sécurité sociale pour les indépendants, sont leurs
interlocuteurs.
Bonne lecture et longue vie à votre projet.
TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS 3
LE PROJET
D’ENTREPRISE
SE METTRE À SON COMPTE
Vous envisagez de vous « mettre à votre compte ». En fonction de la nature de
votre activité, vous relevez du secteur de l’artisanat, du commerce ou des
professions libérales.
L’ARTISAN exerce une activité indépendante de production, de transformation,
de réparation ou de prestations de services, en employant moins de 50 salariés.
Exemples : coiffeur, ambulancier, taxi, maçon, esthéticienne…
Plus d’information : votre Chambre de métiers et de l’artisanat
Site internet > artisanat.fr
LE COMMERÇANT effectue des opérations commerciales à titre habituel
(achats pour revente, opérations d’intermédiaire, transport de marchandises…)
ou exerce une activité assimilée à du commerce.
Exemples : restaurateur, opticien, agent immobilier, auto-école, agent commercial,
profession parapsychologique…
Plus d’information : votre Chambre de commerce et d’industrie
Site internet > cci.fr
LE PROFESSIONNEL LIBÉRAL exerce une activité qui peut découler d’une
nomination par l’autorité publique, dépendre d’un ordre professionnel.
Exemples : notaire, architecte, vétérinaire, avocat, expert-comptable, psychologue…
CHOISIR SON STATUT JURIDIQUE ET SON RÉGIME DE

PROTECTION SOCIALE
Pour exercer votre activité, sous votre propre responsabilité et sans aucun lien de
subordination vis-à-vis d’une autre personne ou entreprise, vous aurez à choisir
un statut juridique. Ce choix est important car il conditionne votre protection
sociale.

Statut juridique et protection sociale
PRINCIPAUX PRINCIPALES PROTECTION SOCIALE DU CRÉATEUR

STATUTS CARACTÉRISTIQUES
JURIDIQUES Qui relève de Qui relève
la Sécurité sociale pour du régime salarié ?
les indépendants ?
EI Appelée également entreprise en • l’entrepreneur,

Entreprise nom propre ou entreprise en nom • l’auto-entrepreneur.
individuelle personnel.
Aucun apport de capital nécessaire.
Pas de séparation entre
le patrimoine privé et le patrimoine
de l’entreprise.
EI Permet de protéger ses biens

avec option EIRL en affectant à son activité un
Entrepreneur patrimoine professionnel
individuel à nécessaire à l’activité.
responsabilité
limitée
EURL Société comportant un seul associé. • le gérant associé • le gérant non associé
Entreprise Responsabilité limitée au montant unique, rémunéré(1).
unipersonnelle de son apport dans le capital. • l’associé unique non
à responsabilité gérant exerçant une
limitée activité au sein de
l’EURL.
SARL Composée d’au moins 2 associés • le gérant majoritaire, • le gérant égalitaire ou
Société avec une responsabilité financière • le gérant appartenant minoritaire rémunéré(1),
à responsabilité limitée aux montants des apports à un collège de • le gérant rémunéré
limitée dans le capital. gérance majoritaire, appartenant à un collège
Capital minimum librement fixé • l’associé majoritaire de gérance égalitaire
dans les statuts. non gérant exerçant ou minoritaire(1),
une activité au sein • l’associé titulaire
de la société. d’un contrat de travail(1).
SAS(U) SAS composée d’au moins • Président et dirigeants

Société par 2 associés, SASU d’un seul. rémunérés au titre de leur
action simplifiée Responsabilité financière du ou des mandat social(1).
(unipersonnelle) associé(s) limitée aux montants des Cumul possible avec
apports dans le capital. un contrat de travail pour
Capital minimum librement fixé des fonctions techniques
dans les statuts. (contacter Pôle emploi).
SA Société composée d’au moins de • Président du Conseil

Société anonyme 2 actionnaires si non cotée en d’administration(1),
bourse. • Directeur général(1),
• Directeur général
délégué(1).
SNC Les associés sont responsables • tous les associés.

Société en nom indéfiniment et solidairement
collectif des dettes de la société.
(1) Vous êtes mandataire social, président de SASU ou SAS, gérant minoritaire ou égalitaire de SARL, président de SA, dirigeant
d’une Scop : vous pouvez adhérer au Tese (cf. p. 11) pour déclarer vos salaires et payer l’ensemble des cotisations et contributions
de protection sociale obligatoire.
L’exonération Accre et la dispense de contribution à l’assurance chômage seront prises en compte par le Tese.
CHOISIR SON STATUT FISCAL
ET SON RÉGIME D’IMPOSITION
À chaque forme juridique de l’entreprise correspond un régime fiscal :
impôt sur le revenu ou impôt sur les sociétés. Toute entreprise artisanale ou
commerciale, soumise à l’impôt sur le revenu, est imposée dans la catégorie
des Bénéfices industriels et commerciaux (BIC) ou, dans quelques cas (agent
commercial, exploitant d’auto-école…) des Bénéfices non commerciaux (BNC).
Le mode d’imposition de l’entreprise est déterminé en fonction du chiffre
d’affaires et de son statut juridique : régime de la micro-entreprise, régime réel
simplifié, régime réel normal. Ce statut fiscal conditionne les modalités de calcul
des cotisations sociales personnelles.
Modalités de calcul des cotisations en fonction du statut fiscal
STATUT STATUT FISCAL

JURIDIQUE
Réel simplifié, Micro-entreprise
réel normal
Entreprise individuelle Impôt sur le revenu : L’auto-entrepreneur(1)

(EI ) calcul des cotisations Vous créez une entreprise à compter du 1er janvier 2018.
en fonction du revenu de Si vous choisissez le régime fiscal de la micro-entreprise,
l’activité non salariée. vous relevez automatiquement du statut auto‑entrepreneur.
Calcul des cotisations par application de taux spécifiques
sur le chiffre d’affaires avec deux possibilités pour
déclarer et payer l’impôt sur le revenu :
• soit au moment de la déclaration d’impôt annuelle. Vous
déclarez votre chiffre d’affaires. Les services fiscaux
appliquent un abattement en fonction de l’activité : 71%
pour une activité de ventes ou 50 % pour des prestations
de services ;
• soit sur option et sous conditions, vous choisissez le
versement libératoire de l’impôt sur le revenu. Dans ce
cas, un taux spécifique : 1 % (ventes), 1,7 % (prestations
de services BIC) ou 2,2 % (prestations de services
BNC), est appliqué sur votre chiffre d’affaires. Vous
payez en même temps vos cotisations sociales et votre
impôt sur le revenu.
Entrepreneur individuel • identique à l’entreprise individuelle ci-dessus.

Impôt sur le revenu :
à responsabilité limitée • I mpôt sur les sociétés : statut fiscal non autorisé.
(EIRL) calcul des cotisations en
fonction du revenu de
l’activité non salariée.
EURL dont l’associé
Impôt sur les sociétés :
unique est une
calcul des cotisations
personne physique
en fonction de la
dirigeant cette société
rémunération du
dirigeant
SARL, SNC Statut fiscal non autorisé
(1) Pour bénéficier de ce régime : cf. p. 36 « L’auto-entrepreneur ».

BON À SAVOIR
Vous exercez votre activité dans le cadre d’une société ou d’une EIRL et vous avez opté
pour l’impôt sur les sociétés.
La base de calcul de vos cotisations sociales intègre en plus de votre rémunération :
• les dividendes perçus dépassant 10 % du capital social que vous détenez ou pour les
EIRL, 10 % du patrimoine affecté ;
• l’abattement fiscal forfaitaire de 10 % pour frais professionnels.
LES FORMALITÉS
DE CRÉATION
ENREGISTRER SON ENTREPRISE
Après avoir déterminé le secteur d’activité, le statut juridique et fiscal, vous devez
obligatoirement déclarer l’existence de votre entreprise au Centre de formalités
des entreprises (CFE).
Le CFE permet d’accomplir l’ensemble des formalités administratives, fiscales et
sociales.
S’ADRESSER À UN CFE
Vous devez vous adresser au CFE en fonction de votre activité et du lieu de votre
entreprise.
VOUS ÊTES ARTISAN : au CFE de la Chambre de métiers et de l’artisanat.
Site > cfe-metiers.com
VOUS ÊTES ARTISAN-COMMERÇANT (boulanger, boucher, mécanicien
concessionnaire automobile…) : au CFE de la Chambre de métiers et de l’artisa-
nat qui se chargera des formalités au Répertoire des métiers et au Registre du
commerce et des sociétés.
Site > cfe-metiers.com
VOUS ÊTES COMMERÇANT : au CFE de la Chambre de commerce et d’industrie.
Site > infogreffe.fr
VOUS ÊTES AGENT COMMERCIAL : au CFE du greffe du tribunal de commerce.
Site > infogreffe.fr/formalites-entreprise/guide-des-formalites.html

La demande d’immatriculation peut être déposée sur place, envoyée par courrier
ou effectuée par Internet.
Le CFE transmet les pièces de votre dossier aux différents organismes concernés
par la création de votre entreprise : agence de Sécurité sociale pour les
indépendants, Urssaf, service des impôts des entreprises (SIE), Insee…
Votre dossier CFE vaut déclaration auprès de l’ensemble des organismes desti-
nataires.
Le CFE vous délivre un récépissé de dépôt de dossier de création d’entreprise
(portant la mention « en attente d’immatriculation ») qui vous permet d’accom-
plir des démarches, dans l’attente du document définitif (extrait Kbis…).
Vous pouvez accomplir les formalités de création sur > guichet-entreprises.fr.
Lors de votre inscription au CFE en tant qu’indépendant, vous devez choisir

un organisme conventionné (mutuelle ou un groupement de sociétés
d’assurances) sur la liste communiquée par le CFE. Cet organisme est
chargé de la gestion de votre assurance maladie-maternité obligatoire
et du versement de vos indemnités journalières, pour le compte de
l’Assurance maladie.
OBTENIR SON NUMÉRO SIRET

Suite à votre immatriculation auprès de la Sécurité sociale pour les indépen-
dants, l’Insee vous attribue :
> un numéro Siret d’identification unique par établissement à 14 chiffres ;
> un code APE désignant l’activité principale de votre entreprise.
DEVENIR EMPLOYEUR
Si vous décidez d’embaucher un ou plusieurs salariés, vous devenez employeur et
vous êtes soumis à certaines obligations.
Déclaration du salarié
Dans les 8 jours précédant l’embauche, vous devez déclarer votre salarié
au moyen de la déclaration préalable à l’embauche (DPAE) qui vous permet
d’effectuer auprès de l’Urssaf, l’ensemble des formalités.
Cette déclaration doit être effectuée par Internet sur net-entreprises.fr le portail
officiel des déclarations sociales ou sur urssaf.fr.
Déclaration des cotisations et contributions sociales :
la Déclaration sociale nominative (DSN)
En fonction des salaires déclarés, vous avez des cotisations et contributions sociales à
acquitter (Urssaf, assurance chômage, retraite complémentaire, prévoyance…).
La déclaration sociale nominative (DSN) via le site net-entreprises.fr doit
obligatoirement être utilisée pour :
> réaliser l’ensemble des déclarations sociales relatives à vos salariés auprès des
organismes de protection sociale ;
> N gérer à partir de janvier 2019, le prélèvement à la source de l’impôt sur le
revenu pour vos salariés.
Le paiement des charges sociales s’effectue mensuellement via net-entreprises.fr.
Pour plus d’informations > dsn-info.fr
> urssaf.fr
> prelevementalasource.gouv.fr

Pour gérer autrement
vos salariés :
ADOPTEZ
LE TESE !
Vous pouvez bénéficier du Titre emploi service

entreprise, un dispositif de simplification des formalités
sociales liées à l’emploi de salariés proposé par le
réseau des Urssaf :
> une déclaration pour la DPAE et le contrat de travail ;
> plus de bulletins de paie à faire : le centre Tese s’en
charge à partir d’une seule déclaration ;
> un paiement auprès de votre Urssaf pour les
cotisations de protection sociale obligatoire.
Les DSN et certaines déclarations annuelles sont
également effectuées par votre centre Tese
(attestation fiscale…).
N Janvier 2019 : le prélèvement à la source de l’impôt
sur le revenu sera géré par votre centre Tese dès la
mise en place de la réforme.
Toutes les déclarations doivent être réalisées sur
internet.
Pour en savoir plus > letese.urssaf.fr
Tél. : 0 810 123 873 0,05 € / min
VOTRE PROTECTION
SOCIALE
RELEVER D’UN RÉGIME DE
SÉCURITÉ SOCIALE OBLIGATOIRE
Vous avez créé votre entreprise

N Pour leur protection sociale, les indépendants relèvent depuis le 1er janvier
2018 de la Sécurité sociale pour les indépendants, gérée par le Régime
général de Sécurité sociale (Assurance maladie, Assurance retraite, Urssaf)
en remplacement du RSI. Les anciennes caisses RSI, devenues les agences de
Sécurité sociale pour les indépendants, sont leurs interlocuteurs.
Vous devez être affilié même si vous exercez par ailleurs une activité salariée.
C’est le lieu d’activité de votre entreprise qui détermine votre rattachement au
régime de Sécurité sociale français et non la localisation de son siège social.
Vous bénéficiez de prestations sociales équivalentes à celles des salariés.
Vous pouvez également souscrire à des assurances volontaires (cf. p. 25).
Verser des cotisations et contributions

Pour financer les prestations santé, famille et retraite, vous devez verser des
cotisations et contributions sociales à l’Urssaf.
Toutes vos cotisations maladie, vieillesse, invalidité-décès, allocations familiales, CSG/
CRDS et formation professionnelle sont réunies sur un seul avis d’appel de cotisations.
DE QUI PARLE-T-ON ? NOUVELLE ORGANISATION
Dans le domaine de la protection sociale, le terme travailleurs indépendants
englobe les artisans, les commerçants et les professionnels libéraux non
réglementés qui rentrent par étapes dans cette catégorie :
> à partir 2018, pour tous les nouveaux auto-entrepreneurs (cf. p. 36) ;
> à partir de 2019, pour l’ensemble des créateurs ;
> entre 2019 et 2023, pour les anciens professionnels libéraux non
réglementés.
Les professionnels libéraux non réglementés (comme les consultants)
relèvent de la Sécurité sociale des indépendants au même titre que les autres
travailleurs indépendants (cotisations et prestations maladie et retraite).
Seules les professions libérales réglementées (liste à consulter sur secu-
independants.fr) relèvent pour leur retraite d’une autre caisse.

Après votre inscription au Centre de formalités des entreprises (CFE), votre
agence de Sécurité sociale pour les indépendants vous envoie :
otre notification d’affiliation(1) avec les données administratives relatives
v
à votre inscription (document à conserver) ;
Protection sociale ce qu’il faut savoir » incluant des informations utiles
«
sur vos interlocuteurs.
VOS INTERLOCUTEURS
Les changements, par étapes entre 2018 et 2020, dans la gestion de la protection
sociale des indépendants sont récapitulés dans le tableau ci-dessous.
Vos interlocuteurs 2018 2019 2020
Pour vos prestations N L’agence de • N Pour les nouveaux N Pour tous les assurés :
Assurance maladie-
Sécurité sociale pour créateurs : la CPAM la CPAM
maternité obligatoire
les indépendants et • Pour les autres
Indemnités journalières
l’organisme conventionné assurés : l’agence de
(cf. p. 9) Sécurité sociale pour
les indépendants et
l’organisme conventionné
Invalidité–décès N L’agence de L’agence de Sécurité N La CPAM

sociale pour les
Sécurité sociale pour indépendants
les indépendants
Retraite obligatoire de N L’agence de L’agence de Sécurité N La Carsat

base et complémentaire sociale pour les
Sécurité sociale pour indépendants
les indépendants
Allocations familiales La Caisse d’allocations familiales (Caf)
Pour toutes vos L’Urssaf et L’Urssaf

L’Urssaf et N l’agence de
cotisations obligatoires l’agence de Sécurité
et vos contributions Sécurité sociale pour les sociale pour les
(CSG/CRDS et formation indépendants indépendants
professionnelle)
Internet
En personnalisant votre accès sur la page d’accueil du site

secu‑independants.fr, vous accédez aux informations concernant votre
agence de Sécurité sociale pour les indépendants avec ses actions locales,
les permanences décentralisées et la liste des organismes conventionnés.
(1) Attestation disponible également sur secu-independants.fr > Mon compte > Mes attestations.
LES PRESTATIONS
SOCIALES OBLIGATOIRES
La Sécurité sociale pour les indépendants peut vous verser un certain
nombre de prestations sociales ainsi que la Caisse d’allocations familiales.
Vous disposez également d’un droit à la formation professionnelle.
Le versement de vos prestations maladie-maternité et de vos indemnités
journalières est effectué par votre organisme conventionné (cf. p. 9).
N Si vous créez votre entreprise à compter de 2019, le versement de ces
prestations sera effectué par la CPAM.
LES PRESTATIONS MALADIE-MATERNITÉ

Vous bénéficiez d’une protection maladie de même nature et dans les mêmes
conditions que les salariés. Dans certains cas, vous pouvez bénéficier d’indem-
nités journalières.
Si vous disposez de faibles revenus, vous pouvez obtenir la CMU complémentaire
(CMU-C) ou l’aide au paiement d’une complémentaire santé (ACS).
Les prestations maladie
En début d’activité indépendante

Votre couverture maladie est effectuée sans interruption. Vous restez
rattaché à votre précédent régime jusqu’au moment où votre organisme
conventionné (cf. p. 9) vous envoie un courrier pour vous avertir que vous
dépendez de la Sécurité sociale pour les indépendants.
Vous devez indiquer vos ayants droit (enfants, conjoint) lors de votre
inscription au CFE (cf. p. 8).
Vous devez mettre à jour votre carte Vitale lors de votre inscription et ensuite tous
les ans. Vous envoyez vos feuilles de soins à votre organisme conventionné si le
praticien n’a pas utilisé la carte Vitale.
Vous bénéficiez des mêmes taux de remboursement que les salariés du régime
général et vous êtes soumis aux mêmes obligations (déclaration médecin traitant…).

Le tiers payant
Vous ne payez pas les professionnels de santé (sauf dépassement
d’honoraires) pour les soins en liaison :
avec une affection de longue durée ;
avec une grossesse au cours des 4 derniers mois.
Internet
Sur secu-independants.fr > Mon compte > Ma santé, vous pouvez accéder
à des services en ligne pour gérer votre santé :
carnet de santé ;
formulaires administratifs ;
supports des programmes de prévention ;
c oordonnées et liens d’accès aux télé-services de votre organisme
conventionné.
Cas particuliers
Vous poursuivez une activité salariée tout en débutant une activité
indépendante
Vous continuez de relever du régime au titre de votre activité salariée (CPAM,
MSA).
Vous êtes retraité et vous débutez une activité indépendante
Vous continuez à bénéficier du régime maladie rattaché à votre pension.
BON À SAVOIR
En cas de cessation de votre activité indépendante, vous continuerez d’être couvert pour
la maladie par votre organisme conventionné tant que vous n’exercerez aucune autre
activité professionnelle.
Les prestations en cas d’arrêt de travail
En tant que chef d’entreprise, vous pouvez bénéficier d’indemnités journalières
en cas d’arrêt de travail pour cause de maladie ou d’accident.
Conditions pour en bénéficier :

> avoir un an d’affiliation en tant qu’indépendant avec prise en compte de périodes
d’affiliation antérieures sous conditions ;
> être à jour dans le paiement des cotisations maladie ;
> payer au moins une cotisation minimale (maladie 2, cf. p. 31) ou pour les auto-
entrepreneurs, avoir un revenu professionnel supérieur à 3 862,80 € ;
> avoir un avis d’arrêt de travail à temps plein ou un temps partiel thérapeutique.
Modalités de versement
L’indemnité est calculée sur la base de 1/730 du revenu d’activité annuel moyen
des 3 dernières années soumis à cotisations, avec un montant maximum de
54,43 € par jour pour l’année 2018.
Le conjoint collaborateur a droit à une indemnité forfaitaire de 21,77 € par jour.
L’indemnité est versée à partir du 4e jour N en cas de maladie ou d’accident,
pour les arrêts de plus de 7 jours et en cas d’hospitalisation.
Après avoir cotisé pendant un an, vous pourrez en bénéficier si vous êtes
polyactif ou retraité actif, même si vous êtes couvert pour la maladie au titre de
votre activité salariée.
En fonction de l’évolution de votre état de santé, l’assurance invalidité, gérée
également par la Sécurité sociale pour les indépendants, peut prendre le relais
(cf. p. 19).
Les prestations maternité-paternité

Vous bénéficiez d’indemnités en cas de maternité ou paternité si vous êtes affilié
en tant que chef d’entreprise ou si vous êtes conjoint collaborateur d’un travail-
leur indépendant.
Conditions à remplir par le chef d’entreprise pour en bénéficier :

> être à jour dans le paiement de ses cotisations ;
> percevoir un revenu supérieur à 3 862,80 € (sinon, réduction du montant des
prestations) ;
> N être affilié en tant qu’indépendant depuis 10 mois à la date présumée de
l’accouchement ou de l’adoption avec prise en compte de périodes d’affiliation
antérieures sous conditions.

La 2e règle relative au revenu ne s’applique pas pour les prestations versées pour
compenser l’emploi d’un salarié qui remplace le conjoint collaborateur.
Pour vous permettre d’interrompre votre activité, deux prestations vous sont
délivrées :
> une allocation de repos maternel en cas de grossesse ou d’adoption (chef
d’entreprise et conjoint collaborateur) ;
> une indemnité journalière d’interruption d’activité (chef d’entreprise), avec au
moins 44 jours d’arrêt ;
> une indemnité de remplacement (conjoint collaborateur) pour payer la personne
employée.
Ces indemnités sont forfaitaires, d’une durée variable selon les cas (grossesse
pathologique, naissances multiples…).
CONGÉ DE Les chefs d’entreprise peuvent bénéficier d’un congé de paterni-

té ou d’accueil de l’enfant d’un montant forfaitaire. Les conjoints
PATERNITÉ collaborateurs peuvent obtenir (sur justificatif) une indemnité pour
payer un salarié qui les remplace dans leurs activités habituelles.
Pour en savoir plus > secu-independants.fr
LES OFFRES DE PRÉVENTION

ET D’ACCOMPAGNEMENT
La Sécurité sociale pour les indépendants déploie une offre de prévention et
d’accompagnement qui prend en compte vos spécificités de chef d’entreprise afin
d’anticiper vos besoins et de repérer d’éventuelles situations à risque (problème
de santé, fragilité sociale, difficulté économique…). Cette offre se décline autour
de 6 axes thématiques, qui s’appuient sur plusieurs programmes :
> la prévention des risques professionnels par métier ;
> la prévention de la désinsertion professionnelle ;
> la prévention des risques psychosociaux ;
> la prévention des maladies chroniques ;
> le suivi de la maternité et de l’enfance ;
> la prévention de la perte d’autonomie.
Pour en savoir plus > secu-independants.fr/prevention
Les aides
Vos revenus ne vous permettent pas de souscrire à une complémentaire santé

Si vous avez des ressources inférieures à 8 810 €(1) par an (pour une personne
seule), vous pouvez bénéficier de la CMU complémentaire (CMU-C) qui offre une
protection maladie complémentaire gratuite. Les remboursements effectués au
titre de la CMU-C se cumulent avec ceux de votre assurance maladie de base.
Si vos revenus dépassent au maximum de 35 % le plafond de ressources de la
CMU-C, vous pouvez bénéficier d’une aide au paiement d’une complémentaire
santé (ACS). Le montant de cette aide individuelle est de 100 à 550 € par an en
fonction de l’âge des personnes composant votre foyer. Vous devez choisir un
contrat sélectionné pour son bon rapport qualité prix dans une liste consultable
sur le site info-acs.fr.
A S S Sous certaines conditions, vous pouvez aussi demander une aide financière
pour souscrire une complémentaire santé :
> en complément de l’ACS ;
> ou si vos revenus dépassent légèrement le plafond de ressources de l’ACS.
Vous avez des difficultés pour payer des frais de santé

A S S Vous pouvez obtenir, sous conditions, et après étude de vos droits à la
CMU-C et à l’ACS, la prise en charge de frais de santé :
> partiellement remboursés ou coûteux (frais d’optique, prothèse dentaire ou audi-
tive) ;
> non remboursés par l’Assurance maladie.
Vous avez besoin d’aide pour rendre accessible votre environnement, celui de
votre conjoint ou de vos enfants à charge
A S S La Sécurité sociale pour les indépendants vous propose une évaluation
des besoins à domicile permettant d’établir des préconisations d’aides. Ces aides
sous forme d’aménagement (création d’une aire de douche, plan incliné…) ou
de prestations (portage de repas, aide-ménagère…) peuvent être financées en
partie et sous conditions.
Vous vous occupez d’un proche dépendant

A S S Vous pouvez obtenir, sous conditions, une aide au profit de la personne
dépendante (garde-malade, hébergement temporaire…) pour vous soulager et
vous permettre de mieux concilier votre vie personnelle et professionnelle avec
cette fonction.
(1) Montant du 01/04/2018 au 31/03/2019.

L’ASSURANCE INVALIDITÉ
L’assurance invalidité vous permet de bénéficier, en cas d’incapacité de travail
durable et sous certaines conditions, d’une pension d’invalidité.
> ne pas avoir l’âge légal de départ à la retraite(1) ;
> ne pas être bénéficiaire d’une pension de retraite attribuée avant l’âge légal ;
> être affilié au moins un an au régime invalidité-décès ;
> être à jour dans le paiement des cotisations (si vous ne bénéficiez pas d’indemnités
journalières maladie à la date de demande de la pension d’invalidité).
Les prestations sont attribuées :
> si vous n’exercez pas d’activité professionnelle, jusqu’à l’âge légal de départ à la
retraite(1) ou jusqu’au versement d’une pension de retraite à titre anticipée ;
> si vous exercez une activité professionnelle, jusqu’au départ en retraite et au plus
tard jusqu’à l’âge du taux plein automatique de retraite (entre 65 et 67 ans).
L’assurance invalidité vous garantit 2 risques :

> l’incapacité partielle au métier : vous pouvez bénéficier de cette pension
si votre état présente une perte de capacité de travail ou de gain supérieure à
2/3 par rapport aux conditions physiques requises pour la profession exercée.
La pension annuelle est égale à 30 % du revenu annuel moyen, avec certaines
limites.
> l’invalidité totale et définitive : vous pouvez bénéficier de cette pension si votre
accès à l’emploi est restreint de façon importante et durable compte tenu de votre
état médical. La pension annuelle est égale à 50 % du revenu annuel moyen, avec
certaines limites.
Majoration pour tierce personne

Si l’état de santé demande l’assistance constante d’une tierce personne
pour accomplir les actes de la vie courante, une majoration peut être versée
au titulaire d’une pension pour invalidité totale et définitive.
(1) 60 ans pour les assurés nés jusqu’au 30/06/1951, puis 60 ans et 4 mois pour ceux nés entre le 01/07/1951 et le
31/12/1951, 60 ans et 9 mois pour ceux nés en 1952, 61 ans et 2 mois pour ceux nés en 1953, 61 ans et 7 mois pour
ceux nés en 1954 et 62 ans pour ceux nés à partir de 1955.
L’ASSURANCE DÉCÈS
Pour un assuré en activité ou bénéficiaire d’une pension d’invalidité, l’assurance
décès garantit le versement d’un capital décès forfaitaire aux ayants droit de l’assuré.

> l’assuré était à jour du paiement des cotisations à la date du décès.
Un capital décès supplémentaire peut, sous conditions, être versé à chaque enfant à
charge au moment du décès.
ATTENTION :
La demande de capital décès doit être effectuée dans un délai maximum
de 2 ans à compter du décès.
LES PRESTATIONS RETRAITE
La retraite de base
Les cotisations que vous versez au titre de l’assurance retraite de base vous
permettent de bénéficier d’une retraite calculée de la même manière que les salariés.
La retraite de base se calcule selon la formule suivante :
X X
Nb de trimestres d’assurance validés
Revenu annuel
Taux de retraite
moyen
Durée de référence
Le montant de la retraite est calculé en fonction :

>d u revenu annuel moyen : moyenne des 25 meilleurs revenus cotisés dans la limite
du plafond annuel de la Sécurité sociale (pour les assurés nés à compter de 1953) ;
> du taux de retraite fixé en fonction de la durée d’assurance tous régimes
confondus :
>> « taux plein » de 50 % en justifiant de 163 à 172 de trimestres d’assurance
en fonction de l’année de naissance (avec minoration si cette condition n’est
pas remplie) sauf situations particulières ;
>> taux plein à l’âge du taux plein automatique sans conditions de trimestres
(67 ans pour les assurés nés à partir de 1955) ;

> du nombre de trimestres d’assurance acquis dans le régime vieillesse de base
de la Sécurité sociale pour les indépendants (ex Ava, Organic, RSI) depuis 1973 et
dans les régimes des salariés et des salariés agricoles ;
> de la durée de référence : la durée de référence est égale à la durée d’assu-
rance nécessaire pour obtenir le taux plein.
Depuis le 1er juillet 2017, sous certaines conditions, le calcul du revenu

annuel moyen, la détermination des 25 meilleures années et le nombre
de trimestres sont basés globalement sur les activités indépendantes et
salariées, lors de la liquidation des droits à la retraite.
L’âge du départ à la retraite

À partir de 62 ans pour les assurés nés à compter de 1955.
Cas particuliers sous conditions
À partir de 56 ans, dans le cadre d’un départ anticipé pour carrière longue.
À partir de 55 ans pour les assurés handicapés.
La retraite complémentaire
La retraite complémentaire est attribuée aux assurés qui ont obtenu la retraite
de base. Elle ne subit pas d’abattement si la retraite de base est attribuée au taux
plein.
Le montant des cotisations de retraite complémentaire versées est divisé par
la valeur du point ce qui permet d’acquérir chaque année un certain nombre de
points de retraite.
La retraite complémentaire se calcule en multipliant le nombre de points acquis
par une valeur(1) du point.
Les droits à la retraite complémentaire acquis avant la date de création de ce
régime en 2013 sont conservés (depuis 1979 pour les artisans et 2004 pour les
commerçants).
(1) Cette valeur est différente selon la nature du point acquis : attribué gratuitement, acquis par cotisation avant 1997
ou à compter de 1997.
Internet
Comment connaître vos droits à la retraite de base et complémentaire ?

En fonction de vos revenus 2018 d’activité indépendante : après avoir
effectué en 2019 votre DSI sur internet (cf. p. 29).
Pour toute votre carrière professionnelle :
n ligne sur secu-independants.fr > Mon compte > Mon relevé de
e
carrière ;
en ligne sur info.retraite.fr en créant votre compte avec :
• une estimation du montant de vos pensions, à partir de 55 ans ;
• une simulation du montant de vos pensions suivant différents paramètres,
à tout âge.
La pension de réversion pour le conjoint

Au titre de la retraite de base
Au décès de l’assuré, son conjoint survivant ou divorcé (sans condition de durée
du mariage) peut bénéficier d’une pension de réversion correspondant à 54 %
de la retraite de base du chef d’entreprise.
Au titre de la retraite complémentaire

Au décès de l’assuré, son conjoint survivant ou divorcé (sans condition de durée
de mariage) peut bénéficier d’une pension de réversion correspondant à 60 %
de la retraite complémentaire obligatoire de l’assuré.

> condition d’âge fixée à 55 ans pour le conjoint survivant (51 ans si l’assuré est
décédé avant le 01/01/2009 ou a disparu avant le 01/01/2008) ;
> aucune durée minimale de mariage ;
> les ressources du conjoint ou celle du ménage du conjoint ne doivent pas
dépasser un plafond de ressources annuelles (différent pour la retraite de base
et pour la retraite complémentaire).
BON À SAVOIR
L’ex-conjoint divorcé remarié ou non remarié de l’assuré décédé de la Sécurité sociale pour
les indépendants peut bénéficier d’une pension de réversion de ce régime au même titre
que le conjoint survivant de cet assuré (avec un partage éventuel entre le conjoint divorcé
et le conjoint survivant de l’assuré décédé), en fonction de la durée de chaque mariage. Le
partenaire pacsé ou le concubin ne peut pas bénéficier d’une pension de réversion.

Les aides
En cas de précarité lors du départ à la retraite

A S S Si vous êtes confronté à de grandes difficultés financières en raison de
votre cessation d’activité, vous pouvez obtenir une prestation d’action sociale
d’accompagnement au départ à la retraite pour :
> vous aider à faire face à cette période transitoire ;
> vous permettre de maximiser vos droits si votre activité a diminué au fil des
années et si vous rencontrez des difficultés à payer vos cotisations sociales
personnelles.
Vous devez remplir certains critères (âge, nombre de trimestres validés, carrière
majoritaire à la Sécurité sociale pour les indépendants, être encore cotisant actif,
revenus…).
Pour le conjoint survivant ou les orphelins à charge

A S S La commission d’action sanitaire et sociale de votre agence peut allouer
une aide financière ponctuelle au titulaire d’une pension de réversion de la
Sécurité sociale pour les indépendants ou à un orphelin à la charge du parent
survivant ou tuteur légal, selon certaines modalités. Pour cette intervention,
vous devez vous adresser à l’agence de l’assuré décédé.
LES ALLOCATIONS FAMILIALES

Vous bénéficiez des prestations familiales versées par la Caf, dans les mêmes
conditions que pour les salariés :
> c ompensation des charges familiales (naissance, enfant à charge, garde

d’enfant, rentrée scolaire…) ;
>p
restations liées au logement, au handicap (Allocation aux adultes handicapés)
et à la précarité (RSA…).
Si vos revenus professionnels sont faibles, vous pourrez obtenir la « prime
d’activité » à demander uniquement en ligne sur caf.fr. Un simulateur vous
permet de vérifier et de calculer vos droits.
BON À SAVOIR
Le portail mesdroitssociaux.gouv.fr, vous permet de recevoir des informations sur
vos droits sociaux (santé, famille, logement…), d’obtenir des simulations de calcul de ces
droits et d’accéder aux sites des organismes pour effectuer des demandes de prestations
sociales en ligne.
LA FORMATION PROFESSIONNELLE
Vous bénéficiez d’un droit à la formation professionnelle continue avec le verse-
ment d’une contribution forfaitaire (CFP).
Après avoir payé votre cotisation, vous disposez d’une attestation (en novembre) :
elle est indispensable pour faire votre demande auprès de l’organisme gestion-
naire. Votre conjoint collaborateur peut également bénéficier de la formation
professionnelle.
Activité Paiement de la CFP Organisme gestionnaire Attestation
Chambre de métiers
N À l’Urssaf et de l’artisanat (CMA)
Artisan Uniquement en ligne sur
à partir de 2018 ou FAFCEA
secu-independants.fr
fafcea.com
> Mon compte
> Mes attestations
AGEFICE
Commerçant À l’Urssaf
agefice.fr
Le compte personnel d’activité
Internet
Le droit à la formation avec le compte personnel de formation est

intégré dans le compte personnel d’activité (CPA) accessible sur le site
moncompteactivite.gouv.fr avec prochainement l’introduction du droit à
l’accompagnement à la création d’entreprise. N Le compte personnel de
formation sera ouvert en 2019 aux indépendants et alimenté au titre des
activités professionnelles 2018.
Pour en savoir plus > travail-emploi.gouv.fr/cpa
BON À SAVOIR
À propos de l’assurance chômage
> Le risque chômage ne relève pas de la Sécurité sociale.
> Les travailleurs indépendants ne cotisent pas actuellement pour ce risque.
>U n dispositif forfaitaire, sous conditions, en cas de redressement ou de liquidation
judiciaire, fera prochainement l’objet d’une loi et d’un décret, non parus au moment de
l’édition de ce guide.
> Il existe par ailleurs des produits d’assurance perte d’activité proposés par des
organismes privés (cf. p. 25).
Pour plus d’informations, consultez le site service-public-pro.fr.

LES ASSURANCES
VOLONTAIRES
Vous pouvez aussi souscrire, à titre volontaire, à des assurances pour
des risques non couverts à titre obligatoire (chômage, prévoyance…).
L’ASSURANCE ACCIDENTS DU TRAVAIL

ET MALADIES PROFESSIONNELLES
Vous pouvez souscrire auprès de la CPAM, une assurance volontaire accidents du
travail et maladies professionnelles(1) (imprimé Cerfa 11227*03). La cotisation est
calculée, suivant la nature de votre activité, sur votre revenu professionnel dans
la limite du plafond annuel de la Sécurité sociale. La cotisation, à verser auprès
de l’Urssaf, est déductible fiscalement dans une certaine limite.
L’ASSURANCE RETRAITE ET PRÉVOYANCE

Vous pouvez adhérer à des contrats d’assurance complémentaire volontaire pour la re-
traite et la prévoyance (maladie-maternité, invalidité-décès). Certains de ces contrats,
dits « Madelin », vous permettent de déduire de vos revenus imposables le montant
des cotisations, dans certaines limites, si vous avez le statut d’indépendant. Vous devez
être à jour dans le paiement de vos cotisations sociales personnelles obligatoires.
L’ASSURANCE CHÔMAGE
En tant qu’entrepreneur individuel ou dirigeant de société (non titulaires d’un contrat
de travail), vous ne bénéficiez pas de l’assurance chômage gérée par Pôle emploi(2).
Dans certaines conditions, vous pouvez souscrire à une assurance chômage volontaire
auprès de la Garantie sociale des chefs et dirigeants d’entreprise (gsc.asso.fr), de
l’Association pour la protection des patrons indépendants (appi-asso.fr) ou d’April
assurances (april.fr). Cette couverture peut aussi s’inscrire dans un contrat
« Madelin ».
(1) Accessible également au conjoint collaborateur.

(2) Dispositif prévu pour les indépendants (cf. p. 24).
VOS COTISATIONS
SOCIALES
En contrepartie d’une protection sociale complète, vous devez cotiser
à titre personnel pour chacun des risques couverts : assurance mala-
die-maternité, indemnités journalières maladie, invalidité-décès, retraite
de base et complémentaire, allocations familiales et formation profes-
sionnelle. Vous devez également participer comme toutes les personnes
qui perçoivent un revenu, au financement de l’ensemble des régimes obli-
gatoires de Sécurité sociale en payant la CSG-CRDS.
N Le recouvrement de vos cotisations sociales obligatoires est géré par
l’Urssaf.
Les cotisations sociales sont calculées sur la base de votre revenu d’activité non
salariée (pour les sociétés voir p. 7).
LE DÉBUT D’ACTIVITÉ
Le calcul des cotisations

Lorsque vous débutez votre activité, le revenu n’est pas connu. Vos cotisations
sociales sont alors calculées sur une base forfaitaire en 1ere et en 2e années cor-
respondant à 19 % du plafond annuel de la Sécurité sociale (Pass) 2018, soit 7 549 €.
Les cotisations maladie 1 et 2 (indemnités journalières) sont calculées sur une
base différente :
> pour la 1ère année d’activité en 2018 : 40 % du Pass 2018, soit 15 893 e ;
> pour la 2e année d’activité en 2019 : 40 % du Pass 2019.
Vous devez aussi payer la contribution à la formation professionnelle (CFP) d’un
montant forfaitaire de 99 e (pour les commerçants) et de 115 e (pour les artisans).
Lorsque votre revenu d’activité non salariée sera connu en 2e année, vos cotisa-
tions seront recalculées et donc régularisées (à l’exception de la Contribution à
la formation professionnelle).

Estimation du revenu d’activité
Si vous êtes certain que votre revenu d’activité non salariée sera différent de
ce revenu forfaitaire, vos cotisations provisoires pourront être calculées sur la
base du revenu estimé de l’année en cours (avec l’application des cotisations
minimales cf. p. 31).
Internet
La demande est à effectuer sur

secu-independants.fr/Mon compte> Mes cotisations > Revenus
Le paiement des cotisations

À compter de la date de votre début d’activité correspondant à votre inscription
au CFE (cf. p. 8), vous êtes redevable de cotisations auprès de l’Urssaf. Le premier
paiement, mensuel ou trimestriel, interviendra après un délai minimum de 90
jours. Vous recevrez le montant de vos cotisations provisionnelles pour l’année
2018 et N pour les premières échéances de l’année 2019.
BON À SAVOIR
Internet Le télépaiement
Le télépaiement permet d’anticiper, de modifier et annuler l’ordre de paiement. Il suffit
d’enregistrer une fois les coordonnées du compte bancaire puis de choisir l’échéance
courante à régler par télépaiement.
Chaque paiement de cotisations est déclenché à votre initiative. Pour réaliser votre
télépaiement : secu-independants.fr/Mon compte > Mes cotisations > Paiement.
ATTENTION :
Des sociétés dont les noms ou les sigles sont proches de celui de l’Urssaf
peuvent vous adresser des bulletins de cotisations ou d’adhésion ambigus.
S’ils ne comportent pas votre numéro de Sécurité sociale, ils sont sans lien
avec votre protection sociale obligatoire.
Le Sécurité sociale pour les indépendants vous invite à la vigilance et à
consulter sur secu-independants.fr/arnaques.
Cas pratique
Vous créez votre entreprise le 1er janvier 2018 sous le régime fiscal du réel.
En mai 2019, votre revenu professionnel transmis via la déclaration sociale des
indépendants - DSI (cf. p. 29) est de 18 000 €. En mai 2020, votre revenu profes-
sionnel transmis via la DSI est de 23 000 €.
Le tableau suivant présente une estimation de vos cotisations sociales personnelles
(maladie-maternité, retraite de base et complémentaire, invalidité-décès, allocations
familiales et CSG/CRDS), hors cas d’exonération ou dispense de paiement.
Montants (en euros)

Ces montants sont calculés à titre indicatif en fonction des données connues au moment de l’édition du présent
guide.
Échéances(1) Artisans Commerçants
2018 2019 2020 2018 2019 2020
Janvier 0 278 644 0 278 644
Février 0 278 644 0 278 644
Mars 0 278 644 0 278 644
Avril 371 278 644 371 278 644
Mai 371 278 644 371 278 644
Juin 371 1 534 1 299 371 1 534 1 299
Juillet 371 1 534 1 299 371 1 534 1 299
Août 371 1 534 1 299 371 1 534 1 299
Septembre 371 1 534 1 299 371 1 534 1 299
Octobre 371 1 534 1 299 371 1 534 1 299
Novembre 486(2) 1 649(2) 1 414(2) 470(2) 1 633(2) 1 398(2)
Décembre 369 1 531 1 301 369 1 531 1 301
Total 3 450 12 240 12 430 3 434 12 224 12 414
(1) Le 5 du mois ou le 20 sur option.

(2) Inclus la contribution à la formation professionnelle (CFP) : pour les commerçants montant 99 €, pour les artisans
montant 115 € (montants estimés identiques pour 2019 et 2020).

LE « RÉGIME DE CROISIÈRE »
La déclaration de revenu
Chaque année, entre avril et juin, vous devez transmettre une déclaration de
votre revenu professionnel (la déclaration sociale des indépendants DSI) même
si votre revenu est nul, sur net-entreprises.fr ou par voie postale à votre agence
de Sécurité sociale pour les indépendants. Vous devez obligatoirement effectuer
votre DSI en ligne en 2019 si votre revenu professionnel 2017 est supérieur à un
certain montant (en 2018 : 3 973 € 10% du Pass 2018).
Le principe de calcul
Les cotisations provisoires
Vos cotisations, pour l’année en cours, sont d’abord calculées à titre provisoire
sur la base du dernier revenu d’activité non salariée connu. Elles sont réparties
en 12 mensualités.
La régularisation et le recalcul des cotisations provisoires

Dès que vous aurez déclaré en 2019 votre revenu professionnel 2018 avec la DSI,
vous recevrez un courrier avec un nouvel échéancier 2019 comprenant :
> le calcul de la régularisation de vos cotisations 2018 ;
> le recalcul du montant de vos cotisations provisoires 2019 sur la base de vos
revenus 2018.
Le montant provisoire de vos premières échéances de cotisations de l’année
2020 sera également indiqué dans ce courrier.
Ainsi, plus tôt vous déclarez votre revenu 2018, plus tôt vous bénéficiez d’un rembour-
sement des cotisations versées en trop, si la situation de votre compte le permet.
Vous disposez ainsi d’une meilleure visibilité de votre trésorerie pour l’année en cours.
Estimation du revenu d’activité

En cas de variation de votre revenu à la hausse ou à la baisse, vous pouvez
demander un recalcul de vos cotisations provisoires 2019 à partir d’une estimation
de votre revenu 2019, sur secu-independants.fr/Mon compte.
La périodicité du paiement
Le paiement mensuel s’effectue le 5 de chaque mois (ou le 20 sur option)
uniquement par prélèvement automatique, à demander sur « Mon compte ».
La mensualisation vous permet de mieux répartir le paiement de vos cotisations
tout au long de l’année.
Le paiement trimestriel s’effectue le 5 février, 5 mai, 5 août et 5 novembre. Ce
mode de paiement peut s’effectuer par prélèvement automatique, par télépaie-
ment, par carte bancaire – à partir de « Mon compte » - ou par chèque.
En cas de revenu professionnel 2017 supérieur à 3 973 € ( N 10 % du Pass 2018),
vous devez obligatoirement payer vos cotisations par voie dématérialisée en 2018.
BON À SAVOIR
Internet Sur secu-independants.fr/simulateur-cotisations-sociales, vous pouvez
effectuer une simulation du montant de vos cotisations, en début d’activité et en régime de
croisière.
Avec « Mon compte » sur secu-independants.fr vous pouvez gérer vos

cotisations en ligne (historique des versements, suivi des échéances), réaliser
vos démarches (adhérer au prélèvement automatique, saisir une estimation de
revenu, demander des délais de paiement…) et obtenir vos attestations.
Base de calcul et taux des cotisations obligatoires

NOUVEAUX TA
UX EN ROUG
Cotisations Base de calcul Taux E
Taux progressif
Pour les revenus inférieurs à 15 893 €
entre 0 % et 3,16 %
Pour les revenus compris entre 15 893 € et 43 705 € Entre 3,16 % et 6,35 %
Maladie-maternité 1
Pour les revenus compris entre 43 705 € et 198 660 € 6,35 %
Part des revenus supérieurs à 198 660 € 6,50 %
Maladie 2 (indemnités
Dans la limite de 198 660 € 0,85 %
journalières)
Invalidité-décès Dans la limite de 39 732 € 1,30%

Retraite de base
Pour les revenus supérieurs à 39 732 € 0,60 %
Retraite complémentaire
Pour les revenus entre 37 846 € et 158 928 € 8,00 %
Pour les revenus inférieurs à 43 705 € 0%
Taux progressif
Allocations familiales Pour les revenus compris entre 43 705 € et 55 625 €
entre 0 % et 3,10 %
Pour les revenus supérieurs à 55 625 € 3,10 %
Totalité du revenu de l’activité non salariée

CSG/CRDS 9,70 %
+ cotisations sociales obligatoires
Formation Professionnelle(1) Sur la base de 39 732 € 0,25 %
(1) CFP 2018 appelée en 2018 - 0,34 % pour les commerçants avec un conjoint collaborateur - 0,29 % pour les artisans.

Les cotisations minimales
Si vos revenus sont déficitaires ou inférieurs à certains seuils, vous devez cotiser
sur une base annuelle minimale (sauf cas particulier) même si vous êtes par
ailleurs salarié ou retraité.
Montant minimal annuel

Cotisations Base de calcul(1)
des cotisations
Maladie 1 15 893 € Variable entre 0 et 502 €
Maladie 2 (indemnités
15 893 € 135 €
journalières)
Retraite de base 4 569 € 811 €
Invalidité-décès 4 569 € 59 €
Formation professionnelle
39 732 € 99 €(2)
(cotisation forfaitaire)
(1) Les montants de revenus indiqués servent de base de calcul aux cotisations minimales.
(2) 115 € pour les artisans.
La cotisation minimale de retraite de base permet de valider 3 trimestres de

retraite depuis 2016. Pour pouvoir valider 4 trimestres de retraite de base en
2018, il est nécessaire d’avoir un revenu professionnel annuel de 600 Smic
horaire (5 928 e).
Les autres cotisations (retraite complémentaire, allocations familliales et
CSG/CRDS) sont calculées en fonction du revenu réel.
Vous bénéficiez du RSA ou de la prime d’activité

Vos cotisations sont calculées sur la base de votre revenu réel. Sur option, vous
pouvez payer les cotisations minimales afin de vous constituer plus de droits.
Votre demande est à effectuer à l’Urssaf :
>d
ans les 15 jours suivant la date de la création de votre entreprise au CFE, pour
une application immédiate ;
>e
n cours d’activité, au plus tard le 31 octobre 2018, pour une application en 2019.
BON À SAVOIR
En cas de cessation d’activité professionnelle, les cotisations sont exigibles dans les
60 jours qui suivent la cessation d’activité. Pour être radié de la Sécurité sociale pour
les indépendants, vous devez effectuer les formalités de cessation d’activité sur le site
de votre CFE (cf. p. 8).
Les aides
En fonction de votre situation

> En cas de variation de votre revenu à la hausse ou à la baisse
Vous pouvez demander un recalcul de vos cotisations provisionnelles 2018 à
partir d’une estimation de votre revenu 2018 (cf. p. 29).
> En cas de difficultés financières,

En plus du calcul sur un revenu estimé, votre agence de Sécurité sociale pour
les indépendants peut vous accorder des délais de paiement pour la prochaine
échéance ou N par anticipation.
Demande possible sur > secu-independants.fr > Mon compte > Mes cotisations.
A S S En cas de difficultés liées à votre santé, à la conjoncture économique

ou à un sinistre, l’action sanitaire et sociale peut, sous certaines conditions, vous
accorder une aide correspondant au montant total ou partiel de vos cotisations
dues.
> En cas d’arrêt de travail depuis plus de 90 jours consécutifs

Vous pouvez, sur demande, obtenir une dispense du paiement de vos cotisations
de retraite de base/complémentaire et d’invalidité décès. Les cotisations dispen-
sées seront à payer l’année suivante, en fonction du revenu réel.
SI VOUS ÊTES Une coordination est également mise en place afin de

permettre un traitement harmonisé de vos difficultés pour
ÉGALEMENT l’ensemble de votre dossier Urssaf (en tant que travailleur
EMPLOYEUR indépendant et en tant qu’employeur).
En cas de catastrophe ou d’intempérie

A S S Une aide forfaitaire d’urgence vous est apportée en fonction de votre
situation. La reconnaissance de « catastrophe naturelle » n’est pas nécessaire
pour bénéficier d’un tel secours. Cette aide ne prend pas en charge ce qui relève
d’une assurance personnelle ou professionnelle.

LES AIDES
À LA CRÉATION
LES AIDES AU CHÔMEUR CRÉATEUR
L’Accre Aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d’entreprise

Les conditions
L’aide peut vous être accordée si vous assurez le contrôle effectif de l’entreprise
créée ou reprise, quelle que soit sa forme juridique et le statut du chef d’entre-
prise, à l’exception des associations.
Vous êtes notamment :
>d emandeur d’emploi indemnisé ou indemnisable par un régime d’assurance
chômage ;
>d emandeur d’emploi non indemnisé inscrit 6 mois à Pôle emploi au cours des
18 derniers mois ;
>b énéficiaire du RSA, ou votre conjoint ou concubin ;
>b énéficiaire de l’allocation de solidarité spécifique, de l’allocation temporaire
d’attente ;
>u n jeune de 18 à 25 ans révolus ;
>u n jeune de 26 à moins de 30 ans non indemnisé ou reconnu handicapé ;
>u ne personne ayant conclu un contrat d’appui au projet d’entreprise (Cape),
remplissant l’une des conditions ci-dessus ;
> salarié(e) ou une personne licenciée d’une entreprise en redressement, liquida-
tion judiciaire ou sauvegarde qui reprend tout ou partie d’une entreprise ;
> une personne créant ou reprenant une entreprise implantée dans un quartier
prioritaire de la politique de la ville (QPV)(1) ;
> bénéficiaire de la Prestation partagée d’éducation de l’enfant (PrePare) ;
> toute personne débutant une activité réduite à fin d’insertion et accompagnée
par une association agréée.
N En 2019, il est prévu l’extension de ce dispositif à tous les créateurs et repre-
neurs d’entreprise.
(1) Atlas des quartiers prioritaires de la politique de la ville à consulter sur sig.ville.gouv.fr et informations complé-
mentaires sur entreprisesdesquartiers.fr.
Les avantages
Vous serez exonéré pendant 12 mois de cotisations sociales personnelles d’assu-
rance maladie, d’invalidité-décès, de retraite de base et d’allocations familiales,
dans les conditions indiquées dans le tableau ci-dessous.
Vous devrez payer la cotisation de retraite complémentaire, la CSG/CRDS et la
contribution à la formation professionnelle (CFP).
Nature de l’exonération des cotisations

Montant du revenu professionnel
concernées
Inférieur 29 799 € (75 % du Pass)(1) Exonération totale
Compris entre 29 799 € et 39 732 €

Exonération partielle et dégressive
(entre 75 % et 100 % du Pass)
Supérieur à 39 732 € (Pass) Pas d’exonération
(1) Plafond annuel de la Sécurité sociale.
Pour un début d’activité le 1er janvier 2018, le montant de vos cotisations

provisoires sera de 1 359 € pour un commerçant et 1 375 € pour un artisan
(CSG/CRDS, retraite complémentaire et formation professionnelle).
Les formalités
Le formulaire de demande (Cerfa N° 13584*02) peut être téléchargé sur
urssaf.fr/Indépendant>Je bénéficie d’exonérations ou être retiré auprès
d’un CFE. Votre dossier doit être transmis à votre CFE soit en même temps que
votre déclaration de création ou de reprise d’entreprise, soit au plus tard 45 jours
après ce dépôt.
Internet
Vous pouvez effectuer une simulation du montant de vos cotisations en

bénéficiant de l’Accre sur
secu-independants.fr/simulateur-cotisations-sociales.

L’accompagnement personnalisé
Vous créez une entreprise tout en ayant des droits aux allocations chômage.
Deux aides sont proposées (au choix).
L’aide au retour à l’emploi (Are)

Vous pouvez continuer à percevoir partiellement vos allocations d’assurance
chômage sous certaines conditions.
L’aide à la reprise ou à la création d’entreprise (Arce)

L’Arce constitue une aide financière sous la forme d’un versement d’un capital
versé en 2 fois, correspondant à 45 % de vos droits d’assurance chômage. Pour
bénéficier de cette aide vous devez avoir obtenu l’Accre. Pour connaître toutes
les modalités d’accompagnement, rapprochez-vous de votre agence Pôle Emploi.
Pour en savoir plus > pole-emploi.fr
Les aides à la création d’entreprise

Pour obtenir des informations sur les aides publiques aux entreprises suivant la
situation géographique, consultez > aides-entreprises.fr
LA PRIME D’ACTIVITÉ
Une prestation peut être servie aux travailleurs indépendants en activité aux
revenus modestes et sous conditions de ressources du foyer (cf. p. 23).
Pour en savoir plus > caf.fr
L’AUTO-ENTREPRENEUR
Toute personne peut, sous conditions, exercer sous le statut auto-
entrepreneur. Que ce soit à titre principal pour, par exemple, un demandeur
d’emploi qui veut se lancer, ou à titre complémentaire, un salarié du secteur
privé ou un retraité ou encore un étudiant.
LES CONDITIONS NOUVEAUX PLAFONDS

L’entreprise individuelle ne doit pas dépasser un certain chiffre d’affaires pour
une année civile complète en 2018 :
> 170 000 € pour une activité de vente de marchandises, de fournitures,

de denrées à emporter ou à consommer sur place ou pour une prestation
d’hébergement y compris les meublés de tourisme classés, à l’exception de la
location de locaux d’habitation meublés dont le seuil est de 70 000 € ;
> 70 000 € pour les prestations de services relevant de la catégorie des bénéfices
industriels et commerciaux (BIC) ou des bénéfices non commerciaux (BNC), y
compris la location d’habitation meublée à la journée, à la semaine ou au mois,
sans y élire domicile.
L’entreprise est en franchise de TVA (pas de facturation, ni de récupération de
TVA) jusqu’à un chiffre d’affaires de 91 000 € (vente) et 35 200 € (prestations de
services). Elle ne déduit aucune charge et n’amortit pas le matériel.
Un auto-entrepreneur peut bénéficier du statut de l’EIRL.
Pour en savoir plus > eirl.fr
BON À SAVOIR
Le chiffre d’affaires est à proratiser en fonction de la date de création de l’activité.
Par exemple, pour une activité de prestations de services commencée au 1er juin 2018,
le montant maximum du chiffre d’affaires à ne pas dépasser est de (70 000 e x 214)/365
soit 41 041 €.
ATTENTION :
N Les nouveaux auto-entrepreneurs, professionnels libéraux non réglementées
(consultant, coach... cf. p. 12) sont rattachés pour toute leur protection
sociale (maladie et retraite) à la Sécurité sociale pour les indépendants.

LES FORMALITÉS
Vous transmettez votre demande de création d’activité, en joignant un justificatif
d’identité, via lautoentrepreneur.fr ou guichet-entreprises.fr. Vous devez vous
immatriculer au registre du commerce et des sociétés ou au répertoire des mé-
tiers, qu’il s’agisse d’une activité principale ou secondaire. Vous êtes exonéré des
frais d’immatriculation.
LE CALCUL ET LE PAIEMENT DES CHARGES

Le statut auto-entrepreneur permet de calculer et de payer vos cotisations et
contributions de protection sociale obligatoire et éventuellement l’impôt sur le
revenu en fonction de votre chiffre d’affaires et selon les pourcentages indiqués
dans le tableau ci-dessous.
Cas général
Régime auto-entrepre-
Statut auto-entrepreneur Taux du versement
neur avec option pour
libératoire de l’impôt
TAUX EN BAISSE sur le revenu
le versement libératoire
de l’impôt sur le revenu
Vente de marchandises (BIC) 12,8 % 1% 13,8 %
Prestations de services
22 % 1,7 % 23,7 %
commerciales ou artisanales (BIC)
Autres prestations de services(1)

et professions libérales non 22 % 2,2 % 24,2 %
réglementées (BNC)
(1) Agent commercial, audioprothésistes, massage de bien être, exploitant d’auto-école…
La contribution à la formation professionnelle

Pour calculer cette contribution obligatoire, l’auto-entrepreneur doit appliquer à
son chiffre d’affaires l’un des taux suivants en fonction de sa catégorie profes-
sionnelle.
> pour les commerçants et les professionnels libéraux non réglementés : 0,10 %,
> pour les artisans : 0,30 %.
La taxe consulaire
Si vous réalisez un chiffre d’affaires positif en 2018, vous serez soumis à la
taxe pour frais de chambre de commerce ou de chambre de métiers en 2019 (à
l’exception des loueurs de locaux d’habitation meublés).
L’impôt sur le revenu

Vous pouvez opter en 2018 pour le versement libératoire de l’impôt sur le revenu,
à condition que le revenu fiscal de référence de votre foyer fiscal ne dépasse
pas 26 818 € par part de quotient familial en 2016. Ce versement libératoire est
calculé en appliquant un taux unique sur le chiffre d’affaires. Il est à régler en
même temps que les cotisations et contributions sociales.
BON À SAVOIR
Les cotisations sociales et le versement libératoire de l’impôt sur le revenu sont calculés à
titre définitif et ne font l’objet d’aucune régularisation.

Vous êtes bénéficiaire de l’Accre
Le cumul de l’exonération Accre et du statut auto-entrepreneur se traduit
par l’application de taux réduits.
Auto-entrepreneur bénéficiaire de l’Accre
1ere année
Jusqu’à la fin du 2e année 3e année
3e trimestre civil Les 4 trimestres Les 4 trimestres
qui suit le début suivants suivants
Organisme de l’activité
Activités Au-delà
de retraite
Sans Avec Sans Avec Sans Avec
option option option option option option
fiscale fiscale fiscale fiscale fiscale fiscale
Ventes de
marchandises 3,2 % 4,2 % 6,4 % 7,4 % 9,6 % 10,6 %
(BIC)
Prestations
de services
commerciales 5,5 % 7,2 % 11 % 12,7% 16,5 % 18,2 %
La Sécurité
ou artisanales Cas
sociale
(BIC) général
pour les
cf. p. 37
indépendants
Autres
prestations
de services(1)
ou professions 5,5 % 7,7 % 11 % 13,2 % 16,5 % 18,7 %
libérales non
réglementées
(BNC)
(1) Agent commercial, audioprothésistes, massage de bien-être, exploitant d’auto-école…
LES MODALITÉS DE DÉCLARATION ET DE PAIEMENT

Vous devez déclarer, calculer et payer vos cotisations et contributions sociales
chaque mois (ou sur demande chaque trimestre), en appliquant un taux forfaitaire
au chiffre d’affaires réalisé.
Dès réception de votre première déclaration de chiffre d’affaires, pour déclarer
et payer, de façon sécurisée, vos cotisations en ligne mensuellement ou
trimestriellement, inscrivez-vous sur :
> lautoentrepreneur.fr ou ;
> N l’appli mobile AutoEntrepreneur Urssaf téléchargeable sur l’App Store ou
Play Store.
Les cotisations sont calculées automatiquement (sans risque d’erreurs).
À défaut, vous effectuerez vos déclarations et paiements par chèque auprès de
votre Urssaf.
ATTENTION
Si votre chiffre d’affaires de l’année est supérieur à 20 700 € (activité de
vente) ou 8 300 € (prestations de services), vous devez obligatoirement
effectuer la déclaration et le paiement de vos charges de façon dématéria-
lisée sur lautoentrepreneur.fr.
L’obligation de déclarer
Vous devez systématiquement compléter et transmettre votre déclaration
en inscrivant «0» en l’absence de chiffre d’affaires. À défaut de déclaration,
une pénalité d’un montant de 50 € (en 2018) vous sera appliquée pour chaque
déclaration manquante. Si vous n’avez pas régularisé votre dossier en fin d‘année,
vous devrez payer des cotisations sans rapport avec votre chiffre d’affaires réel
(base forfaitaire majorée).
Pour plus d’informations sur ce régime > lautoentrepreneur.fr
BON À SAVOIR
N Un nouveau site sera mis en ligne au cours du dernier trimestre 2018.

LA PROTECTION SOCIALE
DE VOTRE CONJOINT
Si votre conjoint (marié ou pacsé) participe de façon régulière à l’activité
de l’entreprise, il doit avoir un statut.
LES FORMALITÉS
Vous devez déclarer le statut de votre conjoint auprès de votre Centre de
formalités des entreprises compétent Chambre de métiers et de l’artisanat ou
Chambre de commerce et d’industrie en choisissant l’un des 3 statuts présentés
dans le tableau page suivante.
Cette déclaration se fait lors de la création de l’entreprise ou à tout moment par
le biais d’une déclaration modificative auprès du CFE.
Associés(1) Collaborateurs(2) Salariés(1)
Conditions Conditions Conditions

• Le conjoint du gérant Le chef d’entreprise doit Quel que soit le statut juridique
majoritaire de la SARL est avoir opté pour l’entreprise de l’entreprise, les conditions
associé et participe à l’activité individuelle, être gérant associé suivantes doivent être
de l’entreprise. unique d’EURL ou être gérant respectées.
• Le conjoint est associé d’une majoritaire d’une SARL (avec Une déclaration préalable à
SNC (Société en nom collectif). moins de 20 salariés). l’embauche (DPAE), un contrat
Votre protection sociale Vous n’êtes pas rémunéré pour de travail, des déclarations
En tant que travailleur cette activité. via la déclaration sociale
indépendant affilié à la Sécurité Prestation maladie-maternité nominative (DSN) et des
sociale pour les indépendants, Le conjoint est assuré à titre fiches de paye mensuelles
votre protection sociale est personnel. Il bénéficie d’un sont à établir. Le salaire doit
la suivante : droit : correspondre à la qualification
• prestations maladie, • aux indemnités journalières de l’emploi occupé ou, si vous
indemnités journalières, maladie (en payant une exercez des activités diverses
maternité, retraites de base et cotisation forfaitaire) ; ou non définie, un salaire égal
complémentaire, invalidité- • aux allocations en cas de au minimum au Smic.
décès, allocations familiales, maternité ou paternité. Le chef d’entreprise verse des
CSG-CRDS, formation cotisations sociales auprès de
Prestation retraite invalidité / chaque organisme de protection
professionnelle. décès sociale ou auprès de l’Urssaf si
Vos cotisations Vous êtes affilié(e) à la Sécurité il a adhéré au Tese (cf. p. 11).
Vos cotisations sont calculées sociale pour les indépendants
sur la base de votre revenu et versez des cotisations en Couverture sociale
professionnel ou égales aux contrepartie de droits propres, Vous relevez du régime général
cotisations minimales en pour la retraite de base, la des salariés en contrepartie
l’absence de rémunération. retraite complémentaire et de cotisations salariales et
Vous établissez votre l’invalidité-décès. patronales de Sécurité sociale.
déclaration de revenu Vous bénéficiez de l’assurance
professionnel (DSI) chaque chômage, sous réserve de
année. l’appréciation par Pôle emploi
de la réalité du contrat de
travail.
(1) Les concubins peuvent bénéficier exclusivement du statut de conjoint associé ou de conjoint salarié.
(2) Le conjoint qui possède des parts dans la société ne peut pas être conjoint collaborateur.
BON À SAVOIR
Le travail régulier du conjoint sans déclaration de statut est assimilé à du travail dissimulé,
passible de sanctions tout comme l’entraide familiale des parents ou des enfants, sauf
circonstances très exceptionnelles.

L’ACTION SOCIALE
La Sécurité sociale pour les indépendants vous accompagne dans vos
projets si vous rencontrez des difficultés d’ordre personnel (situation
familiale ou sanitaire) ou professionnel (activité de l’entreprise, conjonc-
ture économique) qui fragilisent la pérennité de votre entreprise.
LES SITUATIONS
Les différentes situations qui permettent d’obtenir des aides au titre de l’action
sanitaire et sociale sont indiquées à la fin de chaque chapitre de ce guide sous
le titre « Les aides » et précédées du pictogramme A S S (cf. p. 18, 23 et 32).
LA PROCÉDURE
Vous déposez une demande d’aide individuelle auprès des services de l’action
sanitaire et sociale de votre agence. La commission d’action sanitaire et sociale
est composée de travailleurs indépendants élus, en activité ou retraités. Cette
commission étudie anonymement votre demande.
N’hésitez pas à contacter votre agence de la Sécurité sociale pour les indé-
pendants qui étudiera avec vous les solutions adaptées à votre situation.
ATTENTION :
Les prestations d’action sanitaire et sociale ont pour objet d’aider les
personnes rencontrant des difficultés. Ces prestations ne sont donc pas un
droit. Elles sont attribuées en fonction de chaque situation, des revenus du
ressortissant, de la nature de la difficulté rencontrée, ainsi que du budget
disponible.
10-31-1863 - Certifié PEFC / Ce produit est issu de fôrêts gérées durablement et de sources contrôlées / pefc-france.org
NOUS
CONTACTER
> Pour joindre votre agence de
Sécurité sociale pour les indépendants :
• PAR TÉLÉPHONE :
pour les prestations et les services
3648
pour les cotisations

3698
de 8h à 17h du lundi au vendredi
• PAR COURRIEL :
sur secu-independants.fr/contact
> Pour obtenir un rendez-vous : secu-independants.fr/rdv
Coordonnées des sites annexes, des Urssaf et des organismes

conventionnés sur secu-independants.fr/coordonnees
Édition : CNDSSTI et Acoss – Création : Parimage – Dépôt légal : septembre 2018 – GEN.03.2018.02 - NAT/5343/septembre 2018/Guide-TI-2018
Retrouvez toutes les informations
sur la création d’entreprise sur
secu-independants.fr/creation-entreprise
Retrouvez toutes les informations sur le suivi maternité sur

www.secu-independants.fr/thématiquedossiertraité
Depuis le 1er janvier 2018, la protection sociale des travailleurs

indépendants est gérée par le régime général de la Sécurité
sociale. Les agences de Sécurité sociale pour les indépendants
(anciennes caisses RSI) sont leurs interlocuteurs privilégiés.
secu-independants.fr

Guide Protection Sociale

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Guide Protection Sociale

Transféré par

Informations du document

Titre original

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Guide Protection Sociale

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

TRAVAILLEURS

08 / LES FORMALITÉS DE CRÉATION

12 / VOTRE PROTECTION SOCIALE

14 / LES PRESTATIONS SOCIALES OBLIGATOIRES

25 / LES ASSURANCES VOLONTAIRES

26 / VOS COTISATIONS SOCIALES

33 / LES AIDES À LA CRÉATION

41 / LA PROTECTION SOCIALE

Consultez l’ensemble des informations sur secu-independants.fr.

2 LA PROTECTION SOCIALE DU CRÉATEUR D’ENTREPRISE

N Pour leur protection sociale, les indépendants relèvent depuis le

CHOISIR SON STATUT JURIDIQUE ET SON RÉGIME DE

4 LA PROTECTION SOCIALE DU CRÉATEUR D’ENTREPRISE

PRINCIPAUX PRINCIPALES PROTECTION SOCIALE DU CRÉATEUR

EI Appelée également entreprise en • l’entrepreneur,

EI Permet de protéger ses biens

SAS(U) SAS composée d’au moins • Président et dirigeants

SA Société composée d’au moins de • Président du Conseil

SNC Les associés sont responsables • tous les associés.

Modalités de calcul des cotisations en fonction du statut fiscal

STATUT STATUT FISCAL

Entreprise individuelle Impôt sur le revenu : L’auto-entrepreneur(1)

Entrepreneur individuel • identique à l’entreprise individuelle ci-dessus.

(1) Pour bénéficier de ce régime : cf. p. 36 « L’auto-entrepreneur ».

6 LA PROTECTION SOCIALE DU CRÉATEUR D’ENTREPRISE

8 LA PROTECTION SOCIALE DU CRÉATEUR D’ENTREPRISE

Lors de votre inscription au CFE en tant qu’indépendant, vous devez choisir

OBTENIR SON NUMÉRO SIRET

10 LA PROTECTION SOCIALE DU CRÉATEUR D’ENTREPRISE

Vous pouvez bénéficier du Titre emploi service

Tél. : 0 810 123 873 0,05 € / min

Vous avez créé votre entreprise

Verser des cotisations et contributions

12 LA PROTECTION SOCIALE DU CRÉATEUR D’ENTREPRISE

Vos interlocuteurs 2018 2019 2020

Invalidité–décès N L’agence de L’agence de Sécurité N La CPAM

Retraite obligatoire de N L’agence de L’agence de Sécurité N La Carsat

Allocations familiales La Caisse d’allocations familiales (Caf)

Pour toutes vos L’Urssaf et L’Urssaf

En personnalisant votre accès sur la page d’accueil du site

LES PRESTATIONS MALADIE-MATERNITÉ

Les prestations maladie

En début d’activité indépendante

14 LA PROTECTION SOCIALE DU CRÉATEUR D’ENTREPRISE

Conditions pour en bénéficier :

Les prestations maternité-paternité

Conditions à remplir par le chef d’entreprise pour en bénéficier :

16 LA PROTECTION SOCIALE DU CRÉATEUR D’ENTREPRISE

CONGÉ DE Les chefs d’entreprise peuvent bénéficier d’un congé de paterni-

Pour en savoir plus > secu-independants.fr

LES OFFRES DE PRÉVENTION

Pour en savoir plus > secu-independants.fr/prevention

Vos revenus ne vous permettent pas de souscrire à une complémentaire santé

Vous avez des difficultés pour payer des frais de santé

Vous vous occupez d’un proche dépendant

(1) Montant du 01/04/2018 au 31/03/2019.

18 LA PROTECTION SOCIALE DU CRÉATEUR D’ENTREPRISE

L’assurance invalidité vous garantit 2 risques :

Majoration pour tierce personne

41 / LA PROTECTION SOCIALE

SAS(U) SAS composée d’au moins • Président et dirigeants

SA Société composée d’au moins de • Président du Conseil

> c ompensation des charges familiales (naissance, enfant à charge, garde

> le calcul de la régularisation de vos cotisations 2018 ;