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    5 - La Reprise D'emploi - 0

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    Le document décrit les conséquences sur les allocations chômage lorsqu'un demandeur d'emploi reprend un travail. Il est possible de cumuler allocation et salaire, et de prolonger sa période d'indemnisation en acquérant des droits supplémentaires grâce aux droits rechargeables.

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    Reprendre un emploi :

    quelles conséquences
    sur les allocations ?

    Pour l’Assurance chômage, il est important que les demandeurs d’emploi gardent un lien avec le
    monde du travail et continuent d’enrichir leur expérience professionnelle.
    C’est pourquoi il est possible, tout en restant inscrit à Pôle emploi, de reprendre un travail sans
    perdre ses allocations chômage. Avec le cumul allocation + salaire et les droits rechargeables, les
    demandeurs d’emploi peuvent à la fois augmenter leur revenu et prolonger leur droit au chômage.
    L’emploi repris peut varier de quelques heures à plusieurs mois, être à temps plein ou à temps
    partiel, en CDI, CDD ou intérim, et être moins bien rémunéré que les anciens emplois.

    CUMULER ALLOCATION ET SALAIRE

    Il est possible de cumuler des allocations chômage avec le salaire d’un emploi repris en cours
    d’indemnisation. Ce dispositif vise à inciter à reprendre une activité, même si elle est moins bien
    rémunérée que l’emploi perdu, et garantit un revenu total plus élevé que l’allocation seule.
    La date de fin de droits est également reportée.

    LE
    SAVIEZ-
    VOUS ?
    Chaque mois, près d’un
    bénéficiaire de l’Assurance
    chômage sur deux travaille,
    et près d’un quart cumule
    allocation et salaire.

    1 | DOSSIER DE PRESSE CONVENTION 2017 SEPTEMBRE 2017


    Reprendre un emploi : quelles conséquences sur les allocations ?

    À partir d’un certain montant de salaire, le cumul n’est toutefois plus possible.
    La somme allocation + salaire ne peut pas dépasser l’ancien salaire. Si tel est le cas, l’allocation
    est ajustée pour respecter ce plafond.
    L’allocation versée en cas de cumul correspond à la différence entre le montant d’un mois
    d’allocation et 70 % du nouveau salaire.

    EXEMPLE
    Jérémy gagnait 2 100 € de salaire brut, son allocation journalière est de 37,80 €.
    Son allocation pour un mois de 30 jours est de 1 134 € (soit 37,80 x 30). Il retrouve un emploi dont le salaire
    est de 1 400 € brut.
    Chaque mois, Pôle emploi détermine les allocations à lui verser comme suit :
    Allocation pour un mois – 70 % du nouveau salaire = 1 134 – 70 % de 1 400 = 1 134 – 980 = 154 €
    154/37,80 = 4 jours d’allocations à verser, soit 37,80 x 4 = 151,20 €
    1 400 + 151,20 = 1 551,20 €
    Jérémy perçoit donc au total 1 551,20 €, c’est-à-dire son nouveau salaire + 151,20 € d’allocation.
    Son revenu total est plus élevé que sa seule allocation mensuelle de 1 134 €.

    PROLONGER LA DURÉE D’INDEMNISATION


    EN RETRAVAILLANT

    Le cumul allocation-salaire permet à la fois d’augmenter son revenu et d’utiliser moins vite ses
    allocations chômage, donc de retarder la fin de droit. Le cumul est possible jusqu’à l’épuisement
    des allocations.
    Une autre mesure permet, elle, d’acquérir des droits supplémentaires : les droits rechargeables.
    Le principe est simple : plus un demandeur d’emploi travaille avant la fin de ses allocations, plus
    il acquiert de nouveaux droits qui viendront « recharger » son compte d’allocations une fois le
    droit en cours épuisé.
    Pour en bénéficier, le demandeur d’emploi doit avoir travaillé au moins 150 heures durant sa
    période d’indemnisation, dans le cadre d’un ou de plusieurs contrats (CDD, CDI, intérim).
    Concrètement :
    > Si une personne reprend un emploi alors qu’il lui reste des allocations, elle retrouve ses
    allocations en cas de nouvelle période de chômage, sous certaines conditions :
    c’est la reprise de droit.
    > Une fois toutes les allocations versées, si le demandeur d’emploi a travaillé au moins
    150 heures avec ses derniers emplois, il peut bénéficier à nouveau d’allocations chômage,
    calculées sur la base de ses derniers salaires : c’est un rechargement de droit.

    2 | DOSSIER DE PRESSE CONVENTION 2017 SEPTEMBRE 2017


    Reprendre un emploi : quelles conséquences sur les allocations ?

    EXEMPLE
    T homas bénéficie d’un droit au chômage de 12 mois.
    Après 4 mois d’indemnisation, il reprend un CDD de 2 mois à 35 heures par semaine et ne touche plus d’allocations
    pendant cette durée. A la fin de son CDD, l’indemnisation reprend pour une durée maximale de 12 – 4 = 8 mois
    (reprise de droit). Il est de nouveau au chômage durant 3 mois, puis retrouve un CDD de 3 mois à 35 heures par semaine.
    Son allocation est à nouveau suspendue.
    À la fin de ce nouveau CDD, l’allocation recommence à être versée pour les 5 mois d’indemnisation restants.
    Une fois l’ensemble du droit initial de 12 mois épuisé, le rechargement de droit est effectué sur la base des deux CDD
    (2 mois + 3 mois) car il a travaillé plus de 150 heures avant la fin de ses allocations. Thomas bénéficie d’un nouveau
    droit au chômage avec un nouveau montant d’allocation pour une durée de 5 mois, correspondant aux jours
    travaillés des deux CDD.

    RECHARGEMENT DE DROIT

    Reprise du Reprise du
    droit droit
    5 MOIS DE TRAVAIL
    2 MOIS DE 3 MOIS DE SOIT 5 MOIS INDEMNISÉS
    4 MOIS TRAVAIL 3 MOIS TRAVAIL 5 MOIS SUPPLÉMENTAIRES

    Contrat Contrat
    Allocations de Allocations Allocations Allocations
    de travail
    travail

    Et si le demandeur d’emploi reprend un emploi nettement


    mieux payé que l’ancien ?
    Parfois, l’allocation initiale est nettement inférieure à celle que le demandeur d’emploi pourrait
    recevoir grâce aux emplois repris pendant son chômage. Cela peut être le cas si, avant son
    chômage, il travaillait en apprentissage ou en contrat de professionnalisation par exemple.
    Il peut alors exercer un droit d’option qui permet, sous certaines conditions, de bénéficier
    immédiatement de l’allocation chômage correspondant à ses derniers emplois et de renoncer
    à son droit en cours.

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    Ai-je toujours droit à des allocations chômage si j’accepte un CDD ou une mission d’intérim ?
    Ai-je toujours droit à des allocations chômage si j’accepte un emploi moins payé que mon ancien travail ?
    Ai-je toujours droit à des allocations chômage si j’accepte un travail à temps partiel ?
    Si je retravaille, que deviennent les allocations qui me restaient ?
    Droit d’option

    3 | DOSSIER DE PRESSE CONVENTION 2017 SEPTEMBRE 2017

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