Annexe 3 - Cahier de Stagiaire Et de Suivi Du Déroulement Du Stage

République Tunisienne ‫الجـمهـوريّــة التونسيّــــة‬
Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique

Université de Monastir ‫وزارة التعليــم العالــي والبحــث العلمــــي‬
Institut Supérieur des Sciences Appliquées & Technologie Mahdia.
‫جامـعــــة المنستيــــر‬
Direction des stages
‫المعهـــد العالـــي للعلوم التطبيقيــةـ والتكنـولوجـيا بالمـهـديــة‬
Code : DR.CHS.03 Date d’émission : Mars 2018
Version : 01 Date d’application : janvier 2019 ‫إدارة التربصاتـ‬
Rév : 00
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République Tunisienne

Université de Monastir
Institut Supérieur des Sciences Appliquées et de Technologie de Mahdia.
Sigle du lieu du stage (si ça

existe)
CAHIER DE STAGIAIRE ET DE
SUIVI DU DEROULEMENT DU
STAGE
Route Rejiche 5121 Mahdia 5121 ‫ المهدية‬- ‫طريق رجيش‬

510 687 73 687 190 73 216+ 510 687 73 216+ 216+ 190 687 73
Site web www.issatmh.rnu.tn Issatmh Mahdia
Rév : 00
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Identification
Année universitaire : 2018/2019
Nom et prénom du stagiaire : ………………………………………….
N° d’inscription : ……………………………………………………………
Spécialité : ..................................................
Nature du stage: obligatoire
Stage d’initiation à l’entreprise
Période du stage : …………………………………………………………
Entreprise d’accueil : ………………………………………………………
…………………………………………………………………………………..
Adresse, entreprise : ……………………………………………………….
………………………………………………………………………………….
Superviseur de l’entreprise : ………………………………………………
………………………………………………………………………………….
Tél&Fax : ………………………………………………………………………
Signature du superviseur / cachet de l’entreprise
(Dés le premier jour du stage)

510 687 73 687 190 73 216+ 510 687 73 216+ 216+ 190 687 73
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1. OBJECTIFS DU STAGE :
Le programme de stage vise les objectifs suivants :
 É tablir un contact professionnel avec l’entreprise ;
 Fournir aux stagiaires la possibilité d'appliquer et d'intégrer leurs connaissances;
 Acquérir des habiletés et des connaissances propres au marché du travail ;
 Favoriser le développement de la personnalité de l'étudiant ;
 Faire connaître les étudiants et créer des possibilités d'emplois ;
 Favoriser la création d’entreprise…
Sous la responsabilité d'un enseignant du département et d'un superviseur chez l'entreprise, le stagiaire devra
exécuter les tâ ches qui lui seront assignées, et respecter, au même titre que les autres employés, les politiques en
vigueur dans l'entreprise.
Voici, en résumé, les principales étapes de réalisation du stage :
 Le stagiaire devra tenir un journal traitant de ses activités et faisant part de ses apprentissages et de son
vécu en relation avec les objectifs du stage.
 Le superviseur, l’enseignant et le stagiaire participent à l'évaluation du stage selon des modalités très
simples qui vous sont présentées dans le présent cahier.
2. ENGAGEMENT DE STAGE :
L’étudiant stagiaire s’engage à :
 Conserver, en entreprise son statut d’étudiant. Il est suivi par un enseignant de l’ISSAT en accord formel
avec le chef de l'entreprise d'accueil.
 Remplir jour par jour le présent journal et le présenter, accompagné d’un rapport détaillé sur le
déroulement du stage à la direction des stages de l’ISSAT à la fin du stage,
 Accepter une formation pratique dans tous les services qui lui seront proposés,
 Accomplir les travaux qui lui seront demandés dans le cadre de sa formation,
 Respecter les règlements en vigueur dans l'entreprise et à soigner les instruments de travail mis à sa
disposition,
 Respecter les intérêts de l'entreprise et en particulier à ne diffuser aucune information sur l'entreprise
sans l'accord écrit de celle-ci,
 Avertir l'entreprise en cas d'absence prolongée, en présentant un certificat médical au plus tard le
troisième jour de maladie.
 Ne prétendre à aucun salaire. Toutefois, une gratification, pourrait être décidée à son avantage.

510 687 73 687 190 73 216+ 510 687 73 216+ 216+ 190 687 73
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3. OBJECTIFS DU STAGIAIRE :
Tâches assignées
 Savoir utiliser les ressources mises à sa disposition ;

 Ê tre attentif aux demandes formulées ;
 Appliquer les différentes méthodes et techniques de travail acquises pendant sa formation.
Intégration dans l’équipe
 Faire preuve de motivation face à son travail ;

 Bien communiquer avec les collaborateurs;
 Savoir faire preuve de discrétion, de tact et de cordialité ;
 Assumer ses responsabilités à l'intérieur de l'équipe.
Développer son autonomie
 Développer l'esprit d'initiative pour mener à bien les tâches qui lui sont confiées ;
 Poser des questions lui permettant d'approfondir ses connaissances professionnelles.
Prendre conscience d'un nouveau milieu : celui du travail, en identifier les contraintes et les respecter
 Ponctualité : respect intégral de l'horaire de l'entreprise ;

 Effectuer et remettre tous les rapports et travaux demandés dans les délais prescrits ;
 Tenue vestimentaire adaptée au travail ;
 Identifier, reconnaître et respecter les lieux qui lui sont accessibles.
 Comprendre le fonctionnement de l'entreprise
 Connaître l'organigramme de l'entreprise.
 Connaître les politiques et procédures de l'entreprise concernant son travail et les respecter.
 Développer sa capacité à prendre des décisions
 Savoir recueillir les données pertinentes ;
 S'habituer à poser des jugements appuyés sur des données objectives.
4. ROLES ET RESPONSABILITES DE LA DIRECTION DES STAGES DE L’ISSAT:

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 Consulter ou faire le lien entre l’étudiant, le responsable du milieu de stage, sur toute question relative au
déroulement pédagogique et à certains aspects administratifs du stage.
 Associer à l’étudiant un professeur ayant comme rô les :
- de l'orienter dans ses lectures, ses visites d'organismes et ses études de milieux ;
- Faciliter une prise de conscience chez l’étudiant quant à ses motivations, ses valeurs, ses intérêts et ses capacités
pour le travail.
- Régler toute situation non prévue, tant au niveau de stagiaire que du milieu de stage.
- Assurer l'évaluation finale de l’étudiant.
5. ROLES ET RESPONSABILITES DU MILIEU DE STAGE :

Permettre à une personne-ressource (superviseur) du milieu une disponibilité suffisante à la formation de
l’étudiant. Cette personne-ressource ayant comme rô les :
- d'aider l’étudiant -stagiaire à s'intégrer dans le milieu de stage ;
- de fixer avec lui les modalités particulières du stage : explications des tâches, conditions matérielles de travail,
etc. ;
- de lui faciliter l'observation et l'intégration dans la pratique professionnelle ;
- d'informer le stagiaire des principaux règlements et politiques de l’entreprise ;
- de coordonner les activités du stagiaire dans l'ensemble et de remédier à la situation s'il y a lieu ;
- de faire l'évaluation de l'élève pendant son stage afin d’apprécier l’apport du candidat à la fin du stage.
6. CHOIX DU LIEU DE STAGE :

Les étudiants doivent trouver eux-mêmes leur lieu de stage. Pour ce faire, ils communiquent avec l'entreprise de
leur choix, en se présentant personnellement muni des pièces d’identité civique et académique et surtout d’une
demande écrite et d’un Curriculum Vitae. Par la suite, l’administration procède à sa validation.
7. RAPPORT DU STAGE :
Contenu
Le stagiaire doit écrire une synthèse des actes de son stage. A titre d'exemple, voici quelques suggestions de
contenu :
 le département ou service où il a travaillé ;
 le poste qu'il a occupé ;
 les principales tâ ches accomplies ;
 les politiques et procédures de réalisation des tâches ;

510 687 73 687 190 73 216+ 510 687 73 216+ 216+ 190 687 73
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- les étapes de recherche accomplies, s'il y a lieu ;
- les liens administratifs existant entre les différents services ou postes occupés ;
- les différences ou les similitudes entre les tâ ches accomplies et les sujets d'étude ;
- les expériences, activités, relations, apprentissages dignes de mention.
Modalités de présentation
On devra porter une attention particulière à la qualité de l’écrit .Ce rapport devra être succinct (20 à 40 pages) et
obligatoirement sur traitement de texte.
Echéancier
Le rapport de stage sera remis à l’administration avant la date de soutenance. Le rapport ne sera soutenu devant
un jury qu’après la validation de l’enseignant encadreur.
Journal du Stage
1. Programme du stage défini par les responsables de l’Entreprise
PRÉSENTATION DE L’ORGANISME / ENTREPRISE D’ACCUEIL

510 687 73 687 190 73 216+ 510 687 73 216+ 216+ 190 687 73
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NOM DE L'ORGANISME / ENTREPRISE :
Date de création :
Forme juridique actuelle(ne pas trop détailler) :
Historique de l’entreprise : (entreprise familiale, rachat, fait elle partie d’un groupe ou est elle
indépendante… ?)
Taille de l’organisme (Nombre total d'employés (dirigeants et salariés))
Voir annexe pour exemple
PRÉSENTATION DE L’ORGANISME / ENTREPRISE D’ACCUEIL

510 687 73 687 190 73 216+ 510 687 73 216+ 216+ 190 687 73
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Organisme : public privé associatif
artisanal industriel agricole

Secteur :
commercial de services Autre
Activité de l'entreprise : (description générale de l'activité de l'entreprise)
Horaires de l’entreprise ?
Activité constante ou variable sur l’année ?
Comment a-t-elle organisé le temps de travail des salariés ?
Pour fabriquer, produire, effectuer ses activités, qu'achète cette entreprise ?
en matériaux, matières premières… :
en machine, matériels techniques… :
L’entreprise est elle en relation avec d’autres entreprises et dans quelles conditions :
(Prestation de services ; Sous-traitance,…..)
Que vend-elle ? (décrivez le produit vendu par l’entreprise)

510 687 73 687 190 73 216+ 510 687 73 216+ 216+ 190 687 73
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A qui vend-elle ? (décrire le type de clients : sont-ce des entreprises, des particuliers : des hommes, des
femmes, des enfants, des adolescents, des personnes âgées ?)
L’entreprise doit elle se conformer à des règles en matière de :
Sécurité / environnement / hygiène / social / finance /fiscal ….?
Calendrier à remplir par le candidat durant le déroulement du stage

Date Activités et Observations

510 687 73 687 190 73 216+ 510 687 73 216+ 216+ 190 687 73
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REALISATION D’UNE ACTIVITE CONCRETE
Nom de l’activité :
Lieu de l’activité :
Attitudes à adopter pendant cette activité :

510 687 73 687 190 73 216+ 510 687 73 216+ 216+ 190 687 73
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Consignes à respecter :
Décrivez la réalisation de l’activité demandée :
Dites quelles sont les connaissances dont vous avez besoin :
AUTOÉVALUATION
Document à compléter par l’élève, puis par le maître de stage une fois l’autoévaluation du stagiaire effectuée
Mon attitude au travail

Mon évaluation Appréciations du
TB B AB à améliorer maître de stage
J’ai une présentation correcte :

vêtements, coiffure, hygiène, …
Je suis attentif : J’écoute bien les consignes
J’ai confiance en moi : Je redemande des explications si je

n’ai pas bien compris
Je suis coopérant : Je fais le travail demandé

Je suis précis : Je fais attention aux détails

510 687 73 687 190 73 216+ 510 687 73 216+ 216+ 190 687 73
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Je suis autonome : J’effectue des tâches sans surveillance,
prends des initiatives
Je suis responsable : Je préviens dès que je rencontre un

problème
Je suis persévérant : Je fais des efforts pour surmonter les

obstacles
La qualité de mon travail

Je fais des efforts : j'écoute les consignes
Je fais des efforts d’analyse : Je cherche à comprendre les
consignes
J’organise mon poste de

travail
Je choisis les outils et
Je suis autonome, matériels
Je fais preuve de méthode :
Je range les outils et
matériels en fin d’activité
Je range le poste de travail
Je respecte les consignes

données
J’applique les règles :
Je respecte les règles de
sécurité
Mon attitude dans un groupe

Je suis attentif au groupe : J’écoute les autres personnes du
groupe
Je sais communiquer : J’explique les choses de façon à ce

que les autres comprennent facilement
Je collabore au sein d’un groupe : Je travaille avec les autres
Je sais me maîtriser : Je reste calme même dans une

situation difficile

510 687 73 687 190 73 216+ 510 687 73 216+ 216+ 190 687 73
Rév : 00
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FEUILLE DE PRESENCE EN LIEU DE STAGE

Dates (au Observations Tâche(s) effectuée(s) Signature du Signature du
jour le journalières stagiaire tuteur
jour) (assiduité,
ponctualité…)

510 687 73 687 190 73 216+ 510 687 73 216+ 216+ 190 687 73
Rév : 00
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510 687 73 687 190 73 216+ 510 687 73 216+ 216+ 190 687 73

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République Tunisienne ‫الجـمهـوريّــة التونسيّــــة‬

Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique

Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique

Institut Supérieur des Sciences Appliquées et de Technologie de Mahdia.

Sigle du lieu du stage (si ça

Route Rejiche 5121 Mahdia 5121 ‫ المهدية‬- ‫طريق رجيش‬

Année universitaire : 2018/2019

Nom et prénom du stagiaire : ………………………………………….

Stage d’initiation à l’entreprise

Période du stage : …………………………………………………………

Entreprise d’accueil : ………………………………………………………

Adresse, entreprise : ……………………………………………………….

Superviseur de l’entreprise : ………………………………………………

Signature du superviseur / cachet de l’entreprise

(Dés le premier jour du stage)

Route Rejiche 5121 Mahdia 5121 ‫ المهدية‬- ‫طريق رجيش‬

Route Rejiche 5121 Mahdia 5121 ‫ المهدية‬- ‫طريق رجيش‬

 Savoir utiliser les ressources mises à sa disposition ;

Intégration dans l’équipe

 Faire preuve de motivation face à son travail ;

Développer son autonomie

 Ponctualité : respect intégral de l'horaire de l'entreprise ;

4. ROLES ET RESPONSABILITES DE LA DIRECTION DES STAGES DE L’ISSAT:

Route Rejiche 5121 Mahdia 5121 ‫ المهدية‬- ‫طريق رجيش‬

5. ROLES ET RESPONSABILITES DU MILIEU DE STAGE :

6. CHOIX DU LIEU DE STAGE :

Route Rejiche 5121 Mahdia 5121 ‫ المهدية‬- ‫طريق رجيش‬

1. Programme du stage défini par les responsables de l’Entreprise

PRÉSENTATION DE L’ORGANISME / ENTREPRISE D’ACCUEIL

Route Rejiche 5121 Mahdia 5121 ‫ المهدية‬- ‫طريق رجيش‬

Forme juridique actuelle(ne pas trop détailler) :

Taille de l’organisme (Nombre total d'employés (dirigeants et salariés))

Voir annexe pour exemple

PRÉSENTATION DE L’ORGANISME / ENTREPRISE D’ACCUEIL

Route Rejiche 5121 Mahdia 5121 ‫ المهدية‬- ‫طريق رجيش‬

artisanal industriel agricole

Activité de l'entreprise : (description générale de l'activité de l'entreprise)

Activité constante ou variable sur l’année ?

Comment a-t-elle organisé le temps de travail des salariés ?

Pour fabriquer, produire, effectuer ses activités, qu'achète cette entreprise ?

en matériaux, matières premières… :

en machine, matériels techniques… :

(Prestation de services ; Sous-traitance,…..)

Que vend-elle ? (décrivez le produit vendu par l’entreprise)

Route Rejiche 5121 Mahdia 5121 ‫ المهدية‬- ‫طريق رجيش‬

L’entreprise doit elle se conformer à des règles en matière de :

Sécurité / environnement / hygiène / social / finance /fiscal ….?

Calendrier à remplir par le candidat durant le déroulement du stage

Route Rejiche 5121 Mahdia 5121 ‫ المهدية‬- ‫طريق رجيش‬

REALISATION D’UNE ACTIVITE CONCRETE

Attitudes à adopter pendant cette activité :

Route Rejiche 5121 Mahdia 5121 ‫ المهدية‬- ‫طريق رجيش‬

Décrivez la réalisation de l’activité demandée :

Dites quelles sont les connaissances dont vous avez besoin :

Mon attitude au travail

J’ai une présentation correcte :

J’ai confiance en moi : Je redemande des explications si je

Je suis coopérant : Je fais le travail demandé

Route Rejiche 5121 Mahdia 5121 ‫ المهدية‬- ‫طريق رجيش‬