Call Center

INSTITUT SUPERIEUR DE COMMERCE
ET D’ADMINISTRATION DES ENTREPRISES
Mastère en Contrôle de Gestion
THESE PROFESSIONNELLE SOUS LE THEME :
CONCEPTION D’UN SYSTEME DE

COMPTABILITE ANALYTIQUE AU SEIN DE
BUSINESS SUPPORT SERVICES
(CENTRE D’APPEL)
Réalisé par:
Mr Ahmed El Baraki
Encadré par:
Mr.Abdelmounaim Biade
Année universitaire 2004-2005

Ahmed Elbaraki ISCAE 2004-2005
REMERCIEMENT
Je tiens à exprimer mes vifs remerciements à tous ceux qui de prés
ou de loin m’ont aidé à accomplir ce modeste travail, en particulier je
remercie Monsieur Moncef Benabdeslam le directeur de Business
Support Services Maroc qui m’a donné l’occasion de faire cette
formation.
Je remercie également Monsieur Abdelmounaim Biade pour son
encadrement, sa disponibilité et ses précieux conseils pour
l’aboutissement de ce travail.
2
Conception d’un système de comptabilité analytique au sein de Business Support Services
Dédicace
A MA TRES CHERE
FEMME
QUI ME SOUTIENNE TOUJOURS
A Ma mère …
3
Plan
INTRODUCTION ……………………………………………………………………………5
1ER PARTIE : PRESENTATION DE BUSINESS SUPPORT SERVICES
CADRE CONCEPTUEL DE LA CAE
I-Introduction aux centres d’appels………………………………………………………..8
A- Définition……………………………………………………………………....8
B- Fonctionnement d’un centre d’appel……………………………………….…10
C- Emergence des centres d’appels au Maroc…………………………………...11
II- Présentation de la société …………………………………………………………..…13
A- Fiche signalétique………………………….…………………………………13
B- Organisation humaine………………………………..……………………….13
C- Organigramme………………………………….…………………………….15
D- Le groupe Business Support Services ……………………………………..…16
III- Nécessité de la CAE au sein de la société…………………………………………....17
A- Comptabilité analytique et comptabilité générale ….………………….……..17
B- Objectifs et caractéristiques de la comptabilité analytique……..……………..18
2EME PARTIE : CONCEPTION DU SYSTEME DE CAE AU SEIN DE BUSINESS
SUPPORT SERVICES
I-Choix de la méthode d’analyse de coût : Direct Costing évolué……………………….22
A-La méthode des coûts complets……………………………………………….22
B-La méthode ABC………………………………………………………………22
C-Le direct Costing………………………………………………………………23
II- Les différentes prestations de services centre de coût au sein de B2S……………….25
A- Prestation Neuf télécom……………………………………………………..25
B- Prestation Poweo…………………………………………………………….25
C- Prestation HSS……………………………………………………………….26
III-Définition et affectation des charges de la comptabilité analytique de B2S......……...27
A- Les charges incorporables………...…………………………………………27
B- Définition des charges supplétives…………………………………………..29
C- Charges variables et charges fixes…………………………………...……...29
D- Analyse des charge fixes…………………………………………………….29
E- Affectation des charges fixes spécifiques aux prestations………… ..……...34
IV- Le plan comptable analytique……………………………………………………...…37
A-liste des comptes………………………………………………………...……37
B- Fonctionnement des comptes analytiques……………………………………40
V- Les résultats escomptés du système de calcul de coût………………………………..47
A- définition des coûts, marges et seuils de rentabilité fournis par la CAE….....47
B- Présentation des états de synthèses…………………………………………..49
CONCLUSION ……………………………………………………………………………...52
BIBLIOGRAPHIE …...……………………………………………………………………..53
4
Introduction
Le rôle de l’information comptable dans l’entreprise n’est pas à démontrer. Mais cette
information peut prendre plusieurs formes et parvenir de différentes sources, selon les
objectifs et les attentes des gestionnaires. Bien que la comptabilité générale constitue un outil
de gestion efficace, mais ses informations sont destinées à l’extérieur de l’entreprise
(Banques, administration fiscales, …) et de ce fait, elle ne peut renseigner les décideurs des
conditions internes de l’exploitation en vue de prendre des décisions. C’est là , qu’intervient
le rôle de la comptabilité analytique en tant qu’outil de Gestion orienté vers l’intérieur de
l’entreprise et de ce fait, peut être considéré comme outil complémentaire mais nécessaire à la
bonne gestion et d’aide à la prise de décision. La comptabilité analytique est un outil
indispensable au contrôle de gestion, et l’on peut affirmer qu’il n’est pas possible de faire
fonctionner de façon efficace le contrôle de gestion dans une organisation si elle ne dispose
pas d’une comptabilité Analytique.
Ainsi ce mémoire se propose d’étudier la mise en place d’une comptabilité analytique en
spécifiant les principales étapes à suivre et en formulant des propositions, j’ai pris le cas de la
société Business Support service dans la quelle j’exerce la fonction de responsable comptable.
B2S Maroc est une filiale de B2S France, qui a racheté la société marocaine Corporate
Telecom en reprenant ses équipes et actifs de l’activité centre d’appels. Une nouvelle
structure a été créée au terme de cette acquisition : B2S Maroc, qui jouera un peu le rôle d’une
plate-forme pour servir le near-shore du marché français, sachant que le Maroc a su
développer en trois années le secteur des centres d’appels et “doit maintenant le pérenniser et
en accélérer le développement afin de conserver son leadership mondial”.
Depuis sa création en mai 2004, B2S ne cesse de s’accroître tant au niveau des positions
qu’au niveau des flux des appels traités, mais l’accroissement d’une entreprise doit être
accompagnés par une efficience de la gestion par la mise en place d’un certain nombre d’outil
de contrôle de gestion parmi lesquels la mise en place d’une comptabilité analytique.
La société B2S ne dispose pas d’un système de comptabilité analytique lui permettant la
répartition des charges indirectes sur les différentes prestations afin de connaître le coût de
revient de chaque prestation.
Ainsi le développement de mon mémoire se divise en deux parties ; la première s’attachera à
présenter les soubassements du système de comptabilité analytique à concevoir, et la
5
présentation globale de la société B2S, ses prestations ses objectifs en matière de calcul du
coût.
La deuxième partie présentera la conception du nouveau système de la comptabilité
analytique sous différents aspects. A savoir le choix de la méthode d’approche et les concepts
de bases constituant les préalables à la mise en œuvre du système en question en apportant
une définition des différents centres de responsabilités et les principaux processus d’activités
au sein de B2S.
6
1ére Partie :
- Présentation de B2S
- Cadre conceptuel de la CAE
7
I- Introduction aux centres d’appels
A- Définition
Le centre de contact, appelé aussi centre de relation client ou centre d’appels, est une plate-
forme technique réunissant dans un même endroit des téléacteurs qui gèrent à distance,
principalement par téléphone, les besoins de la clientèle. Les communications téléphoniques
sont soit "entrantes", lorsque c'est le client qui appelle, soit "sortantes", lorsque l'initiative de
l'appel revient au conseiller. Les centres de contact peuvent être "internalisés", c'est-à-dire
interne à une entreprise, ou "externalisés" (out sourceurs), c’est-à-dire externes à l’entreprise.
Lorsque les centres de contact dédiés à la clientèle s’appuient sur la technologie Internet, on
les dénomme des web call centers. Ils permettent aux clients d'entrer en contact vocal avec un
conseiller tout en activant des fonctions liées à Internet et aux fonctionnalités multimédia des
ordinateurs.
Un centre de contact peut se définir aussi comme un ensemble de moyens humains,
organisationnels et techniques mis en place afin d’apporter à la demande et aux besoins de
chaque client une réponse adaptée, à travers une relation à distance. Les centres de contact
combinent des technologies téléphoniques et informatiques, permettant à des téléacteurs
d’assurer un service essentiellement par téléphone, tout en s’appuyant sur un ensemble de
bases de données informatisées sur les clients et prospects. Aussi les centres de contact
offrent-ils des missions qui se diversifient pour couvrir désormais toute la chaîne du service
client (avant-vente, vente, après-vente, service client, information, conseils, assistance,
opérations et campagnes de marketing, gestion des réclamations, gestion de rendez-vous, hot-
line, SAV, services publics). Leurs prestations sont à géométrie variable pour se rapprocher
de la demande des entreprises.
Il est possible de répartir les missions des centres de contact selon trois fonctions principales :
1- La fonction commerciale, qui regroupe des opérations de prospection, de vente, d’analyse
et d’enquête, couramment appelée « télémarketing ». Cette fonction s’appuie plutôt sur des
«appels sortants » bien que la vente puisse générer des « appels entrants », et notamment des
demandes de renseignements pouvant se conclure par une vente.
2- La fonction d’information, qui s’applique en général à des services de renseignements
simples. (Le 121 pour méditél.)
3- La fonction « support client », qui comprend un ensemble de services apportés au client
visant à l’aider à résoudre un problème qui n’est pas forcément technique. Il s’agit, le plus
souvent, d’appels entrants, qui nécessitent des compétences techniques spécifiques. Ils
8
peuvent être apportés gratuitement ou peuvent être rémunérés dans le cadre d’un contrat
commercial.
Avant-vente vente Après-vente Fidélisation
Objectifs Acquisition clientèle Concrétisation Satisfaction client Rétention client
Appels Information produits & Service S.A.V Gestion de programme de
entrants services commercial Support Technique fidélisation
Support au lancement d’un Prise de Envoie de Service consommateurs
produit ou campagne de commande documentation
communication Réservations Cellule de crise
Création de trafic, Accueil
localisation de point de téléphonique
vente
Appels Qualification prospects Télévente grand Ventes Campagne de réactivation
sortants Support force de vente public et additionnelles et Campagne de fidélisation
Prise de RDV entreprise croisées Campagne pour ne pas
Etude de marché, test Relance sur Facturation perdre de client
marketing processus d’achat, Recouvrement de
d’abonnement créances
9
B- Fonctionnement d’un centre d’appel.

Un centre d’appel est avant tout une organisation humaine chargée de prendre en compte les
demandes des utilisateurs. La plupart du temps le canal privilégié est le téléphone, mais une
aide par Internet via des applications de groupware est également possible. Certains
dispositifs disposent d’un outil dit de « Web Call Through » (ou « Call Through ») permettant
à l’utilisateur d’être rappelé par l’entreprise par simple saisie du numéro de téléphone et d’un
clic sur le bouton de saisie.
Les opérateurs sont chargés dans un premier temps d’identifier leurs interlocuteurs. Le
couplage téléphonie – informatique (noté CTI) est de plus en plus utilisé afin de permettre
aux opérateurs de disposer des fiches concernant les clients grâce au numéro d’appel.
Une fois l’utilisateur identifié et son identité vérifié à l’aide de quelques questions (numéro de
client, adresse, numéro de téléphone, …), l’opérateur ou l’opératrice ouvre un ticket
d’incident et peut prendre connaissance de son dossier via l’interface du logiciel de Help
Desk. L’ouverture d’un ticket d’incident déclenche un chronomètre et l’opérateur est donc
chargé de donner une réponse à l’utilisateur dans un temps le plus court possible.
Afin de l’aider dans sa tâche, une base de connaissance capitalisant les questions les plus
fréquentes des utilisateurs lui permet de poser les bonnes questions de diagnostiquer le
problème et dans la mesure du possible de trouver une solution. On parle ainsi de CBR (Case-
Based Reasoning, traduisez Raisonnement à base de cas ou système de raisonnement par cas)
permettant de trouver une solution par des questions / réponse successive.
Lorsque le premier niveau d’opérateurs (on parle de FRONT-LINE ) n’est pas capable
d’apporter une réponse à son interlocuteur, le dossier est transmis à des opérateurs de niveau
2, plus spécialisés, donc plus coûteux pour l’entreprise. Le mécanisme consistant à
transmettre le dossier à un niveau supérieur est appelé escalade d’appels.
Dans de rare cas il peut s’avérer que le problème dépend d’un éditeur tiers, auquel cas de
problème peut être transféré directement au centre de support de l’éditeur.
L’organisation Help Desk et Call Center issu de comment ça marche sont mis à disposition
sous les termes de la licence Créative Commons. Vous pouvez copier, modifier des copies de
cette page, dans les conditions fixées par la licence, tant que cette note apparaît clairement.
10
C- L’émergence des centres d’appels au Maroc
Etat des lieux des centres d’appels au Maroc

Il n’est pas facile de répertorier le nombre des centres implantés au Maroc et cela pour deux
raisons. D’une part, la jeunesse de l’activité n’a pas encore donné lieu à la mise en place d’un
organisme professionnel dédié à ce type d’activité et, d’autre part, tout semble évoluer très
vite dans ce domaine.
Le marché Marocain des centres d’appel ayant pour objectif de servir les entreprises
Marocaines est réduit, et cela pour deux raisons :
• Il n’y a pas d’entreprises de grands comptes au Maroc.
• Les entreprises Marocaines ne sont pas encore sensible à la gestion des relations
clients et font plutôt appel aux services des centres d’appels pour les actions bien
déterminées comme un sondage marketing ou la promotion d’un nouveau produit.
Le marché Marocain des centres d’appels se caractérise par :
Plus de 50 centres d’appel installés au Maroc
Les 2 principaux centre d’appels, contrairement aux autres places concurrentes
représentent moins que 40% de l’activité globale.
Ils sont suivis d’une dizaine de centre de taille moyenne, en très forte croissance qui
représente plus de 50% du marché.
L’essentiel de l’activité est orienté vers la France et le marché espagnol (en partie).
Certains secteurs d’activité ne sont pas délocalisés au Maroc du fait de l’absence ou
insuffisance de réglementation pour protéger les données confidentielles comme c’est
le cas pour le secteur bancaire.
L’activité des centres d’appel a connu ces dernières années une hyper croissance
faisant passer le marché de 3 acteurs à plus de 50 aujourd’hui, pour un chiffre
d’affaires estimé à 85 Millions d’euros à fin 2004.
Les raisons de la délocalisation.
Les centres d’appels implantés au Maroc peuvent viser un autre marché ; celui de la
délocalisation, voir la sous-traitance. Avec sa proximité géographique, son taux élevé de
chômage chez les jeunes diplômés et son ouverture sur les langues occidentales (Espagnole,
Français, et Anglais.), le Maroc est de l’avis des experts en CRM, le pays le mieux indiqué
pour la délocalisation de sa gestion de la relation clients. Ce constat concerne les pays
européens francophones, et l’Espagne.
A titre d’exemple, externaliser son Centre d’appels hors de France fait baisser les coûts de :
11
25% en confiant sa CRM à un outsourcer ;

40% en installant directement son centre d’appels en offshore.
Les incitations fiscales et sociales ainsi que les progrès techniques réalisés au Maroc durant
ces deux dernières années, ont favorisé l’installation d’environ 50 centres d’appels.
Les avantages concurrentiels du Maroc sont d’ordres humains et en infrastructures:
Des liaisons téléphoniques et Internet haut débit aux standards européens : VSAT
(avec Nortis, Space-com, Gulfsat), ADSL, ligne filaire spécialisée (Maroc Télécoms).
Une offre abondante de télémarketeurs (rices), de niveau bac+2 minimum,
parfaitement francophones ou / et hispanophones, formés aux techniques CRM avec
subvention de l’Etat ;
Un coût de main d’œuvre divisé par 5 avec un meilleur rendement qu’en France : 44
heures de travail au lieu de 35 par semaine, meilleure motivation et implication dans le
travail ;
Coût des locaux divisé par 2 à qualité égale.
Exonération totale d’IS et de TVA.
Dividendes imposés à 10% libératoire d’IGR.
Voici une brève comparaison des coûts des facteurs entre la France et le Maroc :
MAROC FRANCE
9€ le m² à 18 € le m² par
Casablanca en haut standing (bv Zerktouni, mois dans Paris (9, 10,11,12,13, 14 et 15
Anfa) em) Plateaux de bureaux
0,88 € 7,61 € SMIC horaire
44 heures 35 heures Horaire par semaine
3 semaines 5 semaines Congés payés
4,29% 22% Charges salariales (% du brut)
17,7% 44% Charges patronales (% du brut
58% (IR + CSG)

(32% après imputation de l'avoir fiscal
10% personnes physiques) Imposition des dividendes
0% 33,33% Impôt sur les sociétés
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II- Présentation de Business Support services Maroc.
A- Fiche signalétique:
Raison sociale Business Support Services Maroc Sa

Forme juridique Société Anonyme
Actionnaires Groupe Business Support Services: 51 %
Sefin Holding : 49 %
Siége sociale Tour Atlas Place Zellaqa, Casablanca
Téléphone 022.54.45.70/71
Capital 2.000.000,00 dhs
Date de création Le 28 Mai 2004
Effectif 311 (au 30 septembre 2005)
Activité Centre d’appels
L’étude de marché, la publicité, la prospection téléphonique, le
sondage, la réalisation de tous audits, étude et conseil, notamment
en matière de communication, télécommunication, et outsourcing.
B- L’organisation humaine
Un centre d’appel est organisé de la manière suivante ; au plus bas de la hiérarchie, on trouve
les téléopérateurs qui constituent l’essentiel de la main d’œuvre. Les téléopérateurs travaillent
sur une plate forme divisée en box par des cloisons. Dans un box est installée un ordinateur
avec un casque muni d’un micro relié à une ligne téléphonique, le tout constituent alors une
position ou poste de travail. En remontant la hiérarchie, on trouve les superviseurs qui ont
sous leur responsabilités une quinzaine de téléopérateurs en moyenne. Ils sont installés à un
bureau se trouvant sur la plate forme. Enfin pour coordonner les différents services de
production, appelés actions, des coordinateurs (Chef plateaux, responsables opérationnels)
sont en charge de plusieurs superviseurs, l’ensemble des actions se trouvant enfin sous la
direction d’un manger (Directeur de Site).
Î Conseiller Client: prendre en charge les appels des clients, répondre à leurs demandes
Î Superviseur: encadre et manage les conseillers, veille à l’application des procédures
Î Responsable Opérationnel: gère le plateau, reporte les chiffres, remonte les
procédures
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Î Service Formation: création, planification et déploiement des formations

Î Service Qualité: écoutes téléphoniques et débrief des conseillers
Î Administrateurs réseaux: maintenance des outils informatiques et téléphoniques
Î Services Administratifs : accueil visiteurs, secrétariat, service paie, service
planification, service recrutement, service comptabilité.
Î Direction du site: un Responsable de site, un Responsable de Production, un Directeur
des Ressources Humaines.
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15
D- Le groupe B2S.
Business support services Maroc, est une filiale de b2s France créé en 1996, le groupe b2s
accompagne les entreprises dans la mise en oeuvre et l’optimisation de la gestion de leur
relation client, et ceci notamment dans les domaines suivants
- Acquisition de nouveaux clients : campagnes de télémarketing, détection de projets et prise
de rendez-vous...
- Vente à distance de produits et services: prise de commandes, télévente
- fidélisation et assistance : service client, front line, support technique ( help desk/hot line)
Le groupe B2s compte parmi ses clients : AIG, Air France, Alcatel, aviva, BMW, Canal+,
crédit lyonnais, française des jeux, France Télecom, gaz de France, HP, ING, M6 home
shopping services, made in sport, neuf Cegetel, Noos, orange, Poweo, Ratp, Sfr, société
générale, Télé2, Telegate, Ucpa...implanté en France, au Royaume-Uni et au Maroc, le groupe
b2s réalise un chiffre d’affaires de près de 90 millions d’euros.
B2S Groupe en sept dates-clés
1996 Création de B2S France
1998 Ouverture du site de Pau (150 positions en 2003)
2000 Création de B2S UK et ouverture du site de Ton bridge
2001 Ouverture du site de valenciennes (300 positions en 2003)
2002 Acquisition de la société Symphoning (200 positions en 2003)
2003 Acquisition de la société Ceritex (6sites, 1350 positions)
2004 Reprise du site SNT – Vitalicom à Rennes (200 positions)
Ouverture du site de Casablanca (320 positions)
100 M€ de chiffre d'affaires en 2004
Une croissance supérieure à 1 000% sur 3 ans
Près de 3 000 collaborateurs
13 sites en France, soit plus de 2 800 positions de travail
Un plan ambitieux de développement en offshore
Le site de B2S est installé depuis juin 2004 à la Tour Atlas au cœur de Casablanca et dispose
d’une capacité de près de 400 positions
B2S Maroc compte parmi les out sourceurs de référence au Maroc grâce :
- A l’appartenance au N°2 Français
- La qualité de sa prestation
- La gestion de ses ressources humaines
- L’infrastructure technique mise en place.
16
III- Nécessité de la CAE au sein de la société :

A-Comptabilité analytique et comptabilité générale :
Alors que la comptabilité générale considère l’entreprise comme une boite noire en ne
s’intéressant qu’aux intrants, ce qui ne lui permet pas de se renseigner sur la façon dont les
résultats ont été réalisés, la comptabilité analytique elle, considère l’organisation comme un
ensemble de fonctions interdépendantes contribuant chacune pour sa part à la réalisation des
produits et des résultats.
Alors que la comptabilité générale est tournée essentiellement vers l’extérieur, la comptabilité
analytique se préoccupe surtout des besoins d’information des gestionnaires.
Enfin, contrairement à la comptabilité générale, la comptabilité analytique ne souffre
d’aucune contrainte légale ou réglementaire et peut de ce fait s’adapter facilement aux divers
besoins des gestionnaires.
COMPTABILITE GENERALE COMPTABILITE ANALYTIQUE
Obligatoire Facultative
Contrôler Connaître les coûts
Informer Analyse
Complète Sectorielle
Annuelle Périodique
Destinataires internes et externes Destinataires internes exclusivement
Définition :
Egalement dite comptabilité industrielle ou comptabilité des coûts, la comptabilité analytique
consiste à regrouper les charges de l’entité par destination. En effet, si « la comptabilité
générale indique quelles sont les natures des charges, la comptabilité analytique explique dans
quel but ces charges ont été engagées et pour quelles activités de l’organisation. C’est un
modèle explicatif non pas orienté sur les échanges de l’entité avec son environnement mais de
l’analyse des flux à l’intérieur de l’entité ».
La revue de l’évolution de la comptabilité de gestion fait ressortir qu’on est passé de :
Comptabilité industrielle
Comptabilité analytique d’exploitation
Analyse et contrôle des coûts
Comptabilité de gestion, management accounting
Ce changement de vocabulaire est tout à fait significatif de la progression de cette technique
qui ne s’appliquait initialement qu’à l’industrie et s’applique maintenant à toutes les
organisations. Dans la mesure où il s’agit encore d’une comptabilité, ce n’est qu’une
17
comptabilité de flux, mettant en relation des consommations de facteurs avec des produits
mais ne décrivant en aucun cas une situation patrimoniale.
B-Objectifs et caractéristiques de la CAE :
1- Caractéristiques :
Outre les grandeurs monétaires utilisés par la comptabilité générale, la comptabilité
analytique utilise essentiellement des grandeurs économique et physique tels que le nombre
d’heures de travail, le temps de fonctionnement des machines, les quantités de matière, etc.
L’une des principales caractéristiques de la comptabilité analytique est la détermination des
coûts.
Un coût est le total des charges afférentes à un produit ou à un service rendu à un stade
donné : stade de l’achat, stade de la vente.
Comme on peut le constater, la comptabilité analytique donne une vue détaillée de chacune
des activités de l’entreprise (alors que la comptabilité générale donne une vision globale et
synthétique de la situation financière de l’entreprise).
2-Objectifs :
L’entreprise a besoin d’une information régulière est normalisée pour contrôler ses coûts.
Celle-ci est obtenue par la mise en place d’une comptabilité de gestion. En effet, c’est le
moyen d’avoir, grâce à des procédures précises et permanentes, des éléments d’analyse
périodiques et comparables dans le temps. Dans ce sens, la comptabilité de gestion est
élaborée par la direction pour :
Informer
Elle est quasiment incontournable dans toute entreprise de taille importante pour l’élaboration
des résultats comptables : la comptabilité générale doit valoriser les stocks de produits finis ou
d’en-cours de fabrication.
Planifier
Améliorer la compréhension des opérations commerciales et autres faits économiques prévus
et leur impact sur l’organisation
18
Evaluer
Il devient dés lors, pour l’entreprise disposant d’un tel système, d’étudier les évolutions des
coûts ainsi calcul, Juger des conséquences de différents événements passés ou futurs.
Contrôler
Prendre les actions correctives les plus pertinentes et donc de maîtriser davantage sa gestion.
Au delà de l’action possible sur les coûts, la comptabilité analytique fournit une information
indispensable à l’étude d’une très grande variété de décisions.
Responsabiliser et déléguer
Mettre en place le système de remontée de l’information qui doit être étroitement lié au
partage des responsabilités dans l’organisation et contribuer à une mesure efficace des
performances et création de la valeur.
Motiver
La comptabilité est un système de mesure des résultats qui devrait être exploité en tant que
système de motivation
Les différents objectifs de la comptabilité analytique peuvent être regroupés selon trois axes :
le calcul des coûts, le contrôle de gestion et l’aide à la prise de décision.
• Le calcul des coûts :
Il correspond au premier objectif, à savoir la détermination des coûts des différents
produits/services ou services proposés pour la clientèle.
La connaissance des coûts de revient des produits/services est encore aujourd’hui un
problème prioritaire pour les entreprises qui peuvent fixer leurs prix de vente sur la base de
leurs coûts de revient. En économie de marché, mieux vaux maîtriser les coûts et agir sur les
facteurs contrôlables, compte tenu du fait que les prix de ventes constituent généralement une
contrainte imposée par le marché.
• Le contrôle de gestion :
Le contrôle de gestion tend à faire de la comptabilité analytique un outil de « contrôle » au
sens « maîtrise » et donc pilotage, pour atteindre cet objectif de maîtrise des « conditions
internes d’exploitation », la comptabilité analytique doit être organisée autour des centres de
responsabilités » afin de permettre :
L’analyse des consommations et l’observation de leur évolution :
La distinction entre charges liées à l’activité de l’entreprise (charges dites variable) et
celles qui sont liées à la structure (charges fixes) ;
Le contrôle des consommations par comparaison avec les prévisions ;
19
L’analyse des écarts entre les prévisions et les réalisations.

• L’aide à la prise de décision :
L’objectif consiste à mettre à la disposition des responsables de l’entreprise l’information
interne dont ils ont besoin pour prendre les décisions qui leur incombent dans le cadre de la
délégation de pouvoir qu’ils aient reçue.
Il est à signaler que l’objectif le plus important de la conception d’un système de comptabilité
analytique ne se limite pas à effectuer de simples calculs, mais surtout de mettre en place une
organisation comptable capable de produire des informations pertinentes qui incitent les
responsables à prendre de bonnes décisions de gestion : augmentation de la production et de
la vente des produits/prestations à forte rentabilité, diminution de la production ou abandon
des produits/prestations non rentables.
La réalisation de l’ensemble de ces objectifs nécessite en premier lieu une analyse critique du
système en vigueur mis en œuvre par l’entreprise en matière de détermination des différents
coûts et des coût de revient avant de procéder à l’analyse du processus de fabrication et le
choix de la méthode à calculer.
20
Deuxième partie :
Conception du système de comptabilité
analytique au sein de Business Support
Services Maroc
21
I- Choix de la méthode d’analyse des coûts ; Direct costing évolué

La conception d’une comptabilité analytique au sein de B2S suppose le choix d’une méthode
d’approche répondant au mieux aux objectifs assignés par la société afin de fournir les
résultats escomptés du futur système de calcul des coûts.
La comptabilité analytique dispose d’une multitude de méthodes de calcul des coûts se
différenciant par leurs rapports au contrôle de gestion par rapport aux préoccupations des
utilisateurs.
Parmi les différentes approches de calcul des coûts de la comptabilité analytique, nous
présenterons :
La méthode des coûts complets

La méthode ABC
Le direct Costing
A-La méthode des coûts complets

La méthode des coûts complets (méthode des centres d’analyse, anciennement dénommée
méthode des sections homogènes) est une méthode de gestion qui permet d’aboutir au calcul
des coûts de revient d’un produit, d’une prestation, d’un service ou de toute activité. Il s’agit
de l’ensemble des coûts directs affectables et des coûts indirects répartis et imputés à travers
d’un processus de répartition et de diversement.
La méthode des coûts complets se situe dans une perspective de maîtrise technique des coûts
de production ce qui est particulièrement important dans les entreprise ayant une forte activité
de production (industrielle). Elle est souvent appropriée aux sociétés ayant une structure
divisionnaire.
Parfois trop localisée sur la fonction de production, la méthode des coûts complets n’est pas
nécessairement intéressante pour les entreprises de service.
L’approche en coût complet est basée sur une distinction entre coûts directs et indirect elle ne
permet donc pas de fournir une information sur mesure aux responsables en terme de coûts
réellement contrôlable basée sur une distinction pertinente entre coût fixe et variable.
B-La méthode ABC
La méthode ABC se base sur deux éléments de base qui sont, la notion d’activité, qui est
définie comme étant un ensemble de taches liées, répétitifs, et la notion d’inducteur qui est le
facteur causal qui doit être définie pour chaque activité identifiée dans l’entreprise.
L’approche ABC est une approche basée sur les activités et les processus et non plus sur les
fonctions exercées dans l’entreprise.
22
Elle suppose une modification en profondeur de la vision que le système comptable a de

l’entreprise : il faut en effet analyser cette dernière en termes de processus, intégrant eux-
mêmes des activités homogènes impliquant plusieurs fonctions de l’entreprise.
Une nouvelle mentalité doit aussi s’instaurer : l’approche ne prend en effet tout son sens que
si une relation véritable client /fournisseur s’établit entre les différentes activités exercées
effectivement dans l’entreprise.
Dans la mesure où cette conception de l’entreprise s’écarte parfois sensiblement de la
conception par organigramme classique, l’approche peut s’avérer complexe ou délicate à
mettre en œuvre notamment dans une entreprise de service, aussi la mise en place de cette
méthode requiert des frais importants : logiciels spéciaux, formation du personnel..
C-Le Direct Costing
L’approche par le Direct Costing est mieux adaptée aux besoins du Contrôle de gestion dans
les entreprises avant une structure par produit ou ligne de produits. En effet B2S présente une
organisation par prestation.
La méthode du Direct Costing est centrée sur la distinction entre coût fixe et coût variables et
permet de ce fait de fournir une information sur mesure aux responsables en termes de coûts
contrôlables.
La méthode du Direct Costing n’est pas focalisée uniquement sur la fonction de production et
s’inscrit dans une optique d’aide à la décision. Il s’avère en effet possible de décider d’une
prestation si cette dernière permets de dégager une marge sur coût variable positive qui
permet de couvrir, ne fut-ce que partiellement, une partie des charges fixes.
Enfin, elle permet une analyse de la profitabilité par produit/prestation, la rentabilité globale
de l’entreprise étant obtenue en sommant les marges sur coûts variables des différents
produits/prestation et en retirant les charges fixes globales, considérées alors comme des
charges de période qui n’influencent pas le compte de résultat final de l’entreprise.
Pour toutes ces raisons, l’approche par le Direct Costing semble plus adaptée à B2S vu que
celle-ci s’assigne des objectifs en adéquation avec les principes de la méthode.
Par ailleurs, les charges fixes directes induites par la gestion de chaque prestation mériteraient
au même titre que les charges variables, d’être intégrées dans le calcul des coûts : il faudrait
donc envisager éventuellement de se diriger vers une application de la méthode du Direct
Costing évolué si les charges fixes spécifiques peuvent être identifiées.
23
II- Les différentes prestations de services, centre de coût au sein de B2S.

La méthode du direct costing évolué permet de déterminer pour chaque prestation, non
seulement la marge de contribution (Marge sur coût variable) mais aussi une marge sur coût
spécifique tenant compte des charges fixes propres (spécifique) à chaque prestation et donc
cette méthode se base sur la structure de l’entreprise par produit ou prestation, ainsi on
distingue autant de compartiments de coûts que ces derniers.
Au sein de B2S on distingue les prestations suivantes :
A-Grand opérateur de Télecom (France)
Au Maroc B2S soustraite principalement en front office client pour le premier opérateur
Télécom alternatif.
1- Le FOC (Front office client voix et Internet)
Ce service gère les demandes Clients (et Clients provisoires) résidentiels et professionnels
Demandes commerciales
Demandes administratives
Demandes techniques
Demandes concernant la facturation
Demandes concernant l’activation
Demandes de modification offres
2- Le FOA (Front office activation)
Le FOA réceptionne les appels de clients qui ont souscrit auprès d’un distributeur (magasin
ou vente à domicile) via un BI (Bulletin d’inscription).
Le FOA les active en ligne à la téléphonie.
Si le client n’a pas appelé le FOA, ce dernier procède à des appels sortants pour valider avec
lui son inscription auprès de neuf Télecom et limiter les rétractations
3- Télévente:
Mission d’appels sortants pour présenter et vendre les offres Voix et ADSL auprès d’une cible
de professionnels.
B-Prestation Poweo
Télévente et prise de rendez-vous (Professionnels), pour un opérateur d’énergie en France.
24
C-Client HSS
HSS (home shopping services), organisme spécialisé dans le télé achat en France et la
Belgique. L’organisme contient plusieurs boutiques (M6 boutique, M6 mobile by orange, la
boutique neuve…..)
Le principe est de passer des commandes pour des portables, validation, SAV….
25
III- Définition et affectation des charges de la comptabilité analytique de B2S.

A- Les charges incorporables
Les charges incorporables sont des charges reprises par la comptabilité analytique, il s’agit
des charges ayant un caractère normal dans l’exploitation.
Les charges qui ne sont pas reprises par la comptabilité analytique sont qualifiés de charges
non incorporable, sous entendus au coût de revient, on peut citer à titre d’exemple :
- Les charges sur exercices antérieurs.
- Les éléments exceptionnels
- Les dotations aux amortissements des non valeurs
- Les dotations aux provisions pour risques….
Les charges de la comptabilité générale tenue par B2S se présentent ainsi :
Charges Désignation Classification
Achats de fournitures non stockables Eau Electricité Incorporable
Achat de petits outillages et Achat de petits matériels et Incorporable
fournitures : Electricité, Clés…
équipement
Achats fournitures de bureau Consommables de bureau Incorporable
papiers, stylo….
Achat fournitures informatiques Consommables : informatiques : Incorporable
tonner, câbles, accessoires
téléphoniques
Achat produit d’entretiens Papiers hygiène, savon, … Incorporable
Achat prestations de services Ce compte correspond : Incorporable
Frais formation des TC
Refact loyer voiture par
Corporate.
Frais d’assistance technique du
groupe (temps passé par équipe
B2S France)
Location mat et mob de bureau Ce compte comprend le loyer Incorporable
des fontaines mis à la dispo du
personnel
Location Mat informatiques Loyers des Incorporable
imprimantes/photocopieurs
Location et charges locatives Loyers des plateaux Incorporable
Location matériel B2S France Loyer du matériel prêté par le groupe Incorporable
Redevance de crédit bail Leasing Incorporable
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Maintenance Contrat maintenance des Incorporable

logiciels (Compta+ paie+EF)
Assurances Assu prof + TRI + autres Incorporable
Rem du personnel intérimaire Rem personnels nettoyage et Incorporable
sécurités
Honoraires Honoraires Avocat et CAC Incorporable
Voyages et déplacements, missions Déplacements à l’étrangers pour Incorporable
mission + déplacement
personnel du groupe pour
assistance technique
Réception direction Frais restaurant & réception Incorporable
direction
Annonces Offre d’emplois Incorporable
Cadeaux Cadeaux aux personnels Incorporable
Frais postaux Frais poste RH + TMK Incorporable
Frais téléphone + GSM Fax & téléphone Incorporable
Internet Il s’agit des LLI Incorporable
Autres frais Télecom Il s’agit des frais C.Moy+ refac Incorporable
des frais Télecom par le groupe.
Commissions bancaires Comm/vir + Comm/caution Incorporable
Impôts et taxe Taxe d’édilité + droit Incorporable
d’enregistrement
Charges de personnels Salaires + primes Incorporable
Charges sociales Cot CNSS+ Mutuelle+AT Incorporable
Charges sociales diverses Med de travail + Honn médecin Incorporable
Dotations d’exploitation Dotations sur immo en non Incorporable
valeur + immo corporelles
Prov pour risque Prov pour litige Non Incorporable
Charges financières Pertes de changes Incorporable
Charges non courantes Dons + pénalités… Non Incorporable
27
B-Définition des charges supplétives :

Les charges supplétives représentent les charges supplémentaires retenues par la comptabilité
analytique en plus des charges incorporables récupérées de la comptabilité générale.
Pour le cas de B2S, qui est une filiale de B2S France, gérée par un conseil d’administration,
donc il n’y a pas de rémunération de l’exploitant.
Mais le cas de la rémunération des capitaux propres, peut être envisagés ……..
C-Charges variables et charges fixes :
Toutes les charges incorporable sont fixe sauf les frais de personnels et les charges sociales y
afférentes, l’évolution de ces charges reste indépendante de l’activité.
D-Analyse des charges fixes en charges spécifiques et charges de structures.
En adoptant la méthode du direct Costing évolué, les charges fixes seront scindées en :
- Charges spécifiques représentant les charges fixes propres à chaque prestation.
- Charges de structures considérées comme charges de la période.
Cette analyse tentera de mettre en évidence les charges fixes de structures de la société ainsi
que les charges fixes spécifiques aux prestations déjà citées. Ces dernières sont relatives à
l’ensemble des charges consommées par les prestations.
Afin d’opérer une analyse exhaustive des charges fixes en charges spécifiques et de structure,
on passera en revue les charges une à une.
• Achat des fournitures non stockables.
La consommation de l’électricité au sein de B2S est générée par l’éclairage des espaces de
travail et le fonctionnement des postes de travail ainsi que la climatisation des plateaux et
bureaux administratifs.
On peut conclure que la consommation de l’électricité et une charge spécifique qui peut être
répartis selon le nombre de positions occupées par chaque prestation.
• Achats de petits outillages et équipements.
Il s’agit des achats de petits matériaux essentiellement des fournitures d’électricités clés,
petits ouillages pour le service technique… ces achats sont faits à chaque fois que besoin se
fait sentir.
Ces achats sont considérés comme une charge de structure, étant donné que ces achats sont
effectués par le service technique, et ne dépendent pas des différentes opérations.
28
• Achat de fournitures de bureaux.

Compte de la faiblesse de leur montant ainsi que de la difficulté d’estimer la consommation
faite par chaque département, ces achats seront considérés comme une charge de structure.
• Achat fournitures informatiques.
Les fournitures informatiques incluent les tonnerres, câbles, accessoires téléphoniques,
disquettes, clés USB, ….c’est le département informatique qui exprime les besoins pour ces
fournitures…c’est ainsi que ces achats seront considérés comme une charge de structure.
• Achats produits d’entretiens.
Les produits d’entretiens seront considérés comme une charge de structure.
• Achat prestation de services.
Les prestations de services recouvrent les prestations relatives aux formations des téléacteurs
et la refacturation du loyer de la voiture mise à la disposition du responsable informatique,
ainsi que la refacturation des frais de l’assistance technique fournis par le personnel du
Groupe, cette dernière peux être considérée comme une charge fixe spécifique selon l’objet de
l’intervention sur les différentes prestations.
• Location de matériel de bureau.
Ce poste comprend le loyer des fontaines mises à la disposition du personnel, c’est donc une
charge fixe de structure.
• Location de matériel informatique.
Le loyer concernant les imprimantes affectées à la prestation télévente sera considéré comme
une charge fixe spécifique, alors que pour les autres imprimantes et photocopieurs cette
charge est considérée comme une charge de structure.
• Location et charges locatives : Charge concernant le loyer des plateaux de bureaux,
c’est une charge fixe de structure.
• Loyer matériel B2S – Groupe.
C’est une charge fixe de structure.
• Redevance de crédit-bail.
• Maintenance.
Charge relative aux contrat de maintenance avec le fournisseur des logiciels de compta, paie,
états financiers….c’est une charge fixe de structure.
• Prime d’assurances professionnelles
29
Assurances payées pour couvrir les risques professionnels, et civils, le paiement des charges
d’assurances multirisques et tout risque informatiques constituent une charge de structure.
• Rémunération du personnel intérimaire : on distingue :
- Les charges de sécurité et nettoyages des locaux : c’est donc des charges fixes de
structure.
- La refacturation des salaires & charges sociales des expatriés, qu’on peut considérés
comme une charge fixe spécifique.
• Honoraires : Charge de structure.
• Voyages & déplacement :
Charge relative aux frais déplacement du personnel B2S Groupe & la direction de B2S
Maroc, la nature de cette charge dépend de son objet. Autrement dits les voyages et
déplacements effectués dans l’objectif d’assister une opération ou prestation seront
affectés à cette dernière.
• Missions/Réception : idem.
• Cadeaux aux personnels : cette charge dépendra de l’objectif des cadeaux s’il s’agit
d’encourager une opération/ prestation, c’est une charge fixe spécifique rattaché a
cette dernière.
• Frais postaux : ces frais sont de deux type :
- Frais postaux concernant les ressources humains et donc c’est une charge fixe de
structure.
- Frais postaux concernant la télévente et donc c’est une charge fixe spécifique.
• Frais de téléphone : charge fixe de structure.
• Frais liaisons louées Internet et autres frais Télecom.
• Commissions bancaires.
Il s’agit des charges payés à la banque pour les services obtenus : virement reçus
commissions sur caution, autres services bancaires.
• Impôts et taxes.
La sté est exonérés de L’IS et la patente pour 5 ans, cette charge concerne seulement la
taxe d’édilité et les droits d’enregistrements, c’est donc une charge fixe de structure.
• Charges sociales diverses.
Concernant les charges sociales diverses (médecine de travail, médicaments…), se sont
des charges fixes de structure.
30
• Dotations d’exploitations & charges financières.

Ces différentes charges représentent des charges de structure.
31
RECAPITULATIF DES CHARGES SPECIFIQUES
• Achat non stocké de matières & fournitures (Electricité) : Charge répartie selon le
nombre de positions affectés à chaque prestation.
• Achat prestation de services : c’est la refacturation des frais d’assistance technique
fournis par le personnel du Groupe, répartie selon l’objet de l’intervention sur les
différentes prestations.
• La refacturation des salaires & charges sociales des expatriés.
• Location de matériels informatique. C’est la charge du loyer concernant les
imprimantes affectées à la prestation télévente.
• Voyages et déplacement, dont l’objet se rapporte directement aux prestations.
• Frais postaux : concernant la télévente.
• Cadeaux aux personnels : cette charge dépendra de l’objectif des cadeaux s’il s’agit
d’encourager une opération/ prestation, c’est une charge fixe spécifique rattaché a
cette dernière.
32
E- Affectation des charges spécifiques aux produits.
Achat non stocké de matières et fournitures (Electricité) :

Au terme de cette partie, on tentera de déceler à partir de la consommation globale
d’électricité, matérialisée par la facture globale, la part de la consommation des départements
opérationnels (prestations). Les charges d’électricité comprennent en effet :
La consommation d’électricité par les postes de travail utilisés, notamment les ordinateurs, les
imprimantes, les onduleurs et les serveurs …..: elle peut être déterminée en fonction du
nombre de postes utilisés, de la consommation moyenne en watt par type de poste et du coût
watt / heure.
En ce qui concerne l’éclairage des espaces de travail la part de chaque département peut être
déterminée en fonction de l’espace occupé en (M² ).
La procédure de distinction entre les charges d’éclairage et les charges des postes de travail se
déroulera ainsi:
Consommation de postes
Facture globale
Eclairage des espaces de

t il
Nombre heures
facturées (0)
Consommation des postes
Nature des Nombre Consommation Coût Coût total Coût par

postes des postes moyenne par watt/heure poste
heure (en watt)
Ordinateur
Imprimante
Onduleur (1) (2) (3) (4) = (1)*(2)*(3)*(0) (5) = (4) / (1)
Serveur
Consommation d’électricité par les postes de travail Σ(4)
(1) : nombre de postes en marche recensé par le département informatique

(2) : consommation moyenne par heure précisée au niveau des caractéristiques techniques de
chaque poste
(3) : mentionné au niveau de la facture globale.
33
Consommation des postes
Consommation d’électricité pour

M2 occupé par la société Coût d’électricité par m2
l’éclairage des espaces de travail
(6) (7) (8) = (6) / 7
(6) : Consommation d’électricité pour l’éclairage des espaces de travail

= Facture globale d’électricité – Consommation d’électricité par les postes de travail
(7) : La surface occupée par B2S, mesurée en m2.
Disposant de la consommation d’électricité par poste utilisé ainsi que par m2 occupé,
la consommation par les départements opérationnels.
Nombre de postes
Départements Coût par poste Coût global
utilisés
Service client
Télevente
(9) (5) (10) = (9)*(5)
Poweo
HSS
Middle Office
Consommation d’électricité par les postes de travail des départements
Σ(10)
opérationnels
Consommation d’électricité par les espaces de travail occupés par les départements
opérationnels
Départements M2 occupé Coût par m2 Coût global

Service client
Télevente
(11) (8) (12) = (11)*(8)
Poweo
HSS
Consommation d’électricité par espace de travail occupé par les départements
Σ(12)
opérationnels
Le coût d’électricité consommée par l’espace de travail occupé par chaque département est
ainsi la somme des charges d’électricité relatives à l’éclairage des espaces de travail ainsi
qu’aux postes de travail occupés.
34
Cette procédure n’est applicable que pour les factures concernant les trois étages, pour la
facture concernant la climatisation, on pourrait considéré cette charge comme fixe de
structure.
Achat prestation de services : c’est la refacturation des frais d’assistance technique fournis par
le personnel du Groupe, répartie selon l’objet de l’intervention sur les différentes prestations,
en d’autre terme on définie une estimation du time-sheet, ainsi que le coût de l’heure puis on
affecte la charge majoré de 10 % selon l’objectif de chaque intervention.
La refacturation des salaires & charges sociales des intervenants : ces coûts
sont déterminés tous les mois en fonction du temps passé pour la réalisation
des prestation générales.
Location de matériels informatique : ils s’agit des imprimantes utilisés par
chaque département ou prestation, le détail se trouve sur la facture de location
répartie selon les imprimantes.
Voyages et déplacements / Réceptions/ Missions
Les voyages et déplacements, réceptions et missions organisés ou réalisé pour le
compte de chaque prestation seront affectés à cette dernière directement.
Frais postaux : concernant les frais poste rapide pour l’envoi des documents,
ces frais concerne la prestation télévente.
Cadeaux aux personnels : cette charge dépendra de l’objectif des cadeaux s’il
s’agit d’encourager une opération/ prestation, c’est une charge fixe spécifique
rattaché a cette dernière.
Cadeaux aux personnels : cette charge dépendra de l’objectif des cadeaux s’il
s’agit d’encourager une opération/ prestation, c’est une charge fixe spécifique
rattaché a cette dernière.
35
IV-Le plan comptable analytique définit pour B2S.
A- Liste des comptes.
906. Charges réfléchis :
9061. Charges d’exploitations réfléchis

906125. Achat non stocké de matières et fournitures.
906126. Achat de travaux études et prestations de services.
906131. Location et charges locatives
906132. Redevances de crédit bail.
….
906143. Voyages et déplacements
….
906145. Frais postaux, et frais de télécommunications.
….
906147. Frais et commissions / services bancaires
…..
90616. Impôts et taxes

906161. Taxe d’édilité
906162. Patente
906162. Droit d’enregistrement
906163. Taxes sur les véhicules
906164. Impôt et taxes sur exercice antérieurs
90617. Charges du personnel

906172. Charges sociales diverses
90619. Dotations d’exploitation
9063. Charge financières réfléchies
90631. Charges d’intérêts

90633. Pertes de change
90639. Dotations financières
9065 .Charges non courantes réfléchies
90651. VNA des immobilisations cédées

90658. Autres charges non courantes Dons
90659. Dotations non courantes (provisions pour investissement)
9067. Impôts sur les résultats réfléchis
90670. Impôts sur les résultats
36
907. Produits réfléchis
9071. Produit d’exploitation réfléchis
907125. Vente de produits à l’étranger

9071253. Prestations de services
907197. Transferts de charges d’exploitations
9073. Produits financiers réfléchies
90731. Produits des titres de participation et autre titres immobilisé (plus values sur
cession de parts de ………)
90739. Reprises financières (pour dépréciation de titres)
9075. Produits non courants réfléchies
90751. Produit de cession d’immobilisations

90759. Reprises non courantes (sur provisions sur investissement)
908. Résultats réfléchis
9081. Résultat d’exploitation réfléchi

9083. Résultat financier réfléchi
9084. Résultat courant réfléchit
9085. Résultat non courant réfléchit
9086. Résultat avant impôts réfléchi
9088. Résultat après impôt réfléchi
91. Comptes de reclassement et d’analyse
910. Charges fixes

9101. Achats de matières et fournitures
91011. Achats des fournitures non stockables
91012. Achats petits outillages et équipements
91013. Achats fournitures de bureau
91014. Achats fournitures informatiques
91015. Achats prestations de services
9102 .Autres charges externes

910210. Location construction
910211. Redevances crédit bail
910212. Entretien et réparation bien immobiliers
910213. Entretien et réparation bien mobiliers
910214. Maintenance
910215. Assurances multirisques
910216. Honoraires
910217. Documentation générale
910218. Documentation Technique
910219. Essences et accessoires
910220. Voyages et déplacements
910221. Missions
37
910222. Réceptions
910223. Annonces et insertions
910224. Publications
910225. Echantillons et catalogues
910226. Cadeaux à la clientèle
910227. Autres charges de publication
911. Charges variables
97. Différence d’incorporation

971. Charges non incorporables
972. Charges supplétives incorporées.
973. Produit non incorporés
974. Différences sur charges incorporables
98. Résultats analytiques
983. Résultat analytique sur services produits
38
B-Fonctionnement des comptes analytiques
90. Comptes de produits et charges réfléchis
906. Charges réfléchies
Les comptes de charges réfléchies sont :

Débités par les différences d’incorporation pour charge non incorporables
Crédités par la reprise des achats et charges de la comptabilité générale.
Le solde des comptes de charges réfléchis est rapporté au débit ou crédit des comptes de
différences d’incorporation (comptes97).
Comptes à débiter:Comptes de reclassement et analyse (compte 91)

Comptes d’inventaire permanent des stocks (comptes 94)
Différence d’incorporation (compte 97)
Comptes à créditer : Comptes de charges réfléchies (comptes 906)
9061. Charges d’exploitation réfléchies
90612. Achats de matières et fournitures
CHARGES COMPTES A DEBITER COMPTES A CREDITER
Achats des fournitures non 91011. Achats des fournitures 906121. Achats des
stockables non stockables fournitures non stockables
Achats petits outillages et 91012. Achats petits 906122. Achats petits

équipements outillages et équipements outillages et équipements
91013. Achats fournitures de 906123. Achats fournitures de

Achats fournitures de bureau
bureau bureau
Achats fournitures 91014. Achats fournitures 906124. Achats fournitures

informatiques informatiques informatiques
39
91015. Achats prestations de 906125. Achats prestations de

Achats prestations de services services services
9711. Différences
Achats de matières et
d’incorporation sur achats de 906126. Achats de matières et
fournitures sur exercices fournitures sur exercices
antérieurs
matières et fournitures sur antérieurs
exercices antérieurs
90613/14.Autres charges externes
Location 910210. Location 906131. Location
Redevance crédit bail 910211. Redevance crédit bail 906132. Redevance crédit bail
Entretien et réparation bien 910212. Entretien et réparation 906133. Entretien et réparation

immobiliers bien immobiliers bien immobiliers
Entretien et réparation bien 910213. Entretien et réparation 906134. Entretien et réparation

mobiliers bien mobiliers bien mobiliers
Maintenance 910214. Maintenance 906135. Maintenance
Assurances multirisques
910215. Assurances 906136. Assurances
multirisques multirisques
40
Honoraires 910216. Honoraires 906137. Honoraires

910217. Documentation 906138. Documentation
Documentation générale
générale générale
910218. Documentation 906139. Documentation
Documentation technique
technique technique
910219. Essences et 906140. Essences et
Essences et accessoires
accessoires accessoires
910220. Voyages et 906141. Voyages et
Voyages et déplacements
déplacements déplacements
Missions 910221. Missions 906142. Missions
Réceptions 910222. Réceptions 906143. Réceptions

910223. Annonces et 906144. Annonces et
Annonces et insertions
insertions insertions
Publications 910224. Publications 906145. Publications
Frais de téléphone 910228. Frais de téléphone 906149. Frais de téléphone
Frais de GSM 910229. Frais de GSM 906150. Frais de GSM
Frais de FAX 910230. Frais de FAX 906151. Frais de FAX
Autres cotisations 910231. Autres cotisations 906152. Autres cotisations
Dons 910232. Dons 906153. Dons

Frais et commissions / 910233. Frais et commissions 906154. Frais et commissions
services bancaires / services bancaires / services bancaires
Commissions et courtages 91011. Commissions et 906155. Commissions et
courtages courtages
41
90616. Impôts et taxes
Patente 91031. Patente 906161. Patente

906162. Droits
Droits d’enregistrement 91033. Droits d’enregistrement
d’enregistrement
Taxes sur les véhicules 91032. Taxes sur les véhicules 906163. Taxes sur les véhicules
91713. Différences
Impôts et taxes sur exercices 906164. Impôts et taxes sur les
d’incorporation sur exercices
antérieurs exercices antérieurs
antérieurs
Charges du personnel 91141. Charges du personnel 906171. Charges du personnel
90619. Dotations d’exploitation
91051. Dotations 90619. Dotations

Dotations d’exploitation d’exploitation d’exploitation
9063. Charges financières réfléchies
Charges d’intérêts 91061. Charges d’intérêt 90631. Charges d’intérêts
Pertes de change 91062. Pertes de change 90633. Pertes de change
Dotations financières 91063. Dotations financières 90639. Dotations financières
42
9065. Charges non courantes réfléchies
VNA des immobilisations 91071. VNA des 90651. VNA des

cédées immobilisations cédées immobilisations cédées
Autres charges non 91072. Autres charges non 90658. Autres charge non
courantes Dons courantes Dons courantes Dons
91073. Dotations non 90659. Dotations non
Dotations non courantes
courantes courantes
9067. Impôts sur les résultats réfléchis
90670. Impôt sur les résultats
Impôts sur les résultats 9108. Impôt sur les résultats 90670. Impôt sur les résultats
907. Produit réfléchis
Les comptes de produits réfléchis sont débités par les produits d’exploitation de la
comptabilité générale, principalement par le montant du chiffre d’affaire des prestations de
services encaissé par B2S.
Comptes à débiter : Produits d’exploitation réfléchis (comptes 907)

Comptes à créditer : Résultat analytique sur services produits (comptes 983)
PRODUITS COMPTES A DEBITER COMPTES A CREDITER

90712. Ventes de services
produits 983. Résultat analytique sur
Produits d’exploitation
90718. Autres produits services produits
d’exploitation
90731. Produits des titres de
participation et autre titre 983. Résultat analytique sur
Produits financiers
immobilisé services produits
90731. Reprises financières
90751. Produits de cession
d’immobilisations 983. Résultat analytique sur
Produits non courants
90759. Reprises non services produits
courantes
43
908. Résultats réfléchis
Les comptes de résultats réfléchis sont débités par les résultats de la comptabilité générale s’il
s’agit de bénéfice et crédités en cas de perte.
91. Compte de reclassement et d’analyse
Les comptes de reclassement et d’analyse ont pour objet le reclassement des charges selon le
besoin de B2S. La méthode de calcul des coûts adoptée étant le Direct Costing Evolué, les
charges ont été classées en charges fixes et charges variables et les comptes divisionnaires
correspondants sont :
910. Charges fixes

911. Charge variables
Comptes à débiter : Compte de reclassement et analyse (classe91)

Comptes à créditer : Compte de charges réfléchis (comptes 906)
Voir paragraphe relatif au fonctionnement des comptes de charges réfléchis.
En fin de période, le cumul des débits des comptes de reclassement et analyse représente les
charges fixes totales et les charges variables totales de B2S.
Les comptes de reclassement et d’analyse sont soldés (crédités) par le débit des comptes :
95. Comptes de coûts partiels

97. Comptes de différence d’incorporation
(Voir tableau ci-dessus)
95. Comptes de coûts partiels.
955. Coûts partiels des prestations de services.
9551. Coûts partiels des prestations FOC.

9552. Coûts partiels des prestations FOA.
9553. Coûts partiels des prestations HSS.
9554. Coûts partiels des prestations Poweo.
9555. Coûts partiels des prestations télévente.
97. Comptes de différences d’incorporation
Les comptes de différences d’incorporation sont :

Débités si les charges de la comptabilité analytique sont inférieures à celle de la
comptabilité générale et/ou les produits de la comptabilité analytique sont supérieures à
ceux de la comptabilité générale.
Crédités dans le cas inverse
Soldés par virements aux comptes de résultats analytiques (class98)
44
98. Compte de résultat analytique

Le compte de résultat analytique est :
Débité par :
Les soldes des comptes de coûts partiels des prestations.
Le solde des comptes de charges fixes (proportionnellement au montant des
charges de structure, non affectées aux comptes de coûts partiels)
Le report des différences d’incorporation
Crédité par :
Les produits sur services vendus
Le report des autres produits de l’exercice
Le report de différences d’incorporation
45
V- Les résultats escomptés du système de calcul des coûts.

La définition des résultats escomptés de la comptabilité analytique à concevoir revient à
traduire les attentes de B2S, en terme de résultats chiffrés et de support de calcul.
A titre de rappel, les objectifs assignés par B2S au système de calcul des coûts se résument à
déterminer:
- Les différents coûts générés par les prestations assurés par B2S.
- La marge sur coûts variable et la marge spécifique pour chaque prestation.
- Le seuil de rentabilité global et par prestation.
Ces indicateurs ainsi précisés permettront à B2S de disposer des éléments nécessaires pour
définir une tarification minimale en cas de nouvelles prestations.
1-Définition des coûts, marges et seuils de rentabilité fournis par la comptabilité
analytique.
Les coûts.
Les principaux coûts fournis par le système de calcul des coûts basé sur le direct Costing
évolué sont :
- Le coût variable : représentant les charges variables par prestation.
- Le coût spécifique : relatif aux charges fixes spécifiques par prestation.
- Le coût partiel : équivalent à la somme du coût variable et du coût spécifique, il peut
être déterminé par prestation.
Coût partiel (Direct Costing évolué) = Coût variable + coût spécifique
Les Marges
Le direct Costing évolué appliqué à la comptabilité analytique permet de déterminer les
marges suivantes:
- La marge sur coût variable : représentant le chiffre d’affaires diminué des charges
variables.
- Marge/Coût variable = Chiffre d’affaires- Charges variables
Pour le chiffre d’affaire, la facture mensuelle de prestation de services détaille le CA par
prestation, pour les charges variables ils sont constitués principalement des charges personnel
et sociales.
- La marge spécifique : Relative à l’absorption des charges fixes spécifiques par
prestation.
Marge sur coût spécifique = Marges / Coût variable – Charges spécifiques
46
- Le résultat analytique global : La somme des marges spécifiques de l’ensemble des

prestations permet d’obtenir le résultat analytique de B2S.
Résultat analytique global= ∑ Marges spécifiques – Charges de structure.
Le seuil de rentabilité.
La recherche du seuil de rentabilité global de B2S, compte tenu des différentes prestations
et aussi du potentiel de B2S (420 position/nouvelle prestations), suppose la recherche de
la meilleures combinaison possible de vente des prestations, selon un raisonnement
global, en remplaçant les marges sur coût variable des différents prestations par une marge
moyenne.
Par ailleurs, l’analyse de la rentabilité des prestations nécessite une connaissance des
seuils de rentabilités spécifiques à chaque prestation traduits en volume et en valeur.
Marge sur coût variable unitaire = M/CV / volume des appels, fiches, traités.
SR en volume = Charges fixes / Marges sur coût variables unitaire.
Le seuil de rentabilité en valeur permet de déterminer le chiffre d’affaires à partir duquel
l’activité devient rentable.
SR en valeur = Charges fixe / taux de marge sur coût variable
Taux de marge = M/CVU/ prix de vente.
La tarification
En cas de nouveau prestations/clients, la détermination d’une tarification minimale par
B2S, reviendrait à définir un taux de frais de gestion minimale à appliquer à chaque
prestation.
Le calcul de ce dernier prendra ainsi en considération :
- Les charges variables (Charges de personnels et charges sociales)
- Les charges spécifiques à la prestation nouvelle.
- Le volume à gérer, et qui est attribué par le client.
47
2-Présentation des états de synthèses.

Les états de synthèses présentés sont relatifs aux :
• Tableaux du calcul du coût partiel par prestation.
• Tableaux de calcul des marges par prestation.
• Tableaux de calcul des seuils de rentabilités spécifiques.
Les états de synthèses décrits ci-dessous devraient être établis sur support informatique.
Tableaux de calcul des coûts partiels.
Prestations
FOC FOA HSS POWEO TELEVENTE
Charg Var CV FOC CVFOA CVHSS CVPOW CVTEL
+ Charg Specif CS FOC CSFOA CSHSS CSPOW CSTEL
= Coûts partiel CP FOC CPFOA CPHSS CPPOW CPTEL
Tableaux de calcul des marges par prestation.
Prestations
Chiffre d’affaire HT CA FOC CAFOA CAHSS CAPOW CATEL

- Charg Var CV FOC CVFOA CVHSS CVPOW CVTEL
= M/CV M/CV FOC M/CVFOA M/CVHSS M/CVPOW M/CVTEL
- Charg Specif CS FOC CSFOA CSHSS CSPOW CSTEL

= Marge / CS M/CS FOC M/CSFOA M/CSHSS M/CSPOW M/CSTEL
48
Tableau du calcul du résultat analytique global.

Prestations
= Marge / CS ∑ M/CS M/CS FOC M/CSFOA M/CSHSS M/CSPOW M/CSTEL
∑ CSR - Charges de structure

RA = Résultat analytique
Tableaux de calcul des seuils de rentabilité spécifiques.
Prestations
Prix de vente CA FOC CAFOA CAHSS CAPOW CATEL

- Charg Var unitaire CVU FOC CVUFOA CVUHSS CVUPOW CVUTEL
= M/CVU M/CVU FOC M/CVUFOA M/CVUHSS M/CVUPOW M/CVUTEL
- Charg Specif Uni CSU FOC CSUFOA CSUHSS CSUPOW CSUTEL

= Marge / CSU M/CSU FOC M/CSUFOA M/CSUHSS M/CSUPOW M/CSUTEL
Taux de marge M/CSU M/CSUFOA/ M/CSUHSS/ M/CSUPOW/ M/CSUTEL/PV

FOC/PV PV PV PV
Chiffre d’affaire SR CS CSUFOA/ CSUHSS/ CSUPOW/ CSUTEL/T
FOC/Tm Tm Tm Tm m
En plus du seuil de rentabilité, la méthode du direct costing permet de déterminer d’autres

indicateurs utiles pour la gestion, à titre d’exemple :
- Le point mort : c’est la date à laquelle le seuil de rentabilité est atteint.
Point mort = SR/CA *360
- La marge de sécurité : Le taux de marge de sécurité est exprimé comme suit :
(CA-SR)/CA*100
Le taux de marge permet d’avoir une idée sur la vulnérabilité de l’entreprise par rapport à
une baisse conjoncturelle du niveau d’activité.
L’avantage du calcul de tous ces indicateurs est le suivant :
- Instrument pour motiver le personnel à la réalisation des objectifs.
- Prise en compte des variations du niveau d’activité sur le profit.
49
- Calcul du CA nécessaire pour maintenir un bénéfice en cas d’augmentation de

certaines charges fixes.
- Calcul du bénéfice prévisionnel en cas de variation du CA.
- Obtention rapide de l’information même si elle n’est pas globale.
50
Conclusion
A travers ce mémoire j’ai essayé de mettre en lumière l’importance de la comptabilité

analytique d’exploitation, comme un outil de gestion, ainsi que les principaux étapes de sa
mise en place, ce travail à été réalisé dans la perspective de permettre à l’organe dirigeante
de l’entreprise de prendre des décisions basées sur des donnés pertinentes.
Cependant cette contribution reste sans intérêt si elle n’est pas complétée effectivement
par une mis en place du système proposé.
La mise en œuvre de la comptabilité analytique suppose que certains préalables existent,
faute de quoi la comptabilité analytique ne pourra tout simplement fonctionner.
Parmi ces préalables, il convient de signaler les éléments suivants :
• L’existence d’une procédure de comptabilité analytique qui permet d’en préciser
les responsabilités de chacun dans le fonctionnement du système.
• La mise en place des documents d’information permettant d’alimenter la future
comptabilité analytique. Cela est possible en procédant à un diagnostic détaillé du
système d’information existant dans l’entreprise.
• La sensibilisation et la formation du personnel aux concepts de contrôle de gestion
et de la comptabilité analytique en particulier.
Finalement, j’espère que les responsables de la société donneront suite à cette modeste
contribution dans la perspective de mettre sur le terrain le futur système de
comptabilité analytique d’exploitation.
51
Bibliographie
Ouvrages :
- « Comptabilité analytique exercices et études de cas corrigés », Mr LAARIBI,
impression Najah El Jadida 1998.
- « Comptabilité analytique pour le control de gestion », Mr Bendriouch, édition
Cogefos, 2004.
- « Comptabilité analytique : de la conception traditionnels à l’outil de préparation des
décisions », Mr Berrada, Edition Sochpress.
- Cours du Direct Costing et seuil de rentabilité- Mohamed Boumesmar-ISCAE-2005.
Mémoires & rapport
- « Perspective d’implantations des centres d’appels au Maroc cas d’Atento Maroc » -
Odile Levasseur – 2004/2005
- « Améliorer la gestion de la relation client grâce à un centre de contact : Application
aux PME » juin 2003- Document réalisé par la chambre de commerce et d’industrie
de Paris- DGAEI.
- « Conception d’un système de comptabilité analytique au sein d’UCM Dolidol »
Mémoire préparé par Melle Radoui Soumaya- Année 2001-2002.
- « Conception d’un système de comptabilité analytique au sein d’une société de
gestion d’actifs, cas : Attijari Management- Mme Meriem Ben Khayat-2002/2003.
- Rapport annuel de l’ANRT 2003.
- Documents internes de B2S.
- Le plan comptable générale marocain.
- CD-ROM de formation en comptabilité analytique.
Sites et liens Internet
http:/www.b2s.fr
http:/www.google.fr
http:/www.leconomiste.com (Archive du journal l’économiste.)
http://www.annahjaddimocrati.org/francais/debat/paradis_fiscal.htm.
52

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CONCEPTION D’UN SYSTEME DE

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Je tiens à exprimer mes vifs remerciements à tous ceux qui de prés

ou de loin m’ont aidé à accomplir ce modeste travail, en particulier je

remercie Monsieur Moncef Benabdeslam le directeur de Business

Support Services Maroc qui m’a donné l’occasion de faire cette

Je remercie également Monsieur Abdelmounaim Biade pour son

encadrement, sa disponibilité et ses précieux conseils pour

I- Introduction aux centres d’appels

B- Fonctionnement d’un centre d’appel.

C- L’émergence des centres d’appels au Maroc

Etat des lieux des centres d’appels au Maroc

25% en confiant sa CRM à un outsourcer ;

Dividendes imposés à 10% libératoire d’IGR.

4,29% 22% Charges salariales (% du brut)

17,7% 44% Charges patronales (% du brut

58% (IR + CSG)

0% 33,33% Impôt sur les sociétés

II- Présentation de Business Support services Maroc.

Raison sociale Business Support Services Maroc Sa

Î Service Formation: création, planification et déploiement des formations

III- Nécessité de la CAE au sein de la société :

COMPTABILITE GENERALE COMPTABILITE ANALYTIQUE

 L’analyse des écarts entre les prévisions et les réalisations.

I- Choix de la méthode d’analyse des coûts ; Direct costing évolué

 La méthode des coûts complets

A-La méthode des coûts complets

Elle suppose une modification en profondeur de la vision que le système comptable a de

II- Les différentes prestations de services, centre de coût au sein de B2S.

III- Définition et affectation des charges de la comptabilité analytique de B2S.

Maintenance Contrat maintenance des Incorporable

B-Définition des charges supplétives :

• Achat de fournitures de bureaux.

• Dotations d’exploitations & charges financières.

RECAPITULATIF DES CHARGES SPECIFIQUES

E- Affectation des charges spécifiques aux produits.

Achat non stocké de matières et fournitures (Electricité) :

Eclairage des espaces de

Consommation des postes

Nature des Nombre Consommation Coût Coût total Coût par

Consommation d’électricité par les postes de travail Σ(4)

(1) : nombre de postes en marche recensé par le département informatique

Consommation des postes

Consommation d’électricité pour

(6) : Consommation d’électricité pour l’éclairage des espaces de travail

Départements M2 occupé Coût par m2 Coût global

IV-Le plan comptable analytique définit pour B2S.

A- Liste des comptes.

906. Charges réfléchis :

9061. Charges d’exploitations réfléchis

90616. Impôts et taxes

90617. Charges du personnel

906171. Charges du personnel

90619. Dotations d’exploitation

9063. Charge financières réfléchies

90631. Charges d’intérêts

L’analyse des écarts entre les prévisions et les réalisations.

La méthode des coûts complets