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    Medina Rioja Axel Ivan - Grupos de Trabajo 1.

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    INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

    ESCUELA DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN


    UNIDAD SANTO TOMAS

    RELACIONES COMERCIALES.

    Alumno: Medina Rioja Axel Ivan

    Grupo: 1IX13

    P r o f e s o r : A l c a n t a r Va l l e H u g o F e r n a n d o

    Actividad 1: Grupos de trabajo 1.


    Introducción.
    El propósito de este trabajo es explicar cómo los grupos de trabajo impactan en los procesos que se
    llevan a cabo dentro de las organizaciones. Hoy en día todas las empresas necesitan la integración de
    grupos de trabajo, ya que así es más viable alcanzar los objetivos; además de que no es posible que una
    sola persona domine ni tenga todas las habilidades y conocimientos necesarios para solucionar los
    diversos problemas que se presentan en una organización.

    La integración de los grupos de trabajo busca la creación de un grupo de personas organizadas para que
    trabajen en conjunto, de manera cooperativa. El éxito que alcanzan los equipos bien integrados puede
    llegar a representar hasta un 80% debido al nivel de compromiso y colaboración que existe entre los
    miembros y el 20% restante se basa en llevar a cabo correctamente los procesos que marca la compañía
    para el logro de sus metas.
    CONDICONES DE EFICACIA DEL PROCESO DE FORMACION
    GRUPO. DEL GRUPO
    NECESIDADES • Tareas. • Etapa de formación.
    PERSONALES • Metas. • Adaptación.
    • Desempeño. • Regulación.
    • Autorrealizacio. • Satisfaccion. • Desempeño.
    • Estima. • Recompensas y recursos. • Desintegración.
    • Sociales. • Tecnologia.
    • Seguridad. • Caracteristicas de los integrantes.
    • Fisiologicas. • Tamaño del grupo.

    LA CULTURA GRUPAL
    Características.
    • Autonomía.
    • Estructura.
    PRODUCTOS.
    • Historias.
    INTEGRACION DE • Apoyo.
    • Identidad.
    • Rituales y ceremonias.
    • Lenguaje.
    GRUPOS DE • Desempeño.
    • Tolerancia al conflicto y al riesgo.
    • Símbolos. TRABAJO

    VALORES. ETICA GRUPAL.


    • Subculturas.
    • Contracultural.
    • Culturas de importacion. • Tolerancia a los riesgos.
    • Empatia. • Conseguir metas.
    • Simpatia.
    Referencia.

    https://www.nsyp.aulapolivirtual.ipn.mx/pluginfile.php/244252/mod_assign/
    intro/FCO_U4_act1_integracion_de_grupos_de_trabajo.pdf

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