Post de Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

❓ "Mais où sont les femmes dans la tech ?" demande Caroline Ramade, co-fondatrice de 50inTech : une entreprise qui renforce l'autonomie des femmes dans la technologie et fait progresser l’égalité dans le milieu professionnel de la tech. 👉 50inTech a créé “une plateforme qui rassemble plus de 35 000 femmes dans la tech et le numérique en France et en Europe, en les connectant aux entreprises les plus inclusives” détaille la cheffe d’entreprise. 💬 "Nous avons développé un outil qui établit une genderscore, qui évalue l'état de l'inclusion de genre et propose des plans d'action personnalisés pour améliorer la culture d'entreprise." 👉 Ce diagnostic aide les entreprises à progresser sur quatre piliers : l'égalité salariale, la promotion de carrière, les politiques d'inclusion, et la lutte contre le harcèlement. Caroline Ramade a aussi été directrice générale de l’incubateur de start-up WILLA by Paris Pionnières, premier accélérateur féminin en Europe. #WomenInTech #Inclusion #DiversityInTech #égalitéfemmeshommes #leadership

✨Women in Tech : Un État des Lieux✨ Seulement 17% des effectifs dans le secteur numérique en France sont des femmes. Comment expliquer cette sous-représentation dans un domaine pourtant clé pour l'avenir ? Les chiffres sont sans appel : les femmes ne représentent que 17 % des effectifs dans le secteur numérique. Ce chiffre chute à 11 % pour les métiers techniques comme le développement ou l'ingénierie logicielle. Dans des secteurs en pleine expansion, tels que l’intelligence artificielle, cette sous-représentation est encore plus marquée. Pourquoi ? Plusieurs facteurs peuvent entrer en jeu : des stéréotypes de genre toujours présents qui influencent les choix de carrière, moins de modèles féminins dans la tech, ou encore des biais dans le recrutement qui freinent l’accès des femmes aux postes techniques. Heureusement, des initiatives existent pour renverser cette tendance ! - Girls in tech et Ada Tech School sont en première ligne pour soutenir, former et encourager les femmes à intégrer ces métiers techniques. - Le programme French tech 2030, met l’inclusion au centre de sa stratégie, en s’assurant que la tech en France soit plus diverse et inclusive. - Et ce mouvement est suivi par de grandes entreprises : Orange, par exemple, s’investit concrètement pour promouvoir la mixité dans le numérique à travers des actions ciblées. Le secteur de la tech évolue aussi grâce à des femmes leaders qui marquent la différence : - Clara Chappaz, en tant que secrétaire d'État à l'Intelligence artificielle et au Numérique, met l'accent sur la diversité et l'inclusion. À titre d’exemple, plus de 700 start-ups ont signé un pacte parité visant à instaurer un quota de 20% de femmes dans les conseils d'administration d'ici 2025 lorsqu’elle dirigeait La French Tech. - Agathe Monpays, directrice générale de Leroy Merlin, démontre son engagement en faveur de la diversité en signant l'initiative #StOpE pour lutter contre le sexisme ordinaire en entreprise, tout en menant la transformation digitale de l'entreprise et en encourageant une plus grande inclusion des femmes dans les secteurs techniques. Quels autres exemples de femmes dans la tech vous inspirent, et pourquoi ? Comet s’engage pour la visibilité des femmes dans la tech. Tout au long du mois d’octobre nous mettrons en lumière des portraits de femme qui ont contribué à l’innovation et dont le rôle a été essentiel dans l’avenir du numérique. Sources :  - https://lnkd.in/e73DK_Vv - https://lnkd.in/eP6nDjAb - https://adatechschool.fr/ - https://lnkd.in/eHGT8s64 - https://lnkd.in/eiuDqcVs - https://lnkd.in/e9uR2DdX #WomenInTech #Inclusion #Diversité #LeadershipFéminin #Innovation

L'absence de femmes dans le numérique est bien plus qu'un problème de représentation. Hier, lors de l'événement Women In Tech, un événement de networking pour les femmes dans la tech, nous avons réfléchi aux biais cognitifs et aux stéréotypes qui freinent encore la présence féminine dans ce secteur. Ces obstacles, souvent invisibles, réduisent non seulement la diversité des perspectives, mais également le potentiel d'innovation dans le domaine digital. C'est pour cela que l'importance de ce genre d'événement ne peut être sous-estimée : ils offrent un espace de rencontres, d'échanges et de soutien pour les femmes qui, chaque jour, repoussent ces barrières. Chez Product for Good, nous sommes fières d'être un duo de femmes, Sophie Audiguier et Natacha Blazquez y Gomez. Nous avons fondé une entreprise engagée pour un numérique plus responsable et inclusif. Nous croyons qu'en valorisant des principes comme l'accessibilité et l'éco-conception, nous participons à un changement durable. Ensemble, écrivons l'histoire. #WomenInTech

💻 🚺 Le saviez-vous ❓ ✅ Chaque année, autour du 8 mars (journée internationale des droits des femmes), différentes études sont publiées sur la place des femmes dans les différents secteurs d'activité en France et en Europe. ✅ Dans presque tous les secteurs de l'économie, la présence et la position hiérarchique des femmes progressent petit à petit dans les différents niveaux de l'entreprise. ➕ Le secteur de la "#Tech" est sans doute un de ceux qui peine le plus à l'#inclusion des femmes dans les différentes activités et responsabilités alors que ce pan de l'économie manque cruellement de ressources humaines. ✅ Focus sur quelques chiffres-clés : 📍 17 % des effectifs de la tech française étaient des femmes 📍 22% en Europe pour les Women In Tech 📌 Gouvernance 📍 22 % des postes dirigeants étaient occupés par des femmes, 📍 13% seulement pour le noyau exécutif 📌 Startups et fonds 📍 88 % des fonds levés par des équipes entièrement masculines ❗ Mixity accompagne les entreprises sur les différents volets de la #diversité, de la #mixité, de la #parité et de l'inclusion sur l'ensemble des secteurs. Celui de la #Tech mérite une attention particulière car il est en même temps un carrefour de développement et un bassin d'emplois déterminant pour les années futures. La variété des profils, les divers parcours sont source d'#innovation. 🔻 L'article complet 🔻 https://bit.ly/3Q5ZsZf via Dominique Crochu Sandrine Charpentier (she/her/hers) - Jérôme Fortineau - Sandrine Delage - Jean Guo - Ayumi Moore Aoki - Aurélie JEAN, Ph.D. - Aurélie Beaupel - Nathalie Ollier - Madi Seydi - Catherine Barba Chiaramonti - Aïssatou Touré - Salomé Watel -Elma Ben Hadj Yahia - Solenne Bocquillon- Le Goaziou - louisa renoux - Sophie Iborra - Clara Chappaz - Maya Noël - Pierre-Alain Raphan - Nicolas Guérin - Gaëlle Picard-Abezis - Femmes du Digital Ouest - WOMEN IN TECH ® Global Movement - Chiara Corazza - Françoise Morvan - ⚡ Frédéric Bardeau 🚀 - Joséphine Goube - Delphine Pouponneau -

[EVENEMENT] Femmes dans la Tech : comment attirer et retenir les talents féminin ? 🙋♀️ La pénurie de talents dans le numérique est un défi majeur pour les entreprises, surtout dans un secteur en pleine expansion. Actuellement, les femmes représentent seulement 26,9% des effectifs numériques et moins de 16% des fonctions techniques, malgré leur importance stratégique. Quels sont les facteurs à l’origine de cette sous représentation et comment agir sur ces sujets ? Comment expliquer qu’aujourd’hui une femme sur deux quitte la tech après ses 35 ans ? Quelles mesures mettre en place pour attirer et retenir ces talents féminins ? Quels liens et impacts pour notre société et les enjeux de transition juste ? Parce que la féminisation des métiers du numérique est un enjeu économique, social et sociétal, ne manquez pas notre prochaine table ronde en présence de trois femmes exceptionnelles et engagées : - Chloé Hermary fondatrice de l’Ada tech School - Caroline Ramade Co-fondatrice et CEO de 50 Intech - Eva Ngalle, fondatrice de TI3RS et Lauréate Super Coup de Cœur national La Poste Groupe #FemmesduNumérique 2023 Modération : Mouna Aoun, Présidente de KissKissBankBank & Co Un événement KissKissBankBank & La Maison KissKissBankBank & Co 📅 Mardi 18 juin à 18h30 - accueil dès 18h 📍 Maison KissKissBankBank & Co, 34 rue de Paradis, 75010 Paris Evénement gratuit sur inscription, lien en commentaire cc La Banque Postale