Profil Personnel du Candidat :

Ikonga Itoua Bravelin Bérard

Présenté par :
Victoria Mushadi 011 463 5540
Septembre 2023

Démenti:
Le candidat a donné son consentement pour être représenté par InspHired Recruitment Solutions.
InspHired Recruitment Solutions conserve la propriété du candidat pour une période d'un (1) an à compter de la date de soumission.
DONNÉES PERSONNELLES

Nom(s) complet(s) Itoua Bravelin Bérard

Nom de famille Ikonga
Date de naissance 21 Juillet 1983
Permis de conduire Catégorie B.
Zone résidentielle Quartier Kombo, Brazzaville
Disponibilité des entrevues Lundi - Vendredi
Disponibilité Immédiat
Détails du salaire 1500 – 2000$
Maîtrise de la langue Franҫais, Anglais (Débutant), Espagnol (Débutant)

APERÇU DES ANTÉCÉDENTS PROFESSIONNELS

Compagnie Position Durée

AfriksMart Congo Consultant en Développement Janvier 2022 à ce jour
Commercial, Distribution & Marketing
IBSCG Medical France et IBSCG Responsable Commercial Régional Novembre 2015 – Décembre
France Groupe 2021
JEM Consulting Congo Consultant en Management de Projet Janvier 2015 – Octobre 2015
Afrik Intérim Responsable Commercial Régional Avril 2014 – Octobre 2014
Emploi Service Coordonnateur en Charge des Ventes Septembre 2013 – Mars 2014
Directes
MTC (Distributeur Exclusif de Consultant Commercial Vente et Juin 2013 – Août 2013
la bière Castel) Distribution
Airtel Superviseur Service Client Mars 2011 – Avril 2013
(Août 2012 – Avril 2013)
Coordinateur des Ventes Territoriales
(Mars 2012)
Responsable des Données
Commerciales
(Novembre 2011 – Avril 2012)
Conseiller Client
(Mars 2011 – Octobre 2011)
Zain Ambassadeur de La Marque Novembre 2010 - Février 2011

ÉDUCATION

Tertiaire et secondaire :
Institution Qualification/plus haute note réussie Année d'achèvement/statut
ISLES Master en Management et Stratégie 2016
d’Entreprise
IDHEM Congo Licence en Management des Entreprises 2012
IDHEM Congo BTS en Management des Unités 2010
Commerciales
Baccalauréat Technique série « BG » 2007

Démenti:
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Certifications et/ou formations supplémentaires :

• OIF: Attestation de suivi de cours en ligne ouvert francophonie sur le thème Comprendre et
Analyser les Enjeux et Actions du Développement Durable (2021).
• OIF: Attestation de suivi de cours en ligne ouvert francophonie en Evaluation
Environnementale des Politiques et Projets de Développement (2020).
• Séminaire de Formation sur l’Entrepreneuriat (2011).
• Formation aux équipements du laboratoire Erba Diagnostic.

PRINCIPALES RÉALISATIONS

• 2022: Lancement et implementation du projet Idialia Foods au Congo Brazzaville

• 2021: Implementation de la société IBSCG Medical & Installation des bureaux au Congo
• 2014: Implementation et lancement de la force de vente Orange Katanga

ATTRIBUTS PERSONNELS, COMPÉTENCES ET DOMAINES D'EXPERTISE

• Pack Office Microsoft

Démenti:
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ANTÉCÉDENTS PROFESSIONNELS DÉTAILLÉS

Compagnie AfriksMart Congo

Position Consultant en Développement Commercial, Distribution & Marketing
Durée Janvier 2022 à ce jour
Responsabilités • Assurer la veille concurrentielle ;
• Planifier les commandes, suivre les paiements et les livraisons ;
• Faire des animations et Ventes (organisation jeux concours et
autres) ;
• Plan de Commissionnement de la chaine de distribution et la
tarification ;
• Faire le reporting des activités au quotidien, hebdomadaire et
mensuel ;
• Booster les ventes et appliquer la politique commerciale
définie pour les zones ;
• Concevoir les tableaux de bord et les indicateurs de
performance ;
• Recrutement des distributeurs, grossistes et détaillants dans les
différents pays ;
• Gérer les grossistes et les distributeurs (suivi des objectifs et
paiement de bonus) ;
• S’assurer de la légalité et la conformité des produits vis à vis du
cadre légal mis en place en place par la législation de chaque
pays (Démarche administrative d’enregistrement des produits
au ministère de la santé) ;
• Veiller aux bonnes relations entre la marque représentée et les
autorités y compris ses institutions ;
• Segmentation des différents canaux de distribution des
produits dans les différentes zones ;
• Manager, Organiser et former les équipes des distributeurs qui
vont animer et vendre les produits ;
• Faire des business Faire un plan de lancement et animation des
produits (Budget, Plan Marketing et commercial).
• Révision avec les distributeurs et grossistes et les entreprises ;

Motivation pour le • Nouveau Défi

changement

Démenti:
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Compagnie IBSCG Medical France et IBSCG France Groupe
Position Responsable Commercial Régional
Durée Novembre 2015 – Décembre 2021
Responsabilités • Représenter l’entreprise dans la zone ;
• Mettre en place les plans d’action de l’équipe et en faire le suivi ;
• Proposer des actions de marketing en lien avec la stratégie du
groupe ;
• Mise en ouvre du projet SFIDE Congo (micro finance et transfert
d’argent) ;
• Réaliser le suivi de la clientèle grands comptes (pharmacies,
hôpitaux, cabinets médicaux, laboratoires, sociétés pétrolières et
minières…) ;
• Mise en oeuvre du Projet YVALANDA SA (France et Congo
Brazzaville) ;
• Coordonner l’activité de 11 collaborateurs (commerciaux et
techniciens) ;
• Représentant & Développement Commercial de IBSCG France
RDC et Gabon) ;
• Garantir la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs
pour toute la region ;
• Elaborer et mettre en oeuvre la politique commerciale en lien
avec la Direction Générale ;
• Promouvoir la présence des marques et produits de nos fabricants
(Roche, Biomerieux, Erba, etc.) ;
• Développer le portefeuille clientèle de IBSCG France dans les
pays mentionnés en présentant aux banques, Etablissements de
Paiement (EP) et de monnaie Electronique (EME) et
Microfinance les solutions innovatrices qui traitent de la
transformation digitale, inclusion financière et également
répondre à leurs besoins spécifiques.

Raison du départ Cessation des activités

Compagnie JEM Consulting Congo

Position Consultant en Management de Projet
Durée Janvier 2015 – Octobre 2015
Responsabilités • Mener des actions et activités spécifiques afin d’établir et
maintenir la présence de la marque des partenaires sur le
marché ;
• Assurer la visibilité et le branding des partenaires et la
négociation des espaces publicitaires pour le compte des
partenaires ;
• Réaliser une veille concurrentielle (collecte d’informations,
analyse etc.) ;Elaborer les protocoles d’accord avec les
partenaires de la sous-région ;

Démenti:
Le candidat a donné son consentement pour être représenté par InspHired Recruitment Solutions.
InspHired Recruitment Solutions conserve la propriété du candidat pour une période d'un (1) an à compter de la date de soumission.
 • Analyser les données d'activité de la structure et proposer des
axes d'évolution ;
• En charge du réseau des ventes directes et indirectes des
différents partenaires ;
• Proposer et mise en place de toutes les activités évidentielles
du partenaire Airtel ;
• Gérer l'administration des ventes, le service clientèle et les
ressources humaines ;
• Elaboration annuellement du plan global marketing,
Commercial et des différentes activités en droite ligne avec la
stratégie des partenaires ;
• Participer aux évènements en lien avec l’activité (journées
portes ouvertes, foire, etc..) ;
• Faire l’animation commerciale ;
• Représenter l’entreprise dans la zone ;
• Définir et mettre en place la stratégie ;
• Définir et suivre le budget des équipes ;
• Planifier et mener des études marchées afin de mieux
positionner les produits des partenaires ;
• Elaborer les plans d’action et de développement ;
• Réaliser des études de marché pour le compte des partenaires
(Groupe Bel, Saris Congo, Supermarket…) ;
• Animer et coordonner l'activité de deux commerciaux ;
• Assurer l’interface avec les clients (rapports journaliers) ;
• Elaboration des plans promotionnels suivi d’un budget
conséquent pour les activités marketing et commerciales.
Raison du depart Nouveau Défi

Compagnie Afrik Intérim

Position Responsable Commercial Régional
Durée Avril 2014 – Octobre 2014
Responsabilité • Accroitre la part de marché des abonnés Orange Télécom dans
la région (augmentation du chiffre d’affaires de 8 % à 15% en 2
mois et du nombre d’abonnés de 200 à 1 000 000 d’abonnés
en 2 mois) ;
• Concevoir les tableaux de bord et les indicateurs de
performance ;
• Gérer les grossistes et les distributeurs (suivi des objectifs et
paiement de bonus) ;
• Développer des actions de promotion et de communication
(tombola, goodies…) ;
• Définir et mettre en place le plan de déploiement de la force
de vente d’Orange Télécom Katanga ;

Démenti:
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 • Mettre en place une politique de fidélisation des clients.
Raison du depart Fin de contrat

Compagnie Emploi Service

Position Coordonnateur en Charge des Ventes Directes
Durée Septembre 2013 – Mars 2014
Responsabilités • Piloter toutes les équipes de ventes directes, service après-
vente, opérateurs de saisie du client MTN Congo dans la zone
Pointe noire et Kouilou ;
• Analyser les données de l'activité de la structure et identifier des
axes d'évolution ;
• Veiller à l’atteinte des objectifs assignés par la direction des
ventes ;
• Faire le reporting commercial.
Raison du depart Fin de contrat

Compagnie MTC (Distributeur Exclusif de la bière Castel

Position Commercial Consultant Vente et Distribution
Durée Juin 2013 – Août 2013
Responsabilités • Segmentation de la zone (zone 1, zone 2 et zone centre);
• Développer des actions d’animation de ventes (tombola dans les
VIP, bars, dancing, dépôts, etc.) ;
• Recruter un réseau de distributeurs (grossistes et détaillants) ;
• Gérer le réseau de distributeurs (grossistes et détaillants) ;
• Définir et mettre en oeuvre la politique commerciale dans la
région (FMCG) ;
• Faire la prospection commerciale et mettre en place le suivi de
la clientèle.
Raison du depart Fin de contrat

Compagnie Airtel
Positions Airtel Superviseur Service Client, Coordinateur des Ventes Territoriales,
Responsable des Données Commerciales; Conseiller Client
Durée Mars 2011 – Avril 2013
Responsabilités • Gérer une équipe de cinq conseillers clients ;
• Conservations des numéros ;
• Configuration des modem, internet, toutes les plaintes de la
zone.
Raison du depart Fin de contrat

Démenti:
Le candidat a donné son consentement pour être représenté par InspHired Recruitment Solutions.
InspHired Recruitment Solutions conserve la propriété du candidat pour une période d'un (1) an à compter de la date de soumission.
Compagnie Zain
Position Ambassadeur de La Marque
Durée Novembre 2010 – Février 2011
Responsabilités Conseiller Client
Projet • Gestion des plaints des clients
• Vente des sims et cartes prépayées
• Gérer les distributeurs locaux
Raison du depart Fin de contrat

RÉFÉRENCES – DISPONIBLES SUR DEMANDE

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