Ce document traite des enjeux et principes généraux de la prévention des risques professionnels au sein d'une entreprise. Il décrit les enjeux humains, économiques et sociétaux de la prévention, ainsi que les principes clés comme éviter les risques, évaluer les risques inévitables et adapter le travail à l'homme.
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Ce document traite des enjeux et principes généraux de la prévention des risques professionnels au sein d'une entreprise. Il décrit les enjeux humains, économiques et sociétaux de la prévention, ainsi que les principes clés comme éviter les risques, évaluer les risques inévitables et adapter le travail à l'homme.
Ce document traite des enjeux et principes généraux de la prévention des risques professionnels au sein d'une entreprise. Il décrit les enjeux humains, économiques et sociétaux de la prévention, ainsi que les principes clés comme éviter les risques, évaluer les risques inévitables et adapter le travail à l'homme.
Ce document traite des enjeux et principes généraux de la prévention des risques professionnels au sein d'une entreprise. Il décrit les enjeux humains, économiques et sociétaux de la prévention, ainsi que les principes clés comme éviter les risques, évaluer les risques inévitables et adapter le travail à l'homme.
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QUALITÉ HYGIÈNE SÉCURITÉ
ENVIRONNEMENT QHSE HSSE HSE QSE Un domaine d’expertise technique contrôlant les aspects liés aux risques professionnels au sein de l’entreprise afin de conduire à un système de management intégré. A. Les bases de la prévention des risques
Enjeux et principes généraux de prévention LES ENJEUX DE LA PREVENTION LES ENJEUX DE LA PREVENTION DANS L’ENTREPRISE SONT MULTIPLES:
ENJEUX HUMAINS Santé des salariés préservée. Travail plus intéressant avec plus de confort et moins de pénibilité . Meilleurs ambiance de travail.
ENJEUX ECONOMIQUE Gains de productivité(amélioration des postes de travail, réduction des dysfonctionnements et de la pénibilité, meilleure transmission des informations…). Diminution du turnover ,donc réduction des charges de personnel liées au recrutement et à la formation. Réduction de la casse (machines endommagées). Diminution des coûts directs des accidents du travail et maladies liées au travail(cotisation AT- MP de l’entreprise).
ENJEUX SOCIETAUX. Qualité en hausse des produits et des prestations fournis. Climat social amélioré dans l’entreprise. Environnement préservé . Principes généraux de prévention - éviter les risques, - évaluer les risques inévitables, - combattre les risques à la source, - adapter le travail à l'homme, -tenir compte de l'évolution technique,
-remplacer ce qui est
dangereux par ce qui n'est pas ou moins dangereux, -planifier la prévention en y intégrant dans un ensemble cohérent la technique, l'organisation du travail, les relations sociales et l'influence des facteurs ambiants, -prendre des mesures de protection collectives en priorité sur les mesures de protection individuelle, - donner les instructions appropriées. Quelques définitions: -Santé : l’absence de pathologie ou de maladie.
-Sécurité : l’absence de risque de blessure grave à la personne.
- Bien-être : accès au service de base.
-Accident : un événement inattendu et non souhaité qui entraine une
blessure, un dommage ou une perte. -Presqu’accident : un événement inattendu et non souhaité pouvait potentiellement entrainer une blessure, un dommage ou une perte (mais qui n’a en fait rien entrainé)
-Danger : Ce qui risque de causer un préjudice.
-Risque : la probabilité qu’un danger cause un préjudice, combiné
avec la gravité de la blessure, du dommage ou de la perte susceptible de survenir. QUESTIONS
