FORMATION GERESO

CONDUIRE UNE MISSION D’AUDIT RH

ANALYSER, OPTIMISER ET FIABILISER SES PROCESSUS RH
2 jours
PROGRAMME DE LA FORMATION OBJECTIFS
Préparer et conduire une mission d'audit RH en
utilisant une méthodologie rigoureuse.
Préciser les attentes des commanditaires pour
IDENTIFIER LES OBJECTIFS ET LES ENJEUX DE L’AUDIT RH élaborer et finaliser le cahier des charges de l’audit.
Identifier et prioriser les principaux risques RH dans
› Thèmes privilégiés d'audit RH : GEPP, formation, recrutement, rémunération, conditions l'entreprise.
de travail, relations sociales... Formuler des objectifs d'audits RH ( Recrutement,
› Déterminer les objectifs de l'audit : conformité, processus, performance, efficacité d’un GEPP, formation, contrat de travail, paie).
système de management social ou d’une procédure Définir le dispositif de recueil et d'analyse des
› Les enjeux de l'audit au regard de la maîtrise des risques informations nécessaires (entretiens, tests, analyse
causale).
› Construire les indicateurs sociaux et les tests correspondants
Exemples de missions d'audit (recrutement, rémunération, formation, sécurité et conditions
de travail…), choix des domaines d'audit appliqué à un cas d'entreprise
LES PLUS DE CETTE FORMATION
METTRE EN ŒUVRE LA DÉMARCHE DE L’AUDIT RH EN 5 ÉTAPES Une méthodologie directement opérationnelle pour
conduire des audits RH quelle que soit leur durée et
› Cadrage de la mission : périmètre, risques à couvrir, organisation, programme de travail, leur thématique
cahier des charges De nombreux exercices et mises en situations :
› Phase terrain : conduite des entretiens d'audit, recueil des documents clés, tests définition d'indicateurs, construction d'un
› Phase de diagnostic : analyse causale afin d'identifier des problématiques questionnaire et de fiches d'audit.
Illustration de la méthode de l'audit à travers
› Validation des informations et structuration du projet de rapport d'audit différents exemples de missions : recrutement,
› Identification de recommandations et validation du rapport d'audit GEPP, Formation, climat social.
Cas pratique : définir les indicateurs d'un audit de la fonction RH (de gestion du
recrutement, formation, rémunération…) PUBLIC ET PRÉREQUIS
Responsables et collaborateurs RH, chargés de
APPLIQUER LA MÉTHODOLOGIE ET LES OUTILS DE L’AUDIT RH projet ou de mission RH, contrôleurs de gestion ou
experts amenés à conduire des audits dans le
› Préparation de la communication avec l’ensemble des acteurs domaine RH
– définir le contenu, la forme et la chronologie de l’information à diffuser Il est recommandé de disposer de connaissances
– informer les acteurs, les salariés et s’assurer de la cohérence des messages diffusés en Gestion des Ressources Humaines
– planifier les interventions
– respecter les engagements déontologiques et organisationnels MOYENS PÉDAGOGIQUES, TECHNIQUES,
› Recueil et traitement des référentiels et des données quantitatives et organisationnelles ENCADREMENT
– les référentiels internes : règles, procédures, objectifs Questionnaire adressé aux participants 15 jours
– analyser les écarts entre la réalité observée et les référentiels choisis avant la formation pour connaître leurs attentes
– analyser les risques encourus du fait des écarts constatés Méthodes pédagogiques : apports théoriques et
– décrire et analyser un processus et ses dysfonctionnements pratiques (cas concrets, exemples d'application)
› Recueil et traitement des données qualitatives Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un
accès personnel à des e-ressources en ligne à
– élaborer des grilles d’entretien l'issue de la formation Consultants sélectionnés
– élaborer et utiliser des questionnaires, un protocole d’observation pour leurs compétences pédagogiques, expertise
– exploiter les informations qualitatives obtenues métier et expériences professionnelles
Cas pratique : concevoir les outils (questionnaires, fiches d'audit…) à partir d'exemples
concrets de missions d'audit
SUIVI ET ÉVALUATION
PRÉSENTER ET COMMENTER LES CONCLUSIONS DE L’AUDIT RH Feuille d'émargement et attestation de fin de
formation
› Distinguer problématiques, recommandations et plans d'actions Évaluation à chaud et à froid
› Organiser une séance de restitution
TARIFS
› Formalisation des conclusions et rédaction du rapport d'audit
– structurer le rapport d’audit et mettre en évidence les écarts constatés 1 603 € HT - Réf : -AUDS
– rédiger les fiches des problématiques Validité : 30 juin 2023
– recevoir les observations des audités, valider et expliquer les résultats
– proposer des axes d’amélioration et un plan de progrès PROCHAINES SESSIONS
Définition d'un plan d'action personnalisé : conduire un audit RH adapté au contexte,
besoins et spécificités de son entreprise Formation à distance :
les 20 et 21 mars 2023

Paris Montparnasse :
les 5 et 6 juin 2023

Informations et inscriptions : Isabelle ROCHE - Appel gratuit: 0800 400 460 - Fax: 02 43 23 77 07 - [email protected]
Cette formation en intra : Tél. : 02 43 23 59 89 - [email protected]
 GERESO SAS - 38 rue de la Teillaie
CS 81826 - 72018 LE MANS Cedex 2

BULLETIN D’INSCRIPTION Tél. 02 43 23 09 09 - Fax 02 43 23 77 07

[email protected] - www.gereso.com

Participant(e) Formation choisie

Mme M. Nom............................................................................................. Titre..............................................................................................................................

Prénom ........................................................................................................................ Référence.....................................................................................................................

Fonction....................................................................................................................... Dates............................................................................................................................

E-mail ......................................................................................................................... Lieu..............................................................................................................................

(obligatoire pour accéder à vos documents personnalisés, avant et après votre formation)
Option proposée pour certaines formations : un accès e-ressources pendant un an,
à un tarif très avantageux (remise de 50% sur le prix public).
Tél. (ligne directe) .........................................................................................................
Merci de préciser votre choix :
Tél. mobile (pour infos de dernière minute)............................................... .................... Formation + Accès e-ressources pendant un an * Formation seule
Merci de nous indiquer si nous devons prévoir des mesures à mettre en œuvre Tarif
pour les personnes nécessitant des aménagements particuliers :
.................................................................................................................................... Indiquez le tarif HT selon l’option choisie ....................................................................

Entreprise / Établissement
Raison sociale......................................................................................................................................................................................................................................................................

Adresse................................................................................................................................................................................................................................................................................

Code postal ....................................................................................... Ville................................................................................................................................

Téléphone..................................................................................................................................... Fax.................................................................................................................................
N°d’identification (TVA intracommunautaire).......................................................................................................................................................................................................................

Code APE / NAF .......................................................................................................................... N° Siret

Responsable de l’inscription
Mme M. Nom.................................................................................................................Prénom............................................................................................................................

Service/Fonction..................................................................................................................................................................................................................................................................

Tél. (ligne directe)........................................................................................................................E-mail..............................................................................................................................

Facturation/Règlement
FACTURE À ADRESSER À L’ENTREPRISE / L’ÉTABLISSEMENT : FACTURE À ADRESSER À L’OPCO :

À l’attention de Mme M. Nom de l’OPCO....................................................................................................................

Nom............................................................................................................................ Numéro de prise en charge .............................................................................................

Prénom....................................................................................................................... Adresse de votre OPCO..................................................................................................

Service/Fonction........................................................................................................ .........................................................................................................................................

E-mail......................................................................................................................... Code postal ..........................................................................

Libellé de la facture.................................................................................................... Ville...................................................................................................................................

................................................................................................................................... Si GERESO n’a pas reçu l’accord de prise en charge de l’OPCO le dernier jour de
la formation, le client sera facturé de l’intégralité du prix de la formation.
Si la facture est à adresser à l’entreprise mais à une autre adresse ou un autre
service, merci de préciser .........................................................................................
Fait à : Le :
...................................................................................................................................
................................................................................................................................... Signature et cachet de l’Entreprise / l’Établissement, précédés de la mention
« bon pour accord » :
...................................................................................................................................

Un numéro de bon de commande interne à votre entreprise doit-il apparaître

sur la facture ?
OUI NON
Si OUI, numéro : .................................................................................................
GERESO se réserve le droit de facturer une pénalité forfaitaire si le client n’a
pas transmis son bon de commande avant le début de la formation
La signature de ce bulletin d’inscription vaut acceptation des conditions générales de vente
Prise en charge (si parcours certifiant) : précisées sur www.gereso.com/cgv/
CPF Entreprise OPCO

Les informations recueillies sur ce formulaire sont nécessaires au traitement de votre inscription et sont enregistrées dans un fichier informatisé par GERESO dans la finalité de traitement de votre demande.
Conformément à la loi «informatique et libertés», vous pouvez exercer votre droit d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier ou supprimer en vous adressant à : [email protected]
* L’accès aux e-ressources pédagogiques proposé en option en complément de la formation est renouvelable annuellement par tacite reconduction, sauf résiliation notifiée un mois avant la date d’échéance.