Décret exécutif n°05.

09 du 27 Dhou El Kaada 1425 Correspondant au 08 Janvier 2005

relatif aux commissions paritaires et aux préposés l’Hygiène et à la Sécurité

Le Chef du Gouvernement,

Sur le rapport du Ministre du Travail et de la Sécurité Sociale,

Vu la Constitution, notamment ses articles 85-4° et 125 (alinéa 2) :

Vu la Loi n° 83-13 du 2 Juillet 1983, modifiée et complétée, relative aux accidents de travail et aux
maladies professionnelles ;

Vu la Loi n° 88-07 du 26 Janvier 1988 relative à l’Hygiène, à la sécurité et à la Médecine du travail,

notamment son article 23 ;

Vu la Loi n° 90-03 du 06 Février 1990, modifiée et complétée, relative à l’Inspection du Travail ;

Vu la Loi n° 90-11 du 21 Avril 1990, modifiée et complétée, relative aux relations de travail, notamment
son article 94 (alinéas 1,2 &3) ;

Vu le Décret n° 85-59 du 23 Mars 1985 portant statut type des travailleurs, des institutions et
administrations publiques ;

Vu le Décret n° 85-231 du 25 Août 1985 fixant les conditions et les modalités d’organisation et de mise
en œuvre des interventions et secours en cas de catastrophes ;

Vu le Décret n° 85-232 du 25 Aoît 1985, relatif à la prévention des catastrophes ;

Vu le Décret Présidentiel n° 04-136 du 29 Safar 1425 correspondant au 19 Avril 2004 portant

nomination du Chef du Gouvernement ;

Vu le Décret Présidentiel n° 04-138 du 6 Rabie El Aouel 1425 correspondant au 26 Avril 2004 portant
nomination des Membres du gouvernement ;

Vu le Décret exécutif n° 91-05 du 19 Janvier 1991 relatif aux prescriptions générales de protection
applicables en matière d’Hygiène et de Sécurité en milieu de travail ;

Vu le Décret exécutif n° 93-120 du 15 Mai 1993 relatif à l’organisation de la médecine du travail ;

Vu le Décret exécutif n°96-98 du 17 Chaoual 1416 correspondant au 6 Mars 1996 déterminant la liste et
le contenu des livres et registres spéciaux obligatoires pour les employeurs ;

Vu le Décret exécutif n° 02-427 du 3 Chaoual 1423 correspondant au 7 Décembre 2002, relatif aux
conditions d’organisation de l’instruction, de l ‘information et de la formation des travailleurs dans le
domaine de la prévention des risques professionnels ;

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 Décrète :

CHAPITRE I

DISPOSITIONS GENERALES

Article 1er.- Le présent Décret a pour objet, de fixer en application de l’article 23 de la Loi n° 88-07 du
26 Janvier 1988 susvisée, les dispositions applicables :

- Aux commissions paritaires d’hygiène et de sécurité ;

- Aux préposés permanents et aux préposés à l’hygiène et à la sécurité.

Art. 2 - Les Commissions paritaires d’hygiène et de sécurité, désignées ci-après, les « Commissions
d’entreprise » sont instituées au sein de chaque organisme employeur occupant plus de neuf (9)
travailleurs dont la relation de travail est à durée indéterminée. Lorsque l’entreprise est composée de
plusieurs unités, il est Institué, au sein de chacune d’elles, une commission paritaire D’hygiène et de
sécurité, désignée ci-après « la commission d’unité ».
La direction générale de l’Organisme employeur est considérée Comme unité – siège.

CHAPITRE II

ATTRIBUTION DES COMMISSIONS

PARITAIRES D’HYGIENE & DE SECURITE

Art. 3. - Les commissions d’unité, ont pour attributions :

- De s’assurer de l’application des prescriptions législatives et réglementaires en vigueur, en matière

d’hygiène et de sécurité ;

- de suggérer les améliorations jugées nécessaires ; à ce titre, elles sont associées à toute initiative
portant notamment sur les méthodes et procédés de travail les plus sûrs, le choix et l  ‘adaptation du
matériel, de l’appareillage et de l’outillage indispensables aux travaux exécutés, et l’aménagement des
postes de travail ;

- de procéder à toute enquête, à l’occasion de chaque accident du travail ou maladie professionnelle

grave, aux fins de prévention :

- de contribuer à l’information des travailleurs, ainsi qu’à la formation et au perfectionnement des

personnels concernés, en matière de prévention des risques professionnels ; à ce titre, elles veillent et
participent, à l’information des nouveaux embauchés, au sujet des risques auxquels ils peuvent être
exposés et des moyens de s’en protéger ;

- de développer le sens du risque professionnel et l’esprit de sécurité au sein des travailleurs ;

- d’établir des statistiques relatives aux accidents du travail et maladies professionnelles ;

- d’établir un rapport annuel d’activités ; une copie de ce rapport est transmise au responsable de
l’Organisme employeur, à la commission d’entreprise ainsi qu’à l’Inspecteur du Travail
territorialement compétente.

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Art. 4. - Les commissions d’unité procèdent à l’Inspection des lieux de travail en vue de s’assurer :

- De l’existence de bonnes conditions d’hygiène et de sécurité ;

- Du respect et de l’application des prescriptions réglementaires en matière de contrôles périodiques

et de vérification des machines, installations et autres appareils ;

- Du bon entretien et du bon usage des dispositifs de protection ;

Elles en évaluent les résultats.

Art. 5 - Les commissions d’unité reçoivent, de l’Organisme employeur, les Informations, ainsi que les
moyens matériels nécessaires à l’exercice de leurs missions.

Art. 6 - Les commissions d’unité sont associées à toute enquête menée à l’occasion de chaque
accident du travail ou de chaque maladie professionnelle.
Les conclusions de l’enquête citée à l’alinéa 1 er ci-dessus sont communiquées, dans un délai qui ne
dépasse pas quarante huit (48) heures, par l’organisme employeur, à l’inspecteur du travail
territorialement compétent.

Art. 7 - Les commissions d’unité participent à l’élaboration du programme de formation et

perfectionnement des équipes chargées des services d’incendie et de sauvetage et veillent à
l’observation des consignes prescrites.

Art. 8. : La commission d’entreprise est chargée :

- De coordonner et d’orienter les activités des commissions d’unité ;

- De participer à l’élaboration de la politique générale de l’organisme employeur en matière

d’hygiène et de sécurité ;

- D’examiner et/ou de participer à l’élaboration, au suivi, et au contrôle des programmes annuels et/ou
pluriannuels de prévention des risques professionnels établis au sein de l’organisme employeur ;

- D’organiser des séminaires, rencontres et stages à l’intention des membres des commissions d’unité ;

- De r »unir toute information et toute documentation de nature à contribuer au développement et au

renforcement de l’hygiène, de la sécurité et de la médecine du travail dans les unités ;

- D’établir des statistiques sur les accidents du travail et les maladies professionnelles au niveau de
l’entreprise ;

- D’établir un rapport annuel d’activités quelle soumet au responsable de l’organisme employeur ; elle
en adresse une copie à l’inspecteur du travail territorialement compétent.

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 CHAPITRE III

COMPOSITION DES COMMISSIONS

PARITAIRES D’HYGI7NE ET DE SECURITE

Art. 8 - Les commissions d’unité et les commissions d’entreprise sont composées :

A – Au niveau de l’unité :

- de deux (02) membres représentant la direction de l’unité ;

- de deux (02) membres représentant les travailleurs de l’unité ;

B– Au niveau de l’entreprise :

- de trois (03) membres représentant la direction de l’entreprise ;

- de trois (03) membres représentant les travailleurs de l’entreprise ;

Les membres représentant les travailleurs au sein des commissions d’entreprise ou des
commissions d’unité sont désignés par la structure syndicale la plus représentative, ou à
défaut, par le comité de participation.

Dans le cas, où il n’existe ni structure syndicale, ni comité de participation, ils sont élus par le
collectif des travailleurs .

CHAPITRE IV

ORGANISATION DES COMMISSIONS

PARITAIRES D’HYGIENE ET DE SECURITE

Art. 10. - Les commissions d’unité et les commissions d’entreprise sont installées par l’employeur.

Art. 11. - Les commissions d’unité et les commissions d’entreprise sont présidées par le responsable
de l’organisme employeur ou son représentant dûment mandaté.

Art. 12. - Les membres des commissions d’unité et les membres des commissions d’entreprise, sont
désignés pour une période de trois (03) ans, renouvelable.

En cas d’interruption du mandat d’un membre de la commission d’entreprise, il est remplacé dans les
mêmes formes.

Art. 13. - les membres des commissions d’unité et ceux des commissions d’entreprise sont choisis en
raison de leur qualification ou de leur expérience en matière d’hygiène et de sécurité.

Art. 14. - Participe aux travaux des commissions prévues par le présent Décret en qualité de conseiller,
selon le cas, le médecin du travail de l’entreprise ou celui de l’unité.

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Art. 15. - Les Commissions d’unité et les commissions d’entreprise peuvent faire appel, lors de leurs
travaux aux inspections des lieux de travail, et à titre consultatif, au concours de toute personne
qualifiée ou organisme compétent en matière d’hygiène, de sécurité et de médecine du travail.

Art. 16. - Le Secrétariat de la commission d’unité et le secrétariat de la commission de l’entreprise sont

assurés par un travailleur ayant une qualification en matière d’hygiène et de sécurité  ; il est désigné par
le responsable de l »organisme employeur.

CHAPITRE V

FONCTIONNEMENT DES COMMISSIONS

PARITAIRES D’HYGIENE ET DE SECURITE

Art. 17. - Les commissions d’unité se réunissent au moins une fois par mois,.les commissions
d’entreprise se réunissent au moins une fois par trimestre.
Les commissions d’unité et les commissions d’entreprise se réunissent, sur convocation de leur
président, à la suite de tout accident du travail grave ou incident technique majeur.

Elles se réunissent aussi, à la demande des membres représentant les travailleurs, à la demande du
médecin du travail ou à l’initiative de leur président.

Art. 18. - Les réunions des commissions d’unité et des commissions d’entreprise se tiennent sur les
lieux de travail dans un local approprié.

Art. 19. - Le temps de présence aux réunions des commissions d’unité et des commissions
d’entreprise, pendant les heures de travail, ainsi que celui consacré à des tâches individuelles confiée

Art. 20 - Les procès-verbaux des réunions des commissions d’unité et des commissions d’entreprise,
ainsi que les rapports établis par elles sont consignés sur le registre d’hygiène, de sécurité et de
médecine du travail. Ce registre, et celui des accidents du travail, et les statistiques y afférentes, sont
tenus à la disposition de l’inspecteur du travail territorialement compétent, ainsi qu’à tout corps
d’inspection et de contrôle légalement habilité.

Art. 21. - Les autres règles de fonctionnement des commissions d’entreprise sont fixées par leur
règlement intérieur établi dans les huit (08) jours qui suivent leur installation.

CHAPITRE VI

DISPOSITIONS RELATIVES AUX PREPOSES

A L’HYGIENE ET A LA SECURITE

Art. 22. - Conformément aux dispositions de l’article 23, alinéa 2 & 3, de la loi n° 88-07 du 26 Janvier
1988 susvisée, un préposé permanent à l‘hygiène et à la sécurité, assisté de deux (02) travailleurs les
plus qualifiés en la matière, est obligatoirement désigné par le responsable de l’organisme employeur
occupant plus de neuf (09) travailleurs, dont la relation de travail est durée déterminée.

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Toutefois, dans les organismes employeurs occupant neuf (09) travailleurs et moins, un préposé à
l’hygiène et à la sécurité est désigné par l’organisme employeur.

Art. 23. - Les préposés à l’hygiène et à la sécurité, prévus à l’article 22 ci-dessus sont installés par
l’employeur une ampliation du procès-verbal d’installation est adressée à l’inspecteur du travail
territorialement compétent.

Art. 24. - Les préposés à l’hygiène et à la sécurité, prévus à l’article 22 ci-dessus, s’assurent,
conjointement avec le responsable de l’organisme employeur ou son représentant, et en consultation
avec médecin du travail, de l’application des mesures relatives à la prévention des risques
professionnels, conformément aux attributions prévues aux articles 3 à 8 ci-dessus.

Art. 25 - Les préposés à l’hygiène et à la sécurité, prévus à l’article 22 ci-dessus, communiquent aux
responsables de l’organisme employeur un rapport annuel sur la situation des risques professionnels et
proposent toutes mesures nécessaires. Celles-ci ainsi que le rapport bilan sont consignés sur le
registre, de la sécurité et de la médecine du travail.

Art. 26 - Les membres des commissions d’unité et des commissions d’entreprise, ainsi que les
préposés à l’hygiène et à la sécurité, sont tenus au respect du secret professionnel, en ce qui concerne
les informations et toutes les questions présentant un caractère confidentiel.

CHAPITRE VII

DISPOSITIONS PARTICULIERES

Art. 27 - La composition, l’organisation, le fonctionnement, ainsi que les attributions des commissions
paritaires au sein des institutions et administrations publiques sont fixées par arrêté conjoint du Ministre
chargé du travail et de l’autorité chargée de la fonction publique.

Art. 28 - Des textes ultérieurs préciseront, en tant que de besoin, les modalités d’application des
dispositions du présent décret.

Art. 29- Les organismes employeurs relevant du Ministère de la Défense Nationale demeurent régis
par les dispositions réglementaires qui leur sont propres.

Art. 30 - Le présent décret sera publié au Journal Officiel de la République Algérienne Démocratique
et Populaire.

Fait à Alger, le 27 Dhou El Kaada 1425 correspondant au 08 Janvier 2005.

Ahmed OUYAHIA