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fr/ mars 2021

Le Contract Manager facilite l’avancement du projet en amont par l’identification, l’analyse et la
contractualisation des risques et en phase d’exécution du marché par le respect des obligations
des parties, la détection de situations potentiellement conflictuelles, la traçabilité des
événements, l’identification et le suivi des responsabilités.

La fonction de Contract manager prend de l’essor sur les grands projets, pour lesquels l’optimisation des
ressources humaines et financières affectées au projet, la maitrise des enjeux prévus dans le contrat et le
pilotage des risques est essentiel.

La formation continue de l’Ecole des Ponts lance un parcours professionnalisant, adapté aux
problématiques des projets de construction avec des experts de ces secteurs.

Vous êtes contract manager débutant ou récent dans cette fonction au sein d’une
POUR QUI ? maitrise d’ouvrage publique, en maîtrise d’œuvre ou en entreprise de construction,

chefs de projets, acheteur, juriste, ingénieur, financier, consultant intervenant dans

la gestion de contrats d’envergure.

DES COMPETENCES
PROFESSIONNELLES ELARGIES
La fonction de Contract manager attire plus
d’ingénieurs chefs de projet que de profils de juristes.

La fonction requiert de renforcer son analyse

financière et juridique sur toutes les phases du projet
mais aussi de savoir négocier, évaluer l‘incidence des
risques sur le contrat et la relation des acteurs,
améliorer la rédaction des contrats avec le formalisme
adapté, etc.

Ce cursus a été conçu pour renforcer ces multi-

compétences et répondre aux enjeux
pluridisciplinaires de ce métier.

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LES ATOUTS

Une approche très pragmatique : témoignages d’experts, adaptation de cas réels exploités.
Un réseau d’experts présents sur de grands projets (infrastructures, grands ouvrages dans l’énergie,
dans le pétrole et gaz), avec des expériences reconnues.
Un accompagnement tout au long du cursus de vos apprentissages par l’évaluation continue des acquis,
le travail de groupe, des apports en inter-présentiel, un projet appliqué présenté devant un jury.
Un certificat revu par l’Ecole des Ponts ParisTech, un diplôme d’établissement remis en fin de cursus.

INFORMATIONS PRATIQUES
7 300 € HT, 14 jours, formations délivrées à Paris. Les modules sont indissociables. Un dossier de
candidature avec une lettre de motivation et un CV est nécessaire à la validation de l’inscription.

PLANNING PRÉVISIONNEL DES MODULES :

Module 1 Module 2 Module 3 Module 4 Module 5 Module 6 Module 7
28 et 29 juin 22-23 sept. 19-20 octobre 29-30 novembre Fin janvier 22 Mars 2022 Mai 2022
2021 2021 2021 2021
2 jours 2 jours 2 jours 1,5 jour 2,5 jours 2 jours 2 jours

Si vous avez des questions sur vos droits dans le cadre de la réforme professionnelle, le financement de
cette formation, les prérequis, ou le fait de recevoir un devis, contactez-nous :
Aude PLESSIS 06 89 31 45 68 [email protected]
Séverine BEAUNIER 06 80 93 50 35 [email protected]

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LES INTERVENANTS DU CURSUS
GABRIEL ARMANET, Construction Solutions, FTI Consulting

Son expérience de plus de 10 ans en gestion de contrats et d’achats pour le compte de maîtres d’ouvrage, assistants à maître
d’ouvrage et maîtres d’œuvre lui permet d’intervenir dans les environnements publics et privés sur des marchés nationaux
ou internationaux. Il a achevé en 2019 un Master à King’s College London, en droit de la construction et résolution des litiges.

CATHERINE CASAU DOUGNAC, Responsable juridique et gestion contractuelle Construction, Société du Grand Paris

Titulaire d’un master 2 de juriste d’affaires, elle occupe des responsabilités liées au contract management des infrastructures
depuis 5 ans. En tant que responsable du Contract Management de la Ligne 16 du GPE . Elle suit la gestion contractuelle de
grands projets depuis 13 ans en France et à l’étranger au sein du groupe Vinci (Grande Halle de Paris).

DIDIER CHAVERNOZ, Consultant Audit Assurances – Contract management BTP, Président de DGIC Confluence

Il possède une expérience de 30 ans en management, audit, conseil, formation- Juridique et assurances dans le B.T.P.
Actuellement consultant indépendant, c’est un spécialiste du Contract Management et de la formation aux risques juridiques
et aux assurances, et un acteur important sur la réflexion et la pratique de la Médiation (participation à des comités de
conciliation et de règlement amiable). Il a occupé les postes de directeur juridique au sein du groupe RAZEL en France et en
Afrique de 1989 à 2006 puis du groupe SPIE Batignolles jusqu’en 2017.

SEGOLENE DE LA FOUCHARDIERE, Consultante, P VAL

Directrice au sein de P-Val, cabinet de conseil en transformation et performance, c’est une Experte de la méthode « Value
Selling ». Elle accompagne de nombreuses missions de développement leadership & coaching

CLARISSE DAVID, Avocat associé, Fiducial Legal By Lamy

Dans ce cabinet depuis 2019, elle a exercé précédemment 7 ans au sein du département droit public des affaires de CMS
Francis Lefebvre. Elle dispense des formations en droit des marchés de travaux et en droit des marchés publics à l’université
Jean Moulin ainsi qu’à la formation continue de l’École des Ponts. Elle est titulaire de deux Master II professionnels, en Droit
public des affaires et en Droit et pratique des contentieux publics.

PHILIPPE HUET, Consultant Risk management et stratégie

Il exerce une activité de conseil depuis 2016, capitalisant sur 35 ans d’expérience dans l’industrie du secteur énergie –
pétrole, gaz et électricité – en Amérique du Sud, en France, au Royaume Uni, comme directeur de projets, dirigeant,
directeur et administrateur de sociétés. Il a été 4 ans conseiller interne et porteur de projets de transformation au sein du
groupe Royal Dutch Shell. Membre du COMEX d’EDF, Directeur de la stratégie du Groupe, de 2008 à 2010. Directeur de
l’Audit, du Contrôle Interne, des Risques et de la Gestion de Crise au sein du Groupe EDF de 2012 à 2015.

JONAS JOHNSON, Responsable contrats de la BU Mobilité et Infrastructures, Groupe Artelia

Il dispose d’une expérience de 6 ans en conduite d’opération, maîtrise d’œuvre, gestion de projet et Contract Management.
Pour la Ligne 16 du Grand Paris Express, il a notamment suivi l’ensemble des procédures de passation de marchés des trois
Lots de Génie Civil avant de prendre la fonction de Responsable Marché sur l’un d’eux en phase Exécution, puis celle de
Contract manager Mobilité et Infrastructures.

THIERRY LINARES, Managing Director, FTI Consulting

Il dirige le département Construction Solutions practice of FTI Consulting’s Forensic and Litigation à Paris. 17 années
d’expérience lui ont permis d’assoir son expertise sur la conception, la gestion et le développement d’activité sur le suivi de
projet : contrôle des couts, planning, gestion des contrats, management du risques, analyse de KPI (key performance
indicators). Il a témoigné pour des arbitrages ICC en tant qu’expert retard et quantum et a été sélectionné par le Who’s Who
Legal comme l’un des experts consultants de premier plan depuis 2018.

SANDRINE OEUVRARD, Coach-Consultante-Formatrice, Archipel Connect

Coach professionnelle, membre ICF, praticienne d’Appreciative Inquiry, facilitatrice certifiée en codéveloppement et
formatrice, Sandrine Oeuvrard tire sa pratique de 18 années d’expérience Marketing et RH dans des grands groupes, sur des
postes de manager opérationnel et de direction.

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LES MODULES DU CERTIFICAT
1 – PARTAGER UN CADRE DE REFERENCE DU CONTRACT MANAGEMENT

✓ Différencier les types de montage contractuel et les responsabilités associées

✓ Relier le cycle projet et le rôle du Contract Manager
✓ Identifier la posture logique des acteurs : clarifier la compréhension des rôles de la Maitrise d’ouvrage publique,
de la maitrise d’œuvre générale et de l’AMO dans la coordination du projet et la gestion du contrat.

2 – ANALYSER LES RISQUES PRECONTRACTUELS ET CONSTRUIRE LE CONTRAT

Comment se pense le contrat par rapport au projet, comment et avec quels outils le CM intervient dans ces phases
du projet ?
✓ Comprendre les grands types de contrat, sa structuration
✓ Assimiler le cadre de référence de l’analyse des risques, de lecture du contexte et percevoir la valeur d’une vision
systémique du contrat

3 –SECURISER LE CONTRAT DE LA PASSATION A LA FIN DU MARCHE

La place du contrat et les missions de sensibilisation, d’accompagnement du C.M. en lien avec les risques projet.
✓ Assimiler le rôle du Contract manager de revue et d’analyse des dossiers contractuels pour assurer leur
cohérence avec les prestations et de la perception des risques/opportunités du marché
✓ Identifier les méthodes pour viser l’équilibre financier du contrat, mettre en place et suivre les indicateurs
contractuels et employer des modes alternatifs de règlement des différends
✓ En phase de réception de l’ouvrage et de fin du marché, comprendre le rôle du CM dans le bilan du marché, la
clôture du contrat et la mise à profit de l’expérience.

4 – ASSIMILER L’INGENIERIE FINANCIERE DU PROJET

✓ Comprendre les mécanismes d’ingénierie financière, les différentes stratégies de contractualisation des prix et
modalités de paiement.
✓ Connaitre les divers modèles de financement de projets
✓ Mesurer combien l’analyse financière dans la vie du projet et la prise en compte des conséquences financières
(surcoûts) découlent de la structuration des prix.
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5 – ACCOMPAGNER L’ORGANISATION DU PROJET ET COMMUNIQUER AVEC EFFICACITE

Les outils de pilotage du projet, la communication orale et écrite, le savoir-être relationnel

✓ Acquérir une vision d’ensemble des méthodes et outils de suivi sur les différentes étapes du cycle du contrat
pour contrôler les variables (délais, couts et facteurs de risques) du projet et le sécuriser
✓ Cerner les approches et processus auprès des acteurs qui garantissent la traçabilité et la confidentialité des
données
✓ Identifier les clefs d'une communication efficace, à l’écrit et à l’oral et adapter sa communication à ses
interlocuteurs
✓ Reconnaitre les situations qui peuvent devenir difficiles, les prévenir et appréhender comment les gérer.

6 – NEGOCIER ET RENFORCER LA RESOLUTION DES DIFFERENDS

✓ Construire une stratégie de négociation de façon à être préparé face à des interlocuteurs parfois difficiles
✓ Maîtriser les techniques du face à face pour conduire la relation et ne pas la subir
✓ Développer des réflexes pour identifier les situations de dérive ou recadrer certains acteurs.

7 – CONTRIBUER A LA PREVENTION ET AU REGLEMENT DES LITIGES

✓ Comprendre les modes de résolution judiciaire des conflits et des modes les plus reconnus de résolution
alternatives à la procédure juridique et amiable à la procédure judiciaire : nature, fonctionnement, enjeux, rôle
du Contract manager
✓ Assimiler les éléments majeurs d’analyse dans l’instruction d’un dossier en réclamation d’un marché dans le
respect des conditions contractuelles
✓ Tirer des enseignements des pratiques en marchés internationaux, de l’arbitrage.

Les modules sont suivis de façon indissociable pour l’obtention du certificat.

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