Découvrez des millions d'e-books, de livres audio et bien plus encore avec un essai gratuit

À partir de $11.99/mois après l'essai. Annulez à tout moment.

L'apprentissage et ses théories
L'apprentissage et ses théories
L'apprentissage et ses théories
Livre électronique45 pages22 minutes

L'apprentissage et ses théories

Évaluation : 0 sur 5 étoiles

()

Lire l'aperçu

À propos de ce livre électronique

L’apprentissage et ses théories couvre des sujets tels que l'apprentissage et ses composantes, les déterminants de l'apprentissage, le processus d'apprentissage, les principes d'apprentissage, le système de récompense organisationnelle et les types d'apprentissage.  Ce lecteur de livre sera capable de: Comprendre le domaine de l'apprentissage et ses théories et discuter du scénario réel des applications des principes d'apprentissage dans les affaires et la gestion d'une organisation. Ce livre est un guide sélectif, monographie simple, pratique, conçu pour aider les chercheurs et les étudiants de la psychologie, l'éducation, la gestion et les études commerciales.

LangueFrançais
Date de sortie6 avr. 2019
ISBN9781547521951
L'apprentissage et ses théories

Lié à L'apprentissage et ses théories

Livres électroniques liés

Comportement organisationnel pour vous

Voir plus

Articles associés

Avis sur L'apprentissage et ses théories

Évaluation : 0 sur 5 étoiles
0 évaluation

0 notation0 avis

Qu'avez-vous pensé ?

Appuyer pour évaluer

L'avis doit comporter au moins 10 mots

    Aperçu du livre

    L'apprentissage et ses théories - Hiriyappa B; Ph.D.

    Table des matières

    Chapitre 1. L’apprentissage et ses composants

    Chapitre 2. Déterminants de L’apprentissage

    Chapitre 3. Le Processus de l’apprentissage

    Chapitre 4. Les principes de L’apprentissage

    Chapitre 5. Système organisationnel de Récompenses

    Chapitre 6. Types d’apprentissage

    CHAPITRE 1

    ––––––––

    L’APPRENTISSAGE ET SES COMPOSANTS

    ––––––––

    INTRODUCTION

    L'apprentissage implique de jouer un rôle important dans le développement de la personnalité d'une personne dans une société. Si vous ne connaissez rien à votre environnement, il n'y a pas de problème, tant que vous êtes prêt à apprendre et à modifier votre style de vie, vos attitudes, vos performances, vos compétences, vos talents, vos connaissances et à apprendre du travail des autres, comment obtenir des idées, comment utiliser ces idées et apprendre à résoudre des tâches complexes de manière simple. C'est un processus continu qui ne se termine pas avant la fin de la vie. Par conséquent, une personne qui pratique l'apprentissage et se rend automatiquement compte qu'elle change constamment de comportement et de pratique régulièrement à une personne qui souhaite devenir un successeur et un successeur dans une vie. L'apprentissage est la recherche du savoir et l'acquisition de cette connaissance.

    L’apprentissage selon Stephen P. Robbins

    L'apprentissage est un changement de comportement relativement permanent qui se produit à la suite de l'expérience.

    L’apprentissage selon Munn N.L

    L'apprentissage est le processus de modification de son comportement, plus ou moins permanent, par ce qu'il fait et les conséquences de son action, ou par ce qu'il observe.

    L’apprentissage selon Steers y Porter

    L'apprentissage peut être défini comme un changement de comportement relativement permanent résultant potentiellement d'une pratique ou d'une expérience renforcée.

    Dans ce livre, vous connaîtrez les choses importantes en ce qui concerne la terminologie de l'apprentissage, c'est-à-dire les définitions de l'apprentissage, ses composantes, déterminants, processus et principes.

    Apprentissage associé au renfort, au type, aux horaires, aux classes, aux comparaisons dans les programmes de renforcement, à la contingence

    Vous aimez cet aperçu ?
    Page 1 sur 1