Post de Mixity

✨Women in Tech : Un État des Lieux✨ Seulement 17% des effectifs dans le secteur numérique en France sont des femmes. Comment expliquer cette sous-représentation dans un domaine pourtant clé pour l'avenir ? Les chiffres sont sans appel : les femmes ne représentent que 17 % des effectifs dans le secteur numérique. Ce chiffre chute à 11 % pour les métiers techniques comme le développement ou l'ingénierie logicielle. Dans des secteurs en pleine expansion, tels que l’intelligence artificielle, cette sous-représentation est encore plus marquée. Pourquoi ? Plusieurs facteurs peuvent entrer en jeu : des stéréotypes de genre toujours présents qui influencent les choix de carrière, moins de modèles féminins dans la tech, ou encore des biais dans le recrutement qui freinent l’accès des femmes aux postes techniques. Heureusement, des initiatives existent pour renverser cette tendance ! - Girls in tech et Ada Tech School sont en première ligne pour soutenir, former et encourager les femmes à intégrer ces métiers techniques. - Le programme French tech 2030, met l’inclusion au centre de sa stratégie, en s’assurant que la tech en France soit plus diverse et inclusive. - Et ce mouvement est suivi par de grandes entreprises : Orange, par exemple, s’investit concrètement pour promouvoir la mixité dans le numérique à travers des actions ciblées. Le secteur de la tech évolue aussi grâce à des femmes leaders qui marquent la différence : - Clara Chappaz, en tant que secrétaire d'État à l'Intelligence artificielle et au Numérique, met l'accent sur la diversité et l'inclusion. À titre d’exemple, plus de 700 start-ups ont signé un pacte parité visant à instaurer un quota de 20% de femmes dans les conseils d'administration d'ici 2025 lorsqu’elle dirigeait La French Tech. - Agathe Monpays, directrice générale de Leroy Merlin, démontre son engagement en faveur de la diversité en signant l'initiative #StOpE pour lutter contre le sexisme ordinaire en entreprise, tout en menant la transformation digitale de l'entreprise et en encourageant une plus grande inclusion des femmes dans les secteurs techniques. Quels autres exemples de femmes dans la tech vous inspirent, et pourquoi ? Comet s’engage pour la visibilité des femmes dans la tech. Tout au long du mois d’octobre nous mettrons en lumière des portraits de femme qui ont contribué à l’innovation et dont le rôle a été essentiel dans l’avenir du numérique. Sources :  - https://lnkd.in/e73DK_Vv - https://lnkd.in/eP6nDjAb - https://adatechschool.fr/ - https://lnkd.in/eHGT8s64 - https://lnkd.in/eiuDqcVs - https://lnkd.in/e9uR2DdX #WomenInTech #Inclusion #Diversité #LeadershipFéminin #Innovation

🌟 Aujourd'hui, c’est la Journée internationale des droits des femmes, c’est le moment de mettre en lumière les femmes qui contribuent aux tech digitales, à la créativité et à l'innovation à travers le monde. Leur expertise, leurs idées et leur vision stimulent le progrès et façonnent l’avenir. Chaque année, les journalistes et éditeurs du MIT Technology Review dressent une liste des principales technologies révolutionnaires qui changeront le monde. Cette liste pour 2024 est en train d’être présentée par Elizabeth Bramson-Boudreau, éditrice et CEO de MIT Technolgy Review à #sxsw!! Mais après tout, pas nécessaire d’aller si loin pour trouver ces femmes de talents ! Beaucoup d’entre elles se trouvent dans des entreprises wallonnes faisant partie du réseau TWIST ! Notre initiative Women4TWIST vise à travailler sur les questions de genre dans notre secteur: inspirer plus d’entreprises à mettre en place des initiatives pour favoriser la place de ces talents féminins dans l’industrie, inspirer des jeunes filles et femmes à entreprendre des études et carrière dans les tech, accompagner les femmes de l’industrie à progresser dans leur carrière, lutter contre les stéréotypes de genre.. Tout un programme à mener aujourd’hui et tous les jours de l’année ! 💪 #InternationalWomensDay #WomenInTech #WomenInInnovation Laurence Beckers Maryse Colson Bérengère Fally Catherine Stroobants Joëlle Tilmanne et plein d’autres!!

[Parité ♂♀] Parce que nous sommes convaincus qu’il est essentiel que les femmes investissent AUSSI le secteur de la tech, célébrons la Journée Internationale des droits des femmes. Avec seulement 29% d’effectifs féminins, le secteur du numérique en France accuse un réel retard en matière de mixité.   Chez Berger-Levrault, nous nous engageons à promouvoir le rôle des femmes dans la tech. L’évolution récente de nos organisations et l’arrivée de femmes au sein des instances de management illustrent nos convictions 🚀. Nous poursuivons notre démarche volontariste à tous les niveaux de l’entreprise et participons à l’évolution des mentalités également à l’externe en conduisant des actions de sensibilisation (écoles, réseaux professionnels…). #JournéeInternationaleDesDroitsDesFemmes #LeadershipFéminin #Numérique #WomenInTech

Femmes et Numérique en 2024 : Avancé ou Statut Quo ? 📈 Participation croissante : Plus de femmes s'engagent dans le secteur numérique, mais la parité est loin d'être atteinte. 👩💻 Leadership féminin : Augmentation modeste des femmes occupant des postes de direction dans les entreprises technologiques. 🚀 Écart de rémunération : L'écart salarial persiste, malgré une prise de conscience accrue. 💰 Formation et éducation : Plus d'initiatives visant à former les femmes aux compétences numériques dès le plus jeune âge. 🎓 Entrepreneuriat féminin : Croissance des start-ups fondées par des femmes, bien que les défis demeurent. 🌱 Harmonisation travail-vie : Des progrès dans les politiques de télétravail favorisent la participation des femmes. 🏠 Investissement dans la diversité : Les investissements en diversité augmentent mais nécessitent encore des efforts soutenus. 🌍 Mentorat et réseautage : Expansion des réseaux de mentorat pour soutenir les carrières des femmes dans le numérique. 🔗 Représentation médiatique : Les femmes sont plus visibles dans les médias comme leaders technologiques, changeant les perceptions. 📺 Politiques inclusives : Des politiques plus inclusives sont mises en place, mais l'application reste variable. 📜 Pour en savoir plus, visitez : https://lnkd.in/eZQrE5Zw #FemmesEnTech #DiversitéNumérique #LeadershipFéminin #ÉgalitéDesChances #TechForGood #Innovation #CarrièreTech #Empowerment #DigitalInclusion #WomenInTech2024 👩

𝗠𝗲𝗿𝗰𝗶 𝗠𝗲𝘀𝗱𝗮𝗺𝗲𝘀 😍 🚀 Le 8 mars, l'occasion de reconnaître et de célébrer 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝘅𝗰𝗲𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 des femmes à travers le monde IT. 💻 La Journée Internationale des Droits des Femmes est l'occasion de montrer l'𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 significatif des 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 dans le domaine de la technologie et d'encourager la diversité et l'inclusion dans l'IT. Le secteur IT est en constante évolution, et les 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 jouent un rôle crucial dans cette 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻. De la 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 au développement de logiciels en passant par la 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗲𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻 de produits innovants, les femmes apportent une perspective unique, des compétences techniques exceptionnelles et une créativité sans bornes à la table. Pourtant, malgré les progrès réalisés, les femmes demeurent 𝘀𝗼𝘂𝘀-𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲́𝗲𝘀 dans de nombreux domaines de la technologie (27% dans l'ingénierie IT). Travaillons ensemble à briser les barrières et créer un environnement inclusif où les femmes peuvent prospérer et réaliser leur plein potentiel. 🚀 Encourageons les jeunes filles à poursuivre des carrières dans la 𝘁𝗲𝗰𝗵 : - Expliquons nos métiers - Offrons des opportunités de mentorat 🚀 Encourageons-les 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 des femmes dans l'IT. 🚀 Ensemble, nous pouvons créer un avenir où chaque femme a la possibilité de contribuer pleinement à l'innovation et à la transformation numérique. 𝗕𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲 𝗠𝗲𝘀𝗱𝗮𝗺𝗲𝘀 😉 À revoir l'interview sur la mixité IT avec Sandrine Delage (BNP) : https://lnkd.in/esuCVtA5 #JournéeInternationaledesDroitsdesFemmes #FemmesDansLaTech #Diversité #Inclusion #Innovation