Gestion de Projet Note de Cadrage
Gestion de Projet Note de Cadrage
Gestion de Projet Note de Cadrage
Comment présenter simplement la finalité et le contenu d'un projet à toutes les personnes
directement ou indirectement impliquées ? La note de cadrage est un outil clé pour présenter un
projet dans ses grandes lignes. Comment la rédiger ? Que contient-elle ?
La note de cadrage est aussi nommée lettre de mission, note de synthèse ou encore note de
lancement.
• un document de travail pour valider les enjeux, le contenu, l’organisation et les livrables
du projet . À ce titre, c'est un document qui évolue au gré des échanges et des nouveaux
paramètres.
• un référentiel auquel les parties prenantes peuvent se référer à chaque étape du projet.
Définition du projet :
Cette première étape présente la nature du projet. Quelques lignes décrivent ce qu'il faut
savoir. Exemple de questions à se poser :
o De quoi s'agit-il ?
o Que contient le projet ?
o Quelle est l'idée à développer ?
Objectifs du projet
Dès lors que le projet et son origine sont définis, il convient de préciser ce que va
apporter le projet une fois mené à son terme. Il est question d'objectifs quantitatifs (gains
financiers, productivité, etc.) comme qualitatifs (satisfaction des employés, image de
marque...). Tout en sachant raison garder sur le nombre d'indicateurs.
Périmètre du projet
Un projet possède généralement des limites. Il est important de préciser lesquelles : ce
que le projet contient ou englobe - et ce qu'il ne prend pas en compte ou ne traite pas. Il
s'agit d'une clarification importante. C'est l'occasion de vérifier que chaque partie
prenante partage bien le même périmètre. De plus, cette information exerce une
influence directe sur les moyens humains, matériels et financiers mobilisés, les
méthodes utilisées et les échéances. Il est donc primordial de préciser le cadre dans
lequel le projet va évoluer.
Contraintes
Des contraintes internes et externes peuvent s'imposer et doivent être prises en
considération par le chef de projet. Il peut s'agir, de contraintes d'effectifs, de moyens,
de timing, de résultat...
Acteurs
Identifier les acteurs permet de savoir non seulement qui fait quoi, qui est responsable
de quoi, mais aussi qui doit être informé de quoi. Ainsi, l'ensemble des personnes
concernées connaissent le rôle et la responsabilité de chacun (voir la matrice RACI ).
Une aide précieuse pour des interactions efficaces.
Macro Planning
Il place dans le temps les grandes étapes (par exemple pré-étude, étude détaillée,
prototypage...) de la démarche mise en oeuvre. Le macro planning présente un double
intérêt : fixer un horizon temporel et donner une vue du déroulement des opérations.
Ressources
o Les moyens humains : ressources internes et externes nécessaires.
o Les moyens matériels : machines, outils, salles de réunion...
o Les ressources financières : précision de l'enveloppe budgétaire allouée à la
réalisation du projet. Préciser la part dédiée à chaque phase identifiée dans le
macro-planning.
Risques
Tout projet possède des risques : des deadlines très(trop) optimistes, des compétences
insuffisantes, des relations personnelles compliquées entre certains collaborateurs, etc.
Lors de la réunion du 4/01/2022 qui a réuni le DG, les Directeurs et le responsable de qualité,
M. Sefrioui, chef du service courrier avait proposé le projet de Reengineering du processus de
traitement des courriers clients.
Ce projet avait pour principal objectif l’amélioration de la qualité perçue par les clients et la
sécurisation du traitement des courriers. Il a été accepté et confié à M. Salmani, responsable
qualité. Ce dernier a désigné M. Charaf et M. Mazni dans son équipe. Ils vont donc l’aider à
animer et gérer les plannings, les intervenants et les budgets. Leur travail consiste précisément
à réaliser une expertise organisationnelle et technique.
Le comité de pilotage du projet est composé du Directeur général, des directeurs et du chef de
projet vont se réunir à chaque phase du projet.
Un groupe de travail de secrétaires et quelques jours d’experts peuvent être mobilisés de février
à juin 2022. l'enveloppe budgétaire allouée à la réalisation de ce projet est 260 000 dh.
Ce projet concernera uniquement le siège social de la banque. En effet, les agences ne sont pas
concernées.
Le chef de projet devra commencer par une analyse de l’existant (février), organisation cible
(mars) et conduite du changement (avril/juin).
M.Salmani avait souligné lors de la réunion que le nombre important des acteurs concernés,
leur manque de technicité et la diversité des courriers peuvent constituer un frein pour la
réalisation de ce projet.
Travail à faire : à l’aide des informations ci-dessus remplissez la note de cadrage de la banque
BOA
Banque BOA – Note de cadrage
Projet :
Comité de pilotage :
Objectifs :
Chef de projet :
Origine du projet :
Date :
Périmètre projet :
Contraintes :
Moyens :
Démarche :
Date du livrable :