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    Organisation Et Gestion Des Entreprises Cour

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    Aissi Fatima zahra
    Le document définit les entreprises selon plusieurs critères économiques, juridiques et de classification. Il décrit également l'environnement interne et externe des entreprises.

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    Organisation et gestion des entreprises cour

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    Chapitre 1:

    1. Définition de l’entreprise:
    ● Selon le critère économique:

    “L’entreprise est une unité économique , juridiquement autonome


    organisée pour produire des biens ou des services pour le marché”
    définition selon l’INSEE (institut national de la statistique et des études
    économiques France).
    Unité économique: unité responsable de la création des richesses/
    emplois ,l’entreprise cherche toujours le bénéfice.
    Juridiquement autonome: a des droit et des obligations indisponible au
    associes ou fondateurs.
    Les biens:Se sont produits, marchandises économiques, besoins
    physiques et touchable.
    Les services:biens non physique exemple du telecom
    Marché:lieu physique ou virtuel de la rencontre entre l’offre et la
    demande.
    ● Selon le critère juridique:
    Les entreprises sont de forme et de taille juridique variable et
    appartiennent à des secteurs professionnels très divers l’entreprise a
    trois dimensions juridiquement parlant:

    Dimension Dimension humaine: Dimension sociétale:


    économique:
    Partie prenante: L’entreprise se définit L’entreprise influence
    toute personne également comme la société et
    intéressée par la vie une collectivité, un l'environnement
    de l’entreprise. groupe humain des écologique
    ● L'état provide salariés qui (responsabilité
    l'infrastructure contribuent à la sociétale des
    en échange elle réalisation d'objectifs entreprises)
    collecte les communs . La dimension
    impôts. salaire = ⅔ masse sociétale résulte au
    ● Les clients salariale ou des départ de demandes
    profitent des charges d’entreprise de la société civile
    biens et des ● La afin de ramener les
    services en communication entreprises à prendre
    payant permanente . en considération
    l’entreprise. ● la formation. l'impact de leurs
    ● les fournisseurs: ● la convergence activités sur
    fournit la des objectifs. l'environnement .
    matière Elle se manifeste
    première pour également de façon
    les entreprises non économique dans
    qui leurs paient. d'autres domaines
    ● Les banques sociaux, éducatifs,
    donnent des politiques, culturels…
    crédits aux
    entreprises et
    profitent de
    l'intérêt.
    ● les associations
    provident de la
    publicité et la
    bonne image
    pour
    l’entreprise.
    ● Les
    fondateurs,asso
    ciés: provide le
    capitale en
    échange ils
    reçoit la
    d'évidente une
    fois par an.
    ● Les
    salariés:échang
    e leurs travail et
    temps par
    l’argent / salaire

    Chapitre 2:

    La typologie des entreprises:


    1) Classification économique:

    ● Classification en secteur d'activité(secteur primaire, secondaire,


    tertiaire, quaternaire):
    a) Le secteur primaire:toute entreprise qui exploite les
    ressources naturelles.
    b) Le secteur secondaire:toute entreprise qui transforme la
    matière première du secteur premier.
    c) Le secteur tertiaire: il s’agit des activités qui ne font pas
    partie du secteur primaire et secondaire (banque , hotels,
    telecome, transport).
    d) Le secteur quaternaire: les entreprises intervenant dans le
    TIC (technologie d’information et de communication) comme
    google apple microsoft etc…
    ● Classification en secteurs, branches et filière(selon le haut
    commissariat du plan):
    ➢ Le secteur: ensemble des entreprises ayant les mêmes
    activités(secteur agriculture, pêche, manufacturation,
    automobiles…)
    ➢ La branche:regroupe l’entreprise ou la partie d’entreprise
    participant à la fabrication du même produit.
    ➢ La filière: regroupe l'ensemble des entreprises qui mettent le
    produit a disposition d’un consommateur final grâce à une
    succession d'opérations que se complètent.
    2) Classification selon dimension:
    Le regroupement des entreprises selon le critère de dimension
    permet de dégager des caractéristiques communes dans le
    comportement des entreprises en fonction de leur taille.
    TPE: très petite entreprise moins de 10 salariés.
    PETITE ENTREPRISE: entre 10 et 50 salariés.
    MOYENNE ENTREPRISE: entre 50 à 200 salariés.
    GRANDE ENTREPRISE: +200 salariés.
    ● Chiffre d’affaire et bénéfice net :
    Critère qui permet d'apprécier le poids économique d’une
    entreprise, ces critères sont retenus d’une manière de
    légalisation comptable et fiscale.
    chiffre d’affaire = la quantité vendu * prix des produits.
    3) Classification juridique:
    Le fait que l’entreprise est encadrée par une réglementation complexe.
    La plupart des entreprises fonctionnent dans un cadre prédéterminé par
    la loi, la forme juridique d’une entreprise result a deus élément:
    a) Le statut légal:
    ● On distingue entre les entreprises individuelles et
    sociétaires:
    ➢ SNC: société en nom collectif.
    ➢ SARL: société à responsabilité limitée.
    ➢ SA: société anonyme.
    b) La composition du capital:
    ● On distingue entre : Les entreprises politiques, entreprises
    mixtes, entreprises privées.

    Chapitre 3:

    Environnement de l’entreprise:
    l’environnement dans une entreprise peut être défini comme le contexte
    susceptible d’avoir une influence sur son action.

    1. Un macro environnement:
    Intègre les aspects sociologiques, économiques, juridiques et
    techniques.
    2. Un micro environnement:
    Environnement spécifique de l’entreprise, client…

    Entreprise:

    Environnement Environnement Environnement Environnement


    social: économique: démographique: culturel:
    le taux de le taux de Structure de la comprend les
    syndicalisation croissance du population dans valeurs, les
    de la population, pays dans lequel lequel évolue normes, et le
    la situation évolue l’entreprise style de vie de la
    d’emploi. l’entreprise société dans
    lequel évolue
    l’entreprise.

    Environnement Environnement Environnement Environnement


    International: technologique: écologique: politique
    concerne la concerne l'état recouvre les
    situation politique du progrès contraintes liées
    internationale. technique, de la au respect de
    recherche et de l’environnement.
    l'innovation.

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