Rapport de Stage Complet
Rapport de Stage Complet
Rapport de Stage Complet
B.P. 1534
KINSHASA / LIMETE
FACULTÉ D’ÉCONOMIE ET DÉVELOPPEMENT
RAPPORT DE STAGE
EFFECTUÉ AU MINISTERE DES AFFAIRES ETRANGERES
SOUS LA SUPERVISION DE
L’ACADEMIE DIPLOMATIQUE CONGOLAISE
DU 06 SEPTEMBRE AU 06 OCTOBRE 2022
Présenté par :
Ce stage, hormis les tâches effectuées et les activités réalisées, a été pour nous,
l'occasion de se faire une deuxième et toute nouvelle impression sur la vie
professionnelle et d'en palper les réalités. Il nous a également permis de comprendre
l'organisation et le fonctionnement du Ministère qui nous a accueillis.
I.1 Historique
D'entrée de jeu, l'histoire du Ministère des Affaires Étrangères est étroitement liée
à l'histoire politique de la République Démocratique du Congo qui se résume en trois (3)
grandes périodes, à savoir : La période précoloniale (1885-1908), la période coloniale
(1908-1960) et la période post-coloniale (1960 à nos jours).
Eu égard de ce qui précède, nous pouvons ainsi comprendre que le Ministère des
Affaires Étrangères tire ses origines bien avant que le pays devienne indépendant.
II.2 Localisation
Le Ministère des Affaires Étrangères est situé dans la commune de GOMBE, sur
la place de l'Indépendance, avenue des héros nationaux numéro 1 en face du palais de la
justice. Il est borné :
II.1 Fonctionnement
Le Ministère des Affaires Étrangères comme tous les autres ministères du
gouvernement de la République Démocratique du Congo est dirigé par deux principaux
organes, à savoir :
Organe politique
- Du Vice Premier Ministre, Ministre des Affaires Étrangères avec indice (130) en la
personne de Son excellence Mr Christophe LUTUNDULA APALA PEN'APALA. En
effet, le ministre est l’autorité politique, il est le chef hiérarchique du ministère et
s’occupe de la gestion et de la conduite de la politique étrangère du pays :
- Du vice-Ministre des Affaires Étrangères avec comme indice (130 AE) en la personne
de Son excellence Mr SAMY ATUBANGO. Il s’occupe de l’administration et des
finances, il assiste également le ministre tutelle dans ses attributions.
Organe administratif
1. Direction des Services Généraux (131.1) : Elle s’occupe généralement des problèmes
administratifs et financiers ainsi que la gestion du personnel tant à l’intérieur qu’à
l’extérieur du pays.
2. Direction des Affaires Juridiques Et Contentieux (131.2) : Elle a pour rôle de signer et
vérifier la validité et la conformité des traités et des conventions qui sont les instruments
par lesquels nos relations s’extériorisent. De plus, elle émet des avis juridiques.
5. Direction des Etudes, Presse et Planification (131.5) : Elle initie des projets d’études et
de recherche dans le domaine international. Elle est chargée de la planification en
Politique Etrangère et de la procédure d’analyse des questions politiques, diplomatiques,
économiques et sécuritaires.
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6. Direction du Protocole d'État (131.6) : Elle est chargée de coordonner les rapports en
nature protocolaire entre le Ministère des Affaires Etrangères, la présidence de la
République et les différentes missions diplomatiques accréditées en République
Démocratique du Congo. Elle s’occupe aussi de la préparation et déroulement de la
cérémonie officielle d’investiture du chef de l’Etat ainsi que la réception d’un chef d’Etat
étranger lors d’une visite en République Démocratique du Congo et faire la gestion des
audiences officielles.
8. Direction Europe (131.8) : Elle s’occupe des relations d’amitié et coopération entre la
République Démocratique du Congo et les pays d’Europe ainsi que les organismes
Européens.
10. Direction des Organisations Internationales (131.10) : Elle s’occupe du système des
Nations Unies ainsi que des institutions internationales qui lui sont apparentées.
12. Direction des Transmissions (131.12) : Elle joue le rôle de transmission des
informations entre le ministère des Affaires Etrangères et nos ambassades. Elle s’occupe
essentiellement des tâches techniques notamment, la transmission et la réception des
messages, télex, avec nos missions diplomatiques et postes consulaires.
13. Direction des Congolais de l'Etranger (131. 13) : Elle s’occupe des problèmes des
congolais se trouvent à l’étranger. Créée par l’arrêté N°130 /CAB/MINAFFET/014 du
13 juillet 2006 portant création, organisation et fonctionnement de la direction des
Congolais à l’Etranger.
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14. Direction de l'Académie Diplomatique Congolaise (131. 14) : Elle est une structure
permanente de formation placée sous la hiérarchie du ministre des Affaires Etrangères.
Elle a son autonomie financière. Elle a pour mission la formation des agents et cadres du
ministère des Affaires Etrangères et agents et cadres d’autres ministère ainsi que les
services de l’Etat impliqués dans les relations extérieures du pays.
Dans le but de mieux visualiser les différentes directions précitées, nous allons
élaborer l’organigramme ci-après :
Gestion des rapports avec l'ONU ainsi que les agences spécialisées de l'ONU
et c'est en collaboration avec d'autres ministères concernés ;
En plus de son secrétariat, cette division est composée de 6 bureaux qui sont :
- Bureau des Engagés Locaux (131.1.2.2) : Ce bureau gère les engagés locaux qui
travaillent dans les ambassades et représentations diplomatiques de la République
Démocratique du Congo.
- Toutes les correspondances entrent soit par le cabinet du Ministre, soit par le Secrétariat
Général aux Affaires Étrangères ;
- C'est au directeur chef de service de les soumettre aux chefs des divisions ;
- Les chefs de divisions les orientent dans les différents bureaux pour un traitement
minutieux, puis elles retournent à la même direction après traitement.
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3. Gérer de façon personnelle les effectifs, la direction doit anticiper, prévoir et planifier
sur base d'études, les ressources humaines nécessaires au bon fonctionnement de
l'administration (cfr Bureau d'Identification) ;
5. Identifier les besoins en formation et suivre la mise en œuvre ainsi que la mise à niveau
des agents du ministère. La Direction des ressources humaines identifie et anticipe les
besoins réels de formation continue et complémentaire ;
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CONCLUSION GENERALE
Qu'il nous soit permis d'affirmer que la Direction des Services Généraux
autrement appelée « Direction des Ressources Humaines » est d'une grande importance
par le fait qu'elle soit l'architecte de la politique managériale du ministère, cette
appréhension a été possible grâce aux modèles étudiés dans notre cours de gestion des
ressources humaines en troisième année de licence, mais également des théories de
management étudiées en deuxième année.