Coach Professionnel - Les Métiers Du Coaching

Coach professionnel : les mtiers du coaching
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LA Formation Coaching
Les Solutions mtiers du coaching

Quels sont les dbouchs qui s'offrent vous? Y a t-il un vritable march du coaching en France? Quelle chance avez-vous de russir dans ce secteur conomique? Devenir Coach Professionnel Certifi Les solutions mtiers qu'offre la formation "Devenir Coach Professionnel certifi" sont une ralit au service de votre projet professionnel, votre CAPITAL METIER. Devenir Coach Professionnel Certifi Lyon, Rhne-Alpes - partir du 22 avril 2013 > Inscriptions et rservations en cours Devenir Coach Professionnel Certifi Montpellier, Languedoc-Roussillon partir du 02 juillet 2013 > Inscriptions et rservations en cours Devenir Coach Professionnel Certifi Paris, Ile-de-France - partir du 14 octobre 2013 > Inscriptions et rservations en cours
Dates prochaines Formations Coaching
Nous accompagnons la russite de votre projet professionnel et vous offrons de : Dveloppez un ensemble cohrent et complet de comptences cls pour optimiser vos chances de professionnalisation. Renforcez vos connaissances et capacits pour accder une activit conomique nouvelle, en fort dveloppement. Capitalisez sur votre parcours, votre exprience, vos talents. Choisir votre orientation et la dimension du coaching dans laquelle vous souhaitez exercer.
Devenir Coach individuel - Dveloppement personnel et professionnel

L'volution de la demande de prestation de coaching individuel (situe aussi bien dans la sphre prive que professionnelle) est telle qu'aujourd'hui les coachs professionnels en situation d'exercer rellement avec expertise sur le terrain ne suffisent pas la satisfaire. Les perspectives d'volution de cette discipline des sciences humaines oriente solution sont la mesure des profonds changements que connaissent nos socits. Confront une multitude de courants et d'approches plus ou moins lisibles, crdibles et limits en terme d'thique et de rigueur pistmologique, le coaching professionnel de part sa capacit responsabiliser et mettre en action, est pour des clients de plus en plus nombreux, la rponse aux enjeux du dveloppement personnel et professionnel aujourd'hui. Il apparait que la qualit de la formation initiale ainsi que la prparation pragmatique aux interventions sur le terrain sont les principales cls d'accs l'exercice de ce mtier nouveau. Parmi les qualits et capacits du Coach professionnel attendues par les clients figurent l'coute, la qualit d'accueil et de contact, l'empathie, la bienveillance, le respect, sa capacit faire rflchir, sa prise de recul, sa pdagogie, sa comprhension des enjeux, son authenticit, son pragmatisme, sa psychologie, sa matrise technique, son respect de l'thique... Qu'il s'agisse d'un projet personnel ou d'objectifs professionnels, le coaching individuel rpond une problmatique d'volution et de dveloppement.
Master Coach Spcialisant Coaching d'Equipe & Coaching d'Entreprise Paris, Ile-de-France - du 9 au 12 avril 2013 > Inscriptions closes - Session complte Coaching d'Equipe & Coaching d'Entreprise Paris, Ile-de-France - du 12 au 15 novembre 2013 > Inscriptions et rservations en cours Coaching & Gestion du Stress Paris, Ile-de-France - du 19 au 21 juin 2013 > Inscriptions et rservations en cours Coaching & Bilan de Comptences Paris, Ile-de-France - du 17 au 19 avril 2013 > Inscriptions et rservations en cours
Devenir Coach et Consultant professionnel en Entreprise

Les entreprises doivent faire face des volutions fortes de leur environnement et de leurs contraintes: crise conomique, concurrence accrue, dveloppement de nouvelles technologies, adaptation au march, nouvelles obligations rglementaires, renforcement des normes qualit, volution sociale, problmes lis la performance, au changement, l'innovation, au modle managrial, la gestion du capital humain, au stress, au dveloppement des comptences... En tant que Coach / Consultant professionnel, sur un march en trs forte demande "d'experts qualifis", vous serez en capacit d'appui et d'accompagnement des politiques RH et Management, aussi bien en termes de performance collective qu'individuelle. Grer et faire voluer les comptences dans l'entreprise Dvelopper l'innovation et les connaissances Optimiser les capacits managriales et le leadership Accompagner le changement et les prises de dcisions Mesurer, anticiper et grer l'impact du Stress sur les salaris et l'organisation Fdrer et motiver les quipes Accompagner les managers et dirigeants - Coaching de dirigeant Dployer une GPEC Dvelopper la performance collective des organisations
Linkup Coaching est rfrenc auprs des principaux organismes financeurs : Fongecif - Opca - Opcalia Agefos Pme - Fafiec / Uniformation - Ple emploi - Agefiph - Carif - Conseils gnraux...
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Devenir Coach Professionnel Certifi Coaching d'entreprise & Coaching d'quipe Coaching & Gestion du Stress Coaching - Bilan de Comptences et
Devenir Coach et Formateur Certifi
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L'acuit des connaissances et les capacits oprationnelles des coachs professionnels leur autorisent une transversalit technique et conomique vers des mtiers connexes telle que la formation. Outre des convergences en termes de comptences cls inhrentes la matrise du coaching, il y a galement cohrence au sujet d'un certain nombre de thmes abords dans les actions de formation. Dans les domaines tels que : gestion des conflits, assertivit, dveloppement du leadership, ngociations sensibles, confiance en soi et affirmation de soi, cohsion des quipes, sensibilisation et prvention du stress, fondamentaux du management, rsolution de problmes et prise de dcision..... la lgitimit d'un coach professionnel qui aurait par ailleurs acquis les comptences de formateur est totale. Les programmes de formation consacrs au domaine de l'efficacit professionnelle et du dveloppement personnel entrent tous dans le cadre d'aides au financement telles que DIF ou CIF et rpondent aux besoins pressants des entreprises. ll s'agit d'exploiter aux bnfices de ses clients, des connaissances et comptences qui valorisent et optimisent l'activit conomique du coach professionnel.
dveloppement professionnel
Parcours de Spcialisation Professionnelle

Avec les parcours de spcialisation professionnelle, vous allez matriser un rfrentiel de comptences maximalis et cohrent au bnfice de votre russite.
Devenir Coach interne

Le coaching interne s'affirme comme une ressource naturelle dans les grandes entreprises et les institutions. Initialement centr sur l'accompagnement individuel, il intgre dsormais la dimension de l'accompagnement des quipes et notamment des quipes commerciales, et celle du coaching stratgique. Le coach interne de par la nature de sa mission et de son appartenance l'organisation, constitue un point d'appui essentiel pour les RH et les managers sans pour autant que la confidentialit, sa capacit de prise de recul, sa ncessaire "extriorit politique", sa neutralit et les principes thiques de la profession ne soient mis en dfaut. Le coaching interne procde d'une volont politique de l'entreprise et de ses dirigeants. C'est un signal fort. Aujourd'hui le coaching interne se dveloppe dans des entreprises de toutes tailles, des PME aux grands groupes, aux administrations d'tat. De La Poste la SNCF, de Sephora Dexia, de Foncia GSK, de Areva Cegelec, Renault, Pfizer... des socits de tous secteurs intgrent dsormais le coaching interne comme une ressource essentielle de la gouvernance d'entreprise. Le coaching interne connait aujourd'hui un fort dveloppement.
Manager & Coach

Pour les managers soucieux d'assumer leur rle et de dployer toutes les potentialits lies leurs responsabilits, la formation coaching est LE complment indispensable. La prise en compte de la dimension humaine et relationnelle du management est aujourd'hui devenue le facteur cl de la performance individuelle et collective des organisations. Ce management socialement responsable est au coeur du dploiement oprationnel du Dveloppement Durable (chaptre 6 de l'ISO 26000) Bnfices mtier principaux : Savoir se situer en tant que Manager Identifier ses propres freins et ressources Apprhender et investir son identit professionnelle de manager Matriser les outils et la posture spcifique du manager coach Adapter son mode d'intervention managrial aux enjeux et aux personnes Accompagner et encourager le dveloppement des comptences et lexpression des potentiels Encourager le sens de la responsabilit Promouvoir lexcellence et la qualit relationnelle Favoriser l'autonomie et la maturit relationnelle de ses collaborateurs Renforcer la motivation et lengagement Pratiquer le niveau d'coute appropri Savoir grer les situations conflictuelles et les personnalits difficiles Savoir prendre en compte la dimension motionnelle dans la communication Accompagner lvolution, lauto apprentissage et le changement Savoir identifier et grer son stress Evaluer lmergence et grer le stress des quipes et des individus Manager & Coach : savoir grer aussi bien le capital humain que les projets.
Dernier tmoignage
"Il est important pour un professionnel averti de savoir que son interlocuteur (Linkup Coaching) est un organisme professionnel trs pointu pratiquant sur le terrain avec succs et comptence les matires enseignes [...]"
Devenir Coach Scolaire - Le coaching scolaire

Des gnrations d'enfants et d'adolescents ont travers avec plus ou moins de bonheur et de russite ce moment de vie si particulier o il faut apprendre le monde, s'y confronter et se dcouvrir. Pour beaucoup d'entre ces enfants et adolescents il a manqu un accompagnement extrieur bienveillant et professionnel pour faire face aux difficults rencontres lors de la scolarit. Le coaching scolaire est cet accompagnement personnalis destin aux enfants et adolescents. Il les aide devenir et tre plus confiants, mieux organiss, plus performants, mieux dans leurs "baskets" et mieux prpars faire face aux moments charnires et importants de leur parcours scolaire. Le coaching scolaire commence l o s'arrte l'cole, le cours particulier. Il s'interresse la personnalit de l'enfant, sa capacit d'apprentissage, sa motivation, sa relation sa propre image dans l'environnement scolaire, sa relation au sens. Le travail du coach scolaire est particulirement adapt des situations spcifiques ou des moments particuliers tels que : baisse des rsultats, dmotivation, stress face l'chance d'un examen, d'un entretien ou la gestion de conflits, choix d'orientation. Il permet un travail de recadrage, de confiance, de perspective et un suivi sur mesure orient vers des objectifs des projets et des rsultats concrets. Le Coaching scolaire bouscule le regard que nous avions sur l'apprentissage et l'accompagnement de nos enfants. Pragmatique efficace et respectueux des parents et du dveloppement de l'enfant, le coaching scolaire suppose un haut niveau de formation et d'thique.
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