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Université Sultan Moulay Slimane

Faculté Polydisciplinaire ‫جــــامعة السلطــــان‬


Béni Mellal ‫مـوالي سليمــــان‬
‫الكليـة المتعددة التخصصــات‬
‫بنـي مـالل‬
FILIERE : SCIENCES ECONOMIQUES ET GESTION
PARCOURS : GESTION - 2017-2018

PROJET DE FIN D’ETUDES


POUR L’OBTENTION DE LA LICENCE D’ETUDES FONDAMENTALES

AUDIT ET CONTROLE DES ORGANISATIONS :


CAS DES ASSOCIATIONS

Présenté par :
Mohamed HADDARI
Hasna KAMALI
Brahim OTMANI

Encadré par :
Pr. Abdeslam BOUDHAR

ANNEE UNIVERSITAIRE  : 2017 / 2018


SOMMAIRE

INTRODUCTION GENERALE…………………………………………...……….1

CHAPITRE I : ………………..……………………16

CHAPITRE II : ……………………..………….43

CHAPITRE III : ……1

CHAPITRE IV  …..…..…………………….…53

CONCLUSION GENERALE…………………………………………........……61
INTRODUCTION GENERALE 

Les gens ont des besoins sociaux et les objectifs qui ont besoin du concours d'autres personnes
d'être satisfaits et / ou obtenus. Telle est la logique des groupes humains.

La même chose se passe dans les organisations qui sont formées par des personnes ayant des
besoins sociaux et des objectifs. Ainsi, dans les organisations il y a aussi des groupes, qu'ils soient
officiels (ceux dont la structure est déterminée par la direction de l'entreprise et que les gens du
groupe selon leur position dans la hiérarchie), ou de groupes informels, basé sur l'attraction entre les
gens qui sont, indépendamment de leur position dans l'organigramme. Les deux types de groupes
sont nécessaires pour les deux organisations, comme les gens qui les construire, peuvent atteindre
leurs buts et objectifs.

Les changements sociaux, économiques et technologiques de ces dernières années ont créé
une situation nouvelle dans laquelle les entreprises doivent faire plus avec moins, avec moins de la
taille des modèles, formés par des employés moins qualifiés, offrant sensiblement les niveaux
supérieurs de responsabilité. Pour avoir le meilleur du personnel et je sais qu'ils l'orienter vers la
réalisation des objectifs globaux sont des défis clés qui déterminent le succès d'une organisation.

Dans ce contexte, le travail en groupe est une réponse au défi de la productivité. La cohésion
des équipes de travail, la promotion de l'esprit de coopération, l'identification des personnes ayant
des objectifs d'affaires et des intérêts communs et les efforts vers un objectif commun sont des
points clés sur lesquels les travaux de cimenter le succès ou l’échec.

Mais le travail d'équipe va plus loin. Il s'agit d'une technique d'organisation et une philosophie
d'exploitation qui génère de bons résultats dans tous les secteurs productifs et dans les entreprises de
toutes tailles. Le travail en groupe est, en bref, une nouvelle manière de comprendre l’entreprise.1

1
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1
CHAPITRE II : (Arial 20 Gras)

EVOLUTION ET PERSPECTIVES DE
L’AGRICULTURE MAROCAINE (Arial 15 Gras)
En dépit de l’importance du secteur agricole et partant du monde rural dans l’équilibre général du
pays, le nouvel État indépendant

SECTION 1: La première décennie de l’indépendance (Arial 14 Gras)

Les premières années de l’indépendance furent caractérisées par une certaine indétermination,
un manque de vision et partant une grande incohérence dans l’action. Des décisions essentielles qui
devaient être prises ne l’ont pas été, et d’autres ont été détournées ou contournées. Mais avec le
début des années 60, les éléments d’un « nouvel ordre », et donc d’une nouvelle politique,
commencent à se mettre en place. (Times New Roman 12)

Paragraphe 1: Des premières mesures sans cohérence, ni vision d’ensemble


(Times New Roman 14)

En dépit de l’importance du secteur agricole et partant du monde rural dans l’équilibre général
du pays, le nouvel État indépendant ne se détermine pas rapidement quant à l’attitude et aux choix à
adopter à leur égard. Les mesures qui seront prises durant les premières années ne se distingueront
ni par la clarté de leur vision ni par leur cohérence. Si l’on se met dès 1956 à procéder à quelques
distributions de terres, celle-ci ne dépasseront pas quelques milliers d’hectares, ne revêtant guère
plus qu’une portée symbolique. (Retrait gauche de première ligne 0,95cm)

En réalité, cette indétermination n’était elle-même que le reflet des luttes d’influence et des
reclassements politiques qui agitaient les sphères du pouvoir durant les premières années de
l’indépendance. Mais à partir du début des années 60, un nouveau rapport des forces s’installe et

A- Les premiers résultats (Times New Roman 14)

En réalité, cette indétermination n’était elle-même que le reflet des luttes d’influence et des
reclassements politiques qui agitaient les sphères du pouvoir durant les premières années de

2
Tableau n°1 : Cadre général d’évaluation adopté par l’UE(Times New Roman
13)

Source: (Times New Roman 13) Méthodes d'évaluation des incidences des politiques
agricoles, 2009, P :22. (Times New Roman 12)

Figure n°1: Représentation simplifie du modèle

Source: Méthodes d'évaluation des incidences des politiques agricoles, 2009, P : 47.

3
CONCLUSION GENERALE

Au terme de ce parcours, on peut s’interroger sur l’importance de l’agriculture dans le


processus de développement au Maroc. Il ressort des différents développements de

4
REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES

-AZZOUZ Kerdoun, (2000) « Environnement et développement durable : Enjeux et défis »,


Editions PUBLISUD, Paris.
-AZZOUZ Kerdoun, (2000) « Titre de l’article »,in Revue Econométrie, N°16, Septembre, PP : 5-
9.

5
TABLE DES MATIERES

SOMMAIRE
INTRODUCTION GENERALE-----------------------------------------------------------------------------1

PARTIE I : -----------------------------------------------------------------------------------10

CHAPITRE I : -----------------------------------------------------------------------------------12

SECTION 1 :-----------------------------------------------------------------------------------17
Paragraphe 1 : ----------------------------------------------20
A- -------------------------------------------------------------------------20
PARTIE I : Environnement et développement durable -------------------------------------------- 12

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