CLU3E
CLU3E
CLU3E
CLU3E
11e année
Direction du projet : Claire Trépanier
Coordination : Raymond Nadon
Recherche documentaire : Geneviève Potvin
Équipe de rédaction : Brigitte Raymond, première rédactrice
Irène Landry, deuxième rédactrice
Marcel Brault
Martin Girard
Première relecture : Centre franco-ontarien de ressources pédagogiques
Le ministère de l’Éducation de l’Ontario a fourni une aide financière pour la réalisation de ce projet mené à terme par
le CFORP au nom des douze conseils scolaires de langue française de l’Ontario. Cette publication n’engage que
l’opinion de ses auteures et auteurs.
Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Les esquisses de cours répondent aux attentes des systèmes scolaires public et catholique.
Certaines esquisses de cours se présentent en une seule version commune aux deux systèmes
scolaires (p. ex., Mathématiques et Affaires et commerce) tandis que d’autres existent en version
différenciée. Dans certains cas, on a ajouté un préambule à l’esquisse de cours explicitant la
vision catholique de l’enseignement du cours en question (p. ex., Éducation technologique) alors
que, dans d’autres cas, on a en plus élaboré des activités propres aux écoles catholiques (p. ex.,
Éducation artistique). L’Office provincial de l’éducation catholique de l’Ontario (OPÉCO) a
participé à l’élaboration des esquisses destinées aux écoles catholiques.
Chacune des esquisses de cours reprend en tableau les attentes et les contenus d’apprentissage du
programme-cadre avec un système de codes qui lui est propre. Ce tableau est suivi d’un Cadre
d’élaboration des esquisses de cours qui présente la structure des esquisses. Toutes les esquisses
de cours ont un Aperçu global du cours qui présente les grandes lignes du cours et qui comprend,
à plus ou moins cinq reprises, un Aperçu global de l’unité. Ces unités englobent diverses
activités qui mettent l’accent sur des sujets variés et des tâches suggérées aux enseignantes ou
enseignants ainsi qu’aux élèves dans le but de faciliter l’apprentissage et l’évaluation.
Toutes les esquisses de cours comprennent une liste partielle de ressources disponibles (p. ex.,
personnes-ressources, médias électroniques) qui a été incluse à titre de suggestion et que les
enseignantes et enseignants sont invités à enrichir et à mettre à jour.
5
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CADRE D’ÉLABORATION DES ESQUISSES DE COURS
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APERÇU GLOBAL DU COURS (CLU3E)
Cours préalable : Histoire du Canada au XXe siècle, 10e année, cours théorique ou appliqué
Description/fondement
Ce cours explore des aspects du droit canadien qui présentent un intérêt particulier pour les
élèves qui se préparent à gagner leur vie après leurs études secondaires. L’élève apprend à
évaluer des questions juridiques, à se faire une opinion et à la défendre de diverses façons. Le
cours fait appel à des situations concrètes et à des stratégies d’apprentissage actives.
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Unité 3 : Droit criminel Durée : 25 heures
Cette unité porte sur le droit criminel et ses applications. L’élève étudie la structure et
l’organisation des tribunaux de droit criminel, examine des notions liées aux divers types
d’infractions criminelles à l’aide de cas criminels variés. Elle ou il analyse la manière dont le
Code criminel et les lois provinciales s’appliquent aux jeunes.
«Un système d’évaluation et de communication du rendement bien conçu s’appuie sur des
attentes et des critères d’évaluation clairement définis.» (Planification des programmes et
évaluation - Le curriculum de l’Ontario de la 9e à la 12e année, 2000, p. 16-19) L’évaluation sera
basée sur les attentes du curriculum en se servant de la grille d’évaluation du programme-cadre.
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Le personnel enseignant doit utiliser des stratégies d’évaluation qui :
- portent sur la matière enseignée et sur la qualité de l’apprentissage des élèves;
- tiennent compte de la grille d’évaluation du programme-cadre correspondant au cours,
laquelle met en relation quatre grandes compétences et les descriptions des niveaux de
rendement;
- sont diversifiées et échelonnées tout le long des étapes de l’évaluation pour donner aux élèves
des possibilités suffisantes de montrer l’étendue de leur acquis;
- conviennent aux activités d’apprentissage, aux attentes et aux contenus d’apprentissage, de
même qu’aux besoins et aux expériences des élèves;
- sont justes pour tous les élèves;
- tiennent compte des besoins des élèves en difficulté, conformément aux stratégies décrites
dans leur plan d’enseignement individualisé;
- tiennent compte des besoins des élèves qui apprennent la langue d’enseignement;
- favorisent la capacité de l’élève à s’autoévaluer et à se fixer des objectifs précis;
- reposent sur des échantillons des travaux de l’élève qui illustrent bien son niveau de
rendement;
- servent à communiquer à l’élève la direction à prendre pour améliorer son rendement;
- sont communiquées clairement aux élèves et aux parents au début du cours et à tout autre
moment approprié pendant le cours.
La grille d’évaluation du rendement sert de point de départ et de cadre aux pratiques permettant
d’évaluer le rendement des élèves. Cette grille porte sur quatre compétences, à savoir :
connaissance et compréhension; réflexion et recherche; communication; et mise en application.
Elle décrit les niveaux de rendement pour chacune des quatre compétences. La description des
niveaux de rendement sert de guide pour recueillir des données et permet au personnel
enseignant de juger de façon uniforme de la qualité du travail réalisé et de fournir aux élèves et
à leurs parents une rétroaction claire et précise.
Le niveau 3 (70 %-79 %) constitue la norme provinciale. Les élèves qui n’atteignent pas le
niveau 1 (moins de 50 %) à la fin du cours n’obtiennent pas le crédit de ce cours. Une note finale
est inscrite à la fin de chaque cours et le crédit correspondant est accordé si l’élève a obtenu une
note de 50 % ou plus. Pour chaque cours de la 9e à la 12e année, la note finale sera déterminée
comme suit :
- Soixante-dix pour cent de la note est le pourcentage venant des évaluations effectuées tout le
long du cours. Cette proportion de la note devrait traduire le niveau de rendement le plus
fréquent pendant la durée du cours, bien qu’il faille accorder une attention particulière aux
plus récents résultats de rendement.
- Trente pour cent de la note est le pourcentage venant de l’évaluation finale qui prendra la
forme d’un examen, d’une activité, d’une dissertation ou de tout autre mode d’évaluation
approprié et administré à la fin du cours.
Dans tous leurs cours, les élèves doivent avoir des occasions multiples et diverses de montrer
à quel point elles ou ils ont satisfait aux attentes du cours, et ce, pour les quatre compétences.
Pour évaluer de façon appropriée le rendement de l’élève, l’enseignant ou l’enseignante utilise
une variété de stratégies se rapportant aux types d’évaluation suivants :
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évaluation diagnostique
- courtes activités au début de l’unité pour vérifier, entre autres, les acquis préalables (p. ex.,
conférence, commentaire anecdotique, démonstration des habiletés, questions et réponses,
observations)
évaluation formative
- activités continues, individuelles ou de groupe (p. ex., commentaires, observations,
évaluations par les pairs, devoirs, exercices, répétition, liste de vérification)
- objectivation : processus d’autoévaluation permettant à l’élève de se situer par rapport aux
attentes ciblées par les activités d’apprentissage (p. ex., questionnaire ou liste
d’autoévaluation, étude de cas, journal personnel). L’énoncé qui renvoie à l’objectivation est
suivi par le code (O)
évaluation sommative
- processus d’évaluation déterminant le niveau de satisfaction de l’élève quant aux attentes du
programme-cadre (p. ex., productions écrites, présentations orales, devoirs, épreuve et
examen)
Ressources
L’enseignant ou l’enseignante fait appel à plus ou moins quatre types de ressources à l’intérieur
du cours. Ces ressources sont davantage détaillées dans chaque unité. Dans ce document, les
ressources suivies d’un astérisque (*) sont en vente à la Librairie du Centre du CFORP. Celles
suivies de trois astérisques (***) ne sont en vente dans aucune librairie. Allez voir dans votre
bibliothèque scolaire.
Manuels pédagogiques
COUSINEAU, Marc, Le droit, Montréal, Guérin, 1991, 460 p. *
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Répertoire national des tribunaux au Canada, Ottawa, Centre canadien de la statistique
juridique, 1997.
THIBAULT, Louise, Les droits de la personne, Toronto, IPI, 1984, 88 p. *
Médias électroniques
Aide juridique Ontario. (consulté le 21 juillet 2000)
http://www.legalaid.on.ca/indexfr.htm
Cour Suprême du Canada. (consulté le 21 juillet 2000)
http://www.scc-csc.gc.ca
Gouvernement de l’Ontario. (consulté le 12 août 2000)
http://www.gov.on.ca
Gouvernement du Canada. (consulté le 12 juillet 2000)
http://www.canada.gc.ca
Ministère de la Justice. (consulté le 21 juillet 2000)
http://canada.justice.gc.ca
Ministère de la Justice. (consulté le 7 août 2000)
http://canada.gc.ca/howgoc/acts_f.html
Cette esquisse de cours reflète les politiques énoncées dans Les écoles secondaires de l’Ontario
de la 9e à la 12e année - Préparation au diplôme d’études secondaires de l’Ontario, 1999 au
sujet des besoins des élèves en difficulté d’apprentissage, de l’intégration des technologies, de la
formation au cheminement de carrière, de l’éducation coopérative et de diverses expériences de
travail, ainsi que certains éléments de sécurité.
Évaluation du cours
L’évaluation du cours est un processus continu. Les enseignantes et les enseignants évaluent
l’efficacité de leur cours de diverses façons, dont les suivantes :
- évaluation continue du cours par l’enseignant ou l’enseignante : ajouts, modifications, retraits
tout le long de la mise en œuvre de l’esquisse de cours (sections Stratégies d’enseignement et
d’apprentissage ainsi que Ressources, Activités, Applications à la région);
- évaluation du cours par les élèves : sondages au cours de l’année ou du semestre;
- rétroaction à la suite des tests provinciaux;
- examen de la pertinence des activités d’apprentissage et des stratégies d’enseignement et
d’apprentissage (dans le processus des évaluations formative et sommative des élèves);
- échanges avec les autres écoles utilisant l’esquisse de cours;
- autoévaluation de l’enseignant et de l’enseignante;
- visites d’appui des collègues ou de la direction et visites aux fins d’évaluation de la direction;
- évaluation du degré de réussite des attentes et des contenus d’apprentissage des élèves (p. ex.,
après les tâches d’évaluation de fin d’unité et l’examen synthèse).
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De plus, le personnel enseignant et la direction de l’école évaluent de façon systématique les
méthodes pédagogiques et les stratégies d’évaluation du rendement de l’élève.
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APERÇU GLOBAL DE L’UNITÉ 5 (CLU3E)
Droit civil
Description Durée : 25 heures
Cette unité porte sur les cinq domaines du droit civil. L’élève se familiarise avec la procédure
civile en faisant diverses activités, en particulier la simulation d’un procès civil et de situations
litigieuses en matière de droit familial. Elle ou il applique les concepts liés au droit des contrats
et au droit du travail en rédigeant un contrat et en faisant une enquête en milieu de travail. Une
épreuve finale vérifie l’acquisition des connaissances et des habiletés portant sur le droit civil.
Attentes : CLU3E-R-A.1 - 2 - 3 - 4 - 5
CLU3E-M-A.1 - 2 - 3
Liens
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matières (AM) lors de sa planification des stratégies d’enseignement et d’apprentissage. Des
suggestions pratiques sont intégrées dans la section Déroulement de l’activité des activités de
cette unité.
L’enseignant ou l’enseignante doit planifier des mesures d’adaptation pour répondre aux besoins
des élèves en difficulté et de celles et ceux qui suivent un cours d’ALF/PDF ainsi que des
activités de renforcement et d’enrichissement pour tous les élèves. L’enseignant ou l’enseignante
trouvera plusieurs suggestions pratiques dans La boîte à outils, p. 11-21.
Sécurité
Ressources
Manuels pédagogiques
COUSINEAU, Marc, Le droit, Montréal, Guérin, 1991, 460 p. *
Médias électroniques
Commission des relations de travail de l’Ontario. (consulté le 21 juillet 2000)
http://www.gov.on.ca/lab/olrb/fre/homef.htm
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Congrès du travail du Canada. (consulté le 27 juillet 2000 )
http://www.clc-ctc.ca/
Contrats familiaux. (consulté le 21 juillet 2000)
http://www.lsuc.on.ca/public/family_domesticcontracts_fr.shtml
Conventions collectives. (consulté le 21 juillet 2000)
http://djo.journal-officiel.gouvfr/droit.htm
Droit familial. (consulté le 21 juillet 2000)
http://www.attorneygeneral.jus.gov.on.ca
Équité salariale. (consulté le 21 juillet 2000)
http://www.gov.on.ca/lab/pec/mainf.htm
Modèles de contrats. (consulté le 7 août 2000)
http://www.jurisint.org/pub/02/fr/index.htm
Province de l’Ontario : normes d’emploi. (consulté le 17 juillet 2000)
http://www.gov.on.ca
En chemin vers Ottawa, 7e émission de la série Tournant de l’histoire, 656707, tfo, 52 min.
Le mariage, 3e émission de la série Ecce homo, 692703, tfo, 52 min.
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ACTIVITÉ 5.1 (CLU3E)
Casse-tête procédural
Cette activité porte sur les procédures à suivre pour porter une cause civile devant les tribunaux.
L’élève fait une recherche pour définir les éléments se rapportant à la procédure civile, regroupe
ces éléments en diverses catégories, au moyen d’un tableau, et découvre la hiérarchie des
tribunaux civils en construisant un organigramme.
Attentes : CLU3E-R-A.1
CLUE3E-M-A.1 - 3
Notes de planification
- Dresser une liste de situations qui sont régies par des procédures informelles ou légales
(p. ex., retard à l’école, achat d’une maison, location d’une automobile).
- Dresser une liste de mots clés se rapportant à la procédure civile. Ces mots doivent être
disposés de façon désordonnée (p. ex., la cour des petites créances, termes employés lors de
la poursuite, verdicts possibles).
- Trouver de la documentation sur la procédure civile (p. ex., dictionnaires juridiques, ouvrages
portant sur le droit civil, sites Internet).
- Réserver la salle d’ordinateurs pour que les élèves puissent faire la recherche et la rédaction.
- Préparer un organigramme muet des tribunaux civils.
- Préparer une grille d’évaluation adaptée portant sur le classement des éléments de la
procédure civile sous forme de tableau et d’organigramme.
Déroulement de l’activité
Mise en situation
- Déterminer les connaissances de l’élève en faisant un remue-méninges portant sur des
situations qui sont régies par des procédures (p. ex., retard à l’école, accident d’automobile,
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arrestation, admission à l’hôpital, demande de permis de conduire, signature d’un contrat
privé, feuille de demande d’emploi). (ED)
- Donner à l’élève des exemples de situations qui sont régies par procédures civiles (p. ex.,
achat d’une maison, location d’une automobile, divorce, contrat de travail).
- Amener l’élève à réaliser l’importance de suivre les procédures formelles et informelles dans
la vie courante (p. ex., l’absence de procédures entraîne le chaos et la perte de contrôle,
l’absence d’équité procédurale entraîne l’abus du pouvoir et la corruption).
Expérimentation/Exploration/Manipulation
- Présenter la tâche : définir les divers éléments de la procédure civile et les classer sous forme
de tableau, selon leur catégorie propre. Construire un organigramme portant sur les tribunaux
de juridiction civile.
- Présenter les consignes particulière à la tâche :
- travailler en équipe de deux;
- chercher le sens de certains mots clés liés à la procédure civile dans des ressources mises
à sa disposition;
- rédiger une courte définition des mots clés;
- classer ces définitions, sous forme de tableau, selon leur catégorie.
- Préciser les modalités du travail (p. ex., échéances, longueur des définitions, utilisation du
traitement de texte, qualité de la langue). (AC) (T)
- Diviser la classe en équipes de deux.
- Distribuer une liste de mots clés se rapportant à la procédure civile et demander à chaque
équipe de rédiger une courte définition de 2 à 3 lignes pour chaque mot (voir les suggestions
ci-dessous) :
- injonction - Cour de justice de l’Ontario
- déclaration - négociation raisonnée
- mise en cause - dommages-intérêts généraux
- tribunal de la famille - défendeur
- entente à l’amiable - garde des enfants
- contestation d’un testament - protection civile
- assignation - demandeur
- dette non payée - cour des testaments et succession
- dommages-intérêts spéciaux - responsabilité délictuelle
- médiation - arbitrage non exécutoire
- cour des petites créances - divorce
- dommages-intérêts symboliques - procès
- Mettre à la disposition des élèves de la documentation sur la procédure civile (p. ex.,
ouvrages portant sur le droit civil, liste de sites Internet).
- Allouer du temps pour faire la recherche et faciliter la consultation de sources électroniques.
(T)
- Encourager la rédaction des définitions à l’aide d’un logiciel de traitement de texte. (T)
- Encourager l’utilisation d’un correcteur grammatical informatisé.(T)
- Recueillir la liste de définitions remplie par les équipes.
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- Faire une rétroaction portant sur les définitions et préciser l’information recueillie. (EF)
- Expliquer les paramètres du casse-tête procédural.
- Distribuer le casse-tête procédural composé de rubriques sur la procédure civile et de cases
à remplir.
- S’assurer de diviser une feuille en autant de cases que de mots clés provenant de la liste de
définitions et d’ajouter des rubriques pour permettre de classer les mots clés en catégories
(voir le tableau ci-dessous).
Procédure civile
- Demander à l’élève de remplir les cases vides selon les rubriques et de placer, dans l’ordre,
les éléments d’une même rubrique.
- Distribuer un organigramme muet des tribunaux civils et demander à chaque équipe de le
remplir en se référant aux définitions déjà trouvées, relatives aux tribunaux et en consultant
les ressources déjà mises à leur disposition.
- Former de nouvelles équipes de deux et demander aux élèves de comparer leurs tableaux et
leurs organigrammes respectifs et d’effectuer les corrections nécessaires. (O)
- Circuler afin d’aider les élèves, au besoin. (EF)
- Présenter la grille d’évaluation adaptée de critères de rendement pour faire l’évaluation
sommative. (ES)
Évaluation sommative
- Évaluer le tableau et l’organigramme portant sur divers éléments relatifs à la procédure civile.
- Utiliser une grille d’évaluation adaptée basée sur des critères précis en fonction des quatre
compétences ci-dessous :
- Connaissance et compréhension
- connaissance des termes liés à la procédure civile et aux tribunaux;
- connaissance des étapes de la procédure à suivre pour porter une cause civile devant
les tribunaux et des méthodes de résolution de conflits juridiques;
- compréhension des concepts liés à la procédure civile (p. ex., types de causes,
poursuite civile, types de dommages-intérêts, tribunaux civils).
- Réflexion et recherche
- habiletés de recherche, particulièrement la collecte des données et l’organisation des
informations selon le format du tableau et de l’organigramme.
- Communication
- communication écrite claire de l’information sous forme de définitions relatives à la
procédure civile et à son classement;
- utilisation correcte de la langue écrite dans le cadre du casse-tête procédural (p. ex.,
orthographe, grammaire, structure et ordre logique des phrases).
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- Mise en application
- transfert des notions sur la procédure civile au contexte du casse-tête procédural et de
l’organigramme.
Activités complémentaires/Réinvestissement
- Dresser un répertoire en invitant les élèves à effectuer une recherche dans Internet sur les
divers organismes et institutions qui assurent le respect des droits des individus et qui
protègent les consommateurs.
- Demander à l’élève d’utiliser le répertoire des services juridiques en français pour demander
des renseignements plus précis, des affiches ou des dépliants (cette lettre pourrait être
acheminée par courriel). (T) (AC)
- Inviter les élèves à faire une campagne de promotion des services juridiques en français et
à faire ressortir leur importance. (T)
Annexes
(espace réservé à l’enseignant ou à l’enseignante pour l’ajout de ses propres annexes)
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ACTIVITÉ 5.2 (CLU3E)
Délits civils
Description Durée : 300 minutes
Cette activité porte sur le déroulement d’un procès en droit civil. L’élève simule un procès de
droit civil pré-établi portant sur les délits civils ou sur la négligence et interprète le rôle d’un
avocat, d’un juge ou d’un témoin. Elle ou il rédige une description du rôle de divers intervenants
et intervenantes dans un procès civil ainsi qu’une synthèse des éléments clés liés aux délits civils.
Attentes : CLU3E-R-A.1 - 4
CLU3E-M-A.1 - 2
Notes de planification
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Déroulement de l’activité
Mise en situation
- Inviter un avocat ou une avocate qui se spécialise dans le droit civil pour discuter de sa
carrière. (PE)
- Encourager l’élève à poser des questions à la personne invitée dans le but d’approfondir ses
connaissances du droit civil.
- Demander à l’élève de dresser une liste des nouvelles connaissances acquises pendant la
présentation de la personne invitée.
- Vérifier les connaissances en questionnant l’élève pour déterminer ce qu’elle ou il retient et
attirer l’attention sur les étapes importantes de la procédure d’un procès civil. (ED)
- Animer une discussion basée sur des nouvelles d’actualité en droit civil apportées par l’élève.
Expérimentation/Exploration/Manipulation
- Présenter la tâche : participer à la simulation d’un procès civil en jouant le rôle d’un
intervenant ou d’une intervenante.
- Expliquer les concepts liés aux délits civils, à la négligence et à la défense dans le domaine
du droit civil.
- Distribuer à l’élève une série de cas suffisamment détaillés et tirés de la jurisprudence du
droit civil (p. ex., Jordan House c. Menow (Cour suprême du Canada, 1973), Stone c. Bolton
(House of Lords, Angleterre, 1961), Zelenko c. Gimbel Bros. (Cour suprême de New York,
1936), Challand c. Bell (Cour suprême d’Alberta, 1959).
- Faire une lecture dirigée des cas de jurisprudence et expliquer la terminologie, au besoin.
- Former des équipes de 5 ou 6.
- Répartir les rôles dans les équipes de façon équitable en fonction du cas de jurisprudence (p.
ex., avocat, juge, témoin).
- Demander à l’élève de préparer un texte décrivant la tâche qui lui a été assignée (p. ex.,
description du rôle du juge, avocat, témoin).
- Préciser les modalités de la simulation du procès civil (p. ex., échéances, utilisation de la
terminologie juridique (p. ex., lien de causalité, diffamation, devoir de prudence), liste
d’accessoires utiles au déroulement du procès, rédaction de l’ébauche de certains éléments,
telles l’argumentation des avocats, la préparation par le juge sur le type de dommages-intérêts
à accorder, s’il y a lieu).
- Aider l’élève, au besoin, en vérifiant les ébauches remises à celui-ci, composées de notes et
de commentaires et en allouant un temps de répétition. (EF)
- Inviter la classe de droit de 12e année, selon l’horaire établir, à assister aux procès.
- Demander à l’auditoire de remplir une grille d’observation en s’attardant aux arguments des
avocats, au verdict et à la sentence, s’il y a lieu. (EF)
- Faire le lien entre les procès simulés et d’autres cas retrouvés dans la jurisprudence ou dans
l’actualité.
Approfondissement
- Demander à chaque équipe de rédiger un texte de deux pages présentant une synthèse des
éléments clés liés aux délits civils (p. ex., définition d’un délit, éléments nécessaires pour
23
déterminer les cas de négligence ou de délits intentionnels, défense et recours aux
dispositions des victimes de délits civils).
- Présenter la grille d’évaluation adaptée. (ES)
- Préciser les modalités de cette tâche (p. ex., répartition des tâches, échéances, structure du
texte, qualité de la langue). (AC)
- Inviter chaque équipe à améliorer son texte de synthèse en se référant à la grille de
vérification/correction. (O)
Évaluation sommative
- Évaluer le texte de synthèse de chaque équipe en fonction des éléments vus dans la situation
d’exploration.
- Utiliser une grille d’évaluation adaptée basée sur des critères précis en fonction des quatre
compétences ci-dessous :
- Connaissance et compréhension
- connaissance des termes juridiques se rapportant aux délits civils et à la négligence
(p. ex., lien de causalité, diffamation, devoir de prudence);
- compréhension des concepts liés aux délits civils et au déroulement d’un procès en
droit civil.
- Réflexion et recherche
- utilisation de la pensée créative dans la rédaction du texte de synthèse.
- Communication
- communication écrite de l’information et des idées lors de la rédaction du texte de
synthèse;
- utilisation correcte de la langue écrite dans le texte de synthèse (p. ex., structure et
ordre logique des phrases, vocabulaire).
- Mise en application
- transfert des concepts relatifs aux délits civils lors d’un procès simulé.
Activités complémentaires/Réinvestissement
- Demander à l’élève de dresser une liste de professions liées au droit (p. ex., notaire, avocat ou
avocate, conseiller ou conseillère juridique, secrétaire juridique) et de se documenter sur
celles qui l’intéressent. (PE)
Annexes
(espace réservé à l’enseignant ou à l’enseignante pour l’ajout de ses propres annexes)
24
ACTIVITÉ 5.3 (CLU3E)
Droit familial
Cette activité porte sur le droit familial. L’élève, en dramatisant divers scénarios tirés de la vie
conjugale, examine des situations légales propres au droit matrimonial et montre la manière dont
le droit s’applique à la famille.
Attentes : CLU3E-R-A.2
CLU3E-M-A.1 - 2 - 3
Notes de planification
Déroulement de l’activité
Mise en situation
- Montrer un extrait de la bande vidéo Le mariage (en particulier la partie qui traite des
nouvelles réalités sociales).
- Discuter des situations particulières relevant du droit conjugal en faisant appel aux
connaissances de l’élève (p. ex., séparation, divorce, garde des enfants). (ED)
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- Amener l’élève à découvrir le vocabulaire juridique approprié (p. ex., cohabitation,
annulation, pension alimentaire, divorce, séparation de fait, séparation légale). (AC)
Expérimentation/Exploration/Manipulation
- Présenter la tâche : préparer, en équipe, une saynète réaliste portant sur une situation du droit
familial.
- Présenter les éléments à inclure dans la saynète :
- rédaction d’une saynète comportant une trentaine de répliques;
- intégration de notions relatives au droit familial (p. ex., conditions de validité d’un
mariage, partage des biens lors d’un divorce, garde des enfants et pension alimentaire,
procédures pour obtenir un divorce);
- utilisation de la terminologie propre au droit familial;
- réalisme et originalité de la présentation;
- respect de la durée.
- Préciser les modalités de la présentation de la saynète (p. ex., travail en équipe de trois ou
quatre, échéances, durée (cinq minutes environ), intégration d’au moins cinq éléments de
droit dans le scénario, utilisation d’accessoires et de costumes, qualité de la langue). (AC)
- Expliquer les notions de base à propos du droit familial (p. ex., conditions de validité d’un
mariage, partage des biens lors d’un divorce ou d’un décès, obligations juridiques de l’union
de fait, procédures pour obtenir un divorce).
- Diviser la classe en équipes de trois ou quatre élèves.
- Inviter chaque équipe à choisir un sujet précis à traiter (p. ex., garde des enfants à la suite
d’un divorce, partage des biens à la suite d’une séparation de partenaires de même sexe,
requête pour forcer un parent à payer la pension alimentaire).
- Encourager l’élève à respecter les notions légales relatives au droit familial en consultant son
manuel de droit et ses notes de cours.
- Encourager l’élève à consulter l’enseignant ou l’enseignante d’art dramatique pour obtenir
des conseils sur la mise en scène de sa dramatisation. (AM)
- Demander à chaque équipe de remettre une ébauche de son scénario.
- Lire le scénario et faire des ajouts, des commentaires et des corrections. (EF)
- Remettre le scénario à chaque équipe et lui donner du temps pour améliorer son travail. (O)
(EF)
- Allouer du temps pour faire la répétition de la saynète et conseiller l’élève, au besoin. (EF)
- Déterminer l’horaire de présentation des saynètes.
- Inviter une autre classe à assister aux présentations des élèves.
- Animer une discussion pour analyser les présentations et apporter de l’information
complémentaire (p. ex., avantages du mariage c. cohabitation, critères des juges dans
l’attribution de la garde des enfants, différences entre le mariage civil et le mariage religieux,
distinction entre l’annulation civile et l’annulation religieuse d’un mariage).
- Présenter la grille d’évaluation adaptée. (ES)
Évaluation sommative
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- Utiliser une grille d’évaluation adaptée basée sur des critères précis en fonction des quatre
compétences ci-dessous :
- Connaissance et compréhension
- connaissance de la terminologie juridique se rapportant au droit familial (p. ex.,
cohabitation, pension alimentaire, divorce, partage des biens, garde des enfants);
- compréhension des concepts relatifs au droit familial (p. ex., conditions de validité
d’un mariage, partage des biens lors d’un divorce, étapes pour obtenir un divorce).
- Réflexion et recherche
- utilisation de la pensée créative dans la rédaction du scénario et la présentation de la
saynète.
- Communication
- communication efficace de l’information juridique et des idées de façon claire et
précise lors de la saynète;
- utilisation correcte de la langue parlée dans le cadre de la saynète (p. ex., structure et
ordre logique des phrases, vocabulaire).
- Mise en application
- application de notions légales à un contexte fictif mais réaliste;
- rapprochement entre les concepts du droit familial et de la vie réelle.
Activités complémentaires/Réinvestissement
- Inviter l’élève à faire une recherche dans Internet sur les pourcentages de divorces et de
séparations au Canada, en particulier chez les francophones. En se basant sur les informations
recueillies, elle ou il crée un tableau ou un graphique pour illustrer les changements
historiques dans ce domaine. (AC)
- Présenter, à l’élève, l’aspect légal relatif à l’adoption se rapportant aux partenaires de même
sexe.
- Mentionner à l’élève les possibilités de carrières liées au droit familial (p. ex., travailleuse
sociale et travailleur social, conseillère ou conseiller matrimonial, avocate ou avocat
spécialisé dans le droit familial). (PE)
Annexes
(espace réservé à l’enseignant ou à l’enseignante pour l’ajout de ses propres annexes)
27
ACTIVITÉ 5.4 (CLU3E)
Obligations contractuelles
Description Durée : 300 minutes
Cette activité porte sur le rôle du droit dans la formulation des contrats. L’élève étudie les
éléments clés d’un contrat, examine diverses clauses propres aux contrats dans le but de se
familiariser avec ses principales composantes et rédige un contrat fictif en suivant un modèle
préétabli. Elle ou il fait ensuite une étude de cas pour comprendre une situation où il peut être
nécessaire de faire appel à la loi pour régler une dispute civile.
Attentes : CLU3E-R-A.3
CLU3E-M-A.1
Notes de planification
28
Déroulement de l’activité
Mise en situation
- Animer un remue-méninges portant sur les éléments clés pouvant être inclus dans un contrat
fictif (p. ex., obligations des deux parties, droits, pénalités). (ED)
- Expliquer la terminologie juridique de base se rapportant aux contrats (p. ex., article, clause,
parties, pénalités, obligations, devoirs, responsabilités).
- Inviter l’élève à rédiger un contrat fictif. Voici, à titre de suggestion :
Contrat de classe
Obligations
Article 3 : L’élève, par la présente, s’engage à parler français en tout temps dans cette salle de
classe.
Pénalités
- L’élève qui ne respecte pas l’article 2 devra se présenter au secrétariat pour obtenir un billet
de retard et subira une retenue après trois retards.
29
- Engager une discussion sur les difficultés rencontrées dans les obligations contractuelles
(p. ex., non-respect de l’échéance lors d’un contrat de construction de maison, trop
d’exceptions pour avoir droit à une garantie) en faisant appel aux connaissances de l’élève.
(ED)
Expérimentation/Exploration/Manipulation
- Présenter la tâche : rédiger un contrat fictif et faire une étude de cas portant sur le non-respect
des obligations contractuelles et les recours possibles.
Rédaction du contrat
- Préparer l’élève à rédiger un contrat en lui donnant les informations pertinentes :
- donner des exemples où la signature d’un contrat est nécessaire (p. ex., hypothèque,
contrat de travail, bail, prêt bancaire, contrat d’assurance, achat d’automobile);
- distribuer un modèle de contrat pertinent se rapportant aux jeunes (p. ex., contrat de
travail, bail, achat d’une voiture);
- amener l’élève à comprendre les éléments clés d’un contrat en fournissant des
explications par un échange verbal (p. ex., capacité juridique, genres, conditions de
validité, annulation);
- discuter des facteurs qui peuvent annuler un contrat (p. ex., âge des parties, absence d’une
formalité, manque de clarté d’une clause, contrat non daté, absence d’une pénalité).
- Préciser les éléments du contrat fictif :
- sujet du contrat : location d’un appartement;
- clauses principales (p. ex., précision des lieux loués, prix du loyer, preuve de possession
des lieux loués);
- nombre d’articles (environ 5) et nombre de pénalités (2 ou 3);
- format (p. ex., utilisation de rubriques, telles obligations, pénalités);
- formalités (dates, signatures, rubriques);
- durée du contrat.
- Préciser les modalités (p. ex., travail individuel, échéances, longueur, qualité de la langue) de
la rédaction de contrat. (AC)
- Faire un exposé sur certains concepts clés de la loi régissant la location résidentielle (p. ex.,
conditions de validité d’un bail, clauses relatives à la résiliation d’un bail, recours juridiques).
- Inviter l’élève à entreprendre la rédaction de son contrat fictif.
- Vérifier les connaissances acquises et le degré de compréhension en observant l’élève et faire
une rétroaction portant sur la matière où elle ou il connaît des difficultés. (EF)
- S’assurer que l’élève emploie la terminologie juridique appropriée. (AC)
- Permettre l’accès à l’ordinateur pour réviser et imprimer la copie finale. (T)
- Recueillir la version finale du contrat fictif.
Étude de cas
- Présenter le cas ci-dessous à l’élève :
Marthe fréquente une université loin de chez elle et partage un appartement avec un copain
et une copine, au 23, rue Montaigne. Les trois ont signé un bail de location et se partagent
les coûts mensuels qui totalisent 840 $. Le propriétaire décide de vendre l’appartement alors
qu’il reste deux mois au bail. Il ordonne, par téléphone, aux trois locataires de quitter les
30
lieux et refuse de leur remettre l’argent qui leur est dû sous prétexte que l’appartement est
malpropre et dans un mauvais état.
- Demander à l’élève de faire l’étude de ce cas en suivant les consignes ci-dessous :
- faire ressortir les éléments du contrat : genre de contrat, parties concernées, conditions de
validité;
- déterminer la situation de non-respect des obligations contractuelles;
- nommer les recours possibles.
- Distribuer de la documentation sur les aspects juridiques de la location résidentielle (p. ex.,
manuel de l’élève, informations sur la Loi sur la location immobilière).
- Préciser les modalités de cette tâche (p. ex., échéances, rédaction en style télégraphique,
qualité de la langue). (AC)
- Distribuer la liste de vérification et de révision/correction, et leur demander d’améliorer leur
travail. (EF)
- Discuter des protections particulières accordées aux jeunes dans les contrats.
- Distribuer le questionnaire d’autoévaluation afin d’aider l’élève à se situer par rapport à
l’atteinte des attentes ciblées dans cette activité (p. ex., sa compréhension des éléments clés
d’un contrat, son habileté à produire un contrat qui répond aux critères préétablis). (O)
- Présenter la grille d’évaluation adaptée pour diriger la rédaction du contrat fictif et l’étude de
cas. (ES)
Évaluation sommative
- Évaluer le contrat fictif et l’étude de cas en fonction des éléments vus dans la situation
d’exploration.
- Utiliser une grille d’évaluation adaptée basée sur des critères précis en fonction des quatre
compétences ci-dessous :
- Connaissance et compréhension
- connaissance de la terminologie juridique relative aux contrats (p. ex., article, clause,
parties, pénalités, obligations, responsabilités);
- compréhension des éléments clés d’un contrat et des rapports entre des concepts tels
obligations contractuelles, droits de recours, protections légales.
- Réflexion et recherche
- utilisation de la pensée créatrice dans la rédaction du contrat;
- utilisation de la pensée critique dans l’étude de cas portant sur la résiliation d’un bail.
- Communication
- communication claire de l’information selon le format du contrat et de l’étude de cas;
- utilisation correcte de la langue écrite dans la rédaction du contrat et l’analyse du cas
portant sur la résiliation d’un bail (p. ex., orthographe, grammaire, structure et ordre
logique des phrases).
- Mise en application
- application des notions de droit contractuel à la rédaction d’un contrat et à une étude
de cas;
- utilisation de l’ordinateur et d’un traitement de texte pour rédiger le contrat.
31
Activités complémentaires/Réinvestissement
Annexes
(espace réservé à l’enseignant ou à l’enseignante pour l’ajout de ses propres annexes)
32
ACTIVITÉ 5.5 (CLU3E)
Cette activité porte sur le rôle du droit en milieu de travail. L’élève mène une enquête auprès
d’une entreprise locale pour examiner les relations de travail en milieu syndiqué et non syndiqué
et évaluer l’application du droit du travail en matière de protection des travailleurs et des
travailleuses. Elle ou il présente ensuite les résultats de son enquête sous forme d’affiche.
Attentes : CLU3E-R-A.5
CLU3E-M-A.1 - 2 - 3
Notes de planification
- Se procurer une liste d’entreprises locales en particulier les entreprises francophones comme
guide de référence (p. ex., la Chambre de commerce).
- Trouver une copie de la Loi sur le travail.
- Se procurer le matériel nécessaire à la construction des affiches (p. ex., carton, ciseaux,
colle).
- Préparer une grille d’évaluation adaptée pour évaluer le questionnaire d’enquête et l’affiche.
- Faire un questionnaire d’autoévaluation pour faire la révision lors de l’objectivation de
l’apprentissage.
Déroulement de l’activité
Mise en situation
- Engager une discussion sur un sujet lié au travail en se basant sur une question simple (p. ex.,
Qu’est-ce qu’un bon emploi?). (ED)
- Noter les principaux éléments de cette discussion au tableau :
33
- bon salaire - nombre de jours de vacances
- bonnes conditions de travail - avantages sociaux
- fonds de pension - nombre d’heures de travail
- sécurité d’emploi - protection en cas d’accident
- qualité des relations de travail - milieu de travail
- description de la tâche de travail - droits des employés
- Demander à l’élève de questionner ses parents, en devoir, sur le même sujet, en discutant des
mêmes éléments.
- Inviter l’élève à présenter à la classe l’information recueillie auprès des parents.
- Aborder le rôle du droit en milieu de travail et mentionner certains événements liés au monde
du travail qui ont contribué à faire évoluer les droits des travailleurs (p. ex., Grève de
Winnipeg en 1919, Marche sur Ottawa en 1935, Grève de l’amiante en 1949).
Expérimentation/Exploration/Manipulation
- Présenter la tâche : effectuer une enquête, en équipe de deux, auprès des entreprises locales
pour déterminer le rôle du droit en milieu de travail (p. ex., les relations employeur-employés,
les lois relatives à la négociation collective, les protections accordées aux travailleurs) et
présenter ensuite les résultats de l’enquête sous forme d’affiche.
- Expliquer, aux élèves, les grandes lignes du droit du travail (p. ex., protection accordée aux
employés par les législations fédérale et provinciale, syndicat et processus de négociation
collective, droits des travailleurs et possibilités de recours en cas de violation de ces droits).
Enquête
- Expliquer à l’élève que l’enquête devra porter sur l’application des lois du travail dans divers
milieux de travail de la communauté.
- Demander à chaque équipe de préparer un questionnaire d’enquête portant sur les thèmes
suivants :
- informations générales (p. ex., type d’entreprise, secteur de l’entreprise, nombre
d’employés, milieu de travail syndiqué ou non syndiqué, type de contrat de travail,
échelle salariale);
- relations employeur-employés en milieu de travail syndiqué ou non syndiqué (p. ex.,
négociation des contrats de travail, cessation d’emploi, sécurité d’emploi, menace de
grève en milieu syndiqué);
- protection accordée aux travailleurs et aux travailleuses (p. ex., en cas d’accidents de
travail, de harcèlement et de discrimination);
- démarches des employés quand les droits ne sont pas respectés (p. ex., grief, plainte,
médiation).
- Préciser les modalités de la tâche (p. ex., nombre de questionnaires à distribuer : employeur,
nombre d’employés, nombre de questions, échéances, qualité de la langue). (AC)
- Assigner une entreprise à chaque équipe et lui demander de contacter le gérant ou la gérante
pour obtenir les permissions nécessaires.
- Demander à l’équipe d’effectuer l’enquête auprès de l’employeur et des employés en dehors
des heures de classe.
34
- Demander à l’équipe de remettre une ébauche du questionnaire avant de procéder à l’enquête.
- Vérifier le questionnaire et le corriger en se basant sur la liste de vérification.
- Remettre l’ébauche révisée et corrigée et demander à l’équipe d’améliorer le travail. (EF)
- Inviter chaque équipe à faire son enquête.
Affiche
- Demander à chaque équipe de présenter ses résultats sous forme d’affiche.
- Présenter les éléments de l’affiche :
- mention de l’entreprise visitée;
- coordonnées de l’entreprise (p. ex., type d’entreprise, milieu syndiqué ou non, nombre
d’employés, genre de travail);
- exemples de données relevées dans l’enquête (p. ex., conditions de travail, sécurité
d’emploi, protection des employés);
- utilisation d’aides visuelles (p. ex., photos, images, croquis);
- utilisation correcte de la langue. (AC)
- Afficher le travail de chaque équipe et commenter les productions en plénière en ajoutant des
informations au besoin et en posant des questions qui amènent l’élève à réfléchir. (EF)
- Faire ressortir les liens étroits entre le droit du travail et l’économie, la politique et l’histoire.
(AM)
- Mentionner les perspectives d’emploi liées au droit du travail (p. ex., travail auprès des
diverses commissions chargées de la protection des travailleurs et des travailleuses, travail
syndical, avocat spécialisé en droit du travail). (PE)
- Distribuer le questionnaire d’autoévaluation afin d’aider l’élève à se situer par rapport aux
attentes ciblées dans cette activité (p. ex., sa compréhension du droit dans le domaine du
travail, ses habiletés à compiler les résultats de son enquête et à les présenter sous la forme
d’affiche). (O)
Évaluation sommative
- Évaluer le questionnaire d’enquête et l’affiche en fonction des éléments vus dans la situation
d’exploration.
- Utiliser une grille d’évaluation adaptée basée sur les critères précis en fonction des quatre
compétences ci-dessous :
- Connaissance et compréhension
- connaissance de la terminologie dans le domaine du droit du travail (p. ex., contrat de
travail, sécurité d’emploi, négociation collective);
- compréhension des concepts liés au droit du travail et de leurs rapports avec la
protection des travailleurs et des travailleuses.
- Réflexion et recherche
- habileté de pensée créatrice dans la réalisation de l’affiche;
- habiletés de recherche (en particulier la collecte des données par l’enquête et
l’organisation de l’information sous forme d’affiche).
- Communication
- communication claire de l’information et des idées dans l’affiche;
- utilisation des symboles et des aides visuelles dans la fabrication de l’affiche.
35
- Mise en application
- application des concepts sur le droit du travail dans un contexte familier (p. ex.,
entreprise locale).
Activités complémentaires/Réinvestissement
Annexes
(espace réservé à l’enseignant ou à l’enseignante pour l’ajout de ses propres annexes)
36
ACTIVITÉ 5.6 (CLU3E)
Cette activité porte sur les règlements et la résolution de litiges en droit civil. En se basant sur
diverses questions objectives et subjectives, l’élève revoit la terminologie juridique, classe, sous
forme d’un organigramme, les cinq grands domaines du droit civil et procède à l’analyse de
divers cas types en droit civil. Elle ou il répond ensuite à une question de développement portant
sur le rôle du droit dans la protection des gens.
Attentes : CLU3E-R-A.1 - 2 - 3 - 4 - 5
CLU3E-M-A.1 - 3
Notes de planification
- Préparer une épreuve comportant divers types de questions : charivari portant sur la
terminologie judiciaire, organigramme résumant les cinq domaines du droit civil, cas types
pour chacun des domaines du droit civil, question de développement).
- Préparer le cahier de l’élève précisant la tâche à accomplir.
- Préparer le corrigé de la tâche d’évaluation.
- Préparer une grille d’évaluation adaptée selon le modèle de l’Annexe CLU3E 5.6.1.
37
Déroulement
- Présenter à l’élève la tâche d’évaluation sommative en lui expliquant les quatre parties de la
tâche :
- déchiffrer un charivari composé de mots clés se rapportant au droit civil et associer les
termes de la terminologie juridique à leurs définitions;
- classer le contenu des cinq grands domaines du droit civil sous forme d’organigramme;
- analyser divers cas types du droit civil en répondant à des questions;
- répondre à une question de développement sur le rôle du droit.
- Distribuer le cahier de l’élève.
- Distribuer la grille adaptée et décrire les attentes et les contenus d’apprentissage visés par
cette tâche d’évaluation et les habiletés que l’élève doit montrer dans cette tâche.
L’élève doit pouvoir :
- Connaissance et compréhension
- connaître la terminologie juridique relative au droit civil;
- comprendre le concept de classement du droit civil et les rapports entre les branches
du droit et certaines notions légales (p. ex., dommages-intérêts, convention collective,
union de fait, protection des individus).
- Réflexion et recherche
- montrer une habileté de pensée critique dans l’analyse des cas types et dans
l’évaluation du rôle du droit.
- Communication
- communiquer clairement ses idées dans l’analyse des cas types et dans l’évaluation du
rôle du droit;
- utiliser correctement la langue écrite dans ses réponses aux diverses questions posées
( p. ex., vocabulaire, orthographe, grammaire).
- Mise en application
- appliquer des concepts se rapportant au droit civil et à l’habileté d’analyse dans le
contexte d’étude de cas.
Annexes
(espace réservé à l’enseignant ou à l’enseignante pour l’ajout de ses propres annexes)
Réflexion et recherche
Communication
Mise en application
Remarque : L’élève dont le rendement est en deçà du niveau 1 (moins de 50 %) n’a pas satisfait aux attentes
pour cette tâche.
39
Corrigé du Charivari, p. 42
injonction bail
dommages-intérêts bénéficiaire
bigamie congédiement
cohabitation consanguinité
arbitrage adultère
demandeur contrat
obligations divorce
clause pénalité
signataire grief
loyer garantie
accréditation patronat
plaignant fiançailles
40
Cahier de l’élève Annexe CLU3E 5.6.2
Droit civil
Directives générales
P en classe
P dans ton cahier
P dans le temps limité (100 minutes)
Bon travail!(
41
PARTIE A
CAHVRIRIA???
CHAVAIRIR?!?
CHARIVARI!!!
1 : Voici une liste de termes juridiques vus dans l’unité portant sur le droit civil. Tu dois replacer
les lettres dans le bon ordre pour recréer les mots clés du droit civil.
42
2 : ASSOCIATION
- En te basant sur la liste de termes juridiques présentée à la page précédente, associe les mots
à leur définition. Écris le mot sur le tiret approprié.
Mot Définition
43
PARTIE B
- Greffe les mots clés de la liste ci-dessous, à l’aide de tirets, à la catégorie de droit civil
appropriée.
44
PARTIE C
- Lis les cas types présentés ci-dessous et réponds aux questions en formulant des phrases
complètes.
Cas 1
Martin Girardo habite avec Laura Monoclov depuis sept ans. Ils ne sont pas mariés, mais ont
deux enfants. Ils veulent se séparer.
Cas 2
Mme Marcelline veut faire réparer la montre qu’elle a achetée à la bijouterie Bernardin, il y a
deux mois et demi. Lors de l’achat, le bijoutier ne lui a remis qu’une seule facture comme preuve
d’achat. Mme Marcelline a perdu cette facture.
45
Cas 3
Roger Galarneau a prêté une somme de 1 000 $ à sa soeur, Josée Galarneau. Après plusieurs
demandes de remboursement, Josée refuse de remettre ladite somme.
Cas 4
Françoise Boismenu est un médecin au service d’urgence à l’hôpital. Martine ne se sent pas bien
et se présente à la salle d’urgence. Dr Boismenu, qui l’examine rapidement, conclut qu’elle a une
mauvaise grippe. Vingt minutes plus tard, Martine meurt dans le terrain de stationnement de
l’hôpital.
a) Selon toi, le docteur Boismenu a-t-il fait preuve de négligence? Explique pourquoi.
Cas 5
M. Gérard Plamondon travaille depuis six mois à la brasserie Guilbault. Son patron lui demande
de travailler le jour de Noël.
46
c) S’il gagne 8 $ heure et travaille 10 heures le jour de Noël, combien devrait-il recevoir en
salaire cette journée-là?
PARTIE D
@ Temps suggéré : 15 minutes
Question de développement
Dans un texte d’une longueur d’environ 15 lignes, évalue le rôle du droit dans la protection des
gens. Pour répondre à cette question, sers-toi d’exemples concrets vus dans cette unité (p. ex.,
protection des enfants en droit familial, protection des jeunes travailleurs en droit du travail).
47
48
TABLEAU DES ATTENTES ET DES CONTENUS D’APPRENTISSAGE
Domaine : Patrimoine 1 2 3 4 5
Attentes
CLU3E-P-A.1 expliquer la raison d’être du droit dans toute société. 1.1
CLU3E-P-GCa.3 identifier les divisions traditionnelles du droit (p. ex., droit de 1.3
la famille, droit des délits, droit du travail).
49
COMPRENDRE LE DROIT CANADIEN Unités
Attentes
CLU3E-D-A.1 expliquer comment les notions de droits et de libertés de la 2.1
2.3
personne ont évolué au Canada.
CLU3E-D-DL.2 identifier les individus et les groupes qui ont contribué au 2.3
développement de la législation sur les droits de la personne
au Canada (p. ex., Pierre E. Trudeau, Emily Murphy, Thérèse
Casgrain, John Diefenbaker; associations féministes et
autochtones).
CLU3E-D-Cha.2 expliquer comment les droits et libertés peuvent être restreints 2.1
en vertu de la Charte.
CLU3E-D-Cha.5 identifier et décrire les recours donnés par la Charte aux 2.4
citoyens dont les droits ont été violés.
50
COMPRENDRE LE DROIT CANADIEN Unités
Attentes
CLU3E-DC-A.1 distinguer une infraction criminelle d’une infraction 3.2
réglementaire.
51
COMPRENDRE LE DROIT CANADIEN Unités
52
COMPRENDRE LE DROIT CANADIEN Unités
Attentes
CLU3E-R-A.1 décrire la procédure à suivre pour porter une cause civile 5.1
5.2
devant les tribunaux et obtenir un verdict.
5.6
CLU3E-R-Proc.2 identifier le type de causes entendues par les tribunaux civils 5.1
5.6
(p. ex., tribunal de la famille, Cour des petites créances).
CLU3E-R-Proc.3 décrire la procédure à suivre pour faire aboutir une poursuite 5.1
5.2
civile (p. ex., dépôt d’une déclaration par le demandeur,
5.6
délivrance d’un bref d’assignation, interrogation préalable,
procès).
CLU3E-R-DFa.2 expliquer les éléments clés du droit familial (p. ex., partage 5.3
5.6
des biens lors d’un divorce ou d’un décès, obligations
juridiques de l’union de fait, droits des partenaires de même
sexe, garde des enfants et pension alimentaire, testament).
53
COMPRENDRE LE DROIT CANADIEN Unités
CLU3E-R-Dél.2 décrire les défenses possibles dans le cas de délits civils et les 5.2
5.6
recours à la disposition des victimes.
CLU3E-R-DTr.4 décrire les étapes à suivre si les droits des employés ne sont 5.5
5.6
pas respectés (p. ex., médiation, procédure de grief, depôt de
plainte devant les organismes compétents), ainsi que les
recours prévus dans ces situations (p. ex., sanctions envers
l’employeur, compensation des employés).
54
COMPRENDRE LE DROIT CANADIEN Unités
Attentes
CLU3E-M-A.1 communiquer avec clarté ses connaissances et habiletés en 5.1
5.2
droit.
5.3
5.4
5.5
5.6
CLU3E-M-A.3 évaluer le rôle du droit dans les questions d’actualité. 2.1 5.1
2.5 5.3
5.5
5.6
55
COMPRENDRE LE DROIT CANADIEN Unités
56