Libro: Ulrich Dave, Recursos humanos champions

! "

# $ " $ %

&' ( ) $ $
$

*'
++## , " ') - -
$
" - %

.' + )
$
$ $ - $
$ / 0 $ -

1' # ) 2 - -
$ -
, ' ,
'
3' 2 $ - )
- - "
" %
4' ) -
- $ $
$
5' 6 $ )
$ %
, '
7' + )8
$ $
1
 -

&'
) - -
$ $ %
$ $ $
*' )9
% $ -
" 8 - 0:
.' ; ++## )
++## - %
% " %
- $

$ ++#
&' ++##
$
*' ++## 0 $
.' " %
++##

% 0
++##

&
*
.
1

++## 0 %
++## %
- . 4
*)& , < - ' %
++##$ 0
$ $ % $ , '$
0 ,"
' , " '
*)& , < - ' -
$ 6 !+/ 8
% $ = /6>!+6
2
% $ 62/; ; 6 8 % ++##

*)1 , < - ' % 0

++##$
*)&
++## "
<

/ 0 %

? ++## 8!2;! 9 (!2;!8$

- , < '

% ++## " %
6 ++## 0

2 0 %

& % 0 <
* 2 % , %
'
. 6 ++##
1 -
3 %

"
++##
- ++##
%
$ %

& % $

* 2
. 6 -
1 > $ " "

% ++##
6 ++## :
%
%
+ ++##$
$ %
, '$

3
 :
-

> & = , '

> * + ++## ,
0 " ++## $
:

= & @ $ %

= *
% $ $

= . 8 %
" , $ ' " $ $
%
" 0

& + % A 0 B ;
% % $
0 ++## "

*
++## $

.
- , '
% < $
$ 0 %

1 8
++##$
$
$ % $
0:
# %
, ++## % - $ " 'C
, %
-% - 'C ,"
++##'C
,
'C ,
% ++##'

4
 % ++##
6 ++##

%
++## $
% 0
$
0
: %
2 : - $ %
+ 8;!9 $ % : % " : %
$ $ : $ "
% : $

o + :
o > :
o :
o +
o 6 :
o 2 % 0
o $ % "

o 2
o 2 %
o 6
o 2 "
o 2
o

++##

&' :
*' ( %

.' %
% "

++## %
6 ++## $

, $ -
- '

- - $
5
 $ %
$ $
$ $ $
: $
$ % " % " $

& ; 0:
$ $
$
$ $ $ " %

* % 0 0: -
$ $
% 0

. ; 0: 8 %
% ++## %
%
- % % D D

1 2 $
$ $ % -
! $ :
$ < 0

2 )
- $
%

: % ++##

&

* : % 0 0:

. $
" % :

1 ;
, ' " $ ,"
'$ "

3 2 % <

6
 ++## $
, $ '$
, - '$ $

. 4$
++## $

6 0 ++##$
" ++## 0 $ ++##
++## " %
" 0: ++##$ %

++## -

& % $
$ $ $ $ @

++##

* 2 $

. 6 - $

1 > - ++## 1

+ $ %
" ++## 0 $ $ " ++##
++## / $ ++##$ "
++##$ $ ++## <
% $ 0:

! " #$ %

E -
- $ ++## B
9 $
: $ " $
$ ++##$ < 0 "

% % ++##$
" ++##$ ++##$
++##$ ++##$ ++##$ ++##
7
> *)& F + ++##

Atención centrada en el futuro / estratégico

Management de Management de la
recursos humanos transformación y el
estratégicos cambio

Procesos Gente

Management de la Management de la
infraestructura contribución de los
empleados

Atención centrada en lo cotidiano / operativo

/ *)& F +#

+! @2 ? 6 6 !+/ @+ 8? /6 ! = /6>!+6 62/; ; 6

= 8 6
0 ++##
" G H
0
= 2 : +

G8
H
= ; 6 "
G6
H

= 2 6 6
G6 %
:
H

8
> *)1 F ++##
+

Rol centrado en el futuro / Foco estratégico

Proceso Gente

Día a día / Foco operativo