Diplôme Universitaire de Technologie

Gestion des Entreprises et des Administrations

Le DUT Gestion des entreprises et des administrations forme à des fonctions de responsabilité
dans le domaine de la gestion. L’acquisition des techniques comptables, financières et organi-
sationnelles, la connaissance des outils informatiques permettent aux étudiants d’être rapide-
ment opérationnels. La formation aux méthodes d’analyse et de synthèse et la compréhension
de l’environnement professionnel facilitent les capacités d’évolution des étudiants.

Quels types de formation ? Objectifs •Gestion des Ressources Humaines

Formation initiale : Former des gestionnaires polyva- (GRH) (apprentissage uniquement)
options GCF et GMO lents, capables d’adaptation, d’ini- Cette option forme des assistants

tiative et d’autonomie. capables d’assurer la responsa-
Formation en apprentissage :
bilité de la gestion courante des
options GCF, GMO et RH
Compétences visées ressources humaines (bulletins
•Acquérir les compétences néces- de paye, contrats de travail, suivi
saires à la gestion des entreprises administratif du personnel...), de
Comment s’organisent et des organisations (gestion participer à la gestion des carrières
les études ? comptable et financière, fiscalité, et des compétences (recrutements,
informatique). mutations, actions de formation), de
La formation se déroule sur deux ans.
•Développer une culture générale mettre en place des outils d’aide à la
Elle est proposée en formation initiale
et économique (droit, psychologie décision (tableaux de bord sociaux).
classique et dans le cadre de l’appren-
tissage. sociale, économie, langues vivantes,
communication). Elle facilitera ainsi Après le DUT
à la fois les évolutions de carrière et Insertion professionnelle
L’acquisition des connaissances se fait
les poursuites d’études. Après le DUT, les étudiants peuvent
par :
Le DUT GEA donne l’équivalence de accéder à différents postes dans le
• cours magistraux (en initiale), enseigne-
certaines UE du Diplôme de Comp- domaine de la gestion :
ments en groupes de travaux dirigés
tabilité et Gestion (DCG). •Assistant de contrôle de gestion
(30 étudiants) et travaux pratiques (15
•Comptable
étudiants)
3 options possibles à choisir •Assistant en cabinet d’expertise
•é  tudes de cas et jeux de simulation
en 2e année : comptable
de pilotage de l’entreprise
•Gestion Comptable et Financière (GCF) •Assistant Ressources Humaines
•m  ises en situations professionnelles
Cette option conduit aux métiers •Gestionnaire Back Office dans les
(stages et projets tutorés)
de la comptabilité, du contrôle banques
Le corps enseignant est composé et de la finance dans tout type •Adjoint de responsable de PME
d’enseignants universitaires et d’inter- d’organisation du secteur privé ou
public. Poursuites d’études
venants professionnels.
•Gestion et Management des Orga- •Licences professionnelles(métiers
nisations (GMO) de la comptabilité et de la
Les étudiants sont évalués par le
Cette option forme l’étudiant à la gestion, banque-assurance, res-
contrôle continu des connaissances,
ainsi que par la rédaction et la soute- gestion d’une organisation, d’un sources humaines, commerce...)
nance orale de rapports de stage en point de vue comptable, financier, •Licences, puis Master en
entreprise et de mémoires universi- commercial, économique et économie, gestion, parcours CCA...
taires. L’assiduité à l’ensemble des juridique. •Écoles de commerce, IAE
enseignements est donc obligatoire.
Comment nous rejoindre ?
Le contenu pédagogique
Le programme se décline sur deux années en Unités d’Enseignement.
Recrutement sur dossier des bacheliers Tronc commun (1ère et 2e années) Projet personnel et professionnel
principalement issus des filières géné- •Comptabilité financière Le Projet Personnel et Professionnel aide
rales et technologiques (ES, STMG...) •Calcul et analyse des coûts l’étudiant à mener une réflexion sur son
•Contrôle de gestion et gestion prévision- projet post DUT. Il doit l’amener à mettre
nelle en adéquation ses souhaits profession-
Une démarche unique pour se porter candi- •Gestion des Ressources Humaines nels, ses aspirations personnelles et ses
dat (de janvier à mars) : •Psychologie sociale et sociologie des capa­cités afin de concevoir un parcours
organisations de formation cohérent avec le ou les
•Droit (civil, des sociétés, social et fiscal) métiers choisis.
www.parcoursup.fr •Mathématiques et statistiques
•Communication Projets tutorés
•Langues vivantes Les projets tutorés sont réalisés par des
En plus du dossier scolaire, vous trou-
•Système d’information et informatique groupes de trois à cinq étudiants. Ils peuvent
verez sur le site les éléments du dos- •Économie générale et d’entreprise être effectués dans le cadre de partenariats
sier à constituer. L’IUT de Paris est un (en deuxième année) avec une entreprise, une association ou
établissement sélectif, attention à bien toute autre organisation. Les étudiants
motiver votre candidature. Option
 Gestion Comptable et Financière travaillent en autonomie sur des études de
(GCF) marché, l’aide à la création d’entreprises,
•Comptabilité approfondie et comptabilité l’organisation de manifestations et de
Droits d’inscription universitaire des sociétés conférences, la création d’événements…
Obligatoires, ils sont fixés chaque année •Fiscalité approfondie
•Gestion de la trésorerie et diagnostic Stages
par arrêté à paraître en juillet.
financier •Stage de découverte de 4 semaines
minimum en première année
Option Gestion et Management des
 •Stage mission de 8 semaines minimum en
Organisations (GMO) deuxième année
•Droit de la concurrence
•Gestion de la qualité et de la production Mémoire professionnel

•Administration du personnel (apprentissage uniquement)
Comment nous contacter ? •Mercatique La mémoire rend compte d'une expérience
de deux années en milieu professionel.
Option Gestion des Ressources Hu-

Département GEA maines (GRH) (apprentissage unique-
ment)
Secrétariat GEA : •Gestion du recrutement et de la formation
•Gestion des emplois et des compétences
[email protected] •Logiciel de paie
•Droit du travail

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