ILLIMITÉ
#12 Les 3 solutions "simples" pour retrouver l'équilibre vie privée / vie professionnelle: Selon une étude BVA, 51% des Français considèrent que leur entreprise ne tient pas suffisamment compte de leurs demandes concernant la flexibilité (télétravail, horaires aménagés ou autres) compliquant ainsi l’équilibre vie privée/vie professionnelle.... de Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillantILLIMITÉ
#1578 - Le manager, premier acteur du bien-être des équipes
DeHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant
ILLIMITÉ
#1578 - Le manager, premier acteur du bien-être des équipes
DeHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant
évaluations:
Longueur:
8 minutes
Sortie:
19 juin 2024
Format:
Épisode de podcast
Description
Dans cet épisode incontournable de notre podcast ?️, nous plongeons au cœur d'un sujet vital mais souvent négligé : le bien-être au travail ?. Les entreprises sont de plus en plus conscientes que le bien-être de leurs employés est crucial non seulement pour la productivité ?, mais aussi pour la fidélisation et l'attraction de nouveaux talents ?. Cependant, un élément central de cette équation reste sous-estimé : le rôle du manager ????.Avez-vous déjà eu un manager qui vous causait une anxiété constante, envoyant des emails à toute heure ?, ruinant ainsi votre sérénité ? ? Si oui, cet épisode est fait pour vous. Nous abordons la réalité des managers toxiques, mais surtout, nous mettons en lumière les nombreux managers de bonne volonté qui cherchent à améliorer le quotidien de leurs équipes ?.Découvrez comment les managers peuvent concrètement impacter le bien-être de leurs équipes au quotidien ?. De la libération de la parole ?️ à la promotion du développement personnel ?, en passant par la création d'un environnement de travail positif ?✨ et l'encouragement d'un bon équilibre vie professionnelle-vie personnelle ⚖️, nous explorons les actions clés à mettre en place.Libérer la parole est la première étape cruciale ?️. Il s'agit d'encourager les employés à exprimer ouvertement leurs préoccupations, sans tabou ?️. Une communication honnête dans les deux sens peut transformer la dynamique d'une équipe ?. Nous discutons également de l'importance de soutenir le développement personnel et professionnel ?, de créer une atmosphère positive et d'être exemplaire en matière d'équilibre vie pro-vie perso ?️.Le télétravail ?, la reconnaissance de la performance ? et même des gestes simples comme dire bonjour ? peuvent faire une énorme différence. Cet épisode regorge de conseils pratiques et de réflexions essentielles pour tout manager souhaitant améliorer le bien-être de ses équipes ?.? N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! ?? Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction 0:17 Introduction 2 1:16 Libération de la parole 2:51 Soutien au développement personnel et professionnel 3:22 Développement d’un environnement de travail positif 4:20 Encourager un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle 6:19 Conclusion 1 7:05 Conclusion 2Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work managementSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
Sortie:
19 juin 2024
Format:
Épisode de podcast
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