BNP Paribas

This morning, BNP Paribas published its 3Q2024 results. These results are very good and driven by the business performance of all the operating divisions. The group has demonstrated its capacity to grow while continuing to manage risks and resources thoroughly. The group confirms its 2024 trajectory and remains focused on continuing its long-term development, notably with the planned acquisition of AXA IM. BNP Paribas benefits from key strengths in continuing its trajectory, including the diversified and integrated model which limits its dependence on any one business or geographical region. Read more: https://bnpp.lk/3Q24 #BNPPResults

🌍 Meet My Mama lève 3 millions d'euros pour transformer le secteur du traiteur en France ! 🎉 💡 BNP Paribas soutient cette levée de fonds, la plus importante dans l'industrie alimentaire à impact social en France, aux côtés de KIMPA - Impact Investing, Fair Equity, Olympe Capital et le Groupe Up Coop. 🍴 Meet My Mama valorise les talents culinaires de femmes issues de parcours divers et s'engage pour une restauration durable, inclusive et innovante, avec des objectifs ambitieux : créer 100 entreprises dirigées par des femmes, générer 1 000 emplois et organiser 10 000 événements à impact positif. 🤝 Depuis sa création, Meet My Mama s’appuie sur une relation forte et multidimensionnelle avec BNP Paribas, en tant que cliente du dispositif Act For Impact by BNP Paribas et bénéficiaire de notre soutien via notre Fondation BNP Paribas. Les "Mamas" ont accès à une offre bancaire sur mesure pour soutenir leur indépendance et leurs projets d'entrepreneuriat, faisant de leur savoir-faire culinaire un vecteur de changement social. 📣 Youssef Oudahman, l'un des co-fondateurs de Meet My Mama, nous en dit plus. ⬇️ #LevéeDeFonds #ImpactSocial #EntrepreneuriatFéminin #Inclusion

⚡️ Nous sommes INCROYABLEMENT FIERS & HEUREUX de vous annoncer que nous avons levé 3 millions d’euros…pour propulser les Mamas comme leaders du traiteur responsable 💪👩🍳 Grâce à ce financement, nous pourrons sur les prochaines années, renforcer notre impact et concrétiser des ambitions fortes : 🎯 100 entreprises traiteurs créées par des femmes (les Mamas) ▸ pour continuer de féminiser l’industrie et soutenir l’essor de l'entreprenariat féminin 🎯 10 Millions d’euros de chiffres d’affaires direct apportés aux Mamas depuis le début 🎯 1 000 emplois générés directement ou indirectement ▸ pour favoriser l’insertion professionnelle de personnes éloignées du marché du travail 🎯 + 10 000 événements rendus plus solidaires et durables, grâce aux services traiteur Meet My Mama. Cette levée marque la reconnaissance d'un modèle qui place l'impact social et la responsabilité environnementale au cœur de l'industrie du traiteur. 🙏 Un immense MERCI à nos nouveaux partenaires pour leur soutien, leur accompagnement et leur engagement : BNP Paribas, KIMPA - Impact Investing Fair Equity, Olympe Capital et le Up Coop 🙏 Un grand MERCI à nos investisseurs historiques AUBE MANAGEMENT 2, Astanor et beaucoup d’entre vous 🧡 via LITA.co 🙏 MERCI Chausson Partners pour votre accompagnement et particulièrement Tarik ADMANE et Annabelle Allain 🙏 Un MERCI particulier à Youssef Oudahman et Nessrine MAMI pour avoir mené avec brio ce tour de table ainsi qu’aux Mamas qui ont conquis par leur pitch et/ou leur délicieuse cuisine ! 🙏 MERCI à tous nos incroyables clients pour leur confiance et leur engagement, qui nous ont soutenus depuis nos débuts et ont rendu ce projet possible 🙏 Et enfin MERCI à toute notre équipe qui s'investit chaque jour pour faire briller les Mamas et construire une société plus inclusive & durable. 🙌 #levéedefonds #sérieA #investissement #impact

📣 Germany's largest funding round in AgriTech! Berlin-based startup Klim secures 22M to drive global transition to regenerative agriculture. 🌍 Through its Impact Investment team, BNP Paribas supports Klim, a startup at the forefront of regenerative agriculture, in its mission to expand globally. Since our partnership launched in July 2024 with BNP Paribas Bank Polska, we have collaborated to help food industry players in Poland decarbonize their supply chains and transition to sustainable agricultural practices. 🌱 Founded in 2020, Klim enables food companies to reduce their carbon footprint through innovative regenerative agriculture practices. With over 3,500 farmers engaged and 700,000 hectares of land under cultivation, Klim's impact is both significant and rapidly growing. This new funding will empower the company to expand its international reach and enhance its financial service offerings, accelerating this crucial transition and combating climate change. 🌿 Klim's innovative platform and approach align perfectly with our commitment to financing solutions that mitigate climate change, bolster ecosystem resilience, and enhance livelihoods. We believe Klim will play a transformative role in reshaping food supply chains on a global scale. Through this partnership, the Group reinforces its dedication to sustainable agriculture and innovative solutions that support farmers and protect our planet for future generations. https://bnpp.lk/o4LaGo #AgriTech #SustainableAgriculture

Quand j’allais voir ma grand-mère en Ehpad, elle me disait toujours « Ici, il n’y a que des vieux ». Cette anecdote, c’est la mienne mais aussi celle d’Astrid Parmentier. Parce que Tom&Josette, c’est avant tout une histoire personnelle, une idée née d’une visite en maison de retraite, lorsqu’elle a vu l’étincelle qui naît entre les enfants et les aînés. Que ce soit autour d’un gâteau, d’un sourire échangé ou d’un simple moment partagé, Astrid comprend que les liens peuvent créer quelque chose de magique. Et c’est après sa rencontre avec Pauline Faivre que son intuition prend vie : et si on installait des crèches dans les maisons de retraite ? 👦🏻 👵🏼 Dans cette conversation sur Double Dose - Le Podcast, elle nous partage : • Ses souvenirs d’enfance, odeurs du dimanche midi et son chemin entrepreneurial. • Les bienfaits de l’intergénérationnel : une nouvelle forme de pédagogie ? • Les défis et réussites d’un modèle d’entreprise à la fois rentable et profondément humain. Merci Astrid pour ton temps et ce rappel qu’entreprendre, ce n’est pas toujours inventer des produits révolutionnaires, c’est parfois trouver les bons concepts et créer des espaces où se tissent des liens authentiques et profonds. Lien de l’épisode en commentaire.🫶🏾 Vous aussi, vous avez une anecdote de vos grands parents à partager ?

Quand enfants et seniors partagent ensemble des moments de joie ! Cette idée de retrouver du lien social entre générations a germé il y a quelques années dans la tête d’Astrid Parmentier et de Pauline Faivre. C’est là toute l’essence de leur entreprise Tom&Josette, le premier réseau de micro-crèches intergénérationnelles en France. Un projet lauréat de la 2e saison du concours #MyComForImpact (BNP Paribas X Publicis France) et aussi accompagné par 50 Partners. Et c’est au micro d’Alex Jean-Baptiste et Double Dose - Le Podcast qu’Astrid revient sur toute cette aventure. L’occasion aussi de partager des souvenirs d’enfance, ses passions et ses inspirations. Un nouvel épisode à retrouver ici 👉 https://lnkd.in/e3NgeheH

How to finance biodiversity conservation and restoration? 🌎 Incentivize all the economy to act in these directions is key, with great tools such as sustainability-linked loans, while directly support companies which act for nature preservation. And that’s what we do at BNP Paribas: we have set a goal to reach €4 billion in credit exposure to businesses that protect terrestrial and marine biodiversity by 2025—and we exceeded it, reaching €4.3 billion by the end of 2023. 🍃 Listen to our experts antoine sire and Sébastien Soleille on financing biodiversity conservation and restoration!

🎬 Breaking news 🔊   A story of #innovation from Coats, one of the biggest thread manufacturers in the world.   BNP Paribas CIB is thrilled to announce the release of a new documentary in collaboration with expert documentarian and award-winning filmmaker Craig Leeson.   Together, we dive into Coats’ innovative #sustainability journey within the #textile industry, powered by our #sustainable finance solutions and advisory expertise as part of a new series showcasing the transition stories of our clients and partners. 🌍✨ Watch the full documentary here: https://bnpp.lk/ENYL10 #ForThoseWhoMoveTheWorld #BNPP4clients  

🎬 Breaking news 🔊   A story of #innovation from Coats, one of the biggest thread manufacturers in the world.   BNP Paribas CIB is thrilled to announce the release of a new documentary in collaboration with expert documentarian and award-winning filmmaker Craig Leeson.   Together, we dive into Coats’ innovative #sustainability journey within the #textile industry, powered by our #sustainable finance solutions and advisory expertise as part of a new series showcasing the transition stories of our clients and partners. 🌍✨ Watch the full documentary here: https://bnpp.lk/ENYL10 #ForThoseWhoMoveTheWorld #BNPP4clients  

Our new Social agreement on Fundamental rights and global social floor was signed on November 4 by our Head of Group Human Resources, Sofia Merlo, and Christy Hoffman, General Secretary of UNI Global Union. This agreement aligns with a general context of significant technological, economic, social, and regulatory transformations impacting the banking sector, and responds to new or heightened individual expectations. Reinforcing the agreement signed in 2018, its objective is to implement concrete and measurable commitments for all Group employees. It will be applied across all Group locations, thereby enhancing fundamental rights for our more than 180.000 employees in 63 countries. As part of this new social framework, BNP Paribas has renewed several strong commitments, including: 👉 Remote Work. BNP Paribas has formalized remote work practices, reiterating its commitment to a sustainable and equitable approach to remote working wherever possible, while ensuring the preservation of social connection and the dynamic of work teams. 👉 Employee Health and Well-being. The Group has developed the ‘We Care’ program for health and wellness and notably introduced an enhanced support system for employees experiencing long-term illness to prevent isolation, promote maintaining employment, and assist with their return to work. 👉 Inclusion and Parenthood. In addition to a minimum of 14 weeks of paid maternity leave globally, the Group is proposing paid paternity leave and paid leave in the case of adoption or surrogacy of at least 6 days. This agreement strengthens the fundamental rights of our employees, while considering the important changes taking place in our societies. One of our priorities is that, in all our geographies, all our employees are treated with respect and working conditions ensure the physical and mental health of our teams, including in a hybrid working environment.