rapport de stage KADIBANE AHMED

CNE : 1128730356

IDENTIFICATION DU STAGIAIRE

 Nom : KADIBANE

 Prénom : AHMED

 Date de naissance : 09/07/1992

 Lieu de naissance : TAOUNATE

COMP AL HANA GH 8 IMM 69 N°

 Adresse : 16 TANGER

 Filière : SC. ECONOMIQUES ET GESTION

 Promotion : 2015/2016

 CNE : 1128730356

 L’encadrante : Mme. HILLAL LAILA

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REMERCIEMENTS

Avant d’entamer tout développement sur cette

expérience professionnelle je tiens tout d’abord à présenter
mes remerciements les plus distingués à toutes les personnes
qui m’ont à faire mon stage dans les meilleures conditions et
plus précisément je souhaiterais remercier :

 le gérant du cabinet fiduciaire AGEFICO SARL qui m’a

donné l’occasion de passer le stage au sein de son
Entreprise et qui m’a permet de découvrir le monde
professionnel et d’obtenir une expérience.

 Mon Tuteur professionnelle OTHMANE, et tout les

personnes de la société pour leur coopération et leur aide
et pour les conseils qu’ils ont pu me donner durant la
période de stage.

 Ma encadrante Mme HILLAL LAILA et tous mes professeurs a

la FSJEST.

 Enfin mes gratitudes à toutes les personnes de ma noble

famille Qui ne m’ont laissé aucun effort pour que je
continue mes études dans des bonnes conditions.

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SOMMAIRE

IDENTIFICATION DU STAGIAIRE……………………………………………………………1

REMERCIEMENTS………………………………………………………………………………………….2

SOMMAIRE………………………………………………………………………………………………..…3

INTRODUCTION………………………………………………………………….....................................4

PREMIERE PARTIE : DESCRIPTION DU FIDUCIARE………………….............................5

1. Historique……………………………………………………………......................6

2. Fiche technique……………………………………………………………………..….7

3. Structure organisationnelle……………………………………………………....8

DEUXIEME PARTIE: TRAVEAUX EFFECTUEES…………………………………………....10

1. Travaux comptables……………………………………………………………….11

A. Classements des factures…………………………………………...12

B. Saisie des factures……………………………………………………...12
C. La paie………………………………………………………………………..12

2. Travaux fiscaux et sociaux……………………………………...13

A. Déclaration de TVA……………………………………………………13
B. Déclaration de L’IR……………………………………………………14

3. Création de l’entreprise………………………………………………………15

CONCLUSION………………………………………………………………………………………….16

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 INTRODUCTION

Pour obtenir une formation complète dans le domaine de comptabilité, ce

stage a été une occasion pour découvrir le métier du comptable et intègre dans le
monde de travail, la FSJEST option : sc. Economique et gestion exigent un stage de
fin d’études au sein d’une entreprise.

Mon stage a été effectuée au sein de l’entreprise« AGEFICO SARL» qui est
un fiduciaire, ce n’est pas hasard, par ce que le travail de fiduciaire convint mes
études et plus largement, ce stage a été l’opportunité pour moi afin d’enrichir mes
connaissances ainsi de découvrir la vie professionnelle et de confronter les
informations et les méthodes de travail théorique avec les méthodes professionnel.

Dans le présent rapport, on va présenter dans un première lieu la fiduciaire

« AGEFICO SARL» puis on va décrire les tâches observées durant ce stage
concernant plusieurs activité surtout l’activité comptable, fiscale et juridique.

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Description du fiduciaire.

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1. Historique

L’entreprise AGEFICO est une société à responsabilité limité situé aux siégé
social 12 Rue Omar Khyam 2éme étage N°4 Tanger son activité consiste à réaliser les
travaux comptable et fiscaux.

Elle a été fondée par Mr. EL MASLOUHI Abdelhamid dont le capitale social
est fixé à 200 000,00 dhs.

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2. Fiche technique :

Fiche technique de l’entreprise

Dénomination sociale : AGEFICO
12 Rue Omar Khyam 2éme étage N°4
Lieu du siège social :
Tanger
Tél./Fax: 0539 342392
Sigle E-mail : [email protected]
N° d’immatriculation (RC) : 15527
Identification fiscale (IF) : 04920713
N° Patente : 50433139
N° CNSS 6169404
Date de création : 01/2000
Forme juridique : SARL
Capital : 200 000.00 DH
Branche d’activité Fiduciaire comptable

 Comptabilité
Présentation de l’activité :
 Conseil

Nombre d’effectifs : 7
Nombre de la clientèle 50 (locales et étrangères)

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3. Structure organisationnelle

A. Organigramme

Direction Général

Secrétariat

Service des Service des

travaux juridiques travaux
et fiscaux comptables et
informatique

B. Organisation du travail

D’après l’observation de l’organisation interne du travail de ce fiduciaire ainsi

que ses différents services, on peut déduire :

 La direction générale :

Elle est assurée par le gérant du cabinet Mr. EL MASLOUHI Abdelhamid qui
se charge de la gestion de l’organisation ainsi que la supervision des travaux
effectués par les différents services de la société.

La direction se charge également de :

o La réalisation des études de la rentabilité,

o La prospection de nouveaux clients et la négociation avec eux au niveau de la
rémunération et du temps nécessaire pour exécuter leur travail.
o La conception et la mise en place de système de contrôle de gestion.

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 Le secrétariat :

Ce service joue des rôles très importants par la circulation des informations
au sien du fiduciaire.

Occupé par une seul secrétaire qui joue le rôle d’intermédiaire entre le
cabinet et l’extérieur, elle s’occupe principalement à l’accueil des clients ou de toutes
les personnes qui veulent rencontrer le gérant. Ainsi de temps en temps elle répond
aux appels téléphoniques et elle fait la coordination entre le gérant et les autres
services, et la fixation des rendez-vous avec les clients.

 Le service des travaux juridiques et fiscaux :

Ce service et se charger des opérations suivantes :

 Constitution des entreprises.

 Réalisation et suivie des dossiers d’investissement, du contentieux fiscaux,
administratifs et fonciers
 Rédaction des actes, statut et contrat
 Identification fiscal, patente, CNSS
 Inscription à la direction générale des impôts (T.V.A)
 Conseil fiscal.

 Le service des travaux comptables et informatiques :

Ce service est le noyau de la société, il joue un rôle très important dans

l’activité du fiduciaire puisqu’il répond à sa raison d’existence, il est constitué de deux
sous services effectuant les mêmes tâches.

Les différentes tâches effectuées sont comme suites :

 Réception des pièces justificative

 Distinction entre les pièces (les factures ; les commandes…)
 Classification des pièces
 Passation des écritures comptable dans les journaux auxiliaires
 La centralisation dans un journal général
 Le report dans le grand livre
 L'établissement d'une balance avant inventaire
 Passation les écritures de régularisation
 Etablissement d'une balance après inventaire
 Etablissement des états de synthèses
 Déclaration de la TVA, de L’IR, et de la CNSS.

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Travaux effectuées.

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1. Travaux comptables.

Pendant la période de mon stage, que j’ai effectué au sien de la fiduciaire

AGEFICO, j’ai eu l’occasion d’observer les différents tâches s’y rapportant telles
que :

A.Classement des factures

Le classement joue un rôle très important au niveau comptable puisqu’il permet

d'organiser les pièces comptables afin de faciliter l’enregistrement de ces dernières
dans les journaux

Ces pièces sont regroupées dans un classeur de chaque client.

Dans la pratique il y a deux sortes de classement:

 Classement par ordre chronologique (par jours).

 Classement par ordre de nature des pièces comptables par exemple
les factures de ventes, factures d’achats….

B. Saisie des factures :

Dans Le fiduciaire dans lequel j’ai passé mon stage, après le classement des
pièces comptables, il fait la comptabilisation de ces dernières, dans un logiciel de
comptabilité qui s'appelle "CIEL".

Le système utilisé est le système centralisateur dont l’organisation est fondé

sur la division de livre journal aux journaux auxiliaires.

La division du journal est réalisée par le groupement des opérations par

enregistrement-type.

Les journaux auxiliaires utilisés au sien du fiduciaire il y a :

 Journal des Achats

 Journal des Ventes
 Journal de banque
 journal de caisse
 Journal des opérations divers

 ces journaux sont identifiés selon un code :

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 HA : Journal des achats

 VT : Journal des ventes
 CA : Journal caisses
 BQ : Journal banque
 OD : Journal des opérations divers

Dans chaque enregistrement voilà les étapes qui suivre:

Numéro de la pièce, Date, Libellé, Numéro de compte au débit avec le montant, Numéro du
compte au crédit avec le montant.
EXEMPLE DU JOURNAL CA.

C. La paie :

Sur un document Excel tous les calculs nécessaires sont élaborés pour
établir :

 Le livre de paie : est un document fournit la ventilation par salarié des

éléments qui concourent à la détermination des prélèvements fiscaux et
sociaux et du salaire net versé, il sert comme un moyen de contrôle
 Les bulletins de paie : délivré au salarié lors de chaque paie, le bulletin
reprend le détail du calcul du paiement dû au salarié.
 Le bulletin de paie contient les éléments suivants. :

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2. Travaux fiscaux et sociaux.

A. Déclaration de la(TVA):

a. Calcul:

Etat TVA due = Etat TVA facturé - Etat TVA récupérable

b. Déclaration:

J’ai observé que la déclaration de la TVA faite sur un imprimé modèle délivré par
l'administration fiscale,

il y a des clients qui ont :

o Déclaration mensuelle:(imprimée rose)

Les gains Les retenus

Salaire de base Cotisation CNSS

Heures supplémentaires Cotisation AMO

Prime d’ancienneté IR

Avantage et prime Prêt

Allocation familial avance

Dont le chiffre d'affaire taxable réalisé aux cours de l'année écoulés atteint ou
dépasse 1 000 000,00 DH.

o Déclaration trimestrielle: (imprimée bleu)

Dont le chiffre d'affaire est inférieur à 1 000 000.00 DH.

 En plus de l'imprimé de déclaration, les deux tableaux suivantes sont remplit :

 relevé des encaissements: contient toutes les opérations des ventes avec TVA
facturée.
 relevé des achats, livraisons, façons et travaux effectués au Maroc et ouvrant
droit à déduction.

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B. Déclaration de L’IR.

Il est exigible à compter de la date de calcul de la paie « fait générateur» est

payable dans un délai d’un mois à compte de cette date, en cas de retard il entraine
une amende de 10% majoré de 5% pour le premier mois de retard et de 0,5% par
mois ou fraction de mois de retard.

Le paiement se fait par versement spontanée sur bordereau qui s’appelle

« BORDEREAU- AVIS DE VERSSEMENT»

C.Paiement de CNSS et AMO.

Jai observé que le paiement de cotisation CNSS et AMO se fait sur

bordereaux reçu de la CNSS dans le délai fixé sur le bordereau.

Le bordereau comprend deux parties :

 Bordereau de paiement des cotisations « BPC ».

 Bordereau de déclaration de salaire « BDS »

NB :

*Il un autre bordereau s’appelle «Bordereau de déclaration des salariés entrants»

utilisé pour la déclaration de salariés ne figurant pas sur le BDS

*les bordereaux de déclaration de salaires doivent être envoyés dans les délais
mentionnés sur le bordereau de déclaration de salaires, à l’adresse suivante:

- CAISSE NATIONALE DE SECURITE SOCIALE, Division des déclarations de

salaires, B.P. 2023 - CASA GARE 20300.

*le bordereau de paiement des cotisations est versé à la banque de l’entreprise afin
de le réglé

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3. Création de l’entreprise.

A. Formalité de constitution.

Papiers nécessaire :
Centre Régional d’Investissement
- CIN des dirigeants (C.R.I)
- Acte de loyer ou de
domiciliation Demande de certificat négatif

Services des impôts :

Préparation du dossier - Enregistrement du statut.
Rédaction du statut - Dépôt de demande
d’inscription à la patente

Tribunal de commerce

Demande d’inscription au registre de

commerce (RC).

- CIN des dirigeants

- Acte de loyer (Au nom de la société)
- Statuts (2 copies originales)
- Reçu de dépôt des fonds (capital)
- Attestation d’enregistrement à Insertion au journal local et
l’impôt.
officiel

B. Publication :

Après la démarche des dépôts au tribunal, le service procède à la publication de la

constitution de la société dans le journal d'annonces légales et au bulletin officiel,
sous forme d’une annonce où il publie un extrait qui résume les caractéristiques de la
société constituée.

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 CONCLUSION

D’après l’expérience que j’ai vécue au sein du fiduciaire cette période de

stage, m’a donnée des informations, et des techniques, qui me serviront dans ma vie

professionnelle.

Ce que j’ai bénéficié de ce stage est le suivant:

 Réviser, teste, et améliorer mes connaissance.

 De voir de prés de travaux comptable et de vivre la réalité
professionnel.
 Etre superviser et encadre de prés.
 D’affronter l’aspect pratique de problèmes rencontré, a distinguer

l’aspect théorique et l’aspect pratique pour les travaux effectue au sein

d un cabinet de comptabilité.

D’autre part, le stage m’a donné l’acception de responsabilité envers mes

tuteurs et aussi mon travail ; dont je crois que j’étais plus Vigoureux.

Enfin, j’ai passé un stage qui était plein d’objectifs et de nouvelles expériences

et ceci grâce à FSJEST et le fiduciaire qui m’ont offrent cette opportunité pour

laquelle je les remercie vraiment.

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