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    GRH Chap Intro Quiz Corrige v4

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    Gestion des Ressources Humaines

    Qu’est-ce que la gestion des ressources


    humaines ?
    Ce cours vous est proposé par Annabelle Hulin, Professeur des Universités en Sciences de
    Gestion, Université de Tours et par AUNEGe, l’Université Numérique en Économie Gestion.

    Quiz
    Attention : ceci est la version corrigée du quiz.

    1. Parmi les tâches suivantes, lesquelles relèvent de la politique d’emploi d’une entreprise ?
    (Plusieurs réponses possibles)

    a. Le recrutement

    b. L’intégration

    c. La rémunération

    d. La formation

    2. Parmi les tâches suivantes, lesquelles relèvent de la politique de participation d’une


    entreprise ? (Plusieurs réponses possibles)

    a. La communication interne

    b. Le SIRH

    c. Les syndicats

    d. La formation
    3. Parmi les tâches suivantes, lesquelles relèvent de la politique de valorisation d’une
    entreprise ? (Plusieurs réponses possibles)

    a. La formation

    b. Le recrutement

    c. La gestion des carrières

    d. La rémunération

    4. Parmi les tâches suivantes, lesquelles relèvent de la politique de rémunération d’une


    entreprise ? (Plusieurs réponses possibles)

    a. La paie

    b. L’actionnariat salarié

    c. La formation

    d. Le recrutement

    5. Parmi les métiers, lesquels relèvent de la gestion des ressources humaines ? (Plusieurs
    réponses possibles)

    a. Comptable

    b. Responsable qualité

    c. Responsable recrutement

    d. Responsable relations écoles

    e. Contrôle de gestion

    f. Juriste droit social

    6. Le périmètre de la fonction RH dépend de : (une seule réponse possible)

    a. La taille de l’entreprise, le secteur d’activité et la structure

    b. La ville d’implantation, l’âge des salariés

    c. La motivation des salariés

    d. Le bénéfice de l’entreprise

    Gestion des Ressources Humaines, Annabelle Hulin, AUNEGe, CC – BY NC ND 2


    7. La politique RH doit permet à l’entreprise de : (une seule réponse possible)

    a. Répondre à ses besoins quantitatifs et qualitatifs en termes de ressources


    humaines,

    b. S’internationaliser,

    c. S’implanter sur de nouveaux marchés.

    8. La fonction RH a décidé de confier la gestion des congés payés aux chefs d’équipe, à
    quel terme se rapporte cette décision ? (une seule réponse possible)

    a. Internationalisation

    b. Externalisation

    c. Mondialisation

    d. Décentralisation

    9. DRH signifie : (une seule réponse possible)

    a. Directeur des ressources humaines

    b. Diplomatie richesse humaine

    c. Docteur responsable hôpital

    10. Parmi les propositions suivantes, lesquelles représentent de véritables défis pour la gestion
    des ressources humaines ? (plusieurs réponses possibles)

    a. Le numérique

    b. La rse

    c. La comptabilité

    d. Le climat

    e. Les partenaires sociaux

    f. Le cadre législatif et réglementaire

    Gestion des Ressources Humaines, Annabelle Hulin, AUNEGe, CC – BY NC ND 3


    Références
    Comment citer ce cours ?

    Gestion des Ressources Humaines, Annabelle Hulin, AUNEGe (http://aunege.fr), CC – BY NC ND


    (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/).

    Cette œuvre est mise à disposition dans le respect de la législation française protégeant le droit
    d'auteur, selon les termes du contrat de licence Creative Commons Attribution - Pas d'Utilisation
    Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (http://creativecommons.org/licenses/by-
    nc-nd/4.0/). En cas de conflit entre la législation française et les termes de ce contrat de licence,
    la clause non conforme à la législation française est réputée non écrite. Si la clause constitue un
    élément déterminant de l'engagement des parties ou de l'une d'elles, sa nullité emporte celle
    du contrat de licence tout entier.

    Gestion des Ressources Humaines, Annabelle Hulin, AUNEGe, CC – BY NC ND 4

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