Le document contient 20 questions portant sur la réglementation professionnelle et la déontologie de l'expert-comptable et du commissaire aux comptes. Les questions couvrent des sujets tels que le droit de rétention, le secret professionnel, la fixation des honoraires, la responsabilité civile et les sanctions disciplinaires.
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Le document contient 20 questions portant sur la réglementation professionnelle et la déontologie de l'expert-comptable et du commissaire aux comptes. Les questions couvrent des sujets tels que le droit de rétention, le secret professionnel, la fixation des honoraires, la responsabilité civile et les sanctions disciplinaires.
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Le document contient 20 questions portant sur la réglementation professionnelle et la déontologie de l'expert-comptable et du commissaire aux comptes. Les questions couvrent des sujets tels que le droit de rétention, le secret professionnel, la fixation des honoraires, la responsabilité civile et les sanctions disciplinaires.
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Synthèse // Réflexion // Une entreprise/un homme // Références
STAGIAIRES
Réglementation professionnelle et déontologie de
l’expert-comptable et du commissaire aux comptes : sujet de l’épreuve du DEC de novembre 2011 Le sujet se présente sous la forme d’une série de vingt questions 14- Quand se termine le mandat d’un indépendantes. Les questions doivent être traitées dans l’ordre. Les commissaire aux comptes suppléant qui remplace le titulaire ayant démissionné ? questions portant sur l’expertise comptable sont numérotées de 1 (1 point) à 10 ; les questions portant sur le commissariat aux comptes sont numérotées de 11 à 20. Pour l’ensemble des questions, les références 15- Pour répondre à ses obligations, et indépendamment de la déclaration du des textes ne sont pas exigées des candidats. Barème : 40 points mandat à la compagnie régionale, quelles pour l’ensemble des questions ; la note finale sur 20 est obtenue en actions doit mener un commissaire aux divisant par deux le total des points. comptes suppléant qui remplace le titu- laire démissionnaire avant l’expiration normale de son mandat ? 1- Quelles sont les étapes de mise en sionnelle par une clause limitative géné- (2 points) œuvre de l’exercice du droit de rétention ? rale de responsabilité ? Peut-il délimiter (2 points) sa responsabilité civile professionnelle ? 16- Vous êtes commissaire aux comptes Si oui, comment ? d’une entité et vous avez un différend 2- Outre le fait d’être titulaire du diplôme (2 points) avec ses dirigeants à la fois sur le nombre français d’expertise comptable, citer deux d’heures que vous jugez nécessaire pour autres conditions d’inscription au tableau. 9- Le membre de l’Ordre des experts- accomplir votre mission en respectant les (2 points) comptables a-t-il obligation de souscrire normes d’exercice professionnel et sur une assurance en responsabilité civile le taux horaire envisagé. Vous ne parve- 3- Quelle est la procédure à suivre en cas professionnelle pour : nez pas à trouver ni compromis, ni terrain de reprise d’un dossier ? • l’ensemble de ses missions ou activi- d’entente avec les dirigeants. (2 points) tés ? De quel(s) recours disposez-vous pour • ou seulement pour ses activités cou- résoudre ce différend ? 4- Quelles sont les sanctions, autres que vertes par le monopole ? (2 points) civiles, encourues par un expert-comp- (2 points) table qui révèle une information à carac- 17- Deux co-commissaires aux comptes 10- Un expert-comptable peut-il accepter tère secret dont il est dépositaire en tant ont un différend professionnel sur la qu’expert-comptable ? (Le quantum des d’un client, à titre principal, sans mission répartition des travaux d’audit et la ven- sanctions n’est pas demandé.) de nature comptable : tilation des honoraires entre leurs cabi- (2 points) • une mission annuelle et reconductible nets respectifs. d’établissement des payes et charges Que doivent-ils faire s’ils ne parviennent 5- Citer au moins deux cas dans lesquels sociales ? pas à trouver un accord ? l’expert-comptable est délié du secret • une mission annuelle et reconductible (2 points) professionnel. de conseil en matière sociale ? (2 points) (2 points) 18- Quelles sont les sanctions discipli- naires auxquelles s’expose un commis- 6- En cas de contestation par le client 11- Citer les volumes horaires mini- saire aux comptes qui ne respecterait d’un expert-comptable des conditions mum obligatoires en matière de forma- pas ses obligations professionnelles ? d’exercice de la mission ou de différend tion permanente des commissaires aux (2 points) sur les honoraires, quelle procédure l’ex- comptes. pert-comptable doit-il s’efforcer de faire (1 point) 19- Un commissaire aux comptes peut- accepter avant toute action en justice ? il contractuellement plafonner, dans sa (2 points) 12- Citer au moins trois conditions à lettre de mission, le montant des dom- remplir lors de la demande d’inscrip- mages-intérêts auxquels il serait suscep- 7- Citer au moins quatre critères de fixa- tion sur la liste des commissaires aux tible d’être condamné par un tribunal civil tion des honoraires que perçoivent les comptes. en cas de faute dans le cadre de sa mis- membres de l’Ordre des experts-comp- (3 points) sion légale ? tables pour les travaux qu’ils accom- (2 points) plissent et entrant dans leurs attributions. 13- Dans quel(s) cas une société par (2 points) actions simplifiée (SAS) doit-elle nom- 20- Citer quatre délits qui sont spéci- mer obligatoirement un commissaire aux fiques au commissaire aux comptes dans 8- Un expert-comptable peut-il s’exo- comptes ? l’exercice de sa mission légale. nérer de sa responsabilité civile profes- (2 points) (3 points)
22 // N°450 Janvier 2012 // Revue Française de Comptabilité