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    Style Vestimentaire

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    Ce document présente une politique vestimentaire pour une entreprise. La politique définit les règles d'habillement et d'hygiène qui s'appliquent à tous les employés, en précisant ce qui est permis et interdit. Les gestionnaires sont responsables de faire respecter la politique.

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    Politique vestimentaire

    Objectif de la politique
    La présente politique vise à définir et àcommuniquer les balises en matière d’habillement et
    d’hygiène afin d’assurer leur respect de la part du personnel. Un code vestimentaire commun
    contribue à l’image positive dégagée par les représentants de l’entreprise et permet d’assurer leur
    crédibilité.

    Portée de la politique
    Le code vestimentaire s’applique à tous les membres du personnel d’AUXILIA CONSULTANTS,
    sans égard au poste occupé.

    Ce que la politique interdit


    [Cette liste est fournie à titre indicatif;n’hésitez pas à l’adapter à votre réalité d’entreprise.]

    Habillement Chaussures

     Pantalons style « armée »  Sandales de plage en caoutchouc ou en


     Shorts, pantalons à taille basse plastique
     Vêtements de sport  Chaussures défraîchies, usées ou
     Chemisiers sans manches négligées

     Tout vêtement défraîchi, usé ou négligé


     Body
     jupe mini
     robe mini
     jeans déchiré

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    Ce que la politique permet

    Habillement Chaussures

     Pantalons de jeans propres, sans déchirure  Chaussures de style mocassin


    et qui ne moulent pas trop le corps  Chaussures propres
     Chandails et polos  Chaussures décontractées
     Vêtements d’entreprise  Chaussures à talons plats ou hauts
     Vestes propres  Chaussures à talons découverts
     Chemises à manches courtes ou longues

    Règles d’hygiène

    Tous les employés de l’entreprise doivent adopter une hygiène corporelle propre et soignée, y
    compris la chevelure et la barbe, qui doivent être propres.

    Les parfums doivent être subtils pour ne pas incommoder les autres. Le port à excès est à
    proscrire.

    Application de la politique

    Tous les employés de l’entreprise ont la responsabilité de se conformer à la présente politique.


    Les gestionnaires doivent voir à son application et communiquer aux personnes concernées tout
    correctif à apporter. En cas de problèmes récurrents, des sanctions seront émises conformément
    au processus disciplinaire de l’établissement.

    Signature de l’employé : Date :

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