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    SEGURIDAD INDUSTRIAL

    DR. CARLOS A. RIVERA VERGARA


    LEGISLACION EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
    TRABAJO EN MEXICO
    Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

    • Artículo 123 .- Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se
    promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley.
    • A.- Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo
    contrato de trabajo.
    • I. La duración de la jornada máxima será de ocho horas;
    • II. La jornada máxima de trabajo nocturno será de siete horas. Quedan prohibidas: las labores
    insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo después de las diez de la
    noche, de los menores de dieciséis años;
    • III. Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de catorce años.
    • Los mayores de esta edad y menores de dieciséis tendrán como jornada máxima la de seis horas;
    • IV. Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso, cuando
    menos;
    • V.- Las mujeres durante el embarazo no realizaran trabajos que exijan un esfuerzo considerable y
    signifiquen un peligro.
    • VI. Los salarios mínimos que deberán disfrutar los trabajadores serán generales o profesionales.
    Los primeros regirán en las áreas geográficas que se determinen; los segundos se aplicarán en
    ramas determinadas de la actividad económica o en profesiones, oficios o trabajos especiales.
    • VII. Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en
    cuenta sexo, ni nacionalidad;
    • VIII. El salario mínimo quedará exceptuado de embargo, compensación o
    descuento.
    • IX. Los trabajadores tendrán derecho a una participación en las
    utilidades de las empresas.
    • XIII. Las empresas, cualquiera que sea su actividad, estarán obligadas a
    proporcionar a sus trabajadores, capacitación o adiestramiento para el
    trabajo. La ley reglamentaria determinará los sistemas, métodos y
    procedimientos conforme a los cuales los patrones deberán cumplir con
    dicha obligación;
    • XIV. Los empresarios serán responsables de los accidentes del trabajo y de las
    enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridos con motivo o en
    ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patrones
    deberán pagar la indemnización correspondiente, según que haya traído como
    consecuencia la muerte o simplemente incapacidad temporal o permanente para
    trabajar, de acuerdo con lo que las leyes determinen. Esta responsabilidad
    subsistirá aún en el caso de que el patrono contrate el trabajo por intermediario;
    • XV. El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su
    negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones
    de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir
    accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así
    como a organizar de tal manera éste, que resulte la mayor garantía
    TRATADOS INTERNACIONALES
    LEY FEDERAL DEL TRABAJO
    TITULO NOVENO: Riesgos de Trabajo

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