Código de Ética Power

CÓDIGO DE ÉTICA

A.A.T.U. (ASOSCIACIÓN DE
ACOMPAÑANTES TERAPÉUTICOS
UNIVERSITARIOS)
PREFACIO:

 Los Acompañantes Terapéuticos (A.T.)
nucleados en la A.A.T.U. (Asociación
Acompañantes Terapéuticos Universitarios), de
la Provincia de San Juan, República Argentina,
se comprometen a:
a) Ejercer la profesión ya sea de modo

independiente y/o dependiente, en el ámbito
Público y/o Privado, cumpliendo los requisitos,
obligaciones y deberes que rigen en el presente
Código.
b) Actuar, asegurar y resguardar con
responsabilidad la práctica del
ejercicio de los A.T., en sus diferentes
modalidades, teniendo presente la
integridad de la Salud, entendiéndose
ésta como un todo: Bio-psico-social de
la población.
c) Frente a accidentes o situaciones de
emergencia social, el A.T. está obligado a
prestar su asistencia y cooperar con sus
organismos sanitarios. Tal colaboración es
obligatoria sólo bajo la plena vigencia del
estado del derecho.
d) Propiciar la armonía entre colegas, sin

que ello implique avalar o encubrir
errores, faltas a la moral y a la ética,
crímenes o contravenciones penales
ejercidas o practicadas por otros en
 • Art. 1: Los registrados en la A.A.T.U., deben
respetar el presente código en su totalidad,
es por ello que está obligado a: 1.1 el
conocimiento de este código es obligatorio y
bajo ninguna circunstancia se podrá alegar su
desconocimiento
 1.2 Toda conducta profesional del A.T. están

sometidas a las normas del presente código
 1.3 El A.T. podrá otorgar información

pertinente, proponiendo y sugiriendo (en
función de su labor) la estrategia de abordaje
terapéutico, como un integrante activo de un
Equipo Interdisciplinario.
• Art. 2: El A.T. deberá abstenerse de
participar activa o pasivamente en
cualquier acción o forma de tortura,
tratos crueles, inhumanos o
degradantes, y de todo tipo de
apremio ilegal que atente contra los
Derechos Humanos reconocidos
mundialmente, incitar a ellos o
encubrirlos o intentar cometerlos
• Art. 3: El A.T. deberá abstenerse de
establecer relaciones terapéuticas
con personas que tengan con él
vínculos de autoridad, familiaridad o
de estrecha intimidad, debiendo en
todos los casos restringir su relación
al área estrictamente profesional,
salvo cuando la técnica a emplear no
afecte ni sea afectada por este tipo
de vínculos.
• Art. 4: En caso de tratar a menores
de edad, el A.T., deberá obtener el
consentimiento (por escrito) de sus
padres, tutores o representantes
legales. Solo actuara sin él cuando
razones de urgencia así lo exijan,
caso en el que se recomienda recabar
la opinión a actuar conjuntamente
con otro profesional.
• Art. 5: La información amparada por el
secreto profesional solo podrá ser
transmitida cuando:
a) Para evitar un grave riesgo al que pueda

estar expuesta la persona atendida o
terceros. En tal caso, a juicio del A.T., se
entregara información a personas
calificadas, con el único objetivo de evitar
riesgos mayores.
b) Al elaborar Informes, escritos o verbales,

el A.T., deberá excluir la información
encuadrada en el Secreto Profesional, y se
c) La información que se dé a Padres o
Instituciones que la requieran, deben
realizarse de manera que no condicione el
futuro del consultante o pueda ser utilizada
en su perjuicio.
d) El secreto profesional perdura aun

después de concluida la relación con el
consultante y/o paciente.
e) La violación en resguardo al secreto

profesional, será debidamente sancionada,
según sea evaluado si el uso del mismo
• Art. 6: El A.T. no podrá:
a) Prestar su nombre a personas no facultadas por

autoridad competente para practicar la profesión, ni
colaborar con A.T. inhabilitados o no habilitados.
b) Derivar funciones específicas de la profesión, a

personas no habilitadas legalmente.
c) Acatar instrucciones emanadas de sus empleadores

cuando éstas lo obliguen a contravenir los principios o
normas de la ética profesional. En caso de conflicto
entre los procedimientos institucionales y los intereses
de las personas a quienes va dirigido el servicio, el A.T.,
debe optar por defender a estos últimos.

• Art. 7: El A.T. está obligado
a asistir a pacientes, previa
solicitud de un profesional,
cuando la importancia del
problema así lo imponga y,
en caso de decidir la
suspensión de su asistencia,
se acuerde otra estrategia
terapéutica a seguir.
• Art. 8: En su ejercicio profesional el A.T.
debe:
a) propender a que los pacientes gocen del

principio de libertad de elección del
acompañamiento terapéutico, y respetar la
voluntad del paciente cuando éste decide
no continuar bajo su atención.
b) Establecer y comunicar los objetivos,
métodos y procedimientos que utiliza, así
como sus honorarios y horarios de trabajo.
c) Proporcionar toda la información que
haya podido obtener y sea solicitado,
cuando el acompañamiento sea ejercido
• Art. 9: El A.T. debe ser
solidario con sus colegas,
independientemente, de
corrientes, métodos, etc.,
qué utilicen, sin perder de
vista que el objetivo en
común es el cuidado de la
salud bio-psico-social del
ser humano.
• Art. 10: Es contrario a la Ética:
a) Difamar o calumniar, o tratar de

perjudicar a un colega por cualquier medio.
b) Exponer o publicar como si fueran
propios, ideas, datos y/o investigaciones
c) No establecer, cuando las circunstancias
lo requieran, la fuente o el autor de
cualquier trabajo presentado, en todas sus
modalidades.
d) No incluir en publicaciones compartidas,
los nombres de quienes participan y su
grado de responsabilidad y colaboración
e) Realizar, difundir, técnicas y/o
procedimientos específicos de la profesión,
en medios de Difusión, en todas sus formas,
•Art. 11: De no existir una limitación legal
que lo impida, el A.T., podrá hacer uso de
datos, casos (salvaguardando las
identidades y la privacidad de la
información), para trabajos científicos.
• Art. 12: Las declaraciones u opiniones

del A.T., en relación a su práctica del
ejercicio profesional, con el fin de
informar al público en general, deberán
ser planteadas siempre con rigor
científico, y conservando el secreto
• Art. 13: Es responsabilidad del A.T.:
a) Actualizar periódica y permanentemente

sus conocimientos como garantía: - del
servicio que se brinda y - de la
responsabilidad e idoneidad que contribuya
al prestigio de la práctica
b) La supervisión del trabajo realizado con

periodicidad
c) Establecer honorarios, de acuerdo a los

aranceles profesionales establecidos por la
AATU.
• Art. 14: en relación a la AATU, el A.T.,
deberá:
a) Mantener una relación basada en los

principios de respeto, responsabilidad y
mutua lealtad
b) El A.T., debe contribuir al prestigio y

progreso de la AATU, colaborando en su
desarrollo y asistiendo a las asambleas con
voz y voto, según el caso lo requiera.
c) El A.T., está obligado a brindar, cuando la

AATU, lo requiera, informe oportuno o
aclaratorio sobre su persona o actividad
profesional.
• Art. 15: La violación de los deberes y
obligaciones contenidos en el presente
Código de Ética, será sancionada
disciplinariamente, por la Comisión
Directiva de la AATU.
• Art. 16: Las sanciones disciplinarias

serán graduales, desde las consideradas
leves hasta las más graves;
correspondiendo a la Comisión directiva,
establecer la sanción disciplinaria a
aplicarse.
• Art.17: La máxima sanción que
establece el presente Código de
Ética, es la expulsión de la AATU
Fuentes para la elaboración del

presente Código de Ética:
-Código de Ética de AATRA
-Código de Ética Asociación Civil
Línea Vida –Bahía Blanca

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d) Propiciar la armonía entre colegas, sin

 1.2 Toda conducta profesional del A.T. están

 1.3 El A.T. podrá otorgar información

a) Para evitar un grave riesgo al que pueda

b) Al elaborar Informes, escritos o verbales,

d) El secreto profesional perdura aun

e) La violación en resguardo al secreto

a) Prestar su nombre a personas no facultadas por

b) Derivar funciones específicas de la profesión, a

c) Acatar instrucciones emanadas de sus empleadores

a) propender a que los pacientes gocen del

a) Difamar o calumniar, o tratar de

• Art. 12: Las declaraciones u opiniones

a) Actualizar periódica y permanentemente

b) La supervisión del trabajo realizado con

c) Establecer honorarios, de acuerdo a los

a) Mantener una relación basada en los

b) El A.T., debe contribuir al prestigio y

c) El A.T., está obligado a brindar, cuando la

• Art. 16: Las sanciones disciplinarias

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