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Questionnaire E-Recrutement

Ce document contient huit questions sur l'e-recrutement, notamment sur la connaissance et l'utilisation de l'e-recrutement, les outils utilisés, les avantages et limites, et l'efficacité perçue de l'e-recrutement.

Transféré par

Yassine El Hasnaouy
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Ce document contient huit questions sur l'e-recrutement, notamment sur la connaissance et l'utilisation de l'e-recrutement, les outils utilisés, les avantages et limites, et l'efficacité perçue de l'e-recrutement.

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Question 1

Connaissez-vous l’e-recrutement ?

oui

non
décocher
Question 2
Utilisez-vous l’e-recrutement ?

oui

non
décocher
Question 3
Si Non pourquoi ?

j’utilise les outils traditionnels (tels que la presse, l’Anapec, etc.)

les offres diffusées via internet ne sont pas crédibles

je ne maitrise pas l’outil informatique


Question 4
Quel est l’outil que vous utilisez?

Sites d'emploi

Blogs RH

Réseaux sociaux

Sites des entreprises

Forums/chats d’emploi
Question 5
A votre avis, quels sont les avantages apportés par le Net en matière de recrutement?

Gain du temps

Réduction des coûts

fiabilité

transparence
Question 6
Quels sont les limites liées à l’utilisation du e-recrutement?

Certaines annonces génèrent beaucoup de CV qui sont parfois peu qualifiés par apport à la demande présentée

Les formats de CV envoyés en fichier joint par les candidats ne sont pas forcément lisibles par l’entreprise

Le manque de fiabilité des annonces publiées par les recruteurs

Absence de contact direct

Les retours sur les candidatures postées sont peu nombreux


Question 7
Pensez-vous que l’e-recrutement est une méthode efficace?

Pas du tout d'accord

Pas d'accord

Ni en désaccord ni d'accord

D'accord

Tout à fait d'accord


Question 8
Pourquoi avez-vous recours à l’e-recrutement ? (question relative aux recruteurs)

les postes stratégiques ayant un profil pointu et rare

les postes faisant partie du middle management

Autre réponse

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